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丁度、節目の時期みたいですしね。会社の変貌に関われるのは面白そうですよね。ISSアメリカ撤退もそうですし、H2Aがどうなるか、が1つの指標ですねー。でも、厳しいからこそやりがいが見つけられるのかもしれませんね。
私も企業研究やらないと。
私も2月9日の説明会行きました。
確かに厳しい状況のようですね。でも、これから変わっていく会社という感じを受けました。これからはJAXAよりは、メーカーに寄っていくみたいですね。
正直、宇宙を目指す方々はどこに行っても「厳しい」という言葉を聞いていると思うので、あまり気にしていません。
後は会社の方針をちゃんと研究しないとですね。
がんばりましょう！
私は2月9日に説明会に行って来ましたが、2006年度採用試験の手順に乗られている方ってどれ位いらっしゃるのでしょう？
なんだか、前年度のログを拝見すると入社後の厳しい状況が見えますね。正直言って、今は夢と現実で天秤は夢に傾いています。まぁ、何はともあれ、同じ会社を目指す皆様、筆記試験&面接まではまだ大分ありますが、頑張りましょう！
このような「長文」のお返事をいただけるとは身に余る光栄でございます．
私が遅いと申し上げたのは，あなたの初書き込みのタイミングのことです．
面接直前になって初めてこのようなネガティブな情報を出すことはいかがな
ものでしょうか．ログを見ますとこの掲示板は2003年1月23日18時51分から
稼動しているのにもかかわらず．さらにはこのとき
＞情報を持っている方がいらっしゃいましたら、返信よろしくお願いします。
とも書いておられます．また，
＞「道義的」の面で心苦しいと思われるかもしれ
＞ませんが，それも気にすることはないと思います。
＞他の業界でも茶飯事ですから。
確かに就職は自分の人生を変えることですから最重要視するのは当然かも
しれません．内定承諾書に法的拘束力が無いことも存じ上げております．
ですが，入社予定者が一人減ることで企業に影響がでることは間違いない
でしょう．また，後輩が選考を受けるときに不利になる，または門前払い
を受けるということも十分に考えられます．あなたがおっしゃっているのは
「自分さえ良ければいい．それにみんなやってるからいいでしょ」といった
ような幼稚な発想ですよ．
これらからあなたの性格面の問題が見え隠れするのは私だけでしょうか．
とにかく今はAESで精一杯働くことを考えています．少なくとも性格的に
相容れない上司が一人減ったことは確実ですし(笑)．会社に疑問や不満を
抱いた時は転職するのも仕方がないと覚悟の上，やってみて後悔するのは
望むところです．
＞皆様
長文で，しかも会社の話題からそれてしまって申し訳ございませんでした．
内定者の皆様，来春からよろしくお願い致します．
まずは，内定おめでとうございます。
私の年代（5～10年前）で倍率8倍程でしたから，
今ではそれ以上の競争を勝ち取られた結果なのだと
思います。ただ，
＞ 言うの遅いですから！ 残念！！
これは，いかがなものでしょうか？
ご存知ないのかもしれませんが，「内定承諾書」
は法的拘束力はありません。ですから承諾書
を出したからといって，その後に辞退したと
しても，法的に問題がある訳ではありません。
「道義的」の面で心苦しいと思われるかもしれ
ませんが，それも気にすることはないと思います。
他の業界でも茶飯事ですから。
一番重要なのは，kanesadaさんを始めとする
内定された方々の将来です。
まだ入社まで時間はあります。通年採用の会社も
多くなってきましたし，再度今後の人生について
考えなおしてから進路を選択しても良いのでは
ないでしょうか？
せっかく内定もらったんだから，といって何も
脇目も振らず，甘い夢だけを思い描いて入社する
のは得策ではありません。
自分なりに，エンジニアとしてのキャリア
パスなり，自己実現のプランを説明できますか？
自分の1年後，3年後，5年後，10年後の
コミットメント（必達目標）
ターゲット（理想目標）
は設定されていますか？
AESに入社して，宇宙開発の仕事に携わる・・
これが目的化して，ゴールであり，入って
からは言われるがままに，仕事をやって実務
経験を積んでいけば，将来安泰なんだろうな
と，そう思ってませんか？？
それだけは，やめましょう！！！
できれば，私の6月12日9時37分のメッセージ
を含めて，内定者の皆さんでよく考えてみて
ください。
その上で，明確な自己実現キャリアプランの
コミット，ターゲットが明確な方のみ，来年の
4月，つくばで社会人生活をスタートして頂き
たいと思います。
少し厳しいことも言いましたが，皆さん，そして
古巣の会社のことも考えてアドバイスさせて頂き
ました。
HP等からではわからない会社の内情を教えてくださってありがとう
ございました．実際，社員の情熱だけではどうにもできないこともあ
るかも知れません．しかし，
言うの遅いですから！ 残念！！
というわけで，内定承諾書を郵送いたしました．入ってからどうなる
かわかりませんが，とにかく今は楽しみです．ほかに内定を頂いた方
はいらっしゃいますか？
＞「宇宙にかける熱い思いは誰にも負けないです」
これは、とても素晴らしいことだと思います。
ただ、ここで内情を知る元社員としていくつか助言させて
ください。
宇宙飛行士訓練支援業務について、皆さんどのような
認識をお持ちでしょうか？
おそらく、飛行士と一緒にプールに潜って、微小重力の
トレーニングをしたり、回転イスでクルクル回ったり、
閉鎖環境や低圧環境で訓練したり、軌道上での材料や
ライフサイエンス実験の訓練をしたり・・
大体、そんなイメージではないでしょうか？
これらは確かに重要な訓練ではありますが、極々一部
です。AESもこれらの訓練のサポートをすることが
ありますが、それもほんの一部です。では、大部分は
何をしているか？ですが、それは点検保守等のルーチン
ワークと書類仕事です。
実際に測定装置を扱ったり、地上比較実験のお手伝いを
することはありますが、それらもJAXAの指示に基づいて
行われる極限定的なものです。
「それでも、現場に関わって仕事ができることに魅力を
感じるんだ！」という皆さんに、更に厳しい現実をお話
致しましょう。
ご存知の方も多いかと思いますが、アメリカ主導で始め
られたISSは、相次ぐ予算縮小とコロンビア号の事故等
により、計画が大幅に遅れており、そのため当初計画
していた規模での完成は困難な状態になってきました。
加えて、既存の軌道上のコアとなる電力制御、姿勢制御
システムが次々とダウンし、それらを暫定的な修繕や
綱渡り運用で乗り切っているのが現状で、当初のメンテ
コストを大幅に超過している状況です。
日本の実験モジュール「きぼう」は既に完成し、KSCに
運ばれ、打ち上げを待つばかりではありますが、肝心の
シャトルの打ち上げ再開が未だ不確定要素が多く、いつ
になるのか、分からない状況です。
JAXAとしては、数ある航空宇宙事業分野でもロケットと
並ぶ重点事業として予算を振り分けてはいますが、打ち
上げ前の「きぼう」の機能維持や管制設備の構築等で
手一杯な状況です。そこへきて、アメリカはISS完成後は
ISS計画から手を引くことが発表されました。次の大統領
選でブッシュが再選される可能性が高いですから、まず
これは間違いないでしょう。すると、既存の軌道上ISS
を誰がどれぐらい維持するのか？という話になります。
アメリカの民間で、という話もありますが、例えそう
だとしても、日本にも現状よりも多くの負担を強いら
れることでしょう。
現状の日本の宇宙関連予算約2000億円は大幅に増える
ことはないでしょうし、情報収集衛星の持続的な開発
や運用により一層予算を割かれるでしょう。
結論としては、打ち上げ機会の見通しが厳しい宇宙
飛行士訓練に掛けられる予算は今後はより一層厳しく
なる、ということです。つまり、コスト削減の必要が
ある訳です。
とはいえ、JAXA職員をリストラしたり、賃金カット
したり、施設を売却したりできません。
じゃあ、どうするのか？？？
これまで慣例的に随意契約で業務委託してきたAESの
ような会社との関係を見直し、競争原理を働かせ、
よりコストパフォーマンスの良い所に委託するように
なりました。
ライバルは、他の民間の技術系アウトソーシング企業
に限らず、より専門性の高い学術研究機関も含まれます。
実際に、数年前からAESで請け負っていた業務が次々と
他の企業に入札（RFP)で落札され、仕事を失い、売上
を落としている状況です。
これは飛行士訓練支援業務に限らず、衛星試験支援や、
設備運用業務も同じです。
長々と述べてきましたが、私が言いたいのは、いくら
社員本人にやる気があり、熱心に業務に取組んでいて
も自分の力ではどうすることもできない、会社同士の
契約の問題等で仕事を失ったり、賞与や給料がカット
になることが実際に行われており、今後も続くことが
予想される、ということです。
その事について、会社の根本的なスタンスや対策、
今後の方針が社員一人一人にきちんと説明がない訳です。
ご理解頂けたでしょうか？
あなたが目指そうとしている会社は、そんな会社です。
「宇宙の現場仕事」は抱かれている程にやりがいがある
仕事だとは正直言い難いと思います。
何か入社時の自分を見ているようで、とても辛いのです。
私も入社前、これらの「現実」について少し聞いて
はいましたが、実際こんなに酷い状況だとは思っても
いませんでした。
給料も同年代の技術職の水準よりも低く、残業代を
を含めたとしても、生活していくのがやっとの状態
です。しかも今後は年金や保険料が上がっていくので
給料単価の安くてはますます苦しくなっていきます。
既に年齢給ではなく、成果給となってはいますが、
前に述べた通り、いくら頑張っても、成果に反映
されずに、逆に火の粉（評価ダウン）が振りかかって
こないとも限りません。
未だ学生の皆さんには、この家計的感覚が理解でき
ないかもしれませんが、これは死活問題です。
私を含め、会社を去った者は皆、宇宙に強い情熱を持ち、
入社したものばかりです。
彼らの多くは大手メーカの先端開発職で高い評価を受け、
年収にして100万以上高い報酬を受けている現実を、
どうご覧になりますか？
どうか、面接を受ける前に、もう一度今後の仕事に
ついて、そしてライフスタイルについて考えてみて
ください。
決して、「辞退」を勧めている訳ではありませんが
綴った「現実」を受け入れた上でご決断ください。
ご検討をお祈り致します。
合格した一人です。
とにかく宇宙にかける熱い思いは誰にも負けないです☆
内定をいただければ、有人宇宙活動、特に宇宙飛行士の訓練業務
に従事したいと思います。
ところで、皆さんの面接の日程はいつですか？
私は来週の水曜日、16日の13:30～14:30と指定されていました。
皆さんも同じ日ですかね？
人事の方がとても好印象でしたし、宇宙開発に携われる仕事に魅力を感じていたので、惜しい気もします。
これから入社する皆さん、頑張ってAESを盛り上げていってください！
この会社は、宇宙開発の現場の最前線で仕事ができる、という意味では、大変やりがいのある会社だと思います。ただ、実際の現場は皆さんが今抱いているような夢あふれる華やかな所ではないことを、覚悟しておいてください。
「若さ」「バイタリティ」のある人材を会社は求めています。実際入社してみると分かりますが、比較的若い人が多いです。平均年齢的には30台前半といった所でしょうか。しかし、それは反面、離職率も高いことを意味していると、言わざるを得ません。
私の同期は（私を含めてですが）既に4割がこの会社を去っています。
入社年次を明かすと個人が特定できてしまいますので言いませんが、10年未満の若手（この会社では中堅になります）でこの状況です。
客先であるJAXAから評価の高い人材が、どんどん離職している状況です。これは一概にAESだけの問題とは言い切れず、JAXAとの関係にも問題があると思われます。
社内では、技術教育が盛んに行われており、これらを利用すればスキルを向上させることはできます。新規事業提案コンテストもあります。
しかしながら、この会社の本業は「技術サービス」であり、大部分はJAXAか三菱電機で人工衛星の組み立て、もしくは試験請負の仕事です。
社としては、その他のソフトや試験装置、飛行船の業務を拡充していきたいと考えているようですが、中々難しく、そう言っている間に、3機関統合の影響をまともに受け、本業の方の業務の売上が激減し、経営も現状維持から下降線を辿っている所です。その中で新規の事業に投資することは厳しく、限界があります。
社では、組織を組替えたり、管理職を入れ替えたりしているようですが、根本の経営方針なり、手法を考え直さない限り、現場のモチベーションは上がらないし、結果として会社は良くならないと思います。
私は自分なりに、この会社で自己実現や、エンジニアキャリアプランの道を一生懸命考え行動もしましたが、どうしても先が見え辛いことや、その他この場で語り尽くせぬ理由で、この会社を去りました。
以上、これからこの会社の最終面接に望もうとする皆さんにはショッキングな話だったかもしれませんが、これらの現実を知って頂いた上で、
「それなら、自分が変えてやるんだ！」という方々に入社して頂いて、
私が実現できなかったことを是非達成して頂きたいと考え、投稿した次第です。
皆さんのご健闘を、お祈り致します。
ところで、筆記通った人ってどれくらいいるのかな？
早速、会社の方に出席の連絡をしました。
後は自己申告書を書いて、本番に臨む次第です。
自己申告書という紙が付いていてこれを書いて当日持って
行くみたいです。
＞cats-akiさん
そうですか．情報ありがとうございます．
気長に待ちます．
私も6月第1週に連絡すると聞きました．
今日くるんですかね．
＞na-beさんへ
隣に座っているなら直接話してください．．．
内輪ですみません．
私も6月第1週に連絡すると聞きました．
今日くるんですかね．
＞na-beさんへ
隣に座っているなら直接話してください．．．
内輪ですみません．
私もまだ連絡なしです。試験日程ものんびりしてましたし、あせらなくてもよいのでは？
私も未だに連絡を頂けていません。
6月第1週には連絡をすると人事の方がおっしゃっていたような？
電話なのかメールなのか、もしくは封書なのか？？？
とにかく合否どちらでもいいから連絡が欲しい！！
連絡を頂いた方はいらっしゃいますか？ 私にはいまだに何の連絡もないのですが，落ちた場合には連絡無いのでしょうか．
ご存知の方よろしくお願い致します．
進んでる？一次試験合格した？スーツは暑い？
ほんっと暑かったっすね～！！
自分はサマースーツの前に内定が欲しいです．．．
みなさん、そんな感じですか？
私は全然自信がないです....。
そうですカーありがとうございました。うちもOB，OGいないんですよー
それではどなたでも何か情報はいったら教えてください。試験、お互い頑張りましょう。
おお！！よかったですね！
お互い試験がんばりましょう！
＞シンさんへ
自分も試験の内容知りたいです．うちの学校のOB，OGがいないので
さっぱり見当がつきません．
kanesadaさん！kanesadaさん！今日受験案内が届きましたよ！
4月23日位に選考試験のお知らせが封書で届きました．
丸助さんの所にも届くことをお祈りしております．
そうなんですか・・・だ、大丈夫かなあ・・・今は受験案内が来ることを祈るしかないですハイ。kasesadaさんは届きましたか？
採用情報のページが今日更新されて，募集終了と書いてあります．
もし26日に届いていればギリセーフかも？
私はAESを第一志望としている者です。何か勘違いをしてこんな時期になってしまい、明日書類を郵送しようと思っているのですが、時すでに遅しですかね・・・？
試験内容で、英語、国語、専門試験とあるのですが、どのくらいのレベルでどんな内容なんですか？
ご存知の方いらっしゃったらお願いします。
そうなんですか．情報ありがとうございます．
周りの人たちが内定決まりだして，ちょっとあせってきちゃいました．．．
落ち着け！＞俺
＞ヒイロさんへ
自分だけ連絡来てなかったらどうしよと思っていましたが、
安心しました。ありがとうございます。
まだこれからなんですね。気長に待ってみます。
どうやら現在、受験者の確認などをしているようですよ。
筆記試験は5月の第3・4週に何回かに分けて行われるみたいです。
4月の終わりまでは連絡をすると、電話をしたときに、
採用担当の方がおっしゃっていました。
皆様はじめまして．
私のところにもなんの反応もありません．
毎日就職ナビの会社情報消えてるし．不安ですね～．
4月初旬に書類を郵送したのですが、なんの連絡もありません。
ちゃんと届いたか不安です。
他に書類を送った方、書類到着のお知らせなどいただいた方いますか？
発送のメールを送ったのですが、それへの返信もない状態でして。
ただうちの学校は新しい3年次後期の成績書は4月下旬で来週やる健康診断の診断書はゴールデンウィーク明けになっちゃうんですよね。
とりあえず3年次のを送っておくしかないかな。
ということは、そろそろ送らなくてはならないということですね。
私も1月に説明会いったのでうろ覚えですが、
確か4月中旬頃まで書類郵送するんじゃなかったっけ？
とりあえず準備できるものだけ。
提出すれば、筆記試験参加の意思アリとして、
向こうから連絡来るんじゃありません？
それとも書類送ってくれ的な連絡が4月になったらくるんだっけ？
だいぶ前に説明会いったので、忘れちゃったよ。
誰か教えてくださいませ。
はじめまして、現在AESに勤務しているものです。
飛行船は当社のみで設計・製作・試験まですべてを実施していますが、
さすがに人工衛星はやっておりません。
人工衛星メーカーに社員を派遣させ、技術を習得したり、衛星の試験
の手伝いをしたりするレベルです。
当社の主要業務は筑波宇宙センターの設備の運転・保守です。
JAXAさんやメーカーさんの指示を受け、設備を動かします。
もの作りもやってますが、会社内で占める割合は少ないですね。
もの作りをされたいなら、当社ではなくメーカーがよいでしょう。
誰か行く人いますか？
説明会など行かれたのでしょうか？
選考に進んでいる方いらっしゃったら、どんな感じか聞かせて下さい。
昨日、説明会に行ってきました。
確かに実験のサポートが多かったですが、
人工衛星や飛行船に関しては、独自で設計、製作
してるんじゃないですか？
後、サポートといっても自分たちでも考えてやっているような感じがして、完全に言われたことだけやってるって感じはしなかったですよ。
どうなんでしょうね？
ずいぶん前ですが、説明会行って来ましたよ。
私の先輩がいますんで多少は知っていましたが。
実験のサポートが中心で、独自でもの作りはしてないね。私にとっては楽しそうな雰囲気はなかったです。