NTT東日本の秋冬インターン体験記(SE)_No.18190

私の強みは他者を気遣うことができ、高い統率力を持つ点だ。サークルで新歓の責任者を務め、例年の約1.5倍の人数を入会させた経験を紹介する。1年生の新歓期の不満について聞いたところ、練習が抽選制であるため中々参加できず、雰囲気がつかみ辛かったという意見が多かった。そのため、それを課題と設定し、目標値と共にチームに共有することで、モチベーションを高めた。そして、頻繁に会議を設け、新入生の立場に立った施策の考案に努めた。さらに、発言が苦手なメンバーに個別には話を聞き、皆が意見しやすい雰囲気づくりを徹底した。SNSのフル活用や新歓期限定の練習を取り入れた結果、100人の新入生が入会してくれた。

目的はICTで地域社会の成長を支える貴社のSE業務を体感することだ。私がSE職を志望する理由は塾講師や家庭教師として、生徒の成績向上にどのように貢献できるかを考え、志望校に合格させてきた経験を通じて、人に貢献し、成長を支えることにやりがいを感じたことだ。現代で急速に発達するデジタル技術をうまく利活用することでより大規模で効果的な社会貢献や成長支援につながると考える。目標は貴社におけるSEの強みや業務を理解し、貴社に求められる人材に少しでも近づくことだ。また自身の統率力や気配り力を生かし、グループと積極的にコミュニケーションを取ることで、最良のアウトプットを目指したい。

論理性。相手が一目見てわかりやすい表現をつかう。

時間が足りないのでわからなかったら適当に答える。

他社でも解いてみたことのある問題を多くする。

NTT東日本の強み、弱みを明らかにして、注力すべき事業を考えよ

制限時間は30分ほど。時間内にSWOT分析をグループで進め、最後に注力すべき事業を考える。

とにかく表情を豊かにすること。仏頂面は評価が低くなる。

グループディスカッションでのコミュニケーション