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- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
毎年、入社した女性の総合職の多くが1年以内に退職している事実をご存知ですか。特に去年は多かったようです。仕事に正義があると思ったら、ただ銭のために働く。銭のため、自分の実績をあげるためなら、何でもOK。これが社風です。何でもグラフと数字、自己中心的な人には、いいところかも。
頑張ってきましょうね！皆さんの健闘をお祈ります。
過去のカキコミにもありましたが、確かにここは常陽をやたら意識してますね…
そしてやはり説明会の時にあった作文…
ここで情報得てなかったらあわててました。感謝です。
それは茨城県民には常識が備わってないと言っているようです。
何を根拠に言ったのかは分かりませんが、同じ茨城県民でも人はそれぞれなんで、そのような偏見はやめていただきたいです。
私は面接したわけではないので分かりませんが、業界研究会に参加して、とてもフレンドリーだった点は良いところだとは思いますよ。
第五について・・・。偉い人達は、職員を信用していないのです。グラフの数値しか信用できないようです。だから仕方ないのです。働くものとしてはとても悲しいことですが・・・。
そりゃひどい
第四に上司、特に役員にはパフォマンスとゴマすりを常に忘れない。役員で親分子分の関係が好きな人がいる。第五に成果主義なので隙あらば他人の実績でも平気で掠め取る姑息さが必要。こんな人が多いみたいです。真面目で誠実な人は陽の当たらないみたいです。だだ、姑息な上司は黙っているといじめの標的にするので、時々脅かすことが必要です。口先ばかりの人が多いので、酒が入っていなければ拗れることはないと言っていました。皆さんの参考になれば。
貴方職員？
「仲良し人事」ですか(汗) まあ今はどの会社でも成果型人事評価が流行ってますが、人件費を削減したいだけですからね。社員も故意に目標を低く設定したり、人事部側も人事と密接な関係がある者だけを昇給させたり…。どの会社にしても第三者が成果を評価しないと公正な報酬はでないでしょうね。 部署によっては成果が出るまで何年もかかる仕事があります。それでは、その部署は不利ですからね。
しかし、30代の総合職が手取りで10万円台ですか～。一人暮らしならまだしも。家族や子供がいれば生活厳しいですよね！ まあ私は公務員試験受かったので将来金銭面での苦労はしなくて済みそうです(笑)
30台で手取りが10万円台（しかも総合職。）って。半信半疑で聞いていたら、お給料明細あとで見せてくれて（これも、凄いけど）、絶句・・。
会社のイメージはいいと思います。
でも、会社自体を変えていく魅力っていうけど、それって何年先の話になるかわからない。人事も結局、仲良し人事だって言うし。
私はいまの生活も大事なので、都銀にしました。
「全国で初めて施行されて」ってことは、2004年8月1日以前にどこかの都道府県で施行されてたの？？進んでる地方自治体があるもんだな…
金融機能強化法って、他行との合併などの再編で組織改革する条件で申請した場合は、数年後に計画未達成でも経営責任を問わないとか、ある程度優遇されると思うんだけど。
初めて公金を入れてもらった銀行はI銀でもK銀でもないと思うが…。
人事の人もここを見たのですか～。じゃあ意味はあったでしょうね。茨城の金融関係でもここが一番荒れてますからね。
ここの書き込みは真実ではない内容もあるだろうけど、水戸信の態度に対して少なからず疑問に思った人が多かったから、批判するような書き込みがあったのでしょう。 水戸信の社員はぜひそのことを反省してもらいたいものですね。水戸信の採用試験は同業他社と比較すると、かなり疑問に思うことがありましたからね。
私も、同じようなオーラを持った人が採用されているんだろうと思います。
＞ロッキーさん
傍観者3さんが水戸信に決めた理由、
私はわかる気がします。
おそらく、「採用人数が少ない」ってことがポイントなんじゃないでしょうか？
少数精鋭みたいな。
ま、傍観者3さんじゃないから、本当のことはわからないけど。
私は、雰囲気で選びました。
あと、銀行と信金は扱える企業規模が違いますよね？
試験にも出たし。
信金って小さな企業を大きくする手助けって感じだと勝手に思っています。
大企業をもっと大きくできる銀行とはちょっと違う。
どっちに魅力を感じるかは人それぞれかと思いますよ。
私はこの点も選んだ理由に入ってます。
では。
水戸信に決めた理由が、採用人数が少ないだけにそれに見合った実力の持ち主である同期たちと、これからの水戸信を支えていくことに面白みを感じた、という事なのに、さらに実力がある同期が多く、大きなプロジェクトでこれからの茨城を支えていくJ銀行は志望をはずすのですか？傍観者さんの言ってることは少しチグハグに感じます。これからが本当にJ銀行を志望からはずし、ここに決めた理由なら、失礼ですが、自分をごまかしているように聞こえてしまします。
I銀行K銀行については自分も辞退をしました。全国で初めて公金を入れてもらうと言う事はそれだけ、かなり危ない状態であるという証明であると感じました。
自分もOB訪問をしましたが、J、I銀、K信は本当にありのままいいところもダメなところも語ってくれましたが、ここはあまりにメリットばかりを言われ、フィルターのようなものを感じてしまいました。
非難の応酬が建設的にならないのも理由があると思います。ここに受かった人は、水戸信の人にとって水戸信に似合う人と思われて採用されたのです。そして、その人たちというのは、自然に水戸信に合うオーラを出しています。ですから、内定者の方々にとって水戸信の採用活動が満足に思うのは当然です。水戸信の態度を容認できなければ、向こうも採りませんから。
逆に、面接に違和感を感じた人は、向こうからも同じ印象を受けてるのです。ですから、ここに落ちたからといって自分を否定することはないのです。たまたまここが自分に合わなかったのです。自分に合う企業は絶対にあります。まだ決まってない人も、「水戸信の人はそういう人たちなんだ、よかったそういうトコに入らなくて！」と見切りをつけて、頑張ってください！
また、内定者の方々は批判について早く言えとか言ってますが、内定をまだもらってない段階ではとりあえず一つはもらいたいものです。ましてや選考途中においては、多少嫌な思いをしても表立って言わないでしょう！受かりたくないのなら初めから受けないわけだし。
落ちた事に対して納得した理由、相性が合わないと思ったなどわかってるのなら、これだけ批判は出ないですよ。実際、僕もなぜ落ちたのかイマイチ分かりません。そのうえで面接官のあの態度ですから、むんむんとしたものが爆発したのでしょう。
問題はその批判の数です。水戸信の人にとってはあれが普通に思うかもしれませんが、実際は普通じゃない事だってあるのですよ。これらの批判は受け止めて、これからの役に立てたほうがいいと思います！
役員の喫煙を批判しているのは面接中での喫煙です。昨今の喫煙状況や、面接中という大切な場での喫煙は非常識ではないかと言っているのです。公式な場での喫煙は慎むべきでは？
「社会人の常識」というのは社会人の慣習によってできるもではないでしょうか？つまり水戸信の役員の方が役員室でタバコを吸っている事に関しては、社会経験の無い私達にとってそれが「社会人の常識」を逸脱するものなのかは判断できないと思いますが…。
＞ロッキー(辞退者)さんへ
私が水戸信に決めた理由は、採用人数が少ないだけにそれに見合った実力の持ち主である同期たちと、これからの水戸信を支えていくことに面白みを感じたからです。他にJ銀行とI銀行K銀行なども考えたのですが、I銀行・K銀行は入行してから合併するので事実上で0期入行になってしまい出世のための派閥などがややこしくなると考えて辞退しました。また、J銀行がある限り「銀行」という土俵で勝負するのは厳しいのではないかとも考えました。
J銀行は本当にすばらしい銀行だと感じましたが、転勤の多さと全国転勤(場所は限られてるけど)がネックになり、志望先から外しました。
ちなみに入行・入庫してからの「扱い」についてですが、OB訪問した限りでは、金融機関はほとんど同じ感じでしたよ。
少し意見がずれていますね（＾＾；
みんなここの最終の面接、重役達の態度で落とされた事で怒っているみたいなんです。自分もそれが辞退の決めてとなりましたし。私は受かったんで批判をするほどではなかったのですが、私も落ちたとしたら行きたいという気持ちとは別としてもやはり批判をしたくなったと思いますね。
＞内定者さんへ
逆に考えてもありのままの姿があれだという言うのは問題だと思うのですが（＾＾；）それと、自分もあれがありのままだと思い、中に入ってああいう扱いをされるのかと思い辞退させていただきました。無事他の金融機関でも内定をいただけていましたし。逆に内定者さんの決めてなったのはなんなのですか？
逆に言えば、ここってすごく魅力的な会社だったんじゃないかな？？
過去ログよんだけど、批判してる人、いいとこ受かってんじゃん。「銀行」さん、J銀行かここだったら絶対J銀行でしょ？普通にがんばれば20年後、給与200万は違うよ。。「僕も銀行」さん、東京のいい銀行ってことは少なく見積もってもメガバンクですか。天と地じゃん。一番小さいM井S友ですらここの100倍の規模だよ。かたや”日本”の3本の指、こっちは”茨城”の3番手。比べる範囲じゃないじゃん。。他のみんなもよってたかってすごいな。なんでそんなに改まって批判する？
受かる前や受かったら不本意に思っても批判しないだろうし、他いいとこ受かったらもう見向きもしないじゃん。未練って事は、よっぽどここに行きたかったの？？
…ってことは、ここってホントはものすごい信用金庫のような気がする。。。
確かに志望者が1000人ぐらいじゃ少ないかもしれないですね。でも、あなたが落ちていることは事実ですよ。
一人が何役にもなって批判している可能性もありますし、この掲示板だけで水戸信という企業に問題があると決めてしまうのはあまりにも視野が狭すぎませんか？匿名性が高く、名前も変えられるのですから情報操作は簡単ですしね。それぐらい理解できますよね？？
採用活動の面接で役員がタバコを吸うことに対しては賛否両論だと思いますよ。確かに、受ける側にとって印象は悪いかもしれない、でも逆に考えれば企業のありのままの姿を見せてくれたとも考えられるのではないでしょうか？？役員が面接でタバコを吸ってるのは、今に始まったことではなく昔かららしいですよ。
落ちたのにいつまでたっても水戸信の掲示板に固執するということは、それだけ水戸信に入りたかった気持ちの表れなのでしょうね…。もしこのまま水戸信に入ったら、なんかさんの分まで頑張りますね。
最後に言いたいのは、水戸信の採用に不満があるのなら、なぜ直接電話や文書を通してその意思を伝えないのか？ということです。ここで不満を言っても負け惜しみをいってるようにしか思えません。
他の企業自体と比べてありえないほど批判が多いのですから。採用過程も企業を知る一つというのは常識ですから、そのどの企業でも当たり前のようにイイ面を見せてくる採用過程でここまでボロがでるのは、やはり中でもそういう扱いをされるんだって事だってわかりますよね？
とりあえず選考を受けてみての感想ですが、
・志望動機
・ある程度の学歴
・学歴をカバーするもの(留学、資格、バイト、サークルなど)
・人柄(適正テストや面接から)
・筆記試験(非常に簡単だったので、内定者はほぼ満点の人が多いと思う)
などを結構みているような印象を受けました。
貴方の選択は正しい、ただ何も考えず企業名だけで就職を決めて、就職してから時間が経過する中で、後悔する日々が続く方が多いと思います。掲示板の内容を見れば分かる筈ですが。ちなみに、わたしは、現役の方数人から情報収集し、
会社訪問しました。うわべと実際の違いが面白かった。
まったく同感です！ なんで同じ内容の適正検査をあんなにやったんですかね。 私は内定もらいましたが辞退します。あんな役員の下で働きたくないし！ 社会人として、大人としての常識やマナーを疑います！
あと、言わせてもらえば、
筆記試験の時、
テストの後に延々2時間の適性検査。。イエス・ノーの同じ内容で違う会社を数種類。。時間と労力とコストのムダ！
さらに満身創痍の後のクレペリン(＞_＜)学生をなめとるのか！！！
大まかに性格を知るためとはいえ、あなたたちホントに効率悪いよ。。。
面接官もよくそのへんのことをわきまえてるってことでしょ。
4番手は4番手らしい面接のやり方を。。。
すばらしいことじゃないですか！！！
面接官が試験中に喫煙、居眠りなんて信じられませんよね。役員がそういう態度の会社なんて潰れた方が世のためです。
赤字経営という言葉に敏感になりすぎじゃない？？赤字にもいろいろあるけど…。赤字の具体的な原因を示してくれないで漠然と赤字経営ですよ～って言われても…。というか、資本金9億円以下の企業を相手にするのに赤字経営の顧客が少ない信用金庫ってあるの？企業側も著しく黒字経営が続くようなら融資先を銀行に切り替えて業務拡大をすると思うのだが…。
銀行さんたちは負け惜しみっぽいな。どんなに厳しい状況でも自分をアピールするチャンスは絶対ありますからね。そして、それをものにしないとやっぱこれからやってけませんよ。ドンマイです。
しかし、銀行さんたちの言ってることも一理ある！最終面接の面接官の態度は最低でした。8人中4人が寝てました。あんな状況、今まで無かったな(-_-;)役員ですよ！あなたたち！
信用金庫は他にも受けたけど、なんか他とは印象は違いましたね。他では感じた、親しみ易さとか、信用金庫らしさっていうのかそんなのかなを感じられなかったのは残念でしたね。。
かくいう僕もここ受けて最終落ちしました(^_^;)
ここに縁は無かったけれど、勉強はさせてもらいました。
でも面接官が面接中にたばこを吸いだすのは、社会人としての常識を疑うよね。水戸信の顧客の半数は赤字経営ですよ～
非難の応酬では成長できません。って、貴方もひろさんの批判を受け止めているように感じないが…
本当に水戸信でこれから働く人のためですか？？水戸信に対する未練を不満という形に変えてこの掲示板にぶつけているように思えるけど。
前の書き込みにある、
同じ企業を受けた同志として、また同じ金融業界で働くものとして、絶対に水戸信に行ったときよりも満足した人生を送ってやりましょう！
という言葉が顕著に表してる気がする。
でも、僕も銀行さんは茨城をとてつもなく愛しているんだということがわかった。でもね、なんでもかんでも面接官の人のせいにするのはよくない。ひろさんの意見と重なってしまうが、自分の非についても考えるべきだと思う。
私は水戸信に行きたかったし、落ちてしばらくはヘコみましたから。。
しかし、面接を受けた後から、下に書いたような疑問は感じていました。
ただ、まだ内定を取れていなかったし、受かるだろうという希望を持っていましたから、ここで批判をするのは時期違いだと思い、謹んでいました。
選考落ちが決まったときに、銀行さんの書き込みを見て、同じ考えを持った人がいたんだと思いました。他の落ちてしまった人のため、そして内定が決まった人がこれから水戸信で働くにあたってのためを思って、書かさせていただきました。
誰でも自分が行くところの悪口を言われるのは嫌なものです。私も行くところの汚点を言われれば正直嫌です。しかし、相手の率直な意見をすこしは聞き入れる姿勢も大事だと思います。非難の応酬では成長できません。
私は茨城が大好きですし、その地域の人たちの生活を一番守れるのが信用金庫だと思っています。信頼、ふれあいの温かみ、茨城の人たちのためにという思いはありましたし、熱意もありました。ですので、私に関して言えば、いいところから内定をもらっているからという理由で躊躇した、今回の面接の人たちの対応にはがっかりしました。実際2次面接は「本当に辞退できるのかぁ？？」しか聞かれず、熱意を語っても「ふぅ～ん。変なやつだな。○○銀行を切ってうちにくるなんて」って感じでした。そういった姿勢を脱却するためにも、入庫した皆さんには頑張ってほしいのです。
私はここに落選したことで茨城には帰らず、東京に残ることになりました。しかし、若いうちに大きな銀行で経験を積むことは、後々の人生のための大きな糧となると納得し、茨城に帰ることになったときでも役に立つはずだと思っています。働くフィールドは違いますが、同じ金融機関で働く同志として、より良くするためにこれから頑張っていきましょう！
内定を頂いたみなさんなら覚悟はできてると思いますし頑張って下さい。
確かに選考が終わった時に書き込まなかった点は筋が通らない気がしますね。しかし、私が銀行さんと同じ立場でも同じ事をしてしまった気がします。実際、私は選考を不満に思っても書き込む気にはならなかったので。
私は水戸信で働く者としてあの選考がやはり少し気がかりです。本当に私の中身で判断してくれたのかな、、、と。この時期は完璧に就活を終えた人でないとみんな不安はあるとは思うのですが。
ひろさんはどうですか？本当は正直、信用金庫なのにあまりに利益を追求しまくる姿勢も少し怖いです。すごい勢いで働かせられるのではないかと。先輩もかなり体育会だといっていたので。弱気な事を言ってしまってすみません。みなさんの意見を聞かせていただけると光栄です。
あまりにも筋が通らない、意味がわからない文章に対して、「質問」という形を取らせていただいたのですが…
ちなみに負け惜しみという言葉については水戸信の選考会に限っての話です。選考を批判するなら選考を受けた直後に書き込みすればいいものを、落ちてから批判というのはどうかと思います。もし、内定をもらっていたら批判することも無かったのではないでしょうか。そう考えると、今の時期の選考の批判は負け惜しみと捉えてしまうのが一般的ではないでしょうか？？
でも、内定者さんの面接に対する考えは私も大賛成です。残念ながら選考会で落ちてしまったことに対しては、面接官の対応だけではなく、自分の実力についても見つめなおすべきではないでしょうか。