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離職率の高さの理由は、過去に皆様が書いてらっしゃる通りだと思います。私も合同企業説明会などで企業説明を聞いたことがありますが、そのとき企業側から話された内容は、表面上はとてもいいものでした。ただ、入社してからの仕事内容は具体的には触れませんでした。恐らく、数十万円もする教材を売ってもらうとは、さすがに言えないのでしょうね。
そうだったんですかーー。中国や九州地方って合同企業博みたいなのとかなかなかないんですよね。あってもいらっしゃってる企業さんが少なかったり(涙) 大阪とかまで行った方がいいのかなぁ…
えとですね、私が実際にお話を聞いたのは、
12月の大阪の梅田であった、アクセス就職セミナーです。
ちなみに27日に大阪ドームであった就職EXPOにも
来てましたよ。ブースには人が一杯いましたね。
ためになる情報ありがとうございます。離職率が高いのは仕事がキツイからなんでしょうか、それとの事業内容が良くないのでしょうか…
＞ゆうきさん
ELBECは合同説明会にでてたんですか??最近HPをみていなかったので
見逃してしまったんでしょうか…(汗)よろしければどこであったセミ ナーだったのかを教えてもらえませんか??
もちろん企業を選ぶ基準は人それぞれです。ですが、こういう事実もあるということを、これから就職活動をなされる皆様にお知らせできればと思い書き込ませていただきました。
人事の方はニコニコしてて、いい人そうでしたね。
で、1年目の実際の仕事の内容を聞いたのですが、全員営業
（訪問販売）らしいです。会社の商品のことを知ってもらう
ためだったかな…？（すみません、曖昧です）
私がどんな家に行くのですか？と尋ねると、
「会社にリストがあるんで、それに沿って行ってもらいます。」
みたいな事を仰ってました。
そのリストはどこから手に入れたんだ？とは、
とても聞けなかったのですが（笑）
定期代が日割りとはどういうことでしょうか？
それは損をしているということですか？
あたしもこの会社を志望しているものです
内定者のみなさん多いですね そして辞退者のかたも多いみたいですが…
内定者の方々が多いようですが、筆記試験はどんな感じでしたか?
私がSPI以外の試験をする会社一覧という資料を見た時に、ELBECはクレペリン検査となっていたんですが。
何か対策をとるべきか悩んでいます。何かアドバイスがあったら教えていただきたいんですが…
人事がいい人。
まあ、そりゃそうでしょう。
入る人が少なくて、人気がとてもないのですから。
しかしまあ、なんでこんなに人気ないんですかねえ。
↓のゆかさんの発言（その後連絡は何もないのですか・・・）
といった、嘘を付き通せなかったり
転職活動を妨害したり、といった腹黒さがあるからなんですかねえ。
今の会社が問い合わせたら、僕の事、ぼろ糞に言うんですからねえ。
ここまで言われる程、何をしたのかと思ったよ。ホント。
お返事ありがとうございます。
やっぱり心配した通り、そうだったんですね・・・
＞リカさんへ
私はこの間、内定辞退の電話をかけ、辞退の手紙を出すように言われて投函しました。（その後連絡は何もないのですが・・・）
内定は他にまだないですが、これからまた違うところで就職出来るよう頑張って行こうと思っています。
こんにちは。あれから、ゆかさんは辞退したのでしょうか？私は今だに辞退していません。2月に入ると、勤務先の所長さんから、あいさつの電話がかかってくるらしいので、辞退するなら早めにとは思いますが、辞退しても他に受けている会社がまだ選考中なので、どうにもならないのですね。2月入るまえに今受験している会社に決まれば、ELBECを辞退しようと思います。
私はELBECの内定を辞退し、他の会社から内定を貰う事ができ、そちらにすることに決めました。
ELBECの人事の方がとても良い人で辞退する時はとても悪いことをしてしまったなぁ・・・と罪悪感でいっぱいでした。
でも、いろいろと調べてみたりOBの方の話を聞いたりしていくうちに自分には合っていないと気付きやめることにしました。
今思うと辞退して自分の合った仕事を見つけることができたのはELBECのおかげだったと思います。
自分の人生なので、やっぱりやりたいことをやるのが1番だと思います。
あと、最後に一緒に受けた友達はELBECで働いてみると言っています。しかし、配属先がどうやらジャストミートらしいのです。その話を聞いてビックリしてしまいました！！幼児、小学生が好きだからELBECを受けたのに中学生のジャストミートに回されるとは・・・。何のためにELBECを受けたの？！って感じです。そしてこの会社に不信感を抱いてしまいました。
小学生、中学生、高校生どれでも大丈夫って言う人にはこの会社が向いていると思います。
中央出版グループでは、新卒でも配属先を変更される人多いですね。
それはなぜかというと、この時期になっても辞退する人が多いから・・
私は9月に内定を頂きましたが、辞退を考えています。配属が12月に決まったのですが、つい先日、人事の方から電話で連絡があり、急に配属場所を変えたいと告げられました。今まで何度か配属についての面談も行われ「あなたにとって最も相応しい場所に配属になった」と言っていたのに、電話では「あなたはどこででもやっていけると思うから大丈夫」と言われ、会社に対して不信感を持ちました・・・。
人事の方は私の他にも配属変更の電話をかけている人が何人かいると言っていましたが、配属変更に至った理由は「その事業所にもっと新入社員が欲しいから」ということ以外、私は聞いていません・・・。
今になって辞退するのは・・・という気持ちは私にもありますが、入社しても私には続かない仕事だと思うので、早いうちに辞退したいと考えています。
日本は憲法で職業選択の自由が保障されているので辞退は可能だと思いますよ。入社直前に辞退する人も結構いると聞きます。
ELBECから年賀状がきました。
これってこっちからも寒中見舞いとか出した方がいいんでしょか？
受験したい会社があるのなら、後悔しない為にもそこを頑張って受けた方が良いと思います。私もELBECから内定をもらった後、なんとなく納得がいかなくて、保育園をいくつか受け続けてました。そのことを人事の方に伝えたら、「後悔しないように頑張って下さい。」と言われました。あと、自分が納得した上で入らないと、遅れをとってしまうとも言われました。その人事の方が実際に入社した頃、あまり納得しないまま仕事を始めてしまい、少し辛かったと言っていました。 あまり上手なこと言えなくてごめんなさい。うまくいくか分からなし、不安ですよね。でも、受けたい会社を精一杯頑張ってほしいなと思います。あと、その事を人事の方に伝えてみた方が良いかも…と思います。いつ頃受けて、いつ頃結果が出るのか…。電話の方が確実ですけど、「何か質問などがあったら電話かメールで聞いてくださいね」と言っていたので、直接言い辛かったら、メールでも言いと思います。こっこさん、頑張って下さい！
実際に私も使用社員として働いていました。家庭の事情と仕事に対する不安があって辞めたいことを所長に相談したところ1度目は『今月いっぱい(残り10日間でした)頑張ってみろ』と。ところが残り3日と言う日に『気持ちに変化がないなら今日で辞めていいよ。』と。もうびっくりです。
でももっと驚いたことは後に給料明細が届いた時です。
交通費・・・電車の定期代が日割りになってました！！残り3日で定期代の日割りなんて聞いたことがない！！余談ですみません。参考にして下さい。
お返事ありがとうございました。無事辞退できたということでよかったです。私の方は、まだ辞退はしていないです。今だに辞退できない理由はと言うと、他に内定いただいてる会社もなく、これから受験したい会社はあるものの、うまくいくかもわからないので悩んでいます。
曖昧な思いで入社するのもやはりダメかなと思います。。。
人事の方はほんとにいい方ばっかりだったんでちょっと心苦しいけど勇気だして辞退の電話をいれたいとおもいます。ありがとうございます。やっぱり、自分の夢に一番近い会社に入りたいしね！
別に大丈夫ですよ。まあ人事担当の人にちょっと愚痴られるかもしれないけどw
大学とかだと信用問題になるし、後輩の就職に影響与える
とかって言われたりするけど、この会社に関しては問題無し。
早めに辞退の電話を入れませう。
人事にもK杯ってあるのかしら？
無事、辞退をすることが出来ました。ありがとうございます！
面談に行ってから断ろうと思っていたら、親に「行く前に辞退したいことを伝えなさい」と言われたので、面談の3時間前に人事に電話をしました。かなり緊張しましたが、女の人で、優しく対応してくれました。それで、面談には結局行きませんでした。ごめんなさい。でも、勤務地は決まっていたと思います。だから、今からでも辞退は可能だと思います。でも、なるべく早く辞退の文書を送って欲しいと言われました。もし辞退をなさるのなら、年内に伝えた方が良いかもしれません。電話する前はかなり悩みましたが、理解を示してくれて、本当に優しかったですよ。
私も、ぽっけさんと同じくこの時期に辞退しようとしているものです。同じ系列の会社のジャストミートコーポレーションの掲示板を見ると、勤務地が決定してから辞退をする方もいましたよ。
面談どうでしたか？辞退のことを人事の方に伝えたのでしょうか。。私も勤務地が決まっていますが、今だに辞退できません＞＜
書き込みに返事をいただき、ありがとうございました。
確かに「ふりまわされる」という表現は元社員の方に失礼だったかもしれないと反省しています。ただ、実際掲示板を読んでみると、「ここの掲示板を見て、不安になった」というようなものが多く見られるのも事実です。
私が就職活動をしてみて、やはり会社訪問することはとても大切だと感じました。私が4月から働く会社は、全くといっていいほど興味も関心もない分野でしたが、その会社の方に誘いを受け、会社を訪問させていただきました。その会社の社長と食事をしながら、会社の経営方針や展望、社長自身の社員に対する考え方など、様々なことを聞きました。
会社ついて具体的な話を聞くことは非常に大切なことだと思いましたし、就職先を決めるにあたっても、重要なポイントになることは確かだと思います。ただ、会社についての情報をどこで集めるかです。
誰が書いたか定かでない掲示板で会社のことを知り、不安になったり辞退したりするのは個人的にどうなのかと思います。結局は、会社について何も知らなかったということ？ 自分の就職を本気で考えているのであれば、会社に乗り込む勢いで希望の会社について調べるのは当然なのでは？と思いましたがどうでしょう？
アドバイスは信頼できる人に、していただくべきだとわたしは思いますが。掲示板で書かれていることは、その人個人へのアドバイスではなくただの個人的意見です。なぜなら、相手の顔や人格を知らずに意見を言っているだけなのですから。アドバイスってそれぞれ相手によって違うアドバイスのはずだと思います。みんなそれぞれ個性があるのだから。
先日面談に行ってきました。大阪勤務のオール5でオープニングスタッフとして働くことが決まりました。しかし、私の両親はノルマについて心配しています。そのことを人事の方に伝えたら、ノルマって何だと思いますか？採用試験中でもお伝えしたようにノルマじゃなく目標を目指していただきますと言われました。私は今も辞退するか本当に悩んでます。社員の方たちはとてもいい人ですし、必ず支えてくれると思います。しかし、それ以上に悩むことはやはり納得していないと思います。でも、どこの会社に入っても大変ですし、営業を通じて人間形成ができることだとも思いますしね。私はどっちにしろ、ほかにやりたいことがあるので入社してもすぐ辞めると思います。ただ、入社したらやりたいことの時間がないと思います。内定者のみなさんで、勤務地が決まった方でこれから辞退する方いらっしゃいますか？いらっしゃるならどうか書きこみをお願いします。
今の世の中苦労して働くのは当たり前だと思いますよ！ノルマが嫌とか不安であるなら公務員をおすすめします。それよりも逆にノルマを楽しんでやるぐらいが一番良いと思います。表現悪いかもしれないが「毒をもって毒を制する」です・・・といううわけでえらそうなこといって申し訳ないです。サラバ！！
営業にノルマがないわけありません。
これだけ悪評がすごいのも、
おかしな営業だからでは？
会社が守ってくれるなら、
これだけの悪評は立たないでしょう。
みみさんの話は矛盾だらけなのわかりますか？
正当化したい気持ちもわかりますが、
りょうたさんは、
悪いところは見てみない振りをしています。
これだけたくさんの人がアドバイス、
注意してくれてるのだから、
後で後悔しないように本当に気をつけてくださいね。
こんにちは！
勇気をくれてありがとうございます！！
今営業をされてるそうですが、暇人さんが体験したような
おかしな営業方法はとらされるのでしょうか？
本人次第ということですか？
ノルマは、本当にないのでしょうか・・・
でも、それに振り回される必要はないと思います。
私は実際 去年 小学校の教員をやめて入社したものです。
確かに営業はきついです。何がきついかというと、
自分の弱いところが丸見えになるからです。
そことどう戦っていくか。どう克服するかで人間成長
できる会社です。自分に負けた人はやめていくのです。
会社自体は社員を大切にするかなりいい会社ですよ。
毎年旅行にただでいけるし。ちなみに今年は25日から
ウィーンへ行きます。楽しみです。
人間はみんな、ホントいい人です！！心配はいらないです。
「いいかげんにやれば愚痴が出る」ということです。
とにかく一生懸命がんばってみてください。
結果は必ずついてきます！社員は会社が守ってくれますから。
やめるひとも多いですが、やりがいはかなりあります。
ただ、やりがいは自分で生み出すものです。
与えられることを待っていては駄目ですよ♪
いろいろ種類がありますよ。
ものは日本で一番売れているものですので、
あとは営業マンの人間性が問われます。
人間をみがいてくださいね。
自分も自己紹介シート等を先日提出してきました。1ヶ月前に新しくできた「オール5」に配属になった、と言われました。分社をするということは、つぶれそうとかそういうのではなくて、どんどん成長しているからだと説明されました。人事の方とお話をしているとすごくやる気になってしまうのですが、やっぱり不安です・・・。