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もう一回チャレンジとか出来るんですか？？
こんにちは。
私のときは、店舗利用の感想、他社の進行状況なんかも聞かれました。
人によってだいぶ違うと思うんですけど・・・
頑張ってきてくださいね！
社長さんはとても気さくな方で、面接自体は一番今までで和んでいたかも。好きな球団とか聞かれたし☆
それとここは社長が変わってからいろいろとよくなってるみたいで、本社にも希望だせば行けるとかなんとか。あと、専門の勉強とかも（金銭的な面ではなく時間的な面で）応援してくれるらしいです！
それに新卒150人の多さの理由を聞いたら、店舗拡大の他に、ひとつの店に何人かの社員を置いて一人一人の休みをきちんととるとか。この業界は大変なことしか聞かないけれど、ここはきちんとそういう面のバックアップをきちんとできてる、もしくはこれからしようといているかな、と感じました。なので、ぜひとも通って欲しいぃ・・なにより社員サンが優しいですしね☆
お答え、ありがとうございます！！今から行ってきます！！ちょっと緊張気味～～（＊＊）
私もベローチェで働いていたものです。時間帯責任者になって店を任されたりしていましたが、働いていた期間が結構長くて、何人もの店長や社員を見てきました。そこで働いてみて感じたことはベローチェは働く環境によって昇進するスピードは異なってくるように感じました。よい店長&よい地区長に恵まれたお店だったら店長やそれ以上の役職への道のりは順調かもしれません。しかし、女性にやたら厳しいs地区長（私も戦い続けましたが無理でした・・・私も最後まで好きにはなれませんでした・・・）をはじめ、仕事に対して楽観的な店長の下で働くとなると店長どころか1stマネージャーになることさえ難しいのが現状です。そんな店長の元で働く意欲を失い、現在その店舗は最盛期に比べアルバイト数は2/1にまで減ってしまったそうです。社員はその環境を拒むことはできないし、その中でやっていかなきゃいけないので、相当な精神力の持ち主じゃないと厳しいような気がしました。
参考までに、2年前新卒として配属されてきた社員さんは今月店長になりました。その間移動は4回あって5回目で店長になったみたいです。朝は6時半からですが、店長や社員は5時代に来てましたね・・・公休出勤したりもしてました。
でも辛い事ばかりじゃなく社員を交えて飲みに行ったり、カラオケに行ったり楽しかった事も山ほどありますw今でも社員さんと連絡とって遊んだりしてますし☆
あいさんが言っていたように店舗によってまったく雰囲気も違うし、楽しさも違うと思います！！今回の場合、悪い環境例の一つとして書き込ませてもらいましたが是非この現状を覆し、より一層の活性化を皆さんには図ってもらいたいです！私はベローチェという店自体は大好きでしたから(^^)頑張ってください！！
志望度高いので何としても受かりたい。
面接は、学生1：面接官2なのでしょうか？
こんばんは。筆記はSPIと性格検査ですよ！性格検査だけだと思っていたら、SPIもありで見事になにもできなかったです↓GDはたしか各部署の部長になって金をどう使うかみんなで話しあうんですよ！緊張せずがんばってください！
私は今度2次面接なのですが、日程がメールで送られてきてその日はダメだったので、その旨を連絡したら、フツーに変更してくれましたよ。 最終面接だとどうなのかわかりませんが、とりあえず連絡してみたらいいのではないでしょうか？ 最終面接がんばり♪
みなさん、もう面接とかしてるんですねぇ。私は明日、筆記テストを受けるのですが・・どんな感じでしたか？
謝りまればうまくいくものなんですかねー
志望している方がんばってください
下のほうで産休の話が出てますが、店長職に就きながら産休をもらうのは難しいみたいです。シフトも日によって違うから、仕事をやりながら子どもの面倒と家事をするのはやっぱり無理なんじゃないですかね。子どものことを考えたら、仕事をあきらめる人が多いみたいです。それにやる気ない社員だったらいいチャンスだから辞めちゃうんじゃないですかね。でも地区長や地区次長になれば話は別だと思います。勤務時間もある程度決まってくるし、家族のサポートがあれば何とかなると思います。現に2人産休をもらった人もいるし。だからもし子どももほしくて仕事も続けたいなら、がんばって早く昇進すればいいと思います。結構努力を認めてもらえそうな会社ですし。日本人は権利ばっかり主張したがりますけど、自分の理想的な生活を送りたいなら、本人の努力や高い志も必要だと思います。社長も女性にやめてほしくないっておっしゃってましたよ。
丁寧な返信ありがとうございました！！やはり圧迫面接ってあるんですね～。頑張ります！！って、その前に適性とGDに受からなければ…でした（汗）。明日、適性とGDです！頑張ってきます！！
面接と諸々あわせて1時間程かかるみたいです。
面接だけで1時間ではないですよ。
どうしよう・・・
そうなんですか、やっぱ難しいんですね。
制度が整うまで何年かかるか予想も出来ませんが、女性にとっては難しい問題ですね。
それでも今は選考に集中してがんばります！
ありがとうございました。
説明会や一次面接の時に質問しました。
今まで結婚や出産の後に復帰した人は2人しかいないそうです。
今はそういう体制はまだ整っていないみたいです。
君たちが入社して変えていけばいいんだよ、というようなことを言われました。
私は今度最終面接を受けるのですが、60分ということでとても不安に思っています。前回、前々回と言いたいことはほぼ言えた感じなので、これ以上答えられるだろうかと…。しかも社長との長時間の面接だなんて、今から先が思いやられます（＾＾；
とは言え、受けるしかないので精一杯がんばってきます。ここでもう最終面接受けた方っているんでしょうか？もしよかったら心構えなど授けていただきたいです。
一回落ちたらまたエントリーして受けるってことできるのかな？
なんかくやしい！いまさら思っても仕方ないですよね、、、
シャノアールでは育児休暇などの体制は整っているのでしょうか？結婚後も働きたいのですが、出産となると少し不安です。戻りにくかったらどうしようとか。
お話を聞いていると今が会社存続の勝負という感じがして、人事の方にも質問しにくくて。
やはり男の人は強く出てきますね。
どう判断されようが構いませんが、デフレ時代の競争に勝負の分かれ目がでてきたのです。価格競争に底がつき、次に差別化出来るとしたら、常連客確保、店舗、人員拡大による質の低下の抑制、回転効率の向上です。価格競争自体は終わりましたが、価格競争からの延長戦が今ピークなのです。シャノアールにブランド力がないのは事実です。だからこそ店舗数を拡大しているのです。
またヒューゴボスさんの意見はあっていますが、それは極論過ぎます。競合他社に比べての話です。どこへいっても、飲食業界においてだけでなくとも完全に安定した企業なぞ存在しません。ただ他と比べ安定した業績の伸びからまったく心配ないでいいでしょうと言ったのです。努力次第ではとおっしゃっていますが、努力しているから伸びているのです。
ただヒューゴボスさんのような変えてやる！という意気込みは大切なことだと思います。期待しています。
勝敗はここ10年ぐらいのうちにはっきりと二極化するでしょう。そして勝ち組に残った時（価格競争に勝ったとき）、どれだけ質を高く維持できていたかが将来にも繋がるのです。
＞プリン体さん ゆかりさんへ
最終面接頑張ってください。
緊張するとは思いますが、自分のやってきたこと、やりたいことを熱く語ってみてください！本当にシャノアールで働きたいんだ、この会社で頑張りたいんだという熱を伝えれば絶対に大丈夫です。最終面接までいったのですから自信をもって、あっ、笑顔も忘れずに（笑）、接客業ですからね。来年の入社式、そして将来は店長総会などでお目にかかれたらいいですね！
確かにシャノアール社は今後が期待される会社だとおもうんですが、今後まったく業績が大丈夫なんてありえなくないですか？二三年先に今の方法が通用しないのが今の飲食業界ででしょ。だから安心・安全ってのを第一にシャノアールに入社希望されている人は危険ですよね。入社して自分が変えてやる！ぐらいの気持ちもってなきゃ。S社と比べても正直QSC全てにおいてS社に2歩も3歩も遅れをとっているのが現状でしょう。なによりブランド力そのものも。
これからの努力によって成長が期待できる会社だから僕もここに入社してがんばってもおもしろいかなっておもってエントリーしてます。
つまり、自分のやる気次第でお給料は伸びるってことですね！ありがとうございます。私は先日S社の説明会に行ってきました。自分の会社のいい所しか私たちに伝えていないようなない内容でがっかりしました。ある店長の1日のビデオを上映したんですが、それも店長という職業をかなり美化したような感じで、飲食関係のアルバイトをしたことが無い人は全部鵜呑みにしてしまうと思うので、この内容は詐欺に近いんでは？と感じてしまいました。社員さんも話の節々に飲み会が多いことをやたら強調して、仕事ちゃんとしてるの？って印象を受けました。おそらくこんなフランクな雰囲気が好き！って人もいるかもしれませんが、私とはあまり合わないかなと感じました。実は今週貴社の最終面接なんです！最後の最後で変な失敗をしないように気を引き締めて頑張ります！
キャンさんのお話、すごくためになります。新卒採用が多いわけ、私も知りたかったですし。そうですよね、この会社は今後店舗拡大で伸びていきますよね！キャンさんのお話で、ますますシャノに入社して頑張っていきたくなりました！
今週最終面接受けてきます！社長に会えるということで、緊張しまくってます・・！でもやれるだけ頑張りたいと思います！
キャンさん、勉強になる情報ありがとうございます！
業績は着実に伸びていると思います。新卒採用の枠を広げているのはそれだ店舗数拡大に力を入れているということです！このデフレの時代にシャノアールは他の大手コーヒーメーカーと価格競争、また店舗数拡大による知名度認知化に向け勝負に出ています。おそらくかの有名なS社は今後衰退していくと予想しています。実際、売り上げも赤字出していますし。ですからシャノアールに関しては業績に関して今後全く心配することはないでしょう。
さて、給与の件ですが、これは正直言ってしまうと店長と地区長クラスには大きな差があるかもしれません。知り合いの地区長には30歳で30～35万はもらっているのでいわゆる大手企業にひけをとらないと思います。しかし、店長は25歳ぐらいで25万程度で、もし店長どまりですと給与はほぼ変わらないので年を重ねるごとにつらくなるかもしれません。
また何かあればお気軽に質問してください。プリン体さんのような意識の高い人材は僕も歓迎したいと思います。
わざわざありがとうございます！三年目で26万って世間一般から比べ平均的なんでしょうかね？それほど悪くは無いと思いますけど。会社選びって難しいですね。就職してみなきゃ実際わからないことだらけだし。とにかく私は早く自立したいですね。いつまでも実家に居座るのも悪いなって思うんで。
二次は軽い圧迫面接でした。優しい面接官もいて、面接官により当たりはずれがあるみたいなんで、運も多少関係あるかと思います。私は見事にはずれくじを引いてしまいました。多分2対1の個人面接なんで、何を言われても堂々とした態度をとって、自分の間違いや至らない点は素直に認めたほうが評価は高いと思います。それから今まで全然会ったことの無い社員さんも面接官に加わるので、ネタが多少かぶっていてもそんなに気にすることは無いと思いますよ！
うちのバイトのシャノアールの店長は26万だそうですよ！
入社3年目の人です！
そうですよね！
お忙しい中、返信ありがとうございました！！
二次面接のことを考えると心臓が止まりそうです…一次面接で言いたいことはすべて伝えてしまっってネタが…汗。自分の気持ち&考えをもっと掘り下げてみます！！
ありがとうございます！確かに寿退社狙っている女性社員は説明会の時にいました。シャノアールを選んだのも結婚してやめるのが前提で、早く店長になってキャリアをつめるからっておっしゃってました。当然本人のやる気で仕事の上達も全然違いますよね。それからもうひとつ質問です。シャノアールは上場していない会社なので、いまいち業績や平均所得とか解らないんですけど、業績はどうなんでしょうか？新卒を150人採用するとおっしゃってますし、店舗も増やす予定なのでそんなに悪いとは思えないんですが。本当の所を教えてください。あと例えば店長や地区次長になったら年収ってどれくらいもらえるんですか？私は就職したら一人暮らしして親から自立したいので、収入面が非常に気になるんですよね。質問ばっかりしてスイマセン！
別に返事はいらないと思います。都合が悪ければ時間を変えてもらうことは出来ますけど、私は特に返信しなくても落とされたりしなかったんで大丈夫だと思いますよ
。
正直、シャノアールはブルーとホワイトに分かれています。僕が肌で感じるのは、やる気のない人、元気のない人、すごいマイナス思考な人、寿退社を考えているような人がブルーで、つまりプリン体さんのおっしゃる一生店長どまりで、入社当初からやる気もあって店の売り上げや店長の方針、お客様のニーズや不満を把握し、シャノアールに貢献しようと常に努力している人が地区次長、地区長になっています。実力があってもまわりとうまくやっていけず伸び悩む人もまれにいますが。。。
書き込みを拝見したのですが9日間休みを取ると怒られるという事はありません。アルバイトに依存していることも否めませんが、組織で成り立っている会社というのは、例えばある店のアルバイトが全員辞めて社員一人になってもその周辺地域の各店舗、本社から応援が来ます。そして優秀なアルバイトを集め、店の再建に全力を尽くします。それが組織というものです。。。と地区長、部長はおっしゃてました。
初めの方から本社に行かれる方もいますし、本社からまた各店舗に配属された方もいます。
長くなって本当にすみません。
シャノアール結構良い感じのお店だとは思いますが。
実際働いている人の話を聞いてみたほうがいいのではって感じます。
アルバイトが相当占めていますよね。
一次面接は相当ひどくなければみんな受かるらしいですよ！
適性検査で20パーセントぐらいの人が落ちるみたいで、二次で半分ぐらいだと思います。内定をもらえる人はたくさんいるけど辞退する人が多いことを考えての採用の仕方だと思います！
私は先日二次を通過して、今度最終を受けます。二次で勉強不足を結構指摘されたので、今頑張って色々なカフェまわってます。皆さんはいかがです？
あと、一次に比べて最終に残るのってどのくらいなんですかね？面接自信なかったのに通っちゃって、若干不安なんですよね・・
返信ありがとうございました！！あの後、私は深夜に結果きました！！日付は5日になっていましたが…（笑）。
それまで不安で心臓が止まりそうでしたぁ！！。
＞ぷーさんさんへ
返信ありがとうございました！！やはり深夜に結果を頂けました！一次合格できました★凄く丁寧なメールを頂けて、ますます志望度がアップしました！。
最終面接頑張って下さい！！応援しています！！
図々しくも質問なのですが、結果メールには二次の日付と時間が記されていましたが、このメールに了解しましたと返信したほうが良いのでしょうか？？
色々とありがとうございます！私はマクドナルドでアルバイトしているんですが、店長や社員さんを見ていると、全然休みが無くていつも死にそうなんでちょっと心配だったんです。もうひとつ質問なんですけど、店長のその後のステップとして地区次長ってありますよね。平均して入社後どれ位で皆さんなられているんですか？マクドナルドは完全な実力主義で下手すれば一生店長なんですよ。別に店舗勤務がいやなわけではないんですが、やっぱり働くからにはステップアップしていきたいんで教えて下さい。
20分のところが30分も面接でした。
人事の方にも長かったねーと言われるほどなんで相当長かったみたいです。
すごい突っ込んで聞かれました、、、。
結果はだめかも、、、。
みなさん二次面接、手応えとかありましたーー？
突然ですが、この企業をはじめ、食品系は店長など、管理職になると、賞与(ボーナス)が格段にアップするため、基本給が減ることはあるみたいです。突然割り込んですみませんが参考までに。
半分本当で半分嘘といったほうがいいかもしれません！
新入社員は研修を経て2thマネージャー、1stマネージャーになるのですが店長になるまでは月9日間は必ず休みがもらえます。ただし、店長になるとそうとも限りません。アルバイトの半数が学生なこともあり、テスト前はかなり忙しくなります。しかしそれ以外を除けば基本的に休みを取れるようになっています。一昔は体育会系な部分があって休みも月3、4日しかとれないことがあったらしいのですが、今は規定通りに取らないと本社がうるさいので地区長がなんとか調整してくれるようになっています。
給料の件ですが、これは店長に残業手当がつかないからです。新入社員、マネージャーはつきます。ですから店長になりたての方で、たまたますごく忙しいとマネージャーは残業手当がつき、店長はつかないのでそういった店長の方が給料が安くなることもあるかもしれません。僕はそんなことは聞いたことありませんが。。。
最後に店長になり売り上げを伸ばしていると特別ボーナスもでます。その額というのは分かりませんが。。。
また何か聞きたいことがあれば書き込んでください。出来る限りのことは答えていきたいと思っています。
シャノアールは合否にかかわらず必ず結果を送ってくれますよ。適性検査の結果が、深夜に送られてきたこともあったので、丸1日たっても何も返事が来ないなら、問い合わせてみたほうがいいと思います。私は来週最終面接です。シャノアールはかなり志望度が高いので、自分のベストを尽くせるように頑張りたいです。
キャンさんに質問です。シャノアールは一年半ほどで店長になれるそうですが、店長になることによって管理職に就くため、給料がその前に比べ安くなるということを聞いたことがあるんですが本当ですか？それから休みが月9日きっちりもらえるとは本当なんですか？サービス業でお休みがきっちりもらえるなんてちょっと信じられません！