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初めまして！！僕は就職活動にどうもやる気というか意義を感じれなくてだいぶ遅れています。初めてこの掲示板を見て、もう内定が決まっている人がいるとしって驚いたくらいでしす。
僕も就職課の先生などに悪い噂なんかをきき、一昨日二次の合格をもらったんですがいろいろ悩んでいます！！確かにどんなところにも悪い噂や不満なんどあるもんだとは思いますが、大阪で面接を受けて人事の人はとてもいい雰囲気だったのでまだ信じられないというのがあります・・面接ではいいことしかいわないと言う意見もあるでしょうが、やっぱり社会にでるという事は人間のつながりより、嘘を含んだやりとりになるんですかねー？お金をもらうために仕方ないと思うんですがなんかたまにバカらしくなります。
変なことばかり書いてすいません！！良かったらまたみなさんの意見聞かせてください！！大阪で二次憂かった人なんかの話もききたいです！！
学校によって考え方違いますから、ご自分の学校の対処法がいいですよね☆
うちの就職課の方はELBECさんは、そうとうキツイ営業ですよっていってました。
今後の自分の学校の信用にかかわることだから慎重に行きたいですね☆
ありがとうございます（＾＾）私も今日就職課に行って聞こうと思っていました（笑）
私にも通知届きました！！
30日が期限だっておっしゃっていたので
ぎりぎりセーフでした。
はじめまして☆私も今日電話して、休みということを知り、速攻就職課へUターンでした（笑）就職課の方は内定辞退なら、大丈夫っていってましたよ。ちなみに私は承諾書の期限が5月2日です。それでも大丈夫といってもらえたので、ハムスターさんも大丈夫ではないでしょうか？
私もまだ就職課にも行っていないので、承諾書の提出は決めていません。お互いしっかり考えて納得のいくように就活を終わらせたいですね。
その後、決まったら教えてくださいね！私も就職課でまた新しい情報あったら書き込みします
私は、今日最終面接の通知届いてましたよ！！
全然届かなかったから不安で不安で…。
もう通知届いていますか？
私は東北で26日に内定をいただきました。
今は承諾書の持つ意味について考えているのですが、なにせ初めての内定でよくわからず、明日にでも就職課に相談に行こうかと思っています。確か承諾書は14日までだったと思うので、それまでじっくり考えたいと思います。
提出前に人事の方にお電話し、承諾書提出後にもう一度お返事する機会がほしいとお願いしました。
公務員との併願なので、試験後にもう一度お返事させてくださいとお願いしたところ、了承してもらえました。
もちろん公務員試験だけではなく、現在進行中の他企業の選考もありますが。
やはり一生とまではいかなくても、新卒の大事な時期を費やすわけですから、納得して就職活動終わらせたいですもん！
＞ノブさん
入社承諾書は法的な拘束力はありません。
ですから承諾書提出後でも辞退することはできます。
ただかなりの勇気がいると思います。
精神的にきついという話も聞きますし。
もし確実に辞退するというのであれば、承諾書提出前に辞退したほうがいいと思います。
あなたは元社員っぽいですよね。会社の方針とかこうしろというやり方はもちろんあると思うのですが，この会社の営業に対しておかしいと感じたのならあなたは何か行動を起こさなかったのですか。もちろんトークとか教えられたりするでしょうが、基本的に一人で家庭を廻る仕事なら自分のやりたいように出来たはずです。自分の信念にもとずいて行動することも出来たはずです。廻りに少しでも働きかけることも出来たはすです。ただ言われるがままに仕事をしてきたわけではないですよね。あなたが起こした行動がもしも何かあったら教えてください。ここに書き込んでいる他の元社員の人にも同じ事を聞きたいです。
あなたはここで働いている人なのですか？ちょっと気になってしまいました(^_^;)ここの関係の会社では、入社を決めかねている人がたくさんいます。私は、ELBECではなく「大○社」を受けていました。そこでは最終面接までいきました。受けていくうちに、大量採用が本当だと分かりました。そして、最終面接での出来事…。私はこの時点でもし最終が受かってもやめようと思いました。理由は、コンセプトスクールをやりたいと1次面接や2次面接で言ったときに「どうぞ頑張ってしてください！」という感じだったんです。しかし最終では「実際には現在働いている人でも無理。だからあなたもそれはできない。営業を頑張ってくださ
い」。。。「教材はいい商品だから売れるのではなくて、お客様に必要だと思わせるんだ」。。。
そのとき私は「説明会では・・・とおっしゃっていて御社の～なところに魅かれたんです。」といったんです。そしたら「説明会だったらどこの会社もいいところしか言わないよ～」と言い返されました。それまでの選考が水の泡となって消えていく感じがしました。最終面接が終わったとき、心にポカ～んと穴があいた気持ちになったんです。言っていることに矛盾を感じたというか・・・。私が聞いていないのにも関わらず「営業は大変な仕事じゃないから安心して」みたいなことを言ってきましたし。明らかに、そう思いこませようとしているのが丸分かりの説明でした。
・・・あなたがもしここの社員さんなら、ここで入社を迷っている人の相談役になってあげてくれませんか？？って、私が頼むことでもないんですが。同じ就職活動をしている仲間なので、、、なんか掲示板を見ると自分のことのように一緒に悩んでしまうのです。私はなぜか「大○社」は最終で落ちてしまったんでもうここのグループの会社には縁がなくなってしまったのですが・・・。（最後に「一緒にがんばっていきましょう！」とか言われたのに。掲示板に最終面接のことを詳しく暴露してしまったのが悪かったのかもしれないですが）私は直に教育に触れることのできる会社から昨日内定を頂きました。これからも就職活動を続け自分の納得いくような幕を迎えようと思っています。
素晴らしい！ あなたの言うことが全てです、安心しました。
↓のヒジリ子さんの理論は我々が新卒を刷り込みさせるときにつかうトークそのものです。現役生の彼方がこの方の書き込みに真摯に答える必要はありません。フォローを入れた後に内定辞退に釘をさしてるあたり怪しいと思わなかったですか。
だいいちこの正しい情報が少ない中、何をどうして「あとは自分で感じたことをだけ信じる、ことにしています。」なのでしょうか、思考停止を助長しているとしか思えません。
真面目で純粋な人ほどカルトに陥りやすいと聞いたことありますよね、「思考停止」したら周囲が見えなくなるのです、もう何を言っても聞き入れません、「主観」という殻に閉じこもってしまいます。そして多くの「予備群」達がこの会社に集まります。
教育水準の高い日本において「教育」はとても崇高な価値のあるものと位置付けられ、また「教育」に支払う代償も清い美しいものと誰もが疑いなく感じて生活しているでしょう。多少生活が苦しくても、愛する我が子の「教育」のためなら幾ら出費しても構わない、それが親の心理です。そこに教育産業という市場がうまれてきます。
実際、親が何に対してお金をかけるのかというと、子供への「欲望」や「不安」に対してであり、物としての「教材」ではありません、即ち「イメージ」にお金を出してるのです。「教材」は使えば良い物だし、使わなければ悪いものです、子供に強制は通じないので「本人次第ねぇ」という逃げ道がいつも付きまといます。親は「イメージ＝夢」を買ったと思って諦めざるえません。ここのでの営業は「心理トリック」を使ったゲームなのです。
何かに気付いた方はいますか？
「教育」に対する「イメージ」を持つ人たちを集め。「良い噂」も「悪い噂」もあるが、最後に「本人次第」と落し所へもっていく。
ゲームはすでに始まっているのです。
掲示板でよく見かけますが、「教育」に対してこだわり過ぎです、我々が教材を売るのは子供ではなく、その親です。幼児や低学年生が「この教材気に入ったからボク勉強大好きになって好成績維持するよ！」なんて言うでしょうか？ 現実離れしてますね。
訪販営業で必要なのはフロントの突破率です、自分からドアを開け、大きな声で挨拶し、めいいっぱいの笑顔で話し掛け、近づき座ります。壁とりに子供を誉める程度で子供自体相手にしていません、子供に教育論ぶつけてどうするのでしょうか。当然クロージングかけるのも母親です、金銭反論の対処は用意済み、「ペン入れ」は我々側が申込書に記入する行為です、勇気をもって印鑑依頼して笑顔で家をあとにします。
やってみれば楽しい仕事です♪
教えて下さい。
東北の第一回選考会で内定をもらった方、どういう方向で考えているか教えて下さい！
遅くなりました。
お返事ありがとうございます。
内勤というのはFAX指導などのことなのでしょうか？あまり詳しく分かっていなくてすみません。
やはりKTCの醍醐味は”教育”というよりは営業成績を上げて高額な報酬を得るということなのでしょうか…。まぁ、教材を使っていただくことがKTCの教育を広めることにもつながるとは思うのですが、リフォームなどの事業部に配属されたらまた話は違ってきますよね。
教材作りにかかわりたいという気持ちはありますが、そこにたどり着くには並大抵の努力では無理ですよね。自分が本当にやりたいことをもう一度見直して、よく考えてみたいと思います。
本当にありがとうございます。
私も内定を頂きいろいろ、うわさ、自分のやりたい事を考えて、承諾書を出すか、内定を辞退するのか迷っている人間です。
確かに、ノルマや仕事のキツサは、うわさを信じていいと思います。
私は教育や、子どもに関心があったため採用試験にいどみました。
今、いろんな事を考えて、一つ思うのは、自分が納得して働く事ができるのか？だと思います。
どんな仕事でも、自分を抑えることが必要な場面はあると思います。でも、自分が仕事に対して納得できない事ばかりなら、自分が会社から去るか、自分が会社を変えていく勢いで働くか？のどちらかではないでしょうか？
過去の自分の考え方、自分のなりたい将来像を考えて、判断する事が、最も良い選択の仕方であると思います。そんなに簡単に結論はでないかもしれませんが、OB、OG、また人事の方に正直な気持ちをぶつけて相談にのっていただくとか（失礼のない範囲で）、就職課の方に相談に行くのも良いほう方法かもしれませんね。
私は、もうしばらく考えます。。
遅くなってごめんなさい。
その先輩の言われたことに間違い在りません。
その理由は、下の書き込みにある通りです。
今は絶対妥協しないで、自分の将来は自分で守ってください。
私はここの会社は1次面接通過の時点で辞退させていただきました。他のこの系統の会社をうけていたことと、また1次面接で少々腹の立つことを言われたのが理由です。
たしかにヒジリ子さんがいうことも正しいと思います。でも、「悪評で心が揺らぐ人は教師として教壇に立ってもすぐに嫌になる」とか「教育に対する考え方も他人に左右される人」っていうのは違う気がします。みんなそれぞれ教育に対する理想やイメージ、ポリシーを持っているんです。だから、悪評を聞いた時に「自分の考え方との相違」を発見して「この会社は合わない」という決断を下すんです。就職は一生に関わる大事なステップです。だからこそみんな「自分に合う、そして働きたくなる会社」をいろんな形で見出していくのです。私は、とても教育に関心があります。教材を売っていく中で、きっと「教育」なんてことは考えなくなってしまう気がしています。ここではノルマをかされて、達成しないと「自主退職」をすすめられたり、「転勤」、「部署移動」というものが待っているのです。また実際に「騙されやすいお客様をつかまえろ」というようなことを言われるみたいです。これらは実際に働いている人が言っているんだから事実でしょう。そんな中で「本当に教育のことを考えて」・・・なんて甘いことは言ってられなくなるでしょう。実際に「この子には必要ないかも」っていう子に売るという、自分の心に反してしてしまうことも必ず生じてくるでしょう。ノルマがあるのだから。「教材を売ること」と「生の教育」は全然かけ離れています。そう思いませんか？「教材販売」はあくまで「教材を売ること」に目標があるんです。「生の教育」は違います。「教育」＝学力ではありませんから。「教育」＝心の教育です。と、長々言ってしまってすみません。
こんなふうに書いてあなたの心を害してしまったかもしれません。私はあなたの意欲を否定してるんじゃないんです。ただ、悪評を聞いてやめた人に対して少々失礼な気がしたのと、もしあなたがこの会社に入ったら、みんなが聞いた悪評を吹き飛ばすほどのすばらしい営業をして欲しいと思ったから書いたのです。どうぞ、ご理解ください。
ちなみに、内定辞退の方法は、ヘタに断ると後輩の採用に影響が出ることがあるので失礼のない対応を取ることが適切です。就職課、人事の方に相談されることをお勧めします。
昨日、内定の通知が届きました。来月の6日までに承諾書を提出しなければならないにですが、今のところ辞退する方向で考えています。そしてまた就活を続けようと思っています。最初は提出して活動も続けようと思っていたんですが、私的には心苦しくてここまで悪評があると・・・とても複雑です。今日、人事の方から電話があって「楽しみにしています！」なんて言われて余計に。でもやっぱり自分に正直に行きたいと思って。来週、就職課の先生と相談する予定ですが、今の所辞退する方向です。
あと、辞退する際には電話でいいんでしょうか？手紙を送った方がいいのでしょうか？教えて下さい。
皆さんは、承諾書をだして、就職活動を続けると決意されたのですか？それとも承諾書の時点で断って、就職活動を続けると決意されたのですか？
教えてくれたら光栄です。。。
いろいろな書き込みありがとうございます。今日就職部へ行って相談してきました。やはり、私の大学でも薦めていない企業のようで、同じように内定をもらって決めようとした先輩方に何度も確認をとっていたそうです。そこで初めて企業の真実を知ってショックを受ける方がたくさんいたそうです。だからここで気づいた私はラッキーだったと言われました。
エルベックのために様々な企業の説明会をキャンセルしたりと今になって後悔することはたくさんあります。でも、一日就職部の人たちや友達と話をしてみて、自分の未熟さに気づくことが出来たし、本当に納得できる会社にめぐりあうまで頑張ってみようと思いました。またゼロからのスタートになってしまいましたが、いい経験だと思って自分の出来るかぎりやってみようと思います。
励ましてくださったみなさん 本当にありがとうございました(^^)!お互い頑張りましょうね☆
はじめまして。私もこの間内定をいただきました。内定をもらった時はすごく嬉しくて、よかったという気持ちでいっぱいだったけど、今は複雑な気持ちでいっぱいです。私は内定をもらってからこの掲示板を見たんですが、信じられない気持ちでいっぱいでした。営業がつらくて大変な仕事だということは覚悟していたし、不安もあったけど面接を通じて人事の方と話しているうちに私も頑張ってみようという気持ちでいっぱいでしたし、人事の方の人柄や笑顔を見て、こんな人がいる会社で働きたいという強い気持ちもありました。でも今はそれが嘘みたいになってます。人事の方の言ってたことも嘘だったのかと思ってしまうくらいです。今までの頑張ろうと思っていた気持ちも不安に変わってしまい今では、ゼロに戻った感じもしています。就職課の人にも相談したけど、あまりいいことは言ってもらえなかったし、相当な覚悟が必要だといわれました。今はすごい悩んでるところです。
でも悩んでるばかりでもだめなので、今からまだ就活を続けようと思っています。ルルさんはどうですか？でもやはり内定をもらえるって事はいい事だし、いい結果がもらえる事願ってます！
一次通過おめでとう☆いやいやカレンさんの実力だよ！！
二次はたしか、志望動機と営業という職についてどう考えているか、あなたが誰にも負けないものは？と逆に短所について。あとは履歴書に書いたことについてきかれたかなぁ！あとは何か質問は？ってかんじで終わったと思うよ！人事の人はとっても話しやすいし、自分が伝えたいことを上手に汲み取ってくれるから30分はあっという間に終わる！いつもの自分を出せば絶対大丈夫だからがんばって！
私も迷ってますが、承諾書を出そうと思ってます。あんな人事のいる方がいる会社で働きたいと思ったのも事実だし、ぽてとさんの言うように、いい部分もある会社だと思うので☆私もぽてとさんのように、承諾書を出してまた就活を頑張ってみようと思います。自分が納得いくように一緒に頑張りましょう！！また何かあったらメールしますね。
たくさん詳しく教えていただいてありがとうございました。私は正直迷っています。内定をいただいてからこの掲示板を見たのでELBECに対しての気持ちが揺らいでいます。人事の方の笑顔なども嘘なのかな、と複雑な気持ちになりました。承諾書をだそうか悩んでいますが、一応出しておいて就活を続けていこうと思っています。そして本当にELBECにいきたいかどうかを考えたいと思います。ありがとうございました。
あと、もう1つ聞きたいのですが、勤務地は希望どうりにいくのでしょうか？私は実家の方を希望したのですが・・・
他の先輩の話を聞いたのですが、内定式で勝手に部屋を借りられて引越しをさせられたり、勤務地も希望がとおらず、言ってる事が全く違っていたらしいのですが、どうなんですか？
最終＝内定ではないですよ。現にあたしは最終で落ちましたし（＾＾；）
特に緊張もなく、スムーズな面接だったんですけどね・・・。
筆記試験全然出来なかったのに受かったとき、大量採用の話は本当なのだと身をもって実感しました。
最終面接は今までの選考以上に人事の方が優しい言葉をかけて下さり、最後の最後まで、悪評は本当なの？？って錯覚起こしそうでした。これから選考を受ける方、慎重に考えてみて下さい。
もし、ここで合わなくてやめた後は、お洋服のショップスタッフになろうという事も考えています。とりあえずは、ここでがんばってみたいというのが本音です。悪評のなかにある良い事（あるかわかんないけど・・・）に賭けてみます。たぶん私は後悔しないと思います！だって私が決めた事やからね☆
最終面接でこの板を知ったならもうとてもショックでしょうね。
でもここにかいてある悪評は全部を信じなくてもいいと思いますよ。でもせめて半分くらいは信じたほうがいいとも思います。私は最終面接を受けた後に就職課の人にはじめてここを受けてることを話しました。
でも行く気が今のところありません。と話したら「そうでしょうね。」といわれました。皆さんみたいに「やめなさい」とか言われたりはしませんでしたけど、もう十分だと思います。
まだまだ就活終わるには早い時期です。まだ皆と一緒に頑張りましょう？
私も内定をいただいたけど、お断りしてまだまだ頑張る予定です。
正直私も迷ってます。悪評について最近知ったばかりで、まだ頭の中の整理がついていません。でも、最終面接を受ける機会というのはあまりないとおもうので、受けてこようと思っています。でも、これからも就活は続けます！私と同じように悩んでる人がいて少し気が楽になりました！みなさんがんばりましょうね！
しかし自分の企業研究が甘かったのかともすごく反省しています。
私は子供が大好きなので、子供や家庭に笑顔になってほしいという願いが志望理由でした。それに共感してくれた人事の方の笑顔に、今は不信感だけが残っています。初めて自分が必要なんだと認められた気がして、とても嬉しかったんです。なのに今は正直、人が信じられないくらいショックです。
中央出版系の企業の書き込みを徹夜で見続けましたが、最終面接＝内定という書き込みを見て、自分も頭数だけの為に採用されるのかなと思うと悔しいです。これから大学に行って就職部に相談に行くつもりです。そして両親とも話し合って、自分の気持ちを整理したいと思います。もし、最終面接を受けて悩んでる方がいれば、意見を聞かせてください。お願いします。
はい、同じと考えていいでしょう、入り口の違いです。
実際、私の同僚も、学生時代に別の会社に入社したと思ったのに、移向したため再び支社で再会、といったケースがあります。
各社とも、扱う商品と、伴う客層（幼児部・小学部・中学生・高校生）の違いです、お互いを「KTCマン」と呼び、各社を「第○」（事業部）と呼び、それぞれの名称は特に意味をもちません。どの事業部も、マニュアルトークを覚え、飛び込み、売る、の繰り返しの仕事内容です。
ピンクさんは内勤を希望されているのでしょうか？ 一度、内勤職へ移った人も再び営業に戻って来ます、というのも売上手当ての付かない内勤職は基本給のままです、生活できません。役職手当が付けばいいのですが、そのためには伝説になるまで営業成績で結果を残す必要があります。高額な営業報酬こそがKTCマンの醍醐味だと思うのですが。
中央出版で内定を貰っても希望の事業部に配属されるとは限りません、実際、第1事業部に配属なったり、ベンチャー事業部配属でリフォームの飛び込み営業をしている人もいます。
決して簡単な道程ではないですが、本当に教材作りにかかわりたいのなら上を目指して頑張ってみるのもいいでしょう。
質問です。現在もELBECで働いている方は、なぜ今まで退職せず働いてこれたと思いますか？
＞みなさんへ
実際に何年も働いている方はいます。悪評に目がいき気持ちが揺らぐのはよくわかります。退社された方は、その会社が自分に合わなかったから辞めたのだと思います。自分に合わなかった会社を良く言う人はいますか？人事の方に離職率のことを聞くのもいいですが、「辞めた方は、なぜ辞めたのか。」このように質問すれば、皆さんの本当に知りたいことが聞けるのではないですか？ここは掲示板です。どれが本当の情報かは自分自身で探すしかないと思いますよ。
自分は良く頑張ったと思います。
でもエルベックに収まるつもりはありません。
違うところへ行きます。
一応内定をいただいたという自信にはなってますので、まだまだ就活頑張ります！！！
2次面接ってどんなことが聞かれるのでしょうか？
30分も1対1で何をお話しするのかわかりません。
良かったら少し教えて下さいmm
＞おおやさんへ
おおやさんのアドバイスのおかげもあって一次通過したみたいですぅ（＾＾）ありがとうございましたぁ。
ありがとうございました!！選考を受けるかどうか、私なりにもう少し検討してみます。
大変わかりやすい説明、どうもありがとうございます。真実を見たような気がします。でも入社して得られるものも大きいようですね。自分と相談してじっくり考えようと思います。本当にありがとうございました！
今までの書き込み、参考にさせていただいています。ありがとうございます。
書き込み読ませていただいて疑問に思ったのですが、営業成績がよくなかったら他の事業所に移動ということは、ELBECに入社しても、ジャストミートでも、大成社でも、結局やることは同じということなのでしょうか？
私は中央出版に内定をいただき、もしかしたらELBECなどよりは教材作りにかかわれる可能性が高いのでは…と思っているのですが実際にはどこに入っても仕事内容などは全く同じなのでしょうか？
お教えいただければありがたいです！！
私も、すごくいい人達と一緒にいたので絶対ここで働きたい！と思って頑張りもしたし、私自身がいい人になり後輩を頑張らせました。
教材の値段ですが、一生懸命やれば40万も決して高くなく思えてきます、商品を売るのではなく人を売る仕事です、彼方が人事の人に感じたように「この人の勧める商品を使いたい」とお客さんに思ってもらうのです。
一人暮らしはKTCマンの基本です、必ず実家から離れた都市の支社に配属になるでしょう。支社近くのアパートを会社で借り上げるのですが、その一番の理由は、「電車が走る時間に帰れない」からです（笑）
その他に、家族を心配させないために家族から引き離す、学生時代の友人から悪評を吹き込ませないために知らない土地へ移す。という理に叶った隔離政策です。とくに新入社員は「新人チャレンジ」というコンテストで入社すぐに成績を競わせますが、5月の最終日までは不眠休までとは言いませんがハードな日々を送り、仕事以外の情報は遮断された生活を送ります。それが終わった頃には、もうこの会社に対する疑問も不安も感じくなっているでしょう。
ELBECについてですが、一言では難しいですね、解りやすい例えなら「プロ野球球団」でしょうか。深読みしてくだい。
不安でいっぱいだと思いますが、妥協せず自分を信じて頑張ってね。
はい、「ノルマ未達成」で社員を辞めさすことができないことは労基法を勉強した方ならご存知でしょう。
私の場合、月末に、未達成者達と別室に通され、事務職に退職願とペンを手渡され、ほぼ自動的に記入と手続きに至りました。用紙は労働局にいくのですが、後から送られてくる通知には結局「自己都合」と書き換えられていました。異議申し立てをしましたが返答は「自己都合」一点張りだったので、諦めざるえませんでした。
教材の値段については、「チェックアタック」40万なんて安いもんです。「ジャストミート」なら80万、「ゴールウィン」なら150万、教材以外で「アルミサイディング」はおよそ350万はします、KTCマンは何でも売ります、値段は売れない根拠ではありません、ただの先入観です。世の中にはベンツや家を営業する人も大勢いるのですから、商品負けしない営業マンを目指します。
ノルマですが、年始にKTCグループ全社の総売上目標を設定します、それを各事業部に振り分けます、そのまた支社に振り分けます、そして各係りに振り分け、個人に振り分けられます。したがって自分の課せられたノルマは最低限達成しなければならず、それ以上の売上を個人で目標とするなら自由に設定して頑張ってください、という訳です。
わかりづらい文章ですみません。
はい、ほとんど事実と考えていいでしょう。だからと行って全く勧められられないというわけではありません、得るものもあります。ノルマ達成していれば30～50万の給料が普通に貰えますし、支社内で100万越えも数名います。生活と価値観が変わり貴族並みの意識が芽生えるでしょう。
営業の世界なので、やってもない人に「できない」と言い切るのはナンセンスなんです。
はい、その通りです。努力・根性は当然必要ですが、付け加えるなら体力・運・無鉄砲なまでの楽観主義でしょうか。
それでも1年間で新卒者の9割が消えてしまうのは「KTCルール」というノルマがあるからです、「KTCルール」とは3ヶ月間で決められた成績を達成しなければならないKTCグループ社員全員に課せられたルールです。努力・根性もあり、周りからも上司からも認められるだけ頑張ったとしても、成績達成できなければその事業部には残れません。その場合、所長または営業本部の人と面談を受け、2つの選択肢を与えられます、「事業部移向」か「退職」です。
まず、「事業部移向」ですが、KTCグループには「第1事業部」から「第9事業部」、その他諸々あり、第1・第7が《ELBEC教育図書センター》、第2・第4が《大成社》、第3が《ジャストミートコーポレーション》、第5が《中央出版コア》、第6が《ペッピーキッズ》、…《CKCファックス指導部》、《ベンチャー事業部》、リフォーム、事務処理機、漢方、健康食品、旅行、航空、etc... これらの事業部で適材適所として再挑戦権がもらえます。勿論、営業です。再び「KTCルール」のもと、3ヶ月の査定で対応されます。ただし、新卒者の「事業部移向」は3回が限度でしょうか。
次に「退職」ですが、勝手に挫折する人は論外として、面談では〈やる気があるか→必死にやった→結果がでない→能力の限界→受け入れ先が無い→さようなら…〉となるわけです。
その結果、うまい具合に入社40名→半年で15名→1年で4名→翌年全滅、きれいに淘汰されます。これがKTCの離職率伝説の全容です。
また、「KTCは休みが取れない」というのも聞いたことがあるでしょう。これは必ずしも正しくはありませんが、基本的には週休2日制で、月間22日稼動です。もし彼方に課せられたノルマが月間6setだとします、しかし週間5日稼動で1setの実力しかありません、このままだと22日稼動で4.4setしか到達できず、事業部に残ることはできません、来月もこの会社で頑張るつもりなら分母(稼働日数）を増やせばいいだけです、5日稼動で1setの実力なら30日稼動で6setですね、無事に来月も会社に残れますが、体力の無い人はここで脱落します。これがKTC不休不眠伝説のカラクリです。
長文読みづらくスミマセン、事実だけ伝え主観を入れないよう努めてみました。
辞めた同僚たちですが、公務員、中学校教師、塾講師、訪販営業、警備員、フリーター などで頑張っています、早く辞めた人ほど再就職が叶ってるようです、というのは求人募集の殆んどは第2新卒か資格保有者か3年以上の業界経験者です。KTCでの営業スキルは他社他業種では評価されません。
最後に私的にKTCで良かったと思える事柄を振り返るなら、周りが淘汰される極限環境の中でスーパーサイヤ人に覚醒できたこと、尊敬できる上司と出会えたこと、チョットした魔法を使えるようになったこと、この3点ですね。
参考になれば幸いです。
すごく迷っています。。。
あんなに良さそうな会社で、人事の人もすごくいい人で絶対ここで働きたい！と思っていたのですが…。
第一志望でした。ELBECから内定をもらったら就職活動をやめようと思っていたのに…ショック★
就職課にも聞きに行ったら、掲示板に書かれているような悪評は確かなようです。
最終面接は嬉しいけど40万の教材を売ることなんて出来ません！！迷う☆★かなり不安★
☆2⇒7さんへ☆
答えていただければ光栄です。。
質問なんですが、一人暮しをしましたか？？
ELBECはどんな会社だと思いますか？
やはり噂通り、辛い仕事だと思いますか？
かなり不安でせっぱ詰まっているので、失礼な質問をしてしまっているかもしれません。。気を悪くされたらすみません(T_T)
私も、ぴぴさんと同様に不安だし、正直迷ってます。
でも、一応 入社承諾書を提出しますが就職活動を
辞めるわけではないですよ。
入社承諾書を提出しても10月までは、法的拘束力は
ないらしいので、ぎりぎりまで頑張ってみようかと思っています。
色々な噂はありますが、悪評ばかりではないと思います。それと同じくらい良い所もあると思います。
はじめまして（＾＿＾）内定おめでとーう★☆★私も最近内定をもらいました。なかなか来ないから本気でドキドキしてたんですけど、よかったです。内定をもらって初めて掲示板を見たんですけど、ビックリしました！！ぽてとさんは入社承諾書を出すみたいですけど、もうELBECに入社すると決めてるんですか？私も出そうとは思ってるんですけど、色々な情報を聞いたら自信がなくなってきた感じ。。ぽてとさんは不安とかありませんか？