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人事は会社を良い風に捉えるよう教育されてますから。この会社の採用の仕方は、他社と大きくことなりますね
現場は皆さんが思っている程、過酷ではありません。
むしろ楽しいと思います。
実力はかなりつきますよ。実力をつけたい人にはお勧めです。
レスありがとうございます。沙波さんは九州の方なんですね？私は東京で内定です。私は、他の企業からも内定いただいてるんだけど、そちらも、この会社も入社する気がないというのが正直なところです。アイイーは、きっと入社しても耐えられずにすぐ辞めそう。「元社員さん」の書き込み読んで、更に入社するのが怖くなりました。面接で「超体育会系」に堪えられる？って聞かれたときは「はい」って言っちゃったけど、正直ありえない！って感じです。8月いっぱいは返事を待って頂いてますが、辞退すると思います。見事に「悪い評判のみ」の会社ってココだけな気がしますね。就活うんざりだけど、まだまだ就活続けます。
お返事ありがとうございます。
私の返事が遅くなってすいません。
私はやっぱり辞退しようかなぁと思ってます・・・。
あまりにも評判は酷いし、いい書き込みは一つも見ないしだし。。。
確かに面接はラフでしたね。私のところも同じような感じでした。
これで最終？みたいな。
あと、体力的にもそんなに自信のあるほうじゃないので入社しても頑張れるか不安です。
質問会みたいなのがあるみたいなのでそれも断ろうか悩んでます。
シンさんはどうされるんですか？？
基本的に地方毎に採用活動を行っていると人事部のかたはおっしゃっていましたよー。だから説明会受けた場所で最後まで～という感じのはずです。
知っている方、教えてください！！
今日、初めてこの会社を知ったのですが・・・。
みなさん様々なうわさを耳にするようですが、残念ながらすべて真実ですよ。私も入社した時は自衛隊にでも入ったかのような気分でした。この会社はとにかくお金が欲しいという人にしかやていけません。（だから私は3年やれました・・）この会社にはいるなら、友達、彼氏・彼女、趣味というものはなくなるものだと思ってください。それくらい激務ですから。それでも目標を達成した時なんかはみんなで机をたたいてよろこんだりして、楽しい時もありますよ！ではこのへんで・・あ、それと人事部と営業部は人間の色が全く違うので錯覚をおこさないように気をつけてくださいね。
いろいろな書き込みを見ましたけどかなり評判悪いで会社ですね！！でも、入ってみると意外に合うかも知れませんよ。
合宿で40k歩くのは本当みたいですよ。
かなり疲れるでしょうね！！
私も内定をいただきました。最終面接に進むまで、この掲示板見てなかったので、掲示板読んでかなり揺れました。噂に惑わされちゃいけない、と思いつつ、この会社は悪い噂だけしか書いていないし、こんなに評判の悪い企業だと自分が働く自信がありません。面接も、ラフすぎてバイトの面接？って感じだったし、面接官が入社2年目の人だったことも疑問が残りました。しかも面接2回だったのに、最終面接で「3次面接お疲れ様」って言われたし（謎）。とりあえず大量採用して、使えない人間は切り捨てていく会社なのでしょうか？離職率も高いし。。社風は「超体育会系」だそうですね。挨拶が「オス！」ってのも微妙・・。沙波さんはどうされるんですか？
先ほど内定を頂きました。
私はここでの評判の悪さを知らず、最終選考まで行って、そこで出会った人にここの存在を教えてもらったのですが・・・
あまりにも酷いですね（＾＾；
ここで頑張ろうっていう人はいるのでしょうか？皆さん辞退、と書かれているので気になってます。。。
会社にとって、内定辞退に際して理由を尋ねるのは当然です。逆に、特に理由もなく内定を辞退するのは社会人として非常識とされても仕方ないですね。こじつけでも理由をひねり出しておけば問題ないですよ。
実際に動く若い者に安い給料はケシカラン
と言うことで、若い者でもドンドン、ポストを与え高給を、一見正しいかのように見えるこのシステム、
実際は、若い者がポストを取り合い、活気付くのに対し年配者というと若い者程体力的に動けるわけではあるまい、よって若い者にポストを奪われ、退社に追い込まれる、そして更に若い者が入社し競争を繰り返し会社は若い者だけが一定期間在職するだけのものになる。得をするのは競争をしなくても良い、一部幹部層だけ
今度懇談会のお話をいただき、参加させていただくことになりました。
書類はその場で書くという形なのですか？書類って誓約書ですよね？？
ここでは対応の悪さについて色々書かれていますが、私には最後まで丁寧な対応でした。
辞退した理由は他に行きたい業界があったのと、やはりIEの評判でした。
面接の時って他社状況聞かれますよね？IEとか光通信という名前を出すと、あんまりいい顔しないんです。やはり法人営業ですから、企業ウケしていないことに不安を感じました。
逆を言えばその中で売り上げを上げているのはスゴイことなのかもしれませんが…。
ここを志望されている方は頑張って下さい。
ベスパでしょ？
自分が望まなければ行かないんじゃない？
サークルの先輩がアイ・イーで働いています。
ちなみに誓約書書きました。自分は。
契約社員はそもそも僕たちのような新卒ではなく、転職してくる人だそうです。
研修として契約社員からスタート。1ヶ月後に社員として入社してるようですよ。
また、カトチャンさんがこの会社のメンテナンスの態度が悪いと書いてありますが、アイ・イーは販売会社なのでメンテナンスはしてませんよ。売るだけです。
メンテナンスはメーカーの仕事。セミナーで言ってたよ。
カトチャンさん。本当は選考してないのでは？？
中傷もいいけどちゃんと勉強しようね。
（^m^）プッ
話は変わるのですが、親戚で、某代理店の人がいるのですが、以前、この会社の人がコピー機のメンテナンスをしに来たところ、応対態度、メンテナンスの仕方が全く駄目だと言っておりました。以上です。
YahooBBのADSLモデムの街頭販売などを行っている人の中には光通信の社員がいるらしいのですが、その社員は光通信グループ会社の”契約社員”だそうです。
そこで、もしアイ・イー・グループで採用されてもグループ内異動（ジョブローテーション）によって正社員から契約社員へと変更になってしまう可能性はないのでしょうか？不安です・・・。
御存知の方がいらしゃったら教えてください。
m（__）m
電話を掛けて辞退を告げると、辞退の理由教えてくれってしつこく聞かれました。
非常に感じが悪く、気分が悪くなりましたよ。
嫌な感じはしませんでした。やりたいことが見つかって、それに向かって頑張りたいと伝えたところ、頑張ってください。今後、機会があって一緒に仕事が出来るといいですね。って言われました。私が電話を頂いた方は男性でした。いい人でしたよ♪
何とも言えませんが、離職率が高いから採用人数が多いのではなく、誰にでも可能性があり、その門を広くし、誰にでもチャレンジして欲しいからSPIや書類選考をしなかったり、大量採用なんではないでしょうか？
と良い解釈をしてみましたが、いかがでしょう？
実際に研修等も充実しているみたいですよ。
懇談会の人事の方が真実を述べているとしたらですが。
でも人事の人、営業経験があるとか言ってたけど、説明下手だったんですよ。
確かにここは悩みどころですよね。でも、実力主義が徹底しているのは事実なので、悩みさんが稼ぎたい！早く上にいきたい！と臨むなら良いと思いますよ。15万に下がるとしても、数字を出したらその分もらえますし、デキル奴は相当稼げるだろうし。。。でもできない人は辞めていくから実際離職率も高いし、それで採用人数も増えてるのでしょうが、ビビッてるならやめた方が良いのでは・・・？
完全実力主義だから新卒も中途さんも関係ないんじゃない？
中傷はやめましょう。
この会社一人一人にそこまで手かけないよ。
何人内定辞退するか知ってんの？？
ただの不合格者の腹いせ投稿？？
逆にそこまで内定者に真剣なら、
良い会社ではないか！！！
私も先日内定を辞退したものです。懇親会のお知らせをいただいて、就職課の方に相談したところ、10月1日の正式内定までは、誓約書にはんこを押しても、辞退することは可能みたいですが、あまり行きたいという意思表示をしてしまうと、後で断りづらくなるので、人事の方に正直に話したほうがいいでしょう、と言われました。
実際、知り合いの方で、去年この会社の誓約書にはんこを押してから辞退を申し出たら、なかなか納得をしてくれず、たまたま入院していた病院にまで説得をしにきたという話を聞きました。
俺も面接受けてから一ヶ月以上たったけど、返事がこない。落ちたかな・・・・・
お答えありがとうございます！私も行きたい会社の内定が7・8月になるんでどうしても諦め切れませんでした。私も人事の方に正直に色々聞いてみたいと思います。
恐る恐る辞退したいと言ったら、
「分かりました。」と少し怖い声で言われましたが、肩の重荷がおりたというかんじでほっとしています。
「辞退」という一言を述べた瞬間に人事の方の声色が変わったのを感じました。
怖かったけど、すっきり！！
晴れ晴れした気持ちでパンフレット等を処分しました。
毎日懇談会なるものを開いているというお話は驚きました（＠＠）
まあ、この会社の採用システム（入社月が決まっていないなど）でそうなっているのかもしれませんが、毎日とは…。
私は第一志望の会社の試験がまだあるので、自分の本当に入りたい会社でがんばっていきたいとおもいます！
グループのお話とかいろいろ聞けましたよ。
入社月と勤務地はどちらかは希望どおりになるようです。地元から離れたくない人は「地域限定社員」にすると希望どおりになるそうです。
社宅の費用とか結構詳しく教えてくれました。
（高い！！）
人それぞれの価値観があるのでなんとも言えませんが参加すべきでしょう。
人事の方がジョブローテーションで総務や営業にいたときの話は非常にためになりました！！
面接の時はアットホームな感じな人でしたが昨日は非常に迫力あって威圧感を感じました。
逆に真剣に取り組んでるんだな～って思い安心しました。
内定承諾書は自分はその場で書きました。
書かない人もいましたよ。
以上参考になれば。。。。。。
やっぱ自分の目で確かめなきゃ！！！！
私は内定者懇談会に出席したものです。
人事の方に誓約書出しても他に内定もらえば辞退してもいいのか直接聞いたら、「全然かまわない」ということです。そんな学生いっぱいいるということも言ってましたよ。
ちなみに懇談会は、4人の学生と人事1人という形で行われました。
私は誓約書を提出しました。といっても自分の本命企業は7月採用で、その会社に内定もらったら辞退しますけどね☆
かなり都合のいい話なんですけど・・・
誰か教えてくれませんか？
一つ上の先輩が営業部にいるはずなので、OG訪問でもしてみようかと考えているのですが、どこに電話すればいいのでしょう？人事のフリーダイヤルか代表か？
どなたかOB・OG訪問された方いらっしゃいますか？
人事の方はどうやって人事になったのでしょう？事務系は募集人数少なそうですよね。前に「営業からはいると事務系には行きづらい」とこの掲示板に書いてあったような…。←未確認です、なかったらごめんなさい。人事もやっぱりマラソンをやるのでしょうか？
謎が多い会社ですね。質問会で色々聞いてこよ～っと☆一回の懇親会に何人くらいいるんでしょうね～？あまりに少ないのも怖い…。
知人に入社した人がいたので話を聞いたのですが、めちゃくちゃでしたよ。
「やれば出来る。」ということを証明するため、新入社員研修で40キロ歩くという話を人事の方から聞いたので本当かどうか確かめたところ、研修期間中は山に連れて行かれて毎日40キロ歩かされたらしいです。
しかも食事は5分、入浴はわずか3分しかなかったとのこと。研修期間中に逃げ出す人続出だったそうです。知人はその後もしばらく働き続けたのですが、街頭でひたすら勧誘でした。
この会社は人を人扱いしてくれないと思うので、考え直すことをお勧めします！！私も内定辞退しました。