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2023年卒日本生命保険のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全2件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.0
本選考の優遇
あり(47%)
なし(53%)
選考
あり(93%)
なし(7%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.6
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(商品企画)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月上旬
3日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 企業説明→グループワーク→発表→座談会の流れ
内容： 1日目は、企業説明を受けたのちに、ホールセールスワークを行った。グループで解決したい社会課題を決め、それに向けて日本生命とアライアンスを組む企業選定をし、具体的に何を解決するのかプレゼンを行った。2日目には、商品開発ワークについての説明と丸一日グループワークを行い、日本生命で新しく出す保険について話し合った。不明点や行き詰まった際にはメンターさんに聞くことができた。3日目には、昨日のグループワークを踏まえ、最終プレゼンを行った。その後、チームでの振り返りやメンターの社員の方と1on1が行われ、自分の客観的にみた強みについて知ることができた。最後に立食形式の懇親会が行われた。
【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： テーマは「顧客ニーズに応える保険商品の企画と提案」でした。このプログラムでは、実際の保険業界が直面している課題を理解し、顧客の多様なニーズに合わせた商品開発や提案方法をグループで考える機会がありました。
内容： 1日目は、まず日本生命の会社概要や保険業界の現状についての講義がありました。相互会社としての特徴や、長期的にお客様に寄り添う経営姿勢について学ぶことで、日本生命の社会的役割や理念をより深く理解することができました。その後、グループワークが行われ、仮想の顧客情報をもとに、最適な保険プランを設計・提案するという実践的なワークに取り組みました。顧客のライフステージや家族構成、リスク要因などを分析し、どの保険商品が最適かをチームで話し合い、提案資料を作成しました。 2日目は、前日に準備した提案内容をプレゼン形式で発表しました。社員の方からフィードバックをいただき、顧客の立場に立った提案の重要性や、伝え方の工夫など、営業の現場で求められる視点を実感しました。また、若手社員との座談会もあり、働くうえでのやりがいやキャリアの築き方について直接話を聞くことができ、非常に参考になりました。
【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月中旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 社会課題を解決する新規事業を立案することをテーマとし、アライアンス先となる企業の選定から収益構造の検討までを行いました。約2日間をかけて議論を重ね、最終日に「なぜ当社が行うべきか」という視点を重視したプレゼンテーションを実施しました。他にもミニワークがありました。
内容： 初めの方はレクチャーがありました。その後は課題の選定と市場分析を行い、翌日にかけて事業内容や協業先の検討を進めました。各チームには社員の方が付き、議論の中でフィードバックを得ることができました。また、インターン期間中には複数の社員座談会が設けられており、異なる部署・キャリアの社員の方から、働き方や価値観についてお話を伺う機会がありました。最終日には事業提案をプレゼン形式で発表しました。収益性も見られていました。
全2件
絞り込み
卒年
【23卒】夏インターン(総合職)
大学：新潟大学 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年8月下旬
3日間
オンライン
#ES
#GD
テーマ： 社員に対する教育プログラム(オンライン）企画の発案。
内容： 3日間通じて、ほとんどがグループワーク。最後に発表?座談会
全ての内容を見る>
【23卒】秋冬インターン(ITデジタルコース)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2021年11月下旬
4日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： テーマ「ＩＴを活用した日本生命の新たなヘルスケアサービス」
内容： テーマは「ＩＴを活用した日本生命の新たなヘルスケアサービス」で、チーム5-6人でのグループワークが中心だった。まず初日に日本生命について、その中でもITに関連する部署や取り組みについての紹介、そしてデータ分析についての業務の説明が行われた。初日にExcelのデータを用いた簡単なデータ分析の個人ワークが宿題に出された。1日休みを挟み、平日2日間で個人ワークをもとに、グループでアイデアをまとめ合う。その際、チームごとにメンター社員が1人つき、適宜アドバイスなどをしてくださった。最終発表後、チームごとのフィードバック、チームでの振り返りの時間などが取られ、最後に社員との懇親会も行われた。
全ての内容を見る>
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