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今確認したところ、持ち物について特に何もふれられておりません。筆記用具程度でよろしいかと思いますよ。
京都で受けたものですが、筆記用具と時計以外はいらないと思います。
京都では受付で名前だけを確認して入るような形だったので、メールのコピー・ID等も必要ないと思います。
もし心配でしたらモニターグループに直接質問するか、他の人の意見も聞いてみてください。
レス、ありがとうございます。ES（書類）に対する合否連絡が来てなかったのです。メールで問い合わせたところ、返信が来ました。
書類が落ちたということをおっしゃりたいのですか？私は遅かったですけど、ちゃんと来ていましたよ！もう一度ご確認してみてはいかがでしょう?
しかし、結果連絡がまだ来ていないのですが、落ちたということなのでしょうか？HPを見ると、合否に関わらず連絡するとのことでしたが。
英語苦手なのに受けようとしている自分が恥ずかしいですがどなたか教えてください。
がんばっていきましょう。
おそらくですけど、学生同士のディスカッションは行われないのではないでしょうか？
つまり、個人のケースを学生数名同時に受けるようなイメージかと思います。
（確証は無いですが）
お互い頑張りましょうね。
受けます。先日日程調整の返信をしました。以前のGDとどう違うのでしょうか・・・
私、一応個人のケースが終わって次回グループのケース面接に進むことになっておりますが、アイバーソンさんも受けられますか？
と、いうことは、私は落ちた可能性が高そうですね。残念。はがきが来るのかな。
返信ありがとうございました。
月曜に通過の連絡きました。
ケース個人面接の日程を決めるメールを返信したら12月27日になりました。
はじめまして。過去ログに結構詳しい情報が有りますが、読まれましたか？それ以上のことはあまりないので、少し補足の情報を書きます。
GMATのData Sufficiencyと思われる問題が日本語で出ました。過去ログで、「数学」といわれているものと思います。以下引用。
Data Sufficiencyでは、ひとつの問題に2つの条件が与えられ、問題を解くためには以下の5つの選択肢のどれが当てはまるかを答える。
1．ひとつめの条件のみで問題が解ける
2．2つめの条件のみで解ける
3．両方の条件がそろうと解ける
4．どちらの条件を使っても解ける
5．与えられた条件では解けない
実際の問題はあまり覚えてないので、ネットで探されると良いかと思います。
はじめまして。試験、お疲れ様でした。モニターグループの筆記試験にどんな問題が出てきましたか？教えていただける幸いです。
私が行った会場では30人くらいいたと思います。
ほかの会場でもやってたんでしょうか？
＞dhさんがセブンさんを焦らせて陥れているように見えた
これは、ある意味ではそのとおりです。日本語で書いたことが原因で評価が下がることなどありえないと思っていたので、セブンさんの質問の意図がわからなかった（そもそも新卒採用の話題なのか、あるいは単に、いわゆる「釣り」なのか）ため、あえてぶっきらぼうな書き込みをしました。軽いノリで書き込んじゃって、お騒がせして申し訳なかったです。
確かに英語に関して「必要な資格はない」と明記されていますし、そもそも日本語で書くのが当たり前なわけで、英語で書くと決定的に有利であるとは考えにくいです。
しかし、社員の方のインタビュー記事を読んだのですが、採用過程において他のファームより英語力の比重は高いようです。そこで、英語で書けば多少印象に残るかな、と思いました。いわば、あまり本質的でない小手先のテクニック程度のことと思います。
私自身、英語で書くことなど思いもよらぬことで、もちろん日本語で書きます。英語で書くという型破りのアピールに魅力を感じたこともあり、あのような書き込みをしました。おお、その手があったか、という感じです。
＞字数制限から推測するまでもないことだと思うんですが。
その通りですね(笑) 一見、はしさんやdhさんがセブンさんを焦らせて陥れているように見えたので、あのように書いて付け足してみたまでです。
あともしかしたら失礼にあたるかもしれませんが、よほど英語のエッセイを書きなれているのでない限りは、日本語で書いた方が得策かと思います。英語で書いたという事実よりも内容のデキの方がはるかに評価対象として重要だと思いますので。
というのもおそらくエッセイを読むのは日本人のコンサルタントでしょうから、英語表現の流暢さについては完全に評価しうるわけではなく、したがって会社側が彼らに評価基準として英文作成力を重視するよう伝えるとは、考えにくいからです。
だから500～800字程度の日本語の内容を英語で書くために、一度日本語エッセイを書いてからそれを英訳したとしても、そんなに評価は変わらないと思います。
FAQに書いてあることをわざわざ聞くのは良くないと思います。FAQを読む手間を惜しんで、誤った判断をされては損ではないですか？
登録した（したよな、たぶん、、）メアドに連絡とかもないのですがこれってもしや早くも落選ですか？
字数制限から推測するまでもないことだと思うんですが。
セブンさんが、どういう情報から不安を喚起されたのか存じませんが、日本語のページの中の、全部日本語の応募フォームに、英語で答えることを想定しているはずないですから。英語じゃなきゃいけないと思うのはあまりに非常識でしょう。あと、「500字から800字『程度』で」とありますので、入試みたいに文字数にはこだわる必要もないと思います。500～800字程度の日本語の内容を、英語で書いて送っても、問題無いと思いますし、英語力を評価されるかもしれないと思ったので「英語のほうがいいんじゃないか」といいました。
HPを見ると、「500字から800字で」とあります。この時点で「日本語で指定されている」と考えるべきでしょう。英語で書いたとして、どうやって字数制限をクリアしたと確証できますか？
500語で書いたら長すぎだし、500lettersで書いたら短すぎだし・・。
＞pppさん
ありがとうございます。
HPを見ても「英語で」と指定がなかったため、「エッセイ＝英語」のような暗黙の了解とか無いよな～？、と勝手に不安になっていました。
私は英語で書きます。
普通に日本語でいいですよ。英語なら「英語で書け」と指定があるはずでしょう。
英語のほうがいいんじゃないですか
外資系でエッセイと言われると、英語で書くものかと少々身構えてしまいます。どなたか返信お願いします。
返信ありがとうございます。
今HPにある分では3回選考があり、しかも通年採用と書いてあるので、各採用でナンバーワンになるくらいでないと駄目なわけですね。厳しそうです。
いえ、内定した先輩に聞いた情報です。
採用数は例年5名以下らしいので、内定者数は＋1～2名ぐらいになるかもしれませんね。
いずれにしてもせまき門です。
数字は、どこかで正式に公表されてるんでしょうか？
例年4～5名程度みたいですよ。
あとここは英語面接もあるらしいです。
ミニエッセイ、考えさせられますね。
ところで、モニターの新卒採用者数は通年どれくらいなんでしょう？
HPには載せていないようですが、
やはり他コンサル会社と同様、数名程度なんでしょうか？
ご存知の方いらっしゃればお願いします。
第一回選考（東京） 書類提出締切 11/25(金)
に応募する予定です。ミニエッセイ考えてます。
僕はまだしてないですが、どのファームも早めが
有利って聞いたことあるんですがどうなんでしょうか？
モニターは先輩が超お薦めって言ってましたし、
この掲示板でも好印象の書き込み多いですし、
かなり興味ありですが、選考厳しいらしいですね。
まー、みなさん一緒にがんばりましょう！
＞共にコンサルティング業界そのものを盛り上げていけるといいですね
そうですね。某現役コンサルタントの方にお話を聞いたときに、
「日本の戦略コンサルのマーケットって、（好況などの市場要因だけじゃなく）コンサル自身が仕事を通じて頑張って広げてきた。一時期『QC（品質管理）』がブームになってコンサル需要が大きくなったんだけど、それはコンサル達がそれぞれのクライアントに粘り強くQCの重要性を説いていったから。ソニーとか日産とか、トップダウン色の強い企業が増えていることでコンサルの仕事は増えそうだけど、他力本願じゃだめだよね。」
という旨おっしゃっていました。最終で敗退さんがいつまでコンサルを続けられるつもりか知らないですけど、「将来僕らの世代が業界引っ張って行く！」って意気込み持って盛り上げて行きましょう！！お互い顔見ても分かんないだろうけど、狭い業界だしどこかで顔を合わせることがあるかも！？
最終で敗退さんのご武運を祈ります（祈ってばっかかえ）
最終で残念ながら敗退してしまった者です。
私の場合は、ヴァイスプレジデントと日本支社長の方の面接でした。
縁に恵まれませんでしたが、モニターの少数精鋭な雰囲気は非常に魅力的だと思いました。
私は同業他社に行くことになると思いますが、共にコンサルティング業界そのものを盛り上げていけるといいですね。
これから次の選考を受けられる方が、本番で力を出し切れることをお祈りします。
＞ケースGD後に一緒にラーメン食って、国会議事堂あたりを彷徨った人。
おめでとうございます。連絡ください。
あー多分同じグループやったっぽい。
ケニアやったし。
ここのコンサルの人はすごく感じ良いですね。
私も通過して次面接です！
頑張りましょうね！
あー多分同じグループやったっぽい。
ケニアやったし。
ここのコンサルの人はすごく感じ良いですね。
私も通過して
落ちた場合は郵送かな？
外資コンサルとは思えない柔らかい雰囲気の方が面接官でした。
内容は、「ケニアの日本人観光客を増やすには？」です。
他にタバコ系のが出ることもあるっぽい。
約40分でグルワ、その後プレゼンという感じだったと思います。
ケニア側に働きかけるのもOKだが、日本人にどうプロモするかを中心に考え、ターゲット層も考えてディスカッションしてくださいと言われました。
GD終わって最後の事務連絡のときに、「うちに落ちたからといってコンサルに向いてないわけではないので、もし落ちられた方はがんばってください」という旨のことを面接官がおっしゃって、感動しました。（笑）
その方の個人的なキャラなのか会社全体の雰囲気なのかは分かりませんが、とにかく印象よかったです。
英語はかなり重視しているそうで、今後英語のケース問題とかもあるそうですよ。
入社後英語を使える方が能力を発揮しやすい環境だというのがその理由だとか……
これから受けられる皆さん、一緒にがんばりましょう！
ええ、GDとは違うものが個人ケース面接後にあります。筆記後のGDは普通のGDですよ☆英語資料を読んでどうこう、とかではないです。ここ、ホントにいい会社だと思いますし、お茶犬さんも皆さんも頑張ってくださいね！
＞ペソ子さん
え！グループ面接は筆記後のGDだけじゃないのですか？
筆記後のGDは普通のディスカッションでしたか？
過去ログみたら いかが？
あとはケース コンサル 面接でぐぐってみてはいかが？
既に受けた方、形式だけでも教えていただけると
ありがたいのですが。