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ゴールドマン・サックスの夏インターン体験記(営業)_No.1765

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2020年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
他企業でのインターン
ジェー・ピー・モルガン・チェース・アンド・カンパニー,UBS
2015年9月
東京都
5日間
交通費支給あり
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

投稿時に「空欄」「入力不備」等があった場合、システム上、STEP1〜STEP4が全て表示されます。そのため、実際の選考フローとは異なる場合がございます。あらかじめご了承ください。

ES

アセットマネジメント部門への志望動機

 趣味で投資をしている両親の影響や、今年度から始めた企業価値評価・証券投資などの勉強を通して、金融分野に興味をもち、その中でも主に ?アセット・マネジメント業界の成長 ?Win-Win構造のビジネスモデル の2点から貴部門を志望させていただきます。
 アセット・マネジメント業界の成長という点に関してましては、「貯蓄から投資へ」の促進により成長が見込める業界の第一線で働き、少子高齢化や人生90年時代の到来などから引き起こされる諸問題にも金融分野から貢献することで、金融業界全体を牽引する人材になりたいと思っております。
 また、Win-Win構造のビジネスモデルという点に関してましては、家族がかつて某日系アセット・マネジメント会社の顧客だったため、最終的に私の家庭と同じような層に商品が届いて、同じように喜んでもらえたらという思いがあり、それが仕事へのモチベーションに繋がるのではないかと考えております。
 以上の2つの理由から、貴部門に魅力を感じ、就職先としてもアセット・マネジメント業界を第一志望として志望しております 。さらに、座談会やオープンデーでは、貴部門のカルチャーの一端を感じ、強く惹かれ、インターンを通してその中でハイレベルな挑戦をしたいと思い、貴部門を第一志望として志望いたします。

なし

なし

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

以前のセミナーで学んだことを盛り込み、勉強していることを示して意欲をアピールしました。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
SPI - -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

インジケーターの進み具合で成績がわかるという噂がありますが、ボーダーはそこまで高くないはずなので、焦らないことが大切だと思います。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

特にありません。

面接

参加者 面接官:2名 学生:5名
面接時間 90分(30分×3)
難易度 普通
雰囲気 普通
面接で聞かれた質問事項

自己紹介と志望動機
今までで一番理不尽だと思った経験
入社後も社内で一番になれると思う強み
スマートフォンができる前にタイムスリップして携帯電話メーカーの社長に経営指南をするなら何を言うか

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

GD

テーマ

なし

内容・流れ

なし

おすすめのテクニック

なし

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

チームワークやリーダーシップを見られていると感じました。

効果があったなと思う面接の練習方法

鏡の前で自分の表情を見ながら面接練習をすることです。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

よほどの圧迫面接でない限りは「XXにはまっているんですけど、ご存知ですか?」等と問いかけを作ることで、場が和やかになるのでオススメです。

インターン概要

開催時期 2015年9月
開催期間 5日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 営業
このインターンで学べた業務内容 その他職種
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

投資信託の新商品を提案してください。

内容

講義の時間が半分強を占めます。そのほかにはグループワークの時間が毎日2時間程度(プレゼン前日は長め)、ランチとディナーで社員との交流ができます。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

一部の学生が早期選考ルートに案内されます。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

5日間みっちりと講義を受けたり社員さんと交流することができるので、企業理解には役立ちましたが、社風を肌で感じられる分そこまでのフィット感が得られず、志望度があまり上がりませんでした。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

早期選考の個別面談の案内

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

金融知識に強かったり、コミュニケーション能力に長けていたり、それぞれ尖った能力のある学生が呼ばれている印象がありました。しかし、中には目立とうと必死な学生もおり、ちょっとしたトラブルも発生していたようです。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

社員さんは自分の仕事や会社に誇りを持っており、質問には快く対応してくれます。また、社風として、若干体育会系的な雰囲気があります。男性社員は体を鍛えている方が多く、女性社員は美人さんが多いのが特徴です。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

アセット・マネジメント業界を営業から運用まで遍く理解することができました。特に、アセット・マネジメントのビジネスモデルや、業界動向などにはかなり詳しくなれるので、他社の選考でもかなり役に立つはずです。また、長く社員さんと関わるため、社風は肌で感じることができます。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

アセット・マネジメントのビジネスについて軽く勉強しておくと、社員さんに質問をすることができ、理解を深められるだけでなく、意欲のアピールもできるかと思います。ですが、グループワーク中にアピールをしすぎると、チームワークがなっていないという印象を与えかねないので注意してください。

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