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あの適性検査答えずらかったですよね、、、私も少し考えこんでしまい、やり直しましたもん、、、
いや、でも今回少し時間がかかってるようなので、まだ分からないですよ！
気を落とさず(＞_＜)
ちゃんさんが通過することを私も祈ってます(＞_＜)！
私まだ来てません…ダメだったかもですね。(＞_＜)
ここの適性検査答えずらかっただけに不安でいっぱいです。
先ほど通過のお知らせ届きました！
先ほど通過のお知らせ届きました！
まだです(＞_＜)
いや、でも同じ方がいてよかった、、、
少し気が楽になりました、、、
私も同じくらいに適性検査受けました！
まだ返事いただいてません…
さとみさんはもう返事いただきましたか？？(＞_＜)
そうなんですね(＞_＜)
私は昨日の夜中にやって、今日日曜日ですし、もしかしたらそれでまだお返事が来ないのかもしれないのですかね、、、(＞_＜)
そう思って待ってみます(＞_＜)
私は当日中に来ましたよ！
やったのは、平日でしたが。
何か質問ありましたら、お答えします！ヾ(＠°ω°＠)ノ
GDですよね？
私の時は、合否に関わらず連絡するとおっしゃっていましたよ。
ありがとうございます！
そうなんですね！
お疲れ様です。
今から答えても遅いと思いますので、質問は省略させて頂きます。
私は、今日選考通過のご連絡をメールで頂けました。
ゆうさんとは、二次選考で会えるといいですね！
お疲れさまです。
私は明日の予定です！
選考はGDのみでしょうか？
志望動機は聞かれましたか？
みなさんに会えることを祈ってます。
してきましたが、駄目でしょうか？
応募できませんか？
みなさん面接の際にレポートをもっていきましたか？
また、面接の雰囲気はどのような感じでしたか？
よろしくお願いします。。。
今日受けてきました！お騒がせしました！
tomatoさん本当ありがとうございました！
場所は本社がある田端です。
本当ですか（ ; ; ）
私口頭で日にち言われて。今日なのに心配で…
朝一に電話して見ます‼
本当にありがとうございます‼
ちなみに場所って御徒町ですか？
昨日役員面接を受けたものです。
私は6/25に昨日の面接の予約確認メールがマイナビに届きました。もしまだ連絡が来てないのなら、リクルーターの方に再度連絡してみてはいかがでしょうか？
明日役員面接を控えているものです。
いつもJEFBのリクルーターの方から先日までに
マイナビを通して、明日の予定や時間を連絡して頂いていたのですが、
明日のことに関して連絡がなく、不安でしょうがないです。
電話ではなんらかの形で連絡して頂くことになっていたので…
みなさんも役員面接の前日まで連絡きましたか??????
学生3、人事1で終始リラックスした面接でした。
お茶もいただいたり(^^)
ちなみに、昨日結果をいただき、私はだめでした…
進まれた柊頑張ってください。
今回は適性検査の結果に時間がかかるとかで、3～4日はみて下さいと言われました。たっしーさんも面接受けたんですか？どんな雰囲気でした？
面接の結果って、1週間以上かかるんでしたっけ(＞_＜)!?
ところで連絡みなさん電話とメールできましたか??
説明会のときに、人事の伊橋さんが確かそのようなこと言ってた気がしたのですが…
受けた方がいらっしゃいましたら、教えてください。
ご回答頂けましたら幸いです。よろしくお願いします！
良かったです。
お互い頑張りましょー！
返信ありがとうございます!
ねばってキャンセル待ちをしたら空きがでたので変更できました!
ありがとうございます(´;ω;｀)
1日か2日に予約できましたかー？
私も31日は都合がつかず、替わってあげられないのですが・・。
5月31日が可能でしたら変更してくださる方はいらっしゃいませんでしょうか？！
私が予約遅れたのも悪かったのですが、31日は大学の都合でどうしても参加できないのです…。切実です！
＞nizaさんへ
お忙しい中お返事頂きありがとうございます！！
そうですか。大体30～40人くらいなのですね！もう最終面接終えられている方もいるんですね！
すごいなぁ！！
私は今から選考に参加するので、枠が少なくなっていると思いますが、みなさんのコメントを見て、参加してみようと思いました。
どうもありがとうございます！！
選考に参加して損はないと思いますよ！
同期が40人くらいと社員の方がおっしゃっていたので
それくらいなのではないでしょうか？
正直、選考に参加しよう迷ってます(。・Д・。) 私、地方に住んでいるので中々説明会にも参加できません↓
こちらの企業は、採用枠は何人なのでしょうか。
分かる方教えてくれたら嬉しいです！！
これから選考へ移る方がんばってください！
四月にも説明会あるみたいなので参加しようと考えてる者です。
ここを志望してらっしゃる方でこれから受けるって人いませんか？？？
もう皆さん受けてしまったのでしょうか。
遅くなりまして申し訳ありません。
シフトは上司が決めるということは一概に言えません。シフト業務を受け持つのは必ずしも上司ではなく、新入社員でもありえることでしょうし、現に私のバイト先では三年目の社員がシフトを組んでいます。連休や有休等の希望はその時のお店の状況にもよるでしょうが、基本、可能な範囲で希望は聞いていただけます。
上司によるかということですが、それもあると思います。ですが、それほど心配する必要はないと思います。
年齢を重ねても現場で活躍している方々は多いです。逆に若くしてJRへの出向やSVに着任される方々もいます。しかし、私が思うにJEFBという会社は年功序列よりも実績重視だと思います。もちろん年の功を評価していないわけではないですが、自ら手を挙げて前に進もうとする人に対して大きな評価を下す会社だと私は認識しています。また、年をとっても働けるかということですが、これはちょっと私でも分かりません。申し訳ないです。
おそらくNREさんのことでしょうか？やはり待遇や組織面は変わってくるでしょう。現時点で事業の幅や領域はNREさんの方が広いです。ですからそれに見合った待遇が成されているかもしれませんし、そうではないかもしれません。
また、これは全ての人への注意なのですが、JEFBは確かにJR東日本の子会社的組織です。就活中に多くの人が『JRの子会社だから潰れない』という発言を口にしていましたが、その認識は大きな間違いです。外食というジャンルは常に不安定であり、競合が多いし、成熟市場なので今後の展開は誰にも予想できません。
病欠ですが、よほど出勤に支障をきたす場合であればやむおえないでしょう。しかし、社会人として体調が悪くても職場に足を運ぶことが誠意であり、責任を果たすことでもあります。また、体調管理も責任の一つですから、常日頃から気をつけるべきでしょう。だからといって無理に働かされることは無いと思うので安心してください。
呼び出しですが、ん～・・・。これこそ上司によりますね。ですが、基本はキャストの休みはキャストで補うと思います。また、キャストが病欠などで休む際の責任として自分の代わりを探すことを責任としていますので、一番最初に社員に声がかかることは無いのではないでしょうか。
店舗への配属は出勤・退勤の可能範囲で決定します。ですから、間に合わないということは基本ありません。また、この配属に関しては条件があります。JEFBの店舗は主に首都圏主要機関沿いにあるため、現在住んでいる地区の駅にJRが走っていない場合や、配属店舗から距離がある場合は引越しが必要となります。ですから基本的に帰れないということが無いような措置を会社が行うということになります。
あと、ここの過去のコメントについて、カツオさんのコメントとは違う待遇面/仕事面を見かけましたが・・・
やはりお店or上司によって違うものなんでしょうか。
ほんとにありがとうございます。分かりやすくてとても嬉しいです。外食業界の中でも やはり他社とは違う感じを受けました(^^;質問にも答えて頂き感謝しております。カツオさんの誠実さが伺えますね(^^vカツオさんのような方とお仕事できたらさぞかしHAPPYだろうな♪
私の質問で、少し聞きたかったこととズレていることもあったので再度お聞きします。
文章下手ですいません・・・
社員さんのことで分かりづらいかもしれませんが・・・
? シフト/連休についてですが、シフトに関しては上司が決めることですよね～?希望休日、連休取得、有給消化に関して、個人が希望を出せ聞いて頂ける会社なのですか？
上司によりますか？
? 30代後半～40代～と年を取っても現場にて活躍している人も多数ですか？年を取っても働ける職場ですか？
? 分かりづらいかもしれませんが、JRグループ系（名古屋や大阪やその他・・・）にも同じような会社がありますが、待遇面や組織面でも同じであると考えてもいいのかな？
やはり同じJR系でも会社が違えば変わります???
? 病欠など急な休みでも休めますか? また公休時のTELについてですが、バイトが病欠などとなり、呼び出されるのかな？と思いまして・・・聞きました。
? 遅番でも帰れるとありますが・・・23:00or24:00閉店とかのお店もあると思いますが。。。遠いものから優遇されて、帰れるのでしょうか。
お言葉に甘えてしまいました。変な質問かもしれませんが、よろしくお願いします。
こんばんわ。
長々と書いた文章を読んでいただいてありがとうございます。私がお答えできる範囲でご質問にお答えしたいと思います。
?私は弊社業態のアルバイト経験を通してエキナカという場所の面白さを実感したことや、JEFBという場所に集う人たちの人格が非常に豊かであることから受験を決意しました。
四月より私は弊社にお世話になりますが、まだアルバイトは続けています。よく、アルバイト先だから簡単に採用されるのではないかという世論がありますが、JEFBという会社はそうした点を差別要素には絶対にしていません。皆が同じスタートラインであり、ゴールまでいかに自分を売り出せるのかをしっかりと見てくれる人事の方々であると私は思います。
?連休の取得はできます。私のアルバイト先の話をすれば、公休消化＋有休消化で旅行に行かれる社員さんもいらっしゃいます。
ただし、どちらの企業さんも同じですが、やはり繁忙期の連休は難しいでしょう。また弊社に置いては、店舗におけるキャスト（アルバイト）の数や売り上げ状況にも大きく作用される問題でもあります。ですが、連休そのものを取ることはそれ程難しいことではないはずです。
?離職率は低いと思われます。
その理由ですが、やはりキャリアや業績に応じて正当な評価査定をして頂ける会社ですので各々がやりがいを感じられる場所であることが一点。また、出向社員としてJR東日本や駅ビル開発業務等で部署転換もできますので、視野を広く持つことができることで自身の成長にも大きく繋げることができることが挙げられるでしょう。
?恐らく大半は大卒です。中には専門生や短大生もいらっしゃいます。店長職止まりかということですがそんな事は無いと思います。やはり評価に値する業績を残している人にはSVという道も大いに考えられますし、本部（本社）等の配属や出向ということもありますので、ビジョンは広く持てるはずです。
あくまで私の考えですが、店長という職種で止まってしまうのは嫌だと思う方々もたくさんいらっしゃると思いますが、店長という職種はなかなかに大変な職種です。一つのお店の全責任を負い、アルバイトへの配慮や商品管理の徹底。お店の方向性の浸透などは非常に重要な仕事です。ですから、まずは店長にしていただけるだけの評価を受けれるような人間になろうと考えるのが先ではないのでしょうか？
もちろん、私自身は店長で終わる気はありません。まずは店長を目指し、店長の経験を通してより顧客満足についての考えを深めてから会社全体の顧客満足向上を促すための戦力の一つになることが大きな目標です。そのためにはまず、やらねばならぬことをきちっとやる。これに尽きるのではないでしょうか？
?基本的に配属は自宅から通える範囲内というのが大前提です。ですから、遅番の際に帰宅できないということはまずないと思われます。ただし、新商品準備の際などに泊り込みで準備することがある場合もあります。ですが、そうした場合を除いてはよっぽどでない限りは帰れないということはないでしょう。
?人員の件はあくまで私の見解ですが、不足だと思われます。事業展開の現状を考えるとまだそれほど店舗数も無いので今はかろうじての部分があると思います。ですが、やはり今後の新規開拓における人員確保はまだできていないように思えます。ただし、逆に私はこうした環境をチャンスだと思っています。新規開拓の責任者になれるチャンスや、お店のグランドオープンに際しての責任者となれるチャンスが大人数の会社と違って与えていただけるチャンスが増すはずです。若いうちから責任ある仕事を任せて頂けるチャンスがあることを考えれば、そうしたリスクも受け入れることができませんか？
?人手不足だから出てこいという電話がかかってくることは少ないはずです。あらかじめスケジュールを組んで出勤わけですから、人が少ない日は事前に把握できるので、インできるアルバイトに声をかける等の対応も前もって行えます。電話がかかってくる主な用件はお店でのトラブルや確認事項等が多いと思います。ですから休日にいきなり出勤を強要されるようなことはないはずです。
かなり断片的になってしまったと思いますがまた質問がありましたらお気軽にどうぞ。答えられる範囲でお答えいたします。
こんばんわ。
長々と書いた文章を読んでいただいてありがとうございます。私がお答えできる範囲でご質問にお答えしたいと思います。
?私は弊社業態のアルバイト経験を通してエキナカという場所の面白さを実感したことや、JEFBという場所に集う人たちの人格が非常に豊かであることから受験を決意しました。
四月より私は弊社にお世話になりますが、まだアルバイトは続けています。よく、アルバイト先だから簡単に採用されるのではないかという世論がありますが、JEFBという会社はそうした点を差別要素には絶対にしていません。皆が同じスタートラインであり、ゴールまでいかに自分を売り出せるのかをしっかりと見てくれる人事の方々であると私は思います。
?連休の取得はできます。私のアルバイト先の話をすれば、公休消化＋有休消化で旅行に行かれる社員さんもいらっしゃいます。
ただし、どちらの企業さんも同じですが、やはり繁忙期の連休は難しいでしょう。また弊社に置いては、店舗におけるキャスト（アルバイト）の数や売り上げ状況にも大きく作用される問題でもあります。ですが、連休そのものを取ることはそれ程難しいことではないはずです。
?離職率は低いと思われます。
その理由ですが、やはりキャリアや業績に応じて正当な評価査定をして頂ける会社ですので各々がやりがいを感じられる場所であることが一点。また、出向社員としてJR東日本や駅ビル開発業務等で部署転換もできますので、視野を広く持つことができることで自身の成長にも大きく繋げることができることが挙げられるでしょう。
?恐らく大半は大卒です。中には専門生や短大生もいらっしゃいます。店長職止まりかということですがそんな事は無いと思います。やはり評価に値する業績を残している人にはSV
本当にありがとうございます。現状をお聞きして参考になります。
ぜひ、いろいろと教えて下さい。一般的に外食業界は激務というイメージがあって、敬遠しておりました。
もちろん仕事をする上で厳しさは必要ですが、何事にも限度があると考えていますし、平均以上の待遇を求めているわけではありません。
きちんと休みが確保され、余裕を持てるほどであれば・・・と考えておりました。しかし、やはり会社の現状というものは入ってみないとわかりませんし・・・
それに今の社会状況の中では、仕事をあまり選べる環境でもありませんし・・・
カツオさんのご意見は参考になります。
ついでといっては何ですが・・・
質問?カツオさんは、内定もらったのにアルバイトなんですか？?連休取得などは可能ですか？そういう制度はありますか
?離職率は高いのですか？?社員はほとんど大卒？で、店長職止まりですか？特に優秀であれば本部にいけるでしょうが・・・
?遅番でも帰宅できますか？公共機関ですが・・・?万年人手不足の状況ですか？?休日にTELというのは、頻繁であり、やはり人手不足なので出てこいというのが主ですか？
カツオさんはすばらしい人ですね！自分の価値観や考えがしっかりしている！
偉そうに・・・だなんて思ってませんから、いろいろ現状を教えて下さいね。
よろしくお願いします。
初めまして。
私は昨年の就職活動でJEFBから内定を頂いた者です。
まず休みの件ですが、JEFBの現場では公休10日となっています。つまり週2以上の休暇を頂けるというとこです。ただし、本社勤務の方々が同じかは存じていません。
残業が多いというお話しですが、こちらは配属先や配属店舗などの諸条件により大きく作用されます。ただし、私はJEFBの飲食店でアルバイトをさせて頂いていますが、社員の方々の残業姿はあまり目にしません。
月末・月初や新商品入れ替え時、また年度初月等を除けばそれ程の残業は必要ないかと思われます。
JEFBの様に飲食チェーン店を中心とした業態では、各店舗に配属される社員の数は少人数です。故に社員の責任というのも重くなります。しかしこれは他の飲食業も同じ条件なはずです。休みの日に電話がなるのが辛いお気持ちは分かりますが、そうした状況下がある以上、それを拒むことは難しいと思いますよ。
私はアルバイトながらもJEFBが社員に提供する環境は悪くないと感じています。しっかりと毎月公休消化を原則としていますし、賃金査定も実力が大いに反映されるので評価環境もそれなりに整っているようです。そしてエキナカというフィールドはまだまだ開発の余地があるために、今後の展望を考えればやりたいことを形にするチャンスが自分の努力次第でいくらでも広がってくる会社でしょう。
私は、自身の身体と心のバランスを保つのは会社にしてもらうことではないと思っています。もちろん、過酷な労働状況を持つ企業も中にはありますが、そういった環境を望まないならば選択すべきではないし、与えられた仕事や環境の中で自分で創意工夫してゆとりをつくっていくものです。
私も就職活動をした際、最初は休みや賃金に重点を置く傾向がありました。しかし活動を重ねる中で、自分が実現したいコトやモノがある会社ならばそうしたリスクをプラスに捉え、自身の成長の機会は自身の手で作っていくことが一番大切な事だと気づきました。
与えられたものを与えられた分だけ消化するのではなく、与えられたものを創意工夫してそれ以上の価値のものにしていくということが私たちが社会で活躍するために必要な大きな条件ではないでしょうか？
偉そうに長々申し訳ありません。身体に気をつけて就職活動頑張ってください。
社員さんなどのご意見をほんとお聞きしたいです。
やはり、労働時間や休日は大切な事柄ですし、長期的に考えると心配になります。残業多し、休日も少ない、休みでもTELなどとなると、身も心もボロボロになりますし・・・
どんな人間でもきちんとした環境でないと、潰れてしまいます。そのあたりの現状を知りたい。
適性検査は性格検査だけですよ★