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全国共済農業協同組合連合会のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全8件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.8
本選考の優遇
あり(50%)
なし(50%)
選考
あり(88%)
なし(12%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.7
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【26卒】秋冬インターン(全国職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年10月上旬
1日間
オンライン
#ES
#GD
テーマ： 全共連の経営企画部の社員になり、社会の変化の中で組織を良くするために、中長期計画書を作成する。
内容： まず会社説明を行います。以前の夏インターン参加者に向けたものなので、軽い説明です。 次にワークを行います。まず資料の読み込みをして、グループディスカッションに入ります。swot分析を行いそこから戦略を立てます。その後発表を行います。実際に全共連が行った施策を聞き、ワークは終了です。 最後に座談会が行われます。3人の社員の方に質問ができました。
【26卒】秋冬インターン(全国域総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年12月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ： 新しい共済の企画、考えた共済の普及企画
内容： ◯1日目　新しい共済を考えるワーク（仕組み開発部門） 最初に会社説明を行い、その後ワークの導入を映像を見てインプットしてワークを開始。議論では、各々意見を出し合って社会課題とそれに伴うリスクを考え、その後「共済の名称」、「支払条件」、「共済金額」、「共済期間」など具体的な要素を決めてパワーポイントで資料を作り発表しました。 ◯2日目　1日目に考えた共済の普及方法を考える（普及推進部門） まずは、映像を見てワークの概要を説明を聞く。その後普及企画のワークに入り、前日考えた新しい共済をCMなどで宣伝する方法を考えるというものでした。どんな流れで、どんなデータを提示すれば見る人は納得できるかなどをグループで話し合い、最後はパワーポイントにまとめて発表しました。
全8件
絞り込み
卒年
【26卒】秋冬インターン(全国域総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年12月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ： 新しい共済の企画、考えた共済の普及企画
内容： ◯1日目　新しい共済を考えるワーク（仕組み開発部門） 最初に会社説明を行い、その後ワークの導入を映像を見てインプットしてワークを開始。議論では、各々意見を出し合って社会課題とそれに伴うリスクを考え、その後「共済の名称」、「支払条件」、「共済金額」、「共済期間」など具体的な要素を決めてパワーポイントで資料を作り発表しました。 ◯2日目　1日目に考えた共済の普及方法を考える（普及推進部門） まずは、映像を見てワークの概要を説明を聞く。その後普及企画のワークに入り、前日考えた新しい共済をCMなどで宣伝する方法を考えるというものでした。どんな流れで、どんなデータを提示すれば見る人は納得できるかなどをグループで話し合い、最後はパワーポイントにまとめて発表しました。
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【26卒】秋冬インターン(経営企画職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年12月下旬
1日間
岡山県
本選考優遇あり
#説明会
#ES
テーマ： JA共済連岡山の普及推進を図ろう
内容： グループになって、仮の町を用意してもらい、この街にはどの保険や共済が会うのかを検討して、どのようにマーケティングをするか話し合った。その後に、グループで発表して、フィードバックを会社の方からしてもらった。
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【26卒】秋冬インターン(保険)
大学：ノートルダム清心女子大学 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年12月下旬
1日間
岡山県
本選考優遇あり
#説明会
テーマ： JA共済連の広告戦略を考えよう
内容： 企業説明を受けてから、グループワークを主に行った。そこでは、エリアにあった保険を提案しようというテーマで1時間くらい議論した。その後グループワークでのことを発表して、フィードバックを受けた。
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【26卒】秋冬インターン(全国職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年10月上旬
1日間
オンライン
#ES
#GD
テーマ： 全共連の経営企画部の社員になり、社会の変化の中で組織を良くするために、中長期計画書を作成する。
内容： まず会社説明を行います。以前の夏インターン参加者に向けたものなので、軽い説明です。 次にワークを行います。まず資料の読み込みをして、グループディスカッションに入ります。swot分析を行いそこから戦略を立てます。その後発表を行います。実際に全共連が行った施策を聞き、ワークは終了です。 最後に座談会が行われます。3人の社員の方に質問ができました。
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【26卒】夏インターン(一般職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： 架空の家族例を用いて、最適な共済の商品を提案する。
内容： 簡単な企業説明、保険と共済の違いなどの説明の後、架空の家族設定から最適な商品を考えるグループワークを行い、最後に発表した。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： この会社で新しい保険、損保の商品を企画し架空の家族に適したもの作り出すワーク
内容： 最初は会社説明会をしてその後に全国職についての説明があった。そのあとはグループに分かれてアイスブレイクからそのまま金融商品を作り出すワークを行なった。とくに最後には座談会が用意されていたのでかなり1日であるが内容は濃かったと言える。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年7月下旬
1日間
オンライン
#ES
#GD
テーマ： 最適な保障をお客様に提案するワーク
内容： 会社についての説明→ワーク→発表の流れ。共済の意義の説明があり、その後窓口に来たお客様がどのような点で悩みを抱えているかを知り、それに対してどれを提案するか考えた。
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【25卒】夏インターン(全国域総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
2023年7月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 窓口に来たお客様を想定した保障提案ワーク
内容： まず共済についての具体的な説明があり、その後お客様がどんな人か特徴が書いた資料が配布され、それを見て保障をグループで考えるワークを開始する。 営業の業務で、生命保険や建物、車などの保険をどのようにお客様に提案するのかを学んだ。
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