選考フロー
ES
| 提出締切時期 | 2024年9月下旬 |
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《初の試み『全体研修』を開催し、塾全体を一つのチームへ》
私は個別指導の塾講師として4年間勤務している。
塾長から研修係のリーダーに任命されてからは、講師として生徒に授業を行うだけではなく、後輩研修も担った。
私は、?個別指導の塾であるが故に個人プレーに篭りがちになる?講師間の会話不足から仕事のモチベーションが保てない講師が一定数いる点に課題を感じた。
そこで、私は研修係8人と協力し、55名の講師を対象に『全体研修』を企画した。普段の研修内容を皆が楽しめるゲーム形式に落とし込み、1日を通して講師間の関係構築の契機を提供した。
結果、企画後から徐々に講師間の会話が増加し、授業方法の共有・対生徒の接し方等が積極的に共有され、実際に生徒の成績向上率が増加するなど、塾全体が「連帯感を持ったチーム」のようになった。
チームでの連携が組織全体の結果を出すための重要な鍵であると気付いた貴重な経験であった。
| 開催時期 | 2024年11月下旬 |
|---|---|
| 開催期間 | 2日間 |
| 開催エリア | 東京都 |
| 開催場所 | オフィス |
| 職種 | 商品企画 |
| プログラムの内容 | グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
| このインターンで学べた業務内容 | 企画 |
インターンシップの内容
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