豊島の秋冬インターン体験記(総合職)_No.4198

社員座談会、人事による「GD徹底対策講座」

若手営業社員との座談会をはじめに行った（チャットで質問）。ベテラン人事社員から、「GDはなぜ行われるのか」などから、徹底的にGDについて講義があった。グループワークなどはなし。

参加した学生は、2DAYSのインターンの選考を受けられる。

内容が企業の魅力を感じると言うよりも、GD対策がメインであったため。

選考はなく抽選で参加が決定したため。しかし、参加学生は関関同立、MARCHが多いイメージだった。

説明会などでも感じたが、人事社員の皆さんが非常に仲が良い。インターンの中でも、社員同士で冗談を言い合う場面がたくさんあり、アットホームな雰囲気を感じた。また、座談会に登壇された営業社員の方はお話が面白く、コミュニケーション能力が高かった。

GDの本質を学んだ。なぜGDを選考で行うのかを深く考え、GDは個人技ではなく、合意形成が目的であることを学んだ。根本からGDを解説していただき、今後GDでどう立ち回っていくべきかが自分の中で明確になった。

グループディスカッションが苦手な人は参加するべきだと思う。GDの本質を深く考えることで、他の学生と大きな差別化になると強く感じた。また、選考はなく抽選ではあるが、その後の選考への参加資格も付与されるため、ある程度学歴で絞られているように感じた。