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セミナーと人事の人の雰囲気に魅せられて希望したのですが、確かに訪問販売・・・それも高価な教材を売りに歩かなければならないことを考えると、難しい企業ではありますね。
皆さん、ここが中央出版系だとはご存知ですか？ジャストミートとかも。練習で面接を受けたり、選考に進むのは皆さんの自由ですが、内定が出て、入る前にはしっかり調べて自分に合うか確かめてほしいです。
営業という仕事、しかも訪問販売という仕事。どの企業に入ってもしんどいとは思いますが、調べてこの会社は特殊だと感じました。
ここからは私の意見なんですが、説明会で教材の話、詳しい仕事内容の話をしないのは、したら選考に進む学生が少なくなるからだと思います。あと人事に感じがよい人を選んでるのは、学生に「感じの良い人事」→「社風よさそう」などよいイメージを持たせるためだと思います。人事が感じ悪かったら、ただでさえ敬遠されるので、希望する学生が少なくなるからだと思います。
長々と書いてしまってすみません。
ただ…安易な気持ちで入社すると大きなギャップを感じる人が多い会社だと思います。
ごもっともです。会社はその10人中の1人が欲しくて毎年お金かけて大量の新卒採用してるんですよね。それで採算合うほど、高い高い教材。あ、採算合ってるかどうかは分かりませんけど。資本金メタメタだし。ちなみに私が配属された支社では新卒全員辞めましたよ。1年以内に。人事的にはアポ15件成契0件、成契率悪すぎ！飛ばされたかな・・もう一回営業やってこい！みたいな。
離職率そんなにたかいんですか？ほとんどやめていないって聞いてたんですが。
「訪問販売」業を甘くみてはいけないよ。。。
私も今日（になっちゃったね、もう）行きます。
うまく言えるかドキドキです☆
今日は5度ぐらいデモをやってみました・・・。
話しをしていた方は、込み合っていても2週間もあれば届くといっていたんですが．．．
お返事ありがとうございました。まで、全然面接慣れしていないのですが、頑張ります！！笑