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- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
はじめまして。
私はこの間説明会に参加した者です。
離職率が高いということは、仕事がそんなに厳しいのですか？
残業は毎日どれくらいあるのか、教えてください。
また、職種は希望を考慮するが、会社の方で判断するといわれました。希望はどれだけ聞いてもらえるのですか？？説明会ではどこの会社もいいことしか言わないので本当のところを聞きたいものです。質問ばかりで申し訳ありません。
質問ばかりで申し訳ありません。
初めて書き込みします。
私は先日ソクハイから内定をただきました。
実際入社することになれば、初めの1、2年は受注などを担当することになると思うのですが、営業や受注など、職種に関わりなく残業はそんなに多いのでしょうか？週休二日と聞いているのですが、土・日は普通に休みをいただけるのでしょうか？また、福利厚生面が最悪とのことですが、具体的にはどういったことがありますか？
最後に、離職率が高いとのことですが、それは仕事内容が厳しいからですか？それとも職場環境(社員同士の関係や雰囲気等)が悪いということなのでしょうか？
質問ばかりでほんとに申し訳ないです。でも、こういう話しは調べようがなくて…事前にちゃんと知っておきたいので、是非教えて下さい。お願いします！
元社員の方だけあって凄いリアルでした。情報ありがとうございました。
以下の書き込みを見ると入社するのもちょっと考えようかな、と思いました。
ありがとうございます。
がんばります
当時は残業出ましたよ～たしか・・・月30時間までかな（正直たいしたことないです。だって毎日すんげー残業だから10日位で消化してしいます）ボーナスは個人の評価で変わりますが、まあまあかなって感じ（現状はわかりません、当時はって感じです）ちなみに営業職でした。それと、福利厚生面は最悪です。身内の冠婚葬祭以外で有給とってるのは見たことありません。私も在社中は一回も遅刻、欠勤、早退、休暇はありませんでした！（普通の会社なら当たりまえでですが・・・）それと離職率はライダーを入れるともっとあがります。年間確か・・・一日1.3件くらいの割合で配送中の事故があります。（死亡事故はさすがになかったです。在社中は）私自身、就職活動中は採用人数には充分注意していました。職種・業種でさまざまですが、基本的に大量採用は事業拡大（しかも、新聞などのメディアに出る位の規模）、ベンチャ－の急成長企業以外は雇用の不安定を露呈しているものですよね？それと、よく見る”うちの会社の平均年齢が若い”と唄っている会社もそうです。勤務すれば和気藹々で楽しいですが、2～3年勤めると”ふるかぶ”になるのは避けられません！会社は何を扱うにしても”売上”が一番ですが、その源の社員を大切にできない企業は成長も見込めないのでは？継続は力なりとはよく言いますが、毎年毎年”新人”が仕事をする会社は、（これは勝手な持論ですが・・・）業務内容に深みや成熟や成長や育成が実現できないと思います。下記にぷちさんが、”自社の悪い点など学生に発表する企業などないでしょう”っと書いていますがまさにどの会社でもそうです。でも言わなくても分析はできるんです。年商から利益率を算出したり経営陣の履歴を考察したり、これからの業界の成長予測を調査したり、社員人数や決算状況、主要取引先の会社、主要銀行など！たまたま私はソクハイにいたからここにたまたま書きこんでいますが、最近の学生さんは色々情報を持っている反面、それに左右されがちです。もっと自分の力で分析し、自分の力を活かせる会社を探してください。そして会社にとって大きな力になってください！がんばれ新卒！
はじめまして。
いろいろ書き込みありがとうございます。参考になります
やはり、ソクハイの規模で大量採用しているのを見ると、離職率は高いのは明らかですね。
残業はもちろん出なかったですか？あと、ボーナスについても教えて欲しいです。
新参者さんは、職種はなんでしたか？
お願いします。
＊＊会社は向き不向きはりますよね！でも勤めるからには会社の方針には従うべきです。っと言うか当然です。下記に書きましたが経営体質には充分気をつける事ですね！他になにかあれば質問などなんでもどうぞ～
・下記の書いた件は決してソクハイを中傷したり否定するものではありません！社風さえ理解できれば社員の平均年齢も若い会社です！かなりもんなわきあいあいで楽しかったですよ♪（国旗は理解できませんでしたが・・・）
・それと会社分析は一般的な解釈ではないでしょうか？自分自身も当時必ずやってました。
・ちなみに自分の退社理由は他の業種に進みたかったからです。現在の仕事には満足しています。
結局の話、あなたが言いたいことはソクハイには入らない方が
いいよ？ってことでしょうか？
また、相当厳しい会社なんでしょうか？
あと、正社員のライダーはどれくらいいるんでしょうか？
新卒の場合、ほとんどがライダーになってしまうんでしょうか？
気になるので教えて下さい。
新参者です！
正直の言いましょう！数年前まで務めていました。内勤の社員でした。
下記事項について回答です。
・今の会社について・・・残念ながら年々二桁増しで前年比更新が5年
以上続いてる会社です。使用禁止は需要が無
くなっからでです。会社は売上が全てです。
利益効率を考慮すると社員が自分で運ぶ。DA
TA化によるIT化。経費の疎い会社は潰れるん
ですよ？しってました？
・ソクハイの雇用・・・・今期は何人の募集ですか？毎年毎年何十人も
採用する・・・売上分析はしました？売上が
上がっているならいいかもしれませんが、横
ばい状態で毎年毎年大人数の採用はおかしく
ないですか？そうそう！計算してみて下さい
！年商を従業員数でわる→社員一人あたまの 売上がわかりますね！ソクハイの場合、ライ
ダーへの賃金率は50％近いはずです。その場 合、半分ですよね一人あたまの売上は。。。
固定維持費（ライダー賃金）がこの段階で50
％！辛い数値ですよね・・・それに業界は値 段競争の世界ですよきっと！現状はわかり
ませんが、業界パイオニアかなんか言って値 段交渉には応じない方針でした。。。当時は
＊毎年毎年大量採用＝なんだかの理由で退職
している！ですよね？新事業拡大は？あれ ばいいでですが・・・
・マイクロソフト・・・当時、年間数千万円の取引があったはずです。 その件で、システムの課長は首でした。。。
まー当然ですが。。。潰す？この件でのマイク ロソフトへの弊害は微々たるもんです。会社の 規模を考えて下さい。天下のマイクロソフトが
バイク便業者を潰す（？）なんてありえないで
すよね？（訴訟内容を見ればわかりますよ？）
○意気込みとか熱意とか気持ちが通じない会社だったらそうしますか？
○この投稿は新卒のみんなに考えてもらいたいだけです。意見など質問もどしどし書いてください。
何を根拠にバイク便禁止なのかが判りません。
それは貴方の働いている会社が不安定だから、ないのではないですか。
雇用が安定しないのは会社の運営も悪いのかもしれないですが、
入社する人の気持ちが弱いからだと思います。
また自社の悪い点など学生に発表する企業などないでしょう。
確かにマイクロソフトと裁判になっているという事実は知っていますが、
だからといって存続が危ぶまれることはないと思います。
私も大学生ですので、まだ社会はよく判りませんが、マイクロソフトが
自分の会社に不利益を与えた会社を野放しにすると思いますか？
とっくに潰していると思いますよ。
うわさではバイク便業界はあんまり調子よくないですね！！うちの
会社では”バイク便使用禁止”になりました！仕事をするうえで、
なにがしたいのか！将来どうしたいのか！転職を視野にいれるのか！
まじで！バイクがすきだからなんて安易な理由で選んだりしないように！ちなみにソクハイは先輩がいたので色々聞いて見ましたが・・・・
雇用が安定していないようです（退職する人が多い）理由はさまざまですが。。。。どうでしょう？！？？
期待をしていたから普通の面接でも凹んじゃうんでしょうね・・・。
私もかなり人事ではないので気を引き締めて頑張ります！！
お互い受かるといいですね。ホントに！！
もしよろしければどんな内容の面接だったか教えていただけないでしょうか？？差しさわりの無い程度でいいのでお願いします。。
あれ？
すいません。自分の時は内定の話をしたんですが・・・・
変な期待を持たせてしまって本当に申し訳ありませんでした。
でも、きっと合格されていると願っています。
本当に驚いています・・・・
あの面接の私のどこが良かったんだろう・・・
でも嬉しいです。
24日に最終なのですが、一緒の方はいるでしょうか・・？
下の方の書き込みを見て思っていたのですが、
私もトモチンさんとおんなじ気持ちです。
（私はソクハイを第一希望にしていたのですが、、、）
今後も就活は続けたいと思っています。
内定さんなどの書き込みを見て、
やはり正直にそう言おうかと思っています。
でも本当にそれで内定を貰えるのか不安ですが・・・
内定者面談、研修も選考終了後に行うと思うので、6月以降になるのでしょうか。
たぶんですが、最終面接で意思確認みたいな感じだと思いますよ。
頑張ってください。応援しています
ありがとうございます！
今日就職課に行って聞いてきたところ、ぷちサンと同じ意見でした。
というか、まだ内定もらえると決まったわけではないのに
こんな悩みは贅沢ですよね・・・。
これでもらえなかったら多分かなり凹みます・・・。
採用スケジュールが人によって違うとかは無いですよね？？
ソクハイから電話が来た時に、「～面接のご案内」としか聞き取れず
色々皆さんにアドバイス貰っておきながら時間が経つにつれて
ホントに最終なのかななんて心配したりしてて。。アホですね。
一時面接通過&次回の面接日時のお電話をいただいた時に、
次回の面接が午後から説明会を入れてしまっていた日だったので
所要時間を尋ねたところ、20分くらいですね、と仰っていました。
ってことはぷちさんや内定さんが受けられた面接と同じくらいの時間ですよね。あたしも意思確認だけだといいなぁ。
ってかこんなに良く分からない文章を長々とスミマセン・・。
自分の場合は1対1でした。
しかし、自分の前に受けた女の子は学生二人、役員一人だったです。
あくまでも自分の予想ですが男だと学生一人、役員一人だと思います。 女の子だと学生二人、役員一人だと思います。
一応参考までに書かしていただきました
最終は1対1なのでしょうか？
私は3月3日に「採用内定通知」という物が届きました。
これは内定承諾書ではないので、返信する必要はありません。
この通知をもらった人には後日ソクハイから連絡が来ると思います。
たぶん、全ての選考が終了した後に面談の日程を言ってくると思いますので、
3月下旬から4月上旬に連絡が来るのではないでしょうか。
内定承諾書はその時に渡される?かも知れません。猶予も渡された時に言われるでしょう。
書類を出してから内定辞退しても大丈夫ではないでしょうか。
内定承諾書に拘束する権限はあまりないと大学からは聞いているので。
詳しくは大学の就職課で聞いてみたらいいと思います。
ありがとうございます！！
私もそうします。
ソクハイには魅力をすごく感じるけど、
テレアポは自分に合わない様な気がしてならなくて。
頑張ればキャリアアップも可能だと仰っていたので、
ソクハイに入ることにしたら、精一杯頑張ろうと思います！！
同僚になったら宜しくお願いしますね♪
あと一つ教えていただきたいのが、内定承諾書？が来てから
返送するまではどのくらいの猶予がありますか？
書類を返送したらもう正式に内定することになりますよね？
書類を出してしまってから断ることって有り得ないことでしょうか？
正直に答えてもいいと思いますよ。
実際自分も内定をいただきたいけれども、
就職活動は続けたいっていいましたし・・・
それでも内定はいただきました。
就職活動は今後も続けようと思ってます。
返信ありがとうございます。
実は私、ESでも面接でも第一志望じゃないって書いてしまったのに
何で通過できたのか不思議な気持ちなんです。
でも、ソクハイの方が私を採りたいって思ってくださって
こういう結果になったのなら、私も誠実に向き合わなければなって思いました。
皆さんはソクハイが第一志望でしたか？
3月と言う結構早い時期に就職を決めてしまうことに
抵抗はありませんでしたか？
私はすごく迷っています・・・。
最終では、内定はいただきたいけれども、就職活動は続けたいと
正直に言っていいのでしょうか？
アドバイスお願いします・・・。
そうです。二次面接が最終面接です。
最終面接は面接官一人です。詳細は、3/13の3:40に内定さんが書き込んだ事ですね。
内定さんも書いたように最終は、ほぼ意思確認です。
志望理由やら大学生活で～等の質問はありませんので、気楽に望んで下さい。
自分の時は、最終に呼ばれた時点で内定が決まってたっぽいのが
実情です。うちで一緒に働いて欲しいんだけど・・・から始まり
なんか意思確認みたいな感じでした。
まず、面接官は一人でした。そして、家から遠いけど引越しはできる？とかバイク便について家族の理解はあるのか？とか、これから就職活動はどうするのか？とかの質問がありました。とても和やかですので緊張する必要はありません。また面接官から、
内定後の研修についての話を聞きました。
全て正直に言っても大丈夫だと思います。
時間は20分くらいです。
また質問タイムがまた設けられてしまいますので、いくつか
考えたほうがいいと思います。自分は4つくらいしなければ
なりませんでした。
これは自分の場合ですので一応参考までに・・・・
まちゃんさん頑張ってください
そうですね、お互い連絡が来ることを祈りましょう。
連絡がきたら書き込みお願いしますね。
私も、もしきたら、書き込みますので
私も昨日面接受けましたよ。
でもみんな携帯番号は書いてあったので、
なずさんとは違う回だったみたいですね。
私も、話がかなりたどたどしかったりと
あ～あという感じでした。
お互い連絡が来ればいいですよね！
今度23日に二次面接行きます。他の方の書き込み見たのですが
混乱しちゃって・・・。
ご存知の方教えてください。宜しくお願いします。
アドバイスありがとうございます。
そうですね、済んでしまったことをグダグダ言ってもしょうがないですよね。
面接会場で不合格って雰囲気でも自分がそう思ってるだけかもしれませんよ。
あまり自己嫌悪にならない方がいいですよ。
確実に落ちました。緊張して全然でした。
最後に合否は携帯に電話をすると面接官が説明した時に、携帯番号を書いていなかったので、「一応教えてください」と言われまして、その場で不合格が伝えられたみたいでした。
これからの人はがんばって下さい。
今日受けられた方いますか？
お返事ありがとうございます。
参考になりました＾＾
そうなんですか～、やっぱりどの企業でも
必ず行くと答えた方が良いんですかね。
私は明日1次面接です！しかし不安だなぁ・・・・
僕もまだですね。
僕は他の業界へ進もうかと考えているので、
考える時間を与えられたという感じで
どちらかというと助かってますf(^_^;)
今の所、連絡はきていませんね。
たぶんですが、人事の方は今が一番忙しい
時期なのでしょう。
選考もあるし、こっちにはまだ手が回らないのだと
思います。日程も決まってないのではないでしょうか。
ところで採用内定通知に書いてある、担当との面談について何か連絡ありましたか？
やはり皆さんそうだったんですね。
現在、一次面接の結果を待っている方、また受験する方は、
「1週間以内に連絡する」という言葉をあまり信じない方がいいかも知れません。
早合点して不採用だと思い込み、他社の説明会等を入れてしまうと、
役員面接が受けられなくなるかも知れないので注意が必要です。
ちなみに、私は一次面接の合格発表まで2週間もかかってました。
これからの方は自分を信じて頑張って下さい！
返信かなり遅れましたが書きますね。
ちょうど今日が面接だったんでしょうか。
僕のあの答えかたで良かったのが不安でしたが、
採用内定通知は一週間後くらいに来ました。
後で思ったのですが、
嘘でも「必ず行きます」といっておけば良かったと思いました。
もし落ちたら、そのことを後悔してたでしょう。
やっぱり就活って企業と学生は対等ですし。
仮に内定を後日断っても、
企業もそのことを責めたりしないでしょう。
参考までに。
僕は説明会が2月10日、数日後に電話が来て19日に一次、
24日に電話が来て二次面接、その場で内定。
といった感じでした。
24日にまとめて電話した感じはしますね。
時間教えて頂き、ありがとうございます。
30分は短いですね。
長くなっても一時間くらいで終わりそうですね。
一時間以上かかるなら、キャンセルしようかと思ったけど、何とかなりそうです。
明日の面接は緊張すると思いますが、適度な緊張はいいと思うので頑張ってきます。
前の書き込みに書いてありましたね。
その時はまだ読んでいなくて。
二度も教えて頂いてありがとうございます。
自分は、3日に一次面接を受けました。
その時は、30分程度で終わりましたよ。
意外に短かったです。
この時間は、あくまでも自分が受けたときのことなので、
明日の面接も同じくらいの時間か分かりませんが、
こんなことで参考になりますでしょうか？
明日の一次面接、頑張ってください。
下のほうの書き込みを見ることも重要だと思います
30～40分です
聞きたいことがあるので、もしわかる方がいましたら教えてください。
一次面接の所要時間を教えて欲しいです。
明日面接の後に説明会が入っていまして、もし面接が長いようだと間に合わなくなりそうで。
遅刻したら選考に参加できないと書いてあって（当たり前かな）
その場合キャンセルしないといけないので、よろしくお願いします。
とは言っても、組によっても違うと思うので、参考までに伺いたいです。
頑張ってください
その日にまとめて電話したっぽいきがいしますね。
ちなみに自分は12に一次面接うけました