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最初、理想的な解答はaiさんの解答かなと私は感じました。
ですがカイトさんの場合は、
『では、情報を整理した結果、どうしても外せない機能だけを要件定義して、そのシステムを作るには、どうしても1500万円かかってしまうとしたら？』
という少し意地悪な質問に対してですので、
圧迫とまでは言いませんが、ストレス耐性を試されているようにも見受けられました。
公務員試験は圧迫面接をするところが多いと聞きます。
アイは公共系SEなのでもしかしたらそういう傾向もあるのかなって思いました。
wwwさんの考え聞きたかったなー
なんだか自信がとてもおありなようですし、
的確な答えをお持ちなんでしょう？（＾－＾）
＞カイトさんへ
あの噂の二次面接を通っているのでしたら自信持って大丈夫だと思います。
すみません、ずっと助太刀したかったんですけど運営に引っ掛かっちゃってw
どう的外れなのか分からない...
教えて欲しい...
いえいえ、気にしなくて大丈夫ですよ！みんなが思ってることを代弁しただけですので。
内定出たんですか？おめでとうございます。
どう、とは？
はぁ。ご忠告ありがとうございます。
内定。
これはどうなんでしょうかね
的外れでもそれを気にせず言える発言力を褒めたのでしょうね。
こういう風に的外れだとか指摘された時に、いかに考えて他の案を考えるか、そして自分の答えにおかしなところはないかをまず考えましょう。「部長さんに褒めて頂いた」が先に出てくるようでは話になりません。一人の人が良いと言ったから他の人も納得してくれると考えていたら、まずその思考を変える努力をしたほうがいいかもしれません。
あくまで参考に。
ありがとうございます！
勉強になりました。
aiさんはSEの仕事についてすごく勉強されてるんですね。
説明もわかりやすいです。
一応私も、本当にお客様が希望するシステムに余分な機能が付加されていないか、本当に1500万円かかるのか、という情報を整理します。
と初めに答えたのですが、その後に重ねて、
『では、情報を整理した結果、どうしても外せない機能だけを要件定義して、そのシステムを作るには、どうしても1500万円かかってしまうとしたら？』
と聞かれました（笑）
だから困ってしまったのですが、みんなに聞いてるわけではない様ですね。
まぁ、結果2次面接通ったので、あながち的外れな答えではなかったのだと思っておきます笑
私は対話会はちょっと出れないのですが、お互い最終通ったらよろしくお願いします！
私なら、お客様が望むシステムが「最高」なのか「最適」なのかの前提を疑って回答すると思います。
お客様の本当の要求は、「システムが購入したい」ではなくて、「今抱えている課題を解決したい」です。
なので、お客様の望む「最高」の性能を持つシステムを組むのではなく、お客様の課題を解決する上で「最適」な性能を持つシステムを提供します。
この「最高」から「最適」なシステムへの設計変更でどれくらい予算を減らせるか分かりませんが、「今抱えている課題を解決できる + 当初の見積もり1500万より低い額」ということを提示できれば受注の可能性は上がるのではないでしょうか？
まぁ、はじめに提案したシステムが既に（コスト・性能面で）最適化されているなら、どうしようもないですけどwww
そもそも正解なんて無いと思いますよ。
判断するには前提条件が少なすぎますし・・・
理屈の通った回答を瞬時に出せるかどうかを見てるんではないですかね？
ちなみに私の面接の際は出なかった質問なので、瞬時に回答できたのなら、カイトさんはすごいと思います。
私も2次通って次が最終です。対話会（3/13）も参加予定なので、よろしくお願いします。
では、後学のためにどう答えるのが良かったか、
よかったら教えてください。
ちなみに、先ほどの答えで部長さんからは褒めていただけましたが。
それは的外れだわ（笑）
3次面接の内容はどんな感じでしたか？
あと、2次面接で、とあるシステムの受注に関する問題で、
顧客企業が望むシステムを作ろうと思ったら、1500万円かかる。
しかし、顧客企業の予算はどう頑張っても1000万円しか出せない。
その時、あなたはどうしますか？
ということを聞かれたのですが、皆さんは聞かれましたか？
聞かれた方はどう答えましたか？
僕は、1000万円で受注する代わりに、いくつか他のシステムの受注もさせてもらって、トータルで利益が出るようにします。
と答えました。
早いですね。
面接は3次まであると聞いたのですが…
もしかして推薦ですか？
えっ？就活続けないんですか？
ありがとうございます！
私が質問するのが遅かったのですが、先ほど受けてきました。
これからの方のために、
就活者Sさんと同じような内容でした。
自己紹介、志望動機など基本的にESの深掘りでした。あとは入社して具体的にやりたいことを聞かれました。
一次ほどではなかったですが和やかでした。
変な質問はなかったですよ。自己PR、志望動機(業界、企業)SEに何が必要か、ESからいくつか。ESの内容を補足できるようにしておけばOKかと。
ありがとうございます！安心しました。
面接時に提出する書類等で未提出の物があったら郵送してって事と
選考結果の通知日、次回選考の予約期間が書いてあります。
無くしても特に困る事は書いてありませんよ
よろしければどなたか教えてもらえませんか？
1は性格診断的なやつですけど、
2ってあれ、何を見てるんですか？
線と記号があって、そこに左のボックスにある記号を当てはめて、将来の私について表現するって。
それを見て、何をどう判断してるんでしょうか？
テストセンターって言ってるじゃん。。。
この時期それもわからないってやばくないか・・・
玉手箱とも聞いたのですがどちらの方が正しいのでしょうか
日曜日までに勉強し直そうかと必死でしたが、
適性検査と聞き、安心しました！
ありがとうございます！
日曜日までに勉強し直そうかと必死でしたが、
適性検査と聞いて安心しました!
ありがとうございます！
性格検査みたいな感じでしたよ！
学力を問われる問題ではありませんでした^ ^
過去の内定者日記を見ると、適性検査?はTALだという情報が多いようです。
でも玉手箱とかだったら怖いですね。心の準備が出来てなくてまだ受験してません。日曜日までなんで結構余裕ないですね(汗
はい、集団面接の結果です。
元から今日結果がわかると言われていて、今日の19時くらいに来ました！
私も通過してました(^^)
ES白紙でも通過って…一生懸命書いたのに、ちょっと切ないですね(^^;;
自分も通過してましたー！
メールの内容からすると、『適性検査を通過』と書いてあるので、恐らく書類選考はしてないと思われます。
確か去年あたりにESが空白でも通ったって人がいたような気がします...
私は落ちてしましたが頑張ってください＞ゆうやまさんへ
初面接になりそうです。緊張する…
マイページにログインすると合否がわかるみたいですね。
結構多くの人が通過してるんでしょうか？