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商工中金のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全44件）
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参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4
4.1
本選考の優遇
あり(37%)
なし(63%)
選考
あり(87%)
なし(13%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
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4
5
3.8
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口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
5.0
2024年8月下旬
2日間
東京都
#GD
テーマ：
商工中金の有するソリューションを活かして、中小企業の課題解決をするワーク。
内容：
中小企業の社長役をしている社員にヒアリングを行う。そこでのヒアリングを通して、解決すべき課題の優先順位をつけ、解決策を提案するという流れ。グループごとに社員の方がついているので、わからいことは何でも聞ける環境であった。
【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5.0
2023年8月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#その他
テーマ：
架空企業の事業再生
内容：
一日目はオンラインで座学。2日目は対面で融資営業のロールプレイング
【26卒】秋冬インターン(法人営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5.0
2024年11月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#GD
テーマ：
とある中小企業の抱える問題を解決する方法を考え、提案する。
内容：
1日目は会社紹介とお題の中小企業の分析をオンラインで行った。2日目は対面でヒアリングしながらソリューション提案をした。ヒアリング内容は各グループによって少し異なるらしく、提案したソリューションはすべてのグループで違う内容になっていた。
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2022年卒
2021年卒
【27卒】夏インターン(理系職)
大学：電気通信大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2025年7月下旬
2日間
東京都
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
理系職の業務内容を理解する
内容：
1日目は事業性評価と与信判断業務をグループで体験した。決算書などの資料を観ながら与信に値するかを判断した。2日目はマーケット業務の体験を行った。商工中金のバランスシートを見ながらアセットロケーションの最大化を考え、発表した。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2.5
2024年12月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
業務体験と座談会。
内容：
一日目がオンライン、二日目が対面だった。一日目が会社概要の説明、二日目はシンジケートローンなどを使った実務体験と座談会。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
3
2024年12月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
架空の企業の財務表を読み解く仕事体験のグループワークを行った
内容：
はじめに採用担当の方から商工中金の事業内容の説明がある。企業の事業内容の説明や政府系金融としての特色についての説明があった。架空の企業の財務表を読み解く仕事体験のグループワークを行った。業界分析や内的状況について考察した。金融知識がなくても参加できるが、あるに越したことはない。ワークではグループワーク終了後には全ていくつかのグループがプレゼンテーションを行った。グループワークがメインの3時間ほどのイベントだった。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3
2024年11月下旬
2日間
東京都
#GD
テーマ：
中小企業の具体的な課題に対して、当行としてどのようなアプローチができるか
内容：
1日目は基本的な知識の吸収。 2日目の午前中はソリューションを見つけることとヒアリングに徹した。 午後も15時までは同様であり。そこから1班10分程の発表に移る。
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【26卒】秋冬インターン(法人営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2024年11月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#GD
テーマ：
とある中小企業の抱える問題を解決する方法を考え、提案する。
内容：
1日目は会社紹介とお題の中小企業の分析をオンラインで行った。2日目は対面でヒアリングしながらソリューション提案をした。ヒアリング内容は各グループによって少し異なるらしく、提案したソリューションはすべてのグループで違う内容になっていた。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年11月中旬
2日間
大阪府
#テスト
#GD
テーマ：
企業分析と提案作成
内容：
商工中金のインターンでは、企業分析とニーズ深掘りを行い、仮説を基に提案を作成。現場社員の指導のもと、営業業務を体験しました。
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【26卒】秋冬インターン(法人営業)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
3
2024年10月上旬
2日間
オンライン
選考なし
テーマ：
R6/3期における正常運転資金の計算や営業窓口の仕事体験
内容：
政府系・系統系金融機関の解説から始まり、商工中金でしか出来ないことの紹介。会社概要や職種別仕事フローの解説。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年9月中旬
2日間
オンライン
選考なし
テーマ：
事業性評価をもとにこれから融資に行く企業をみんなで評価してみようというワーク
内容：
SWOT分析を基軸に、これから商工中金の社員として、融資を行うか否かをワークします。機械と脅威と強みと弱みに分けて、ワークします。融資する先はスライドと渡された資料に書いてあるので、それらを読み込む感じです。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年8月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#テスト
#GD
テーマ：
経営者役の社員に対してヒアリングを行い、課題を把握した上で有効な提案を行うという営業提案ワークに取り組んだ。チームで仮説を立てた上でプレゼンを実施し、社員からのフィードバックを受けた。
内容：
グループでヒアリングと提案を行う営業ワークに取り組んだ。最初は仮説構築に注力し、限られた時間の中でも説得力ある提案を目指した。社員との距離も近く、質疑応答や座談会を通じて理解を深められた。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
5
2024年8月下旬
2日間
東京都
#GD
テーマ：
商工中金の有するソリューションを活かして、中小企業の課題解決をするワーク。
内容：
中小企業の社長役をしている社員にヒアリングを行う。そこでのヒアリングを通して、解決すべき課題の優先順位をつけ、解決策を提案するという流れ。グループごとに社員の方がついているので、わからいことは何でも聞ける環境であった。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：非表示
満足度
4
2024年8月下旬
2日間
東京都
#説明会
#GD
テーマ：
中小企業の課題に対して、商工中金が何ができるのかを考える課題解決型に近いワークでした。
内容：
中小企業のお悩みに対して、ヒアリング等を通して優先順位をつけながら適切なソリューションを提案するという流れでした。中でも、金融機関だからといって融資をして終わりではなく、その他非金融の面からもアプローチをかけられないかを考えながらワークをしていました。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年8月下旬
2日間
オンライン
#説明会
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
架空の企業の改善
内容：
1日目はオンラインで座学。2つか目に対面。1日目で学んだことを生かしながら企業再生の提案をしていく。営業ロールプレイング。
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【26卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2024年8月中旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#テスト
#GD
テーマ：
商工中金の営業社員として架空の企業にヒアリング・提案を行う
内容：
1日目： 主に座学がメインで、商工中金の業務内容・強み・他の金融機関との違いなどを詳しく教えてもらった。その後、架空の企業の財務分析などをグループワークを通じて確認し、2日目に備えるという形だった。 2日目： 架空の企業に対してヒアリング・提案を行う。企業が今後成長していくためには、何が必要なのかをニーズにも合わせながら考えていった。提案内容はホワイトボードにまとめて、発表会を行った。その後、座談会があった。
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【26卒】夏インターン(課題解決型ワーク)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年8月中旬
2日間
オンライン
#GD
テーマ：
中小企業に対する課題解決型を考える。
内容：
商工中金のインターンでは、4～6人のグループで中小企業に対する課題解決型のワークに取り組みました。Day1はオンラインで半日、Day2は対面で終日行われました。商工中金のプロダクトに関する詳細な説明はあまりなく、社員の方から適宜アドバイスをいただきながら、手探りで解決策を模索しました。特に印象的だったのは、金利設定を含めたソリューションをグループで考えたことです。ワークの最後には、グループでの提案内容をプレゼンテーション形式で発表し、その後、グループと個人それぞれにフィードバックをいただきました。
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【26卒】夏インターン(融資審査体験)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2024年8月中旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#GD
テーマ：
とある企業への融資可否を判断する
内容：
1日目はオンライン。2日目は対面。事前に資料が配られ、1日目にその資料と追加の説明があった後グループワークをし、そのメンバーで2日目に最終発表に向けてグループワークを進めていきます。1グループに1名社員の方がついて、アドバイスをしてくださいます。長丁場ですが、意外に時間がないのと、グループメンバーが良い人だと楽しく時間が短く感じました。また、2日目最後には、グループワーク中の様子について1人ずつフィードバックしてくださいました。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年8月上旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
クライアントからのお金を貸してくださいという相談に対して、どの程度なら融資できるか、どういったプランで融資をするかなどを検討する。
内容：
実際に商工中金の社員さんが融資先の代わりを務める。融資先に対して交渉をすることで実際に議論を前に進めていく。様々な金融経済についての予備知識があればあるほど有利なのでそういったことを事前に予習してきても良いかもしれない。
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【26卒】夏インターン(法人営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年8月上旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#テスト
#GD
テーマ：
法人営業として架空の企業に対する融資を考える。
内容：
1日目はオンラインで実施。グループワークのための事前レクチャーがほとんど。基礎的な金融知識について学んだ。また2日目は対面でグループワーク、一日かけて考え、夕方にプレゼンした。また最後に個人向けフィードバックがあった。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2023年12月中旬
1日間
東京都
#GD
テーマ：
顧客のニーズに合った、商工中金がする提案を考える。
内容：
1日目はオンラインで財務分析や現状のSWOT分析をする。2日目は対面で、顧客へのソリューションを考える。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2023年12月中旬
1日間
オンライン
#ES
#面接
テーマ：
SWOT分析を活用して商工中金の強みや弱みを知るワーク。
内容：
オンラインで実施され、学生は100名弱参加していた。入室後はまず商工中金に関する企業説明会のようなものが行われ、その後グループに分かれてのワークだった。ワークはSWOT分析というもので、企業分析の代表的なものの一つであった。強みや弱みなどを正確に把握し、他社との比較をする際に大いに役立つ分析である。それをグループで話し合いながら行い、終了後は代表者が全体ルームで発表。個別のフィードバックはなく、全体の振り返りをして終了という流れ。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2023年11月下旬
2日間
東京都
#GD
#その他
テーマ：
商工中金の担当者として、クライアントの企業の問題点を見つけ出し、その解決案を考えるワークを行うことを通して、業務内容や使える金融ツールの幅の広さ、他の金融機関との違いを学んでいく。
内容：
中でも中小企業の一担当者として、置かれた状況から改善案を提出する。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2023年11月中旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#GD
テーマ：
商工中金の担当者として、クライアントの企業の問題点を見つけ出し、その解決案を考えるワークを行うことを通して、商工中金の業務内容や使える金融ツールの幅の広さ、他の金融機関との違いを学んでいく。
内容：
1日目はオンラインで行われ、財務状況の分析やSWOT分析などを行い、解決策の方向性を決め、軽く案出しを行う。2日目は対面で行い、1日目と同じグループのメンバーで議論を深めていく。その際に担当者になりきって、クライアントに扮する人事の社員の方に質問を行う時間がある。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2023年11月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ：
中小企業に対し、企業情報の資料を見て課題を特定し、商工中金のソリューションから最適なものを提案する。
内容：
1日目はオンラインだった。レクチャー中心で、銀行業界のことや事業性評価、ソリューションについて学んだ。午後はグループに分かれ、顧客である中小企業の情報を資料を読んで整理し、SWOT分析やニーズの仮設設定を行った。2日目は1週間ほど空いたのち、対面にて行われた。1チームに1人社員の方がついてくださった。上司・取引先役の社員の方に対し、ヒアリングなどのロールプレイングを行い、ソリューションを検討した。財務諸表なども読み取る必要があったが、社員の方が手厚くサポートしてくださった。最後に全体の場で、プレゼンを行う。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
3.5
2023年8月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
架空の企業に対しての提案
内容：
1日目はフレームワークや財務知識に関する座学。2日目は社員の方が架空の企業の社長役を行いヒヤリングを通して提案を行う。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
5
2023年8月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#テスト
#その他
テーマ：
架空の企業に対して、商工中金の複数のソリューションを用いて提案活動する課題
内容：
1日目は座学中心で、商工中金の事業説明や2日目のワークで使う用語や資料をオンラインで学習する。また簡単なグループワークも実施される。2日目は法人営業のワークを対面で実施する。配布資料を時間をかけてメンバーと分け合って読み込みをしていく。グループごとに社長兼、サポートをしていただく社員がついてくれる。一日かけて商工中金のソリューションを用いた提案を考え、3つのチームごとに分かれプレゼンテーションを実施した。最後に社員座談会が開催された。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
4
2023年8月下旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ：
商工中金のソリューションを用いた法人営業の体験ワーク
内容：
1日目は座学中心。商工中金の事業説明を受けた。また架空の企業の分析ワークもグループで行った。2日目は法人営業の体験ワークに取り組んだ。配布資料を読み込み、社長役の社員にヒアリングを行い、商工中金のソリューションを用いた提案を行った。2日目のワークでは各グループにサポート社員が1名ずつ付いてくださった。最後に社員座談会が開催された。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2023年8月中旬
2日間
オンライン
#説明会
#テスト
テーマ：
架空企業の社長に対して、課題解決を図るワーク
内容：
事前資料などを読み込み、ワークを通じてヒアリングや提案などを行った。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2023年8月中旬
2日間
オンライン
選考なし
テーマ：
顧客企業へのソリューション提案
内容：
1日目はオンラインでレクチャーがある。 2日目は対面でグループワークをする。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2023年8月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#その他
テーマ：
架空企業の事業再生
内容：
一日目はオンラインで座学。2日目は対面で融資営業のロールプレイング
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2023年7月下旬
2日間
東京都
#テスト
#その他
テーマ：
ヒアリングから実際に営業を行う
内容：
1日目で会社概要の講義を聴く。2日目で実際にヒアリング・営業ロープレ
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【25卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2023年7月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
簿記に関するワークと商工中金の事業体制評価についての説明
内容：
上記の通り。座学が中心
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【25卒】夏インターン(事務)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
5
2023年6月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
〇〇会社の事業支援の施策を提案する。
内容：
架空の中小企業の経営に対して資料（財務関係）を用いて課題を見つけ、金融的な支援のなかで最適なサポートを提案する内容でした。グループで考えた後に社長役の社員に対してプレザンを行い質疑応答やフィードバックをもらうというインターンでした。
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【23卒】秋冬インターン(総合職)
大学：慶應義塾大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2022年10月上旬
2日間
東京都
#GD
テーマ：
ある製造系の中小企業のケーススタディ。
内容：
1日目はオンラインで座学中心。ケーススタディのインプット中心の作業、グループワーク。 2日目は、対面で提案を考え発表まで行う。
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【24卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2022年8月上旬
2日間
オンライン
#説明会
#テスト
テーマ：
中小企業の社長へのヒアリングや、各種資料を基にその企業が抱えている問題を解決できるような提案を行う。
内容：
グループワークが中心だった。事前に資料集や用語集が配布されていたのでそれを読み込んでくることが前提となっていると感じた。
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【24卒】夏インターン(総合職)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2022年6月中旬
1日間
オンライン
#説明会
テーマ：
企業に対する事業性評価
内容：
企業理解と事業性評価の2本立てだった。
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【23卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年12月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
#GD
テーマ：
決算書や中小企業の社長へのヒアリングから、中小企業の経営課題を解決するワーク
内容：
1日目は、決算書の読み方をワークを交えながら行いました。2日目は、1日目の内容を活かして、決算書からわかる会社の課題を社長にヒアリングを行いながら明らかにしていきました。最終的には、全体で発表を行いました。
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【23卒】秋冬インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年2月上旬
2日間
オンライン
#説明会
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
営業窓口の業務をワークを通して体験する
内容：
一日目は座学中心。リファイナンスシンジケートローンや海外展開支援等、ソリューションに関して学ぶ。二日目は各グループに社員が一人つき、営業体験ワークを行う。架空の財務諸表などの資料を読みとり、社員とのロープレを通してお客様からのニーズヒアリングを体験する。その後班ごとに提案をPPTにまとめ、発表。社員との座談会もあり。
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【22卒】秋冬インターン(総合職)
大学：名古屋大学 / 性別：非表示 / 文理：文系
2021年1月下旬
1日間
愛知県
#その他
テーマ：
仕事体験 事業性評価について実例を通して学ぶ
内容：
通常2日間で行われる仕事体験を、1日に凝縮 商工中金の特徴である「事業性評価」について、ケースを通じて学ぶ
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【22卒】秋冬インターン(営業窓口)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
2021年1月下旬
2日間
神奈川県
#説明会
#テスト
テーマ：
中小企業の社長に対してどのようなソリューションを提案するか
内容：
社長役の社員の方にヒアリングしたり、配布された資料から、どのソリューションが最適であるかを考えた
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【22卒】秋冬インターン(総合職)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年1月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#テスト
テーマ：
架空の中小企業に対して、適切な融資を実行する。
内容：
1日目は座学を中心に行い、商工中金の事業や2日目のワークで必要となる専門用語などのインプットを行った。
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【22卒】秋冬インターン(営業窓口)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年12月下旬
2日間
東京都
#説明会
#テスト
テーマ：
企業へのヒアリングから適切な提案を行う
内容：
事業性評価の体感。 選考会で商工中金の概要を学び、1日目は事業性評価の練習。2日目はグループワーク。グループワークの難易度は高いし、数字が苦手な人はきつそうだった。
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【22卒】秋冬インターン(総合職)
大学：立教大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2020年12月下旬
2日間
東京都
#テスト
テーマ：
テーマは事業性評価。商工中金がどのように企業や事業を評価しているかという観点について学ぶこと。
内容：
あるA企業という仮説の企業の事業性評価を行う。事業性評価方法は、企業の貸借対照表やSWOT分析などを元に企業の独自性・優位性を評価する。その後、実際にA企業の社長にヒアリングを行い、商工中金としてのソリューション提案を企業の社長に提案する。
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【22卒】秋冬インターン(営業職)
大学：中央大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2020年12月下旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ：
事業性評価についてスーパーマーケットの事例を用いて個人ワーク。
内容：
WEB上での開催。はじめに商工中金と金融業界について簡単な説明があり、その後商工中金の社員が実際業務で行っている事業性評価をスーパーマーケットの事例を用いてSWOT分析や利益率の観点から行った。
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【21卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年11月下旬
2日間
東京都
#テスト
#GD
テーマ：
バランスシートや財務関係書類から得られる情報、お客様である企業の社長への訪問（社長役を務める人事部職員とのロールプレイング）を踏まえて、企業の課題解決のための金融支援案を決定する。
内容：
2日間を通し、担当企業のお客様に向けての金融支援案を考えた。最初にバランスシートや財務関係書類を読んで、担当企業の経営状況を把握した。書類だけでは分からない点については、企業訪問のロープレの際に、社長役の社員の人に尋ねた。合計3?4回の訪問や電話のロープレを通し、最終的には2日目のお昼後に担当企業の社長役に具体的な金融支援案を提示した。 その後、職員の方からの丁寧なフィードバック、若手社員との座談会をもって、インターンが終了した。
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【21卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2019年10月下旬
2日間
東京都
#説明会
#テスト
#GD
テーマ：
商工中金の営業の模擬体験。実際の企業の資料をもとに、社長役の人事へのヒアリングとグループディスカッションを通じ一つの提案をまとめる
内容：
7?8人×4班で、班ごとにワークを行う。 1日目午前中は金融用語などの意味を知るワーク 午後はそれを用いて企業の財務状況などをディスカッション、社長役の社員へのヒアリング1回、ヒアリングの後に振り返りとアドバイスがもらえる 2日目はヒアリングを2回でき、最終提案をまとめて社長にプレゼン、このヒアリングとプレゼンにもアドバイスがもらえる その後2時間ほど座談会があった
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1
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