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明らかに補欠要員で行く気失せる。
そもそも忘れてた、、笑
僕もESを四月中旬くらいに出したのに
さっききました。
結果の問い合わせとかはしないほうがいいですかね？？
みなさん、6/1行くけど就活続ける方のコメントに、感謝ありがとうございます！
私もとりあえず6/1行くことにしました
5月面談、社員さんの反応的に手ごたえあったので悲しいです(笑) もう諦めます、、、
やっぱりあの時点で(5月面談によって)ランク分けあったんですかね？
去年の話だと早期落ちの通常だと通常の案内来るの6月入ってかららしいのでもうさよならかもしれません笑
全く同じ状況です、、、深堀り面談の時点でアウトだったんですかね？？
地方ですけど本店に召集されました。
支店のつもりで予定組んでたので、公庫と地銀の一次面接辞退しました...底辺なので中金で十分満足してますし、内定辞退してまで通るか分からない面接に行くほど公庫と地銀を志望する覚悟もないし
自分は、神奈川に住んでるんで、遠くないんですけどーどうなんですかねー？
地方の学生も東京に呼ばれるのでしょうか？めんどくさすぎますね…
電話で入庫の意思を固めるように言われて信金中央金庫の選考を続けるか非常に迷っています。
自分は本店と言われました！
なるほど、6/1にそういうこと言われるのでしょうか。言われなかったら聞いちゃいます。
5月面談のときに言われました。
そうです！紛らわしいことを言ってしまい申し訳ありません！限定エリアは残ります！
日本語ってすげえわ
座談会であと10年くらい全国行って、エリアに変えるつもりって話聞いてそれいいなってなったのに
パーティーでも催してくれるんでしょうか
ちなみに全国フリー、エリア、限定エリアと分かれていますが、なくなるのはエリアのみで、限定エリアは残るという認識であってますか？
いえ！ESには書いてなかったです！でも面談で前々から考えたとか言ってたから、それなら書いておくべきだろと思った次第です笑 そうなんです、、、。
ESに書いてあったのですね、気づかなかったです。面談の時にそう言われたら、動揺しても大丈夫ですと答えるしかないですよね（笑）選考フローの不透明さと相まって不信感が、、
ほんとにそれです。面談「そういう話が実はずっとありまして」って言ってたから、ESの時点で但し書きで”なくなる可能性もあります”みたいに書いておくべきですよね。こっちは人生かけるつもりで考えてるのに。それでちょっと信用できなくなりました、、。進路迷ってます、、、
「目標」は支店としてはあるが、個人としてノルマのようなものはないということでした。
また評価の方法としても数字だけを見るわけではなく過程を大事にするとおっしゃってました。まだ改革中とのことでしたが、今年の秋に新たな評価制度を導入するというようなことも言っていました。
会社としては民営化するかしないかは分かりませんが…公庫と合併とかしたりして…
私としては文系で大きな会社の一部の物を売ることに特化するより、小さくても事業全体を見渡せる点で魅力を感じてますね～ 様々な観点から事業性評価しますし、汎用的なスキルが身につくんじゃないか
給料面では不満のありそうな社員の方は見当たりませんでしたね。前に誰かも書き込んでましたが、ノルマは全くないけどメガバン並みに貰っているともおっしゃってました。ただ、民間化すると株主もお客様も中小企業になってしまうことから、伸びのある企業になるとは言えない気がします。
福利厚生面は、こんなご時世ですし、エリア総合職が出来たように、時代に合わせて制度自体は変化していくと思っています。(制度利用率はどうなるかわかりません)
商工中金自身の強みとしては、誕生当時からの膨大な顧客情報とその付き合い、全国のネットワーク網があるところかなと、私は思います。
私も反応してしまった1人ですが笑
本来はそういう掲示板ですけどねww
なんでこんなに民度低いんだか…
どこ入るかって人それぞれの基準で決めますし、判断材料をこの場で交換出来れば1番ですね
リク面で得た情報を交換しましょ
掲示板でキレてて草
どの会社にも残念ながらそのような方々は居ます。
人事側も採用数を確保しなきゃいけませんからね。。
相手にしないことが1番です。