選考フロー
ES
| 提出締切時期 | 2024年9月上旬 |
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バドミントン部での〇〇に向けた取り組みである。私たちのチームは毎年「〇〇」を掲げ、練習していたが、目標を達成することは容易ではなく、次第に「このままの練習で達成できるのか」と不安を抱く部員も増えていった。そんな中、私は部長に選ばれ、チームを全体をまとめる責任を負うことになった。部長として、まずは部員の不安を解消し、チーム全体の士気を高めることが重要だと考え、これまで以上にチームで話し合う機会を増やし、部員の意見を練習に反映させる仕組みを整えた。具体的には、コーチと連携して部員一人ひとりの声に耳を傾け、練習内容を改善。また、大会の試合を動画に収め、話し合いの際に分析することで「勝つために何が必要か」を部員全員で議論した。この多角的な視点の共有が、各自の課題意識を高めるきっかけとなった。結果として、〇〇の〇〇を果たすことができた。この経験を通して、メンバーの意見を柔軟に取り入れ、多角的な視点で物事を捉えることで、新たな改善策が見つかり、チームの成長につながることを体感し、チーム全体を導くリーダーシップが育まれた。
| 開催時期 | 2024年11月上旬 |
|---|---|
| 開催期間 | 2日間 |
| 開催エリア | 東京都 |
| 開催場所 | オフィス |
| 職種 | 総合職 |
| プログラムの内容 | グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
| このインターンで学べた業務内容 | 営業 |
インターンシップの内容
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