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社長質問会で、「これは選考の1つですか？」とお聞きしたら、「今日の質問会は選考ではないですよ、ただの質問会です。」と社長は言っておられました。
はじめまして。私は、ゆみさんの書いていたことに同感するところと、そうでないところがあります。
やはり、留学とかって自分が行きたいっていう気持ちが大切だとおもいます。それは、自分次第だって事だと思いますよ。
でも、ラストにくるお客さんってそうでもない人もくるんでしょ。もちろん。留学したいけど、何していいかよくわらないって思って、ラストに来るってことは、自分で何とか頑張ってもやりとおしたいっていう強い気持ちがないってことですよ。だって、ほんとに行きたいなら、斡旋会社通さなくてもいけるし。ってことは、ほんとに目標があって強い意思を持ってない人がお客さんとしてほとんどだと思います。ゆみさんは、本気で留学とかをしたい人のサポートをしたいって思っているのはすごいいいことだと思います。でも、そうではない人のカウンセリングもしなきゃいけないこともあるでしょ？そんな人に心からカウンセリングできますか？説明会でも社員の方が言ってましたけど、鉛筆何本もっていけばいいですか？って質問されたら快く答えられますか？私だったら、そのくらい自分で考えろって思いますね。だって、そうやって、いろんなこと乗り越えて成長していくのに、いろんなことサポートしたら意味ないじゃないですか。それこそ、成長を妨げてるようなもんですよ。
いろいろえらそうに書いてすいません。でも、素直に私はそう思います。
去年は二万五千のエントリーがあり、採用したのは11人と社長が今日おっしゃってましたよ。
GDはどんな感じでおこなわれたのですか？？
たくさん改善の余地があるということは、これからそれらの課題をクリアすることでより強い企業になる可能性を秘めてるということだから、自分が入社して変えていけばいいですよ。
2年間で約1000万円ってそれってぼったくりじゃないですか＞＜ひどいですね！
でもユミさんの文章を読んでいて、ラストリゾートもユミさんのような人が欲しいんじゃないかな～って思いました。
自分の芯を持っていて素敵です★
＞わたしなんて、利用したエージェントからは、2年間で約1000万円取られました。もちろん親が出してくれたのですが。例えば、空港で迎えは150ドルです。
恵まれてますね～。うらやましい。
私は留学費用自分で工面したので、必死で情報集めて安いところにしましたよおお。
やはりラストリゾートも同様価格は安いと言えませんが、そのぶん価値ある留学・ワーホリをサポートできるようなエージェントであるべきですよね！これから働くみなさんは、名前だけで売れるような会社ではなく、実質向上をめざしてがんばってください！
私はベンチャー企業に踏むこむ決心がつかず、選考を辞退しました。本命である古い気質の残る中小企業に内定もらえるように、全力をそそぎます！
新事業実現してくださいね～
今日一次受けてきたんですが、10人でしたよ～。
かなり多くてビックリしました。
3，4分しかないので、あまり緊張せずに頑張ってください☆
あと、面接官の野村さんは、自己PRの紙をよく見ていたので手をこめた、印象深いものがよいのではと思います。あとは、4分という長い時間なのでいかにそれを相手が食いつくように話をするかが大切だと思います。これから1週間結果待ちでどきどきします。これからの人はがんばってくださいね☆
ほんと久しぶりに覗いたらいっぱい書き込みがありましたね☆私も、連絡はきません・・・・・やっぱり落ちたのかな？1週間が過ぎたのでそろそろ連絡がきてもおかしくないと思うんだけど。でも、どっちにしろ連絡が来るんですよね？
もう少し、気長に待ってみましょう♪♪
連絡がきたら、また書き込みますね☆
他に最終面接受けた人で、もう連絡が来た人はいるのかな？
選考中の方、頑張ってください(’0^-)/
ありがとうございます（＞＜）！！緊張しちゃいます。。自己PR文はどのような紙を使えばよいでしょうか？何度もごめんなさい、、りんさんはすごいですね！！三次きっと通ってますよ☆☆！！！どきどきですね！
去年はゼロだったんですか！教えてくださってありがとうございました。
ラストリゾートにはかなり興味があります。なぜなら、実際に今留学業界でNo.1に位置しているからです。
私は、高校をアメリカで卒業しました。そのときにはラストリゾートではなく、他者を利用していきました。LAのリトル東京に本社を構えるエージェントです。今考えると、そのOFFICEには改善すべき点が山ほどありますが、当時は将来こういう仕事ができたらいいな、と漠然と感じていました。
それは、そこを、その人たちを通して、新しい経験と、考え、そして知識を手に入れることができたからだと思います。ただ、それはその人たちにしかできなかったことではないと思うのです。例えば、他のエージェントでも同じような経験ができたのではと思います。
つまり、エージェントではなく、本人の意思が強くなければ何事もうまくいかないという事です。私自身が強かったといっているわけでもなく、いい思いをしなかったといっている方々を非難するわけでもなく、ただ単純に、一人でもすべてやっていく根性があって始めて留学やワーホリに辿り着くのだと思います。
エージェントというのは、万一何かが起きたときの為に、そんな心配をする両親のための安心保険のようなものだと思います。そしてそれを本人が選んだのならなおさら、利用してやるくらいの気持ちでいかなければ。
わたしなんて、利用したエージェントからは、2年間で約1000万円取られました。もちろん親が出してくれたのですが。例えば、空港で迎えは150ドルです。
本当に、留学業界改善していくべき問題点は多々あるとおもいます。そんな中、留学だけではなく、永住権取得や、日本への留学生のテイクケア含め、留学団体の設立や、それに加え留学行法を作っていこうという、高橋社長の考えはとても素晴らしいものだと思います。
今は、留学業界が大きく変わろうとしている時期なのです。そして、それがラストリゾートを中心に動いていこうとしています。そんな時に就職活動という特権を利用し、彼の話を聞けたことをとてもよかったと思っています。そして、ラストリゾートを中から一気に改造して、本当にやる気のある人たちをサポートしたいと今は感じています。
一人ではできないことですが、ラストリゾートの社員の方と一緒にならやっていけることです。
今年の人数は分かりませんが、去年はたくさんの方が受けたにも関わらず、合う方がおらず採用人数はゼロだったそうですよ。大体の人数は決めていると思いますが、合う人が多ければたくさん採用するのではないでしょうか。
私もです。胃が痛くなります。
増えてましたね！
無事予約できました！
がんばりましょうね！
一次は何人くらいでやるんでしょう？
リクナビにのっていたアドレスにだしました。
数時間で連絡いただきましたよ！
4分間といわれると少し長いという印象ですが、別に計っているわけではないので、大丈夫です。ここでは緊張してはだめです。リラックスして、自分の思ってることを訴えたら大丈夫だと思いますよ。頑張ってくださいね。私はちなみに3次の質問会が終わって結果待ちです。
みなさんはどうでした？？
でも私はこんな会社で働きたくないと思いました。ワーホリとかの海外生活の良さを伝えるのはガンガンできるけど、私ならそんな大金を取る辛い営業なんてできない。情報なんてネットがあれば十分できるし、たくさん無料の会社があるのに、、、、、なんかだましてるみたいで嫌ーー。そこまでたいしたサポートじゃないし。なんか間違ってるよね、ラストリゾート。それでも働きたいって言ってる人はわかるけど、ラストを実際利用したことがない人が働きたいって言ってるのはラストをよくわかってないですねぇ、、、、
ラストの会員として某国へワーホリしてきました。
全員が全員ミスった！！と言ってました。高すぎるからです。20万はほんとうにぼったくりすぎです。さらに、例えば、向こうへ着いてすぐ携帯電話を買わされるのですが、これがなんと260ドル、、、。。。現地で普通に買うと40～60ドルです。
ホームステイも劣悪なのも多いらしく、友人のホストファミリーはロシア人でまったく英語を話さなかったらしいです。英語圏のくにですが。別の友人はいつも夫婦喧嘩でノイローゼぎみでした。わたしのとこは毎日楽しかったですけどね。運次第ですね。現地のオフィススタッフはほぼワーホリですから、3か月で入れ替わります。私の時はいい人が多く、ラストオフィスでラストの愚痴を言いまくってました笑。でもワーホリはみんなワーホリ大好きだから、すごく親切で、どんな相談にも乗ってくれたし、様々な経験ができたのはラストのおかげでもあります。どこのオフィスももいい人ばかりでした。ラストの人に会いにオフィス遊びに行ったこともあるぐらいですから。だから私はラストは好きだし、いい会社だと思います。
そんな私がラストを志望する理由は、ぼったくる側ならいいか、と思ったからです。ワーホリや留学は周りに経験者が少なく、頼れる人を見つけにくいのは事実、海外というのも不安ですし。規制する法律もないですよね。やりたいほう題できる分野だと思います。だからラストは絶対これからも成長し続けるはずです。
今度GDなんですがどんなテーマで何人でするのですか？是非教えてくれませんか？
自己紹介書は、写真貼って派手にするとか、人数多いから目立ったモン勝ちって感じだと思います。目立つだめに枚数多くするのもポイント高いと思います。
私はオーストラリアのシドニー滞在者だからラストリゾートの噂は知っています。噂とゆうよりも事実だと思うけど。あの会社はすごいですよね～汚いやり方でのし上がってきたって感じ。絶対将来ツケがくると思う。こなきゃおかしい。
私は手書きじゃなかったんですが、他の人で手書きで出していた人がいましたよ。
お返事ありがとうございます☆
質問会も選考の1つだったんですね！
ますます質問考えるのに苦労します。。
今日質問会に参加してきました。
大変和やかな雰囲気で進められて、社長にも気軽に質問することができましたよ！
でも事前に質問内容を考えて望まれた方がいいかと思います。
この質問会も選考に含まれているようなのですが、いったいどうやて選考されるかだけが疑問でした。
印象とかかなぁ～？？
返信ありがとうございます！！
やはり会社説明会に行かないのに選考に参加するなんてあまりにも無謀過ぎますよね(ToT)
東北では同じ日に2回の時間に分けて説明会が開催されるのですが、その日1日中ダメになってしまったので・・・
教えてくださってありがとうございます☆
はじめまして☆
私はつい最近説明会に参加してきましたが、特にESの配布や筆記試験はなかったですよ☆でも、社員の方のお話では説明会に参加した方を対象に、今後の面接に関する案内をリクナビ上のメールで配信すると言っていました。なので、もしラストリゾートを受ける予定でしたら、もう一回他の日の説明会を予約し直した方がいいと思います☆
今は自分に縁のある企業を探すために今出来ることを精一杯しています。私と同じ状況の方で「もしかしたら」と思って悩んだり他の選考に身が入らなかったりする方も居られると思います。
しかし、まずは前向きに今出来ることをしませんか？一緒にがんばりましょう。きっと、精一杯やったら何か見つかるはずです。
キャン待ちの方、がんばってください！
さっきリクナビを見たら、質問会の確認のメールが届いてました。だからきっと通ったんやよ！！！★あんまり質問とかないんやけど。。。笑
さっきリクナビを見たら、質問会の確認のメールが届いてました。だからきっと通ったんやよ♡ω♡あんまり質問とかないんやけど。。。笑
説明会に参加された方に質問なのですが、ラストリゾートの会社説明会は参加しないと選考に進めないのでしょうか？
ESを渡されたりだとか、説明会の後筆記試験だとか・・
勉強不足ですいません！！来週説明会なのですが、都合が合わなくなってしまったもので・・
どなたか回答よろしくお願いします！！
はじめまして！
私もGDを通過することができ、明日に質問会をひかえています。
が、社長への質問ということで、緊張してしまいます・・
もしよろしければ、どのような雰囲気で質問会が行われたのか教えて頂けますか？？
私も20日の午後に説明会を受けたのですがまだ案内は来ていません。他の方はどうですか？
やはり悪いうわさが流れていることは志望するみなさんはわかっているようですね。すこし安心しました。もし良い印象しか持っていなかったら、入社した後のギャップが違うことに驚かされると思います。みなさんの疑問の書き込みを読んで、何から答えればいいのか少し整理がつきませんし、公共の場で社名を特定して深い情報を流すことはできないので、細かく伝えられないのが残念です。
要点としましては、
・ラストリゾートは経営のために留学生にから「プログラム料金」として、学費やステイ代を除いた料金を請求すること。これは悪いことではありません。しかし日本にも現地にも数多く無料サポートをする業者があるのに、ラストリゾートやその他有名な業者だけは高額な料金を請求する。サポートが無料の業者は現地の学校からコミッションをもらうことにより経営を成り立たせています。
・みなさんお分かりだと思いますが、ラストリゾートの日本だけではなく現地オフィスも一等地の高層ビルやそれ相当の場所にあります。あれだけのオフィスを構えるには相当な賃貸と維持費がかかります。その維持費は留学生やワーホリメーカーに向けられた高額の請求額が元となっています。ラストリゾートはサービス業です。サービスをする会社なのに、あれだけのオフィス。つまりサービス料が高いということです。
・これもおわかりでしょうが、カウンセラーという名の営業です。あれだけのものを維持するには、ひとりの営業が月に何人を申し込みさせるか想像つくと思います。当然激務です。
・「ベンチャー企業だから未熟」は甘えです。みなさん見抜いてください。
・社長が「現地の人材のことはよくわからない」などの発言をしたそうですが、それが社会で通用すると思いますか？考えてください。
・私はオーストラリアとNZの現地オフィスしか知りませんが、働いている半数以上はワーホリのアルバイトです。2，3人社員がいるくらいです。しかもそのローテーションが早いです。この意味は離職率が高いということです。想像していただければおわかりになると思います。当然現地採用のみです。
・現地では日本人コミュニティーが主催するパーティーやイベントなどが数多くあります。そのなかでもスポンサーとしてひときわ目立っているのがラストリゾートです。スポンサーとして大量のお金を出せるのはどこからきてると思いますか？
・広告に莫大なお金をかけています。以前、現地で私の知り合いがラストリゾートと共同開催をしたイベントがありました。しかし実際はラストリゾート主催として進められてしまいました。出し抜かれたということですね。毎年よくこういったことが起こるらしいのです。
・長い目でみてください。皆さんが何年くらい働きたいかはわかりませんが、こういった留学斡旋業者は将来どうなるでしょうか。旅行業界と比較してみてください。旅行業界も代理店、斡旋です。
どの会社も弱い部分はあるかと思いますが、ここの経営の仕方をよく考えてみてください。
もし質問があるようなら、メールアドレスを公開するので教えてください。その後公開します。
みなさんの中には余計なお世話だ！と思われたり、そんなことわかってるよ！という人がいるかもしれませんが、そうゆう方はスルーしていただければ結構です。しかし私としましては、こういうことを言ってる人がいるという事実は受け入れていただきたいです。煙のないところに火はたちません。
あと私の行動は恨みがあるとかではありません。ただ深くないけれど、事情を少し知っています。
いわゆる関係者ですね。本当の生の声と思ってください。
では。皆様の就職活動が実りあるものになりますように。
これまで一次面接を受けてこられた方は、どのようにされていたのでしょうか？
社長面接まで行ったアニーさんにお聞きしたいのですが、何次面接まで行って社長だったのですか？私は集団面接→GD→質問会・・・までです。説明会では6，7次まであると聞きましたが、そんなゴールが遠いのでしょうか(+_+;)
＞あつこさんへ
私の時は選択式で数問の中から選びました。同じ問題は出ないと思います。でもとても簡単な内容だったので答えられない・アイデアが出ないといった事はないと思いますよ◎安心して受けてきて下さい！！
受けられた方是非アドバイスください☆ミ
ちょっと久しぶりにのぞいたら、すごい数の書き込みが増えていたので、びっくりしていました(＞o＜)
社長面接から早1週間・・・。連絡はきません（涙）きっとだめだったのだと思います。私が社長にお会いしたときは、ちょっと、就活に疲れを感じ始めた時期で、ちょうど気落ちしていたときだったので、迷いと、自信のなさが伝わってしまったのだと思います。。
今回は、ここまで来られただけでも良かったと思うことにしました！今から選考のみなさんには、頑張って数多くの面接に打ち勝っていって欲しいですね(*n_n*)
ハニーさんはその後いかがですか！？
人事の方へのメールってリクナビに書いてあるアドレスに送っていますか？わたしも問いあわせたいことがあるのですがどこにメールをしてよいかわからないので。。。お願いします。
私も近々中途採用の面接を受ける予定です。中途採用も新卒と同じく7、8次面接まであるのでしょうか？ 私はラストリゾートの会社説明会にも行ったことが無く、新卒者の皆さんの書き込みを見ていると大変不安になってきました。中途採用の面接が既にお済でしたら、どのようなことをしたか教えていただけ無いでしょうか？よろしくお願いします。