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サイトからのご注意
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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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それに最低三年働かなくては、
転職活動も満足に出来ない事実を知ってますか?
約1000日は見ず知らずの家に「訪問販売」に行くのか~。。。
考えただけで恐ろしい・・・。
レスありがとうございます!!離職率ってそうやって
見るんですね!!私、社員年齢が低い方がいいんだと
思っていました(><)>恥
学校の教務課に相談に行ったら、やっぱりおすすめ
できないって言われました(><)「絶対ELBEC!!」って
決めてたんですが、そうやって決め付けちゃわずに
いろいろ見てみることにします。
明日ELBECの一次面接なんです。とりあえず頑張って
いってきますっ(^^)
レスありがとうございます!!離職率ってそうやって
見るんですね!!私、社員年齢が低い方がいいんだと
思っていました(><)>恥
学校の教務課に相談に行ったら、やっぱりおすすめ
できないって言われました(><)「絶対ELBEC!!」って
決めてたんですが、そうやって決め付けちゃわずに
いろいろ見てみることにします。
明日ELBECの一次面接なんです。とりあえず頑張って
いってきますっ(^^)
私も調べ方はよく知りませんが、現在の従業員に対し、採用予定人数が異常に多かったら怪しいのでは?もちろん、必ずしもそうではないですが!
事業内容が?の所は、まず学校の進路の人に聞くといいのではないでしょうか?ちなみに、私の学校では注意の部類に入っていて、あまりお勧めできないということで、志望する人は一旦相談するよう言われます。
でも人それぞれですし、やはりOB訪問したりして、自分に合ってるかどうか確かめてみるのがいいと思います。たぶん企業の人事は、あまり詳しく教えてくれないと思うので。
入ってみなくちゃわからない…とは思うのですが、しっかり調べてからの方がいいと思います。長々とごめんなさい☆
>ゆかさんへ
簡単な調べ方なら「現・社員総数」と「採用新卒予定数」を
見比べれば良いですよ。
例えば社員1600人なのに新卒採用200人。こんなのは
一発で離職率高いって分かると思います。
あと平均年齢が20前半~中盤と低いところも率高めです。
それだけ早い内から辞める人が多い、持たないって事ですから。