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富国生命保険のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全7件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.8
本選考の優遇
あり(15%)
なし(85%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.6
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口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： 資産形成に向けた新規事業の企画
内容： まずは会社説明と社員の紹介、その後に富国生命が提供する資産形成サービスについての説明があった。その後にワーク。
【27卒】秋冬インターン(総合職)
大学：國學院大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2025年12月中旬
2日間
東京都
選考なし
テーマ： 課題解決型グループワーク
内容： 5～6人で1つのグループを構成し、与えられたテーマに対して協働で取り組む形式であった。具体的な内容は控えるが、2日間にわたり議論や分析を重ね、最終的にグループごとに成果発表を行う流れであった。限られた時間の中で役割分担を行い、意見をすり合わせながら結論を導く必要があり、実践的な学びの多いプログラムであった。また、優勝グループには景品が用意されていたこともあり、各チームが高い熱量を持って主体的に取り組んでいた点が印象的であった。全体を通じて、協働力と発信力の重要性を実感する機会となった。
【27卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2025年12月中旬
2日間
東京都
選考なし
テーマ： 課題解決型グループワーク
内容： 富国生命保険のインターンでは、生命保険会社の業務理解を目的に、顧客のライフステージや将来リスクを踏まえた提案を考えるグループワークに取り組んだ。顧客が抱える不安やニーズを整理し、それに対してどのような保障やサービスが適切かを検討することで、生命保険の役割や価値を学んだ。また、社員の方からのフィードバックを通じて、保険は商品を売る仕事ではなく、長期的な信頼関係を築きながら顧客の人生に寄り添う仕事であることを実感した。業務の考え方や生命保険業界の特徴を実践的に理解できる内容であった。
全7件
絞り込み
卒年
【27卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2025年12月中旬
2日間
東京都
選考なし
テーマ： 課題解決型グループワーク
内容： 富国生命保険のインターンでは、生命保険会社の業務理解を目的に、顧客のライフステージや将来リスクを踏まえた提案を考えるグループワークに取り組んだ。顧客が抱える不安やニーズを整理し、それに対してどのような保障やサービスが適切かを検討することで、生命保険の役割や価値を学んだ。また、社員の方からのフィードバックを通じて、保険は商品を売る仕事ではなく、長期的な信頼関係を築きながら顧客の人生に寄り添う仕事であることを実感した。業務の考え方や生命保険業界の特徴を実践的に理解できる内容であった。
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【27卒】秋冬インターン(総合職)
大学：國學院大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2025年12月中旬
2日間
東京都
選考なし
テーマ： 課題解決型グループワーク
内容： 5～6人で1つのグループを構成し、与えられたテーマに対して協働で取り組む形式であった。具体的な内容は控えるが、2日間にわたり議論や分析を重ね、最終的にグループごとに成果発表を行う流れであった。限られた時間の中で役割分担を行い、意見をすり合わせながら結論を導く必要があり、実践的な学びの多いプログラムであった。また、優勝グループには景品が用意されていたこともあり、各チームが高い熱量を持って主体的に取り組んでいた点が印象的であった。全体を通じて、協働力と発信力の重要性を実感する機会となった。
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【26卒】秋冬インターン(営業所長)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年11月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 営業所長体感ワーク
内容： 営業所長のロールプレイングゲームを行う。自分が営業所長になりきり、営業所の職員に話をしたり職員の行動を3択から決めたりする。行動により点数が決まり、最終的に高かったチームは褒められるが、特に優遇等はない。プレゼンもなく楽しくゲームをプレイすればよい。
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【27卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： 企業説明の後にグループワークと同社が大切にすることの説明、そして座談会
内容： まず会社業界の説明と分かれたグループでの自己紹介をし合う。同社のアフターフォローについての説明があった後に、アフターフォローの大切さやお客様基点のロゴについてグループで思考した。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： 資産形成に向けた新規事業の企画
内容： まずは会社説明と社員の紹介、その後に富国生命が提供する資産形成サービスについての説明があった。その後にワーク。
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【26卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年7月中旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： 保険業界の基礎知識の講義があったとリスク管理等の講義を学んだ。そのあとは架空の保険プランをグループワークを作成した。
内容： お客様の健康について深く考えて、製品を提案することの大切さを学ぶことができました。また営業職は、対個人の営業が中心になります。人間関係の構築はもちろん短時間でお客様に人柄をつかんでもらうことも大事だと思いました。
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【25卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年8月下旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ： 新たな資産形成支援サービスを企画
内容： 少人数のグループに分かれ、各グループが異なるライフステージの顧客を設定しワークを行う
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