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ありがとうございます。
自分は、座談会を挟んで全員の足並みを揃えるのではないかと考えていました。
Ryutoさんはすでに座談会に参加し終えているという認識で問題ないでしょうか？
恐らく面接の進捗の違いだと思いますが、私は昨日に予約可能の連絡がきて、今月末に2次面接予定です。
ですよね、まだ待ちの段階ですよね！
安心しました。
３月下旬に予約フォームの受付が可能になるらしいので今は待つだけですね。。。
２次面接の予約日程、すでにオープンになってますか？
自分のマイページだと、座談会も２次面接もまだ開かれていない感じなのですが。
マイページの問い合わせから返信したのですが、同じ様な方いらっしゃいますでしょうか？
なるほど、やっぱり早期選考なんですね！
過去の就活体験記等を見ると、選考グループが時期別に複数ある感じなので、今選考を受けているのは早期選考組かもしれませんね！
ありがとうございます！
てっきり、過去の就活体験記にあるように社長面接かと思っていました。
ですよね。
夏のインターン時に拝見した選考過程が次で終わり(計3回)だったので、この選考のみだと思います。
部長クラス2名です。
同じく次の座談会、2次で終わりだと思っています。
この選考だけなんですかね？少し母数が少ないように感じますが。
昨年の掲示板を見る限り、次の2次面接及び先輩社員座談会、が最終かなと思っています。
セプテさんも同じ認識でしょうか？
Ryutoさんと同じく雑談のような感じでした。
プレゼンの内容についてはそこまで深掘りはなかったです。
プレゼン後は雑談ベース(面接ぽくは無い雰囲気)で色々話す感じです。
変わった質問はほぼ無かったです。
ありがとうございます！
人事面接→1次面接、まで進んでいますが、どちらも1時間程でした。
新卒時でどのレベルまで必要かが気になりますね。海外大卒や帰国子女の方々のレベルにはないですから。
絵文字って？表示になるんですね笑
部署によっては不可欠ではないと私も聞きましたがやはり英語が喋れるに越したことはないですからね?
CBREの社員さんに聞いたところ内定者の半数以上が帰国子女（もしくは英語が喋れる人）だったそうです。
僕も次は１次面接です
人事の方と一対一で、ほぼほぼ雑談のような形です。人事面接はおそらくほとんど通す感じじゃないでしょうか？
人事面接はどのような形でしたでしょうか？
自分は次、一次面接です。
受けてます
そうですね！中途でも入れるような実力をつけられるように社会人生活頑張りましょう！
いえいえとんでもないです！
お互い残念でしたね泣
落選した自分がふがいないし、22卒のインターンもう募集してて何とも言えない気持ちになりました（笑）
まあ中途でも入れますし、頑張りましょ！！（笑）
返信遅れてしまい申し訳ありません。
私も最終選考落ちました。。。
新型コロナの影響で採用縮小らしいですね。
返信ありがとうございます！
外資ですし給与は人や部署によって大きく変わるみたいですね！日本企業と比較は難しそうです
様々な方のお話を伺いかなり迷いましたが、私は辞退の連絡をしようと思います。お互い来年から社会人として頑張りましょう！
今のところする予定はないです！
少し前までは基本給の低さが気になり迷っていました。
しかしマイナビのページが最近更新されたようで2020年４月実績では1～2万ほど上がっていて国内人気大手と同水準になっていますので今はさほど気にしていません。
ただ、給与の伸び率はよくないとOpenworkなどの口コミサイトに書かれていたのが気になるところです。
その点は実際に働いて２、３年経ってみないとわからないですよね！
一斉だったんですね。残念ですよね、、泣
第一志望で希望持ちながらずっと待った分残念
今日結果が来て落ちてしまいました。とても悲しいですがふぇですさんは頑張ってくださいね！！！
そう言ってもらえて光栄です！
働きましょう！！
ありがとうございます?
そうですね！サイレントはなさそうですよね！
あなたのような前向きな人と働きたい！
絶対サイレントはしない会社だと思うので希望もっていきましょ！（笑）
ふぇですさんファイトー！！！
私も明日でちょうど3週間なので、1週間してから問い合わせたいと思います。笑
明日でちょうど一か月なので後1週間くらいは気長に待ってみようと思います（笑）
それでも来なければ問い合わせようかな、、
来ないですよねえ。
まるまるさんは、問い合わせたりしますか？