2020年卒第一生命保険の基幹職のインターンエントリーシート詳細（大学名非公開/男性)（2021/02/01公開)

長期インターンシップにおいて、在宅勤務のインターン生の定着率を7割から9割まで向上させました。ボトルネックがコミュニケーション不足にあると考え、在宅インターン生に対して成果物に対する定例フィードバックの機会を設け、業務の悩みや相談を細かく共有してもらいました。こうした取り組みの結果、インターン生と気軽にコミュニケーションを取れるようになり、定着率を向上させることができました。

長期インターンシップで採用計画案の作成した経験です。私たちのチームは採用計画案を制作するなかで、意見が2つに分かれてまとまらずにいました。そこで中立の立場であった私が折衷案の作成に名乗り上げました。私は折衷案の作成にあたってお互いの譲れない部分とそうでない部分を明瞭に把握し、双方が納得できる形を模索しました。その結果、双方が納得した折衷案を作成でき、社長により私たちの採用計画案が採択されました。

生命保険会社の仕事について、多くの顧客の信頼を積み重ねている貴社の下で理解を深めたいと考えています。私は顧客に真剣に向き合い、長期的に寄り添い、サポートできる仕事がしたいと考えています。このインターンシップでは、幅広いビジネスフィールドと社風を体験することで貴社の仕事に対する理解を深めると同時に、生命保険が実際にどのようにお客様をサポートし、寄り添っていくのかという学びを得たいと考えています。

力を入れて取り組んだことを2つかくため、自身の長所と繋がる体験談を書くように意識した。