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国際協力銀行のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報(全4件)
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.5
3.8
本選考の優遇
あり(25%)
なし(75%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地(対面)
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
4.0
公式サイトを見る
全
4
件
開催時期が新しい順
満足度が高い順
感謝数が多い順
絞り込み
卒年
全て
2027年卒
2026年卒
2025年卒
【27卒】夏インターン(業務職)
大学:早稲田大学 / 性別:女性 / 文理:文系
満足度
4.5
2025年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ:
インターンのテーマは「政策金融機関としてのJBICの役割理解と、支援案件に対する実務的な思考体験」でした。具体的には、海外インフラ案件(例:発電・送電・水処理など)を題材に、JBICがどのような視点で支援の是非を判断し、どのような金融スキーム(融資・保証・出資)を設計するかをグループで検討する課題に取り組みました。
内容:
JBIC WORKSHOP 2025 Summer | 1dayは、業務職志望者向けに開催されたオンライン形式のワークショップで、政策金融機関としてのJBICの役割理解と、支援案件に対する実務的な思考を体験することが目的でした。 前半は、JBICの組織概要や金融スキーム(融資・保証・出資)の解説を通じて、民間金融機関との違いや、政策目的に基づく支援の考え方を学びました。特に、エネルギー・インフラ・環境分野における支援事例を通じて、公共性と金融技術の両立の難しさと意義を理解することができました。 中盤では、海外代表部との中継セッションがあり、現地での業務やステークホルダーとの調整の実態について紹介がありました。国際協力の現場で求められる視点や、制度・文化の違いを踏まえた対応の重要性を実感しました。 後半は、グループワーク形式で海外インフラ案件を題材にした課題に取り組みました。案件の政策的意義、関係者マップ、リスク評価、支援スキームの選定などを検討し、最終的に「支援の是非と条件」を提案。職員の方からのフィードバックを受けて、提案の妥当性や実行可能性を磨き上げるプロセスを経験しました。 全体を通じて、業務職としての視点(実務的な判断、制度設計、契約管理など)を意識しながら、政策金融の意思決定プロセスを疑似体験できる貴重な機会となりました。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学:早稲田大学 / 性別:男性 / 文理:理系
満足度
4
2024年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
#GD
テーマ:
アジア新興国のあるインフラプロジェクトに対して、JBICが金融支援を行うべきか否かを判断し、その理由をストーリー立てて説明するという課題であった。
内容:
1日間のプログラムであり、午前中は2時間程度のレクチャーが行われた。JICA・JETRO・NEXI・JBICの役割の違いや、JBICの業務内容、特にソブリン業務やファイナンス機能の重要性について学んだ。午後はグループに分かれてディスカッションとプレゼンテーションを実施し、実際のプロジェクト事例を用いて、JBICが支援すべきかを検討した。また、昼休みにはランチ座談会が開催され、若手から会長まで関われるという組織風土や、厳格さのない話しやすい社風について社員から直接話を伺うことができた。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
3
2024年7月上旬
1日間
オンライン
#ES
#GD
テーマ:
会社のこと、JBICでの働き方を理解する
内容:
まず会社の説明が行われた。その後現場社員の歩んできたキャリアを何人分か紹介してもらい、その後海外に駐在している社員のお仕事についてのお話を聞いた。その後座談会が行われ数人の社員に質問できた。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
3
2024年2月下旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ:
プロジェクトファイナンスに関するワーク
内容:
全体60人 各グループ6人 講義あり、国際協力銀行やプロジェクトファイナンス、ソブリン、部署についての説明がなされた。わからない人もついていける内容であった。 講義では紙の資料が配布されたが持ち帰ることはできなかった。 社員とは昼食を一緒に食べる日もあった。 学生同士は仲良くなるが社員とはあんまり仲良くはならない。その場で話す程度。 発表は3グループくらいにわけられて発表する。 発表資料はパワーポイントで作成をした。 発表後はメンターが一人一人フィードバックしてくれる。その際誰が一番活躍したかと聞かれたためここでの票が内定に直結すると考えられる。 その後は実際に駐在している職員の方のお話がきける。 ティータイムもあり、班員と仲良くなれる機会がある。
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1
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