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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
ありがとうございます。ESにネイティブレベルと表記してしまって、でも実際最近あまり英語を使っていなかったので、
ネイティブの方との面接であったら困る！と思って。
決して日本人面接官を馬鹿にしているのではありません！！
私個人の気持ちの問題で・・・。
返信どうもありがとうございました！
で、その質問のテーマは各学生に対して面接官がその場で考えて提示するため、模範解答の事前準備は期待できません。私個人の意見になってしまいますが、他の企業の面接では聞かれないことを聞かれました（ここにその内容を書くとシティの方達や一緒に面接を受けた人に個人が特定されて今恐れがあるためかけませんごめんなさい）。恐らく臨機応変な発想力を見ているのだと思います。
書類選考の結果も出てないうちから何なのですが、ここの英語面接というのはネイティブの方がなされるのですか？それとも日本人の方が行うのか知っている方がいらっしゃいましたら是非お教え願います。
昨日、合否結果は「近日中」メールか電話で連絡する旨、メールで伝えられました。
私の場合、英語はありませんでしたが、留学生採用だからだと思います。
こんばんは。シティは第一志望なので人事面接では志望動機をきちんと伝えられるようにしていきます。
またわからない事がありましたら是非教えてください。
私も結果待ちです。
メールか電話で連絡というお話でしたよね？
どなたかご存知の方、教えてください。
都銀のように40歳を過ぎた頃から関連子会社に出向させる慣習はシティバンクにもあるのでしょうか？
出向をすると給料も3割引と聞きます。年齢を重ねるごとに専門性を高めていってるのに、給料は下がるというのはどうも納得できません。
で、複数の部門を希望している学生についてはそれぞれの部門の1次面接を終えた後にどちらかの一方の部門の最終面接が待ってます。つまり
人事面接（一番最初に受ける面接）
↓
部門一次面接（T&I部門）
↓
部門一次面接（法人金融部門）
↓
部門二次面接（T&I部門。これが最終面接）
といった流れになっていて、一つの部門しか受けない場合は3回の面接になります。
そして内定者には採用通知のオファーレター（書面での合格通知書）が来ます。
一次面接は私の場合でしたら本当にスムーズな面接官が担当してくださったのですが、この銀行はそれほど難しい質問を聞いてこないので緊張怯えることも無いと思います。
一次面接（人事面接）では「なぜこの部門に行きたいのか？」を自信を持って答えて頑張ってくださいね＾＾
ちなみに、エモンさんはどの部門を希望されていたのですか？もし宜しければ教えてください。
部門面接からが学生二人に面接官二人になります（自分の場合はそうでした）。ただ、私の場合は春採用でしたので、夏採用は少し状況が異なっているかもしれませんが圧迫面接みたいなものは基本的にはないみたいなので心配要りません。
・単純作業を命じられたとき、あなたはどのような態度を持って業務に挑みますか？
・どのような社風をお求めですか？
・（部門面接では）なぜこの部門を志望されたのですか？
といったように細かいところまで追求されるのですが、やはり極めつけは「英語」の質問が面接の後半戦（開始から45分くらい経過してからでしょうか？）に待っているという点です。
この英語の質問には考える時間が20秒くらいは与えられるのですが、その質問のテーマが毎回異なっていて面接を受ける学生ごとに面接官がその場でテーマを提示してきます。正直、機転を利かせつつスムーズに英語での回答をしないといけませんので帰国子女でない方にとっては難しいようですが、英語に自身がない方でも通過出来ているようなのでリラックスして挑んでくださいね＾＾
情報ありがとうございます。
面接対策で、ほかの銀行と違う事はされましたか？
人間性を重視しているからなのでしょうか。学歴もあまり見ていないようなので面接は緊張されずに頑張ってください。
シティバンクって筆記試験ありますか？
私は18日に最終でした。
がんばってくださいね！
返答してくれてありがとうございます。
それからすみません。
バンクとカードは全然違いますよね。
質問の意味がわからなかったですよね…。
バンクの方は一つ一つ部門の説明などがHPに
あったのでわかるんですが、
カードの方の部門の説明がされていなかったので、
もっと詳しくしりたいなぁと思ったんです。
それから、最終面接よかったですね。
がんばってください。
私、シティとシティカード両方応募しましたよ。
結局シティバンクで最終面接進んでます。
違いというのは、どういう違いの事を
言っていらっしゃるのでしょうか？
シティバンクとシティカードは、
銀行とカードなので全然違うかと…。
かなり楽しみです。
前の面接で一緒になった人も受かってるといいんだけど！！
それから、別々に採用しているようなので、できれば両方に
応募したいなぁと思ったんですが、両方に応募している方っ
ていますか？
mikkiさん＞＞
教えていただきありがとうございます。
自分も連絡来ました！！一緒に頑張りましょう。
友達行ってるけど、大学は大東亜もしくはそれ以下。
でも勤まってる。
学歴は関係なさそうですよ。
不安でしょうがないのですが…
スクリーンを使った説明の後、個人ブースでの質問の時間が設けられておりました。
受付時に渡される書類に記載してある番号で、順にブースに呼ばれました。
説明会と質問コーナーの間に、10分間の休憩があるので、その時に興味がない人は退場し、残る人は質問をまとめていました。
個人ブースでの質問ですので、聞きたいことがしっかり聞けると思います。
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1．各部署のヘッドは外人であるため、英語がネイティブ・帰国子女程度に話せなければ出世はできない。
上司が外人になった場合はおおいにあてはまります（ネイティブレベルまで要求されるかは疑問）。ただ個人部門では多くの場合上司が日本人ですので心配いりません。法人では結構外人のシニアがいるので、その確率は少し上がります。
2．業務内容がマクドナルドのようにマニュアル化されているため、部署によらず仕事の内容が定型的でレベルは低い。シティバンクでキャリアを積んでも、他の金融機関からはキャリアを評価されづらい。
仕事の内容がマニュアル化されているのは金融機関の常で、邦銀はもっとガチガチであると聞きます。また、このように定型業務に携わっている銀行員の転職市場での評価が一般的にそれほど高くないのも、この銀行に限ったことではない（残念ながら、銀行の支店行員を他業種の大手企業で進んで採用する会社は少ない）
3．転職先に多いのは、新生銀行個人向け、東京スター銀行、スタンダードチャータード銀行、都市銀行個人向け
業務内容が部署によってことなるので一概にはいえませんが、個人ではこのあたりが多いのでしょう。法人では他の外銀の法人部門か証券会社が多いです。金融業務も専門化してきていますので、入社後数年を除いてリテールとホールセールの間の移動は難しくなってきています（これもこの銀行に限らず業界一般でです）。ですので、法人業務に関わりたいけどシティの内定は個人部門だった人は、ひとまず邦銀（ホールセールにいける確率が高そうなら）に入るのもありかと思います。
4．新卒採用においては、法人金融業務を手広く手がけているかのように見せて優秀な新卒学生を確保する方針のため、誤解してシティバンクに入社するミスマッチ人間が多く、3．のようなキャリアプランを見越して入社する人間、あるいは本気でリテールバンキングビジネスをやっていこうという人間が少ない。そのため、離職率は高い。
離職率が低くないのは事実ですが、これは採用人数を比較すれば個人の方が法人よりも陣容が多い（労働集約的）のも明らかですし、ミスマッチといいますが、そもそも法人業務に関わりたい人は個人部門に入るべきではありません。部門別採用を行っているだけミスマッチが解消されているともいえると思います。邦銀でも投資銀行・国際業務を広く手がけているように宣伝しますが、このような部門に配属されている行員は多くても2割程度であり、リテール部門（中小企業向けも含む）に配属される新入行員が大多数でミスマッチが多いのが実情です。
5．初任給は高く400万円以上あるが、その後の伸びが非常に悪く、他の金融機関に確実に抜かれ、生涯賃金で見れば安いと断言できる。
これも人によってことなりますが、法人部門では一般的に昇給水準は高く、個人でも高い評価をもらってインセンティブがつけば高水準となります。ただ、そうでない人の昇給率がそれほど高くないのは事実です。
それでも、邦銀との比較ですが、バブルのころならともかく最近の邦銀はたいしてもらってなく（30で700－800）、最初の5年程度は特に低水準なので、それに確実に抜かれるということはないです。
また、法人業務のプレゼンスが低いようなこともかいてありますが、シンジケートローンや為替のランキングをみればわかるように、国内ではメガ3行に次ぐ位置にいます。
私の場合コールセンターでの勤務になると言われましたが、コールセンターは残業多いでしょうか（夜勤や土日出勤もありますが、その場合手当はきちんと出ますかね？）？また、なんとなく、電話での顧客対応ばかりというのも、物足りなく思えるのですが、実際にコールセンターで働かれている社員さんはわりとお仕事を楽しんでいらっしゃいますか？
何年かあとにコールセンターから営業にうつることは可能でしょうか？
回答をお願いいたします。
OB訪問をした際、パワーさんと同様のアドバイスをいただきました。特に新生銀行のリテに行く方が多いとか。
迷った挙句、やはり某メガバンクに行くことにしました＞＜
来週の懇親会はスーツですが、皆さんリクルートスーツでいかれますか？？
どんな感じだったか、できる限りで教えていただければと思います。
ありがとうございます。そのあたりは詳しく、社員の方に聞いてみようと思います！
懇親会でお会いできるのを楽しみにしています。
僕も入行を決めました。
決め手は、他の方と同じく厳しくも成長できる環境がシティにはあると確信したからです。
また、日系と異なり若くても裁量ある仕事を担えると邦銀から中途入社した社員から直々に伺いましたし、シティと自分の将来性・可能性にかけてみたくなったからです。
少し前にここの掲示板や新聞にてリストラ2万近くあるとありましたが、それはどんな企業でもありえること。
いつ転ぶか分からないのが企業であると思います。
ですから、どこでも通じる汎用性あるスキル・経験を身に付けるためには短期間で成長できる環境が不可欠だと考えます。
加えて、ここに書き込む内定者の方々皆モチベーションが高く、きっと一緒に仕事できたら刺激を受けると思うからです。
このように総合的に判断して、シティに決めました。
僕も内定もらってからかなり悩みましたが、周りの先輩方、ゼミの先生、友達、両親、そして実際シティで働く社員の方に数名OB訪問することでやっとこさ決めることができました。
一生のうちの最初の企業を決めるわけです。
そう簡単に決められないし、決めてしまっては逆に危険だと思います。
だから、悩むことが正解でしょうし、時間が許す限り悩むといいと思います。ただ、語弊があればなんですが、ただ自分と対峙してがむしゃらに悩む方法よりも、使えるものはなんでも使っちゃったほうがより自分の道がはっきりするんじゃないかと思います。
長くなってすみません。
僕も懇親会で皆さんとお会いできることを楽しみにしています！
ちなみにオファーレターは僕もなかなか来ないので問い合わせたところ今日届いてましたよ～。
喜んでもらえてよかったです☆
私も同感なのですが、このサイトいいですよね。
特に企業ごとに別れているから話が合うというか、親近感がわくし、頑張ろうって思えます。
これから入行までも連絡を取り合えたらいいですね。
オファーレターは土曜日に届きましたよ☆
昨日返信したところです。
ではでは25日楽しみにしています。
個人O&T部門で内定を頂いたものです。
私もそれが気になり、二次面接のとき、面接官の方にお聞きしました。そうしたら、24時間体制のシティフォンバンキングでの仕事はしない とおっしゃってました。
ただ、その面接官の方はシティフォンバンキングでの仕事の経験をお持ちだったので、じゃぁ誰がその担当になるのかな…と疑問を持ちましたが、そこまで突っ込む時間もありませんでした。。
確実な情報ではありませんが、そのように言われた者もいるということでお受け取りください＞＜
なるほど～。。。前向きに考えるしるびあ姫さんのパワーに感動しました（泣）確かに、どんな仕事をしても大変ですし、どう自分で乗り越えられるかが問題なんですもんね（＞＜）もう1度考えてみますね☆ご意見有難うございます（＾－＾）
＞anastasiaさんへ
本の内容はまさに、その通りですよね。悩めるだけ幸せなんですよね（＞＜）ちょっとその一言に元気もらえました（＾－＾）有難う御座います！！！
何か、掲示板を使って本当に皆さんの温かみや、意志の強さというものを感じられて、本当刺激になってます！！皆さんと一緒に働きたいって気持ちも強くなりました！！本当に有難うございます（泣）もう少し、自分と向き合って納得の行く答えを出せるよう頑張ります。貴重なご意見本当に有難う御座います！！
最後に、、、、
皆さんはすでにオファーレターって頂いてますか？？
入行後はコールセンターで何年か働く予定だと伺ったのですが、コールセンターは24時間365日対応なので、土日出勤や夜勤がどのくらいあるのか知りたいです。
また、ずーっと2年もコールセンターで勤務は飽きないでしょうか？どういう業務内容なのか具体的に知りたいので、ご存知の方、返信お願いいたします。
私は個人金融本部に内定もらっていて、入社も決めました。
KeAcさんと同じように決めるまでにはすごく悩みました。私の決め手は、一番成長のできそうな所という事です。外資という厳しい環境や、帰国子女等ではないので英語などにも心配はあります。だけど、将来のキャリアを考えた時に、新卒で厳しい環境に飛び込んで沢山成長していくことが最適かと思いました。前向きに頑張りたいなと思っています。
懇親会で皆様にお会いできることを楽しみにしています。
迷う気持ち、ものすごく分かります。
私の決め手は・・・社員の方の印象と、自分が成長できる場があると感じられたこと、あとはシティを好き（誇れる）気持ちが芽生えたからでしょうか。
最近アメリカでは業績不振でリストラの話もでているようですが、リストラしたいのならそもそも新卒では採用を見送るのではないでしょうか。
自分の人生なので大いに考えていいと思います。
大切なのは後で自分がこんなはずではなかったと後悔しないことだと思います。
また、選べる自由があることに感謝するべきかも！？
本に書いてありましたが、本当に食べるものもない環境におかれたら、仕事を選ぶ余裕はなく、食物確保のために手段を選ばないそうです。
長くなってしまいましたが・・・納得のいく答えを見つけられるといいですね！！
大学で学んだことが行かせる職場は少ないんですよね？？
入行してから大変なのかもしれないのですが、学ぶ機会と捉え、頑張りたいと思います。
ちなみに25日の予定がアップされていました。
予約されましたか？？
スーツ着用は少しびっくりしましたが、私もお会いできるの楽しみにしてます♪
私はまだ迷っていて、なかなか決定できずにいます。
もうすでに入社される予定の方に是非伺いたいんですが、何が決めてでしたか？？
私は本当にシテイに入りたいんですが、外資企業でリストラなんか多いのではないかとか、色々考えこんじゃってしまって。。
実際の社員の方とお話したところ、パワーさんのおっしゃっているO&Tの業務内容とは少し違う部分もあるようですが・・・ 特に外国人比率はTechnologyは確かに高いようですが、Operationはほとんどが日本人とうかがっています。 また以前の説明会でTI部門については4月15日21時30分の匿名さんの書込みと同様の話を社員の方からうかがいました。
その中でひとつだけお伺いしたいのですが、資金決済に関する「IT」バックオフィス業務と通常のバックオフィス業務との違いは何でしょうか？
＞anastasiaさん、
私も同様に経済やコンピューターなどの知識はまったくありません。知り合いの元行員のかたに聞いたところ、その人も文学部出身で経済・金融などの知識はなかったそうですが、問題はないといってました。 コンピューターも銀行のシステムなので一般的な知識はそれほど必要ないようです。ただそれなりの努力は必要だろうとのことでしたが・・・
私もO&Tで内定をいただきましたので、懇親会でお会いできるといいですね！
＞待ちくたびれさん、
支店の場合はサタデーバンキングを行っている場合はやはり土曜日の出勤はあるようですよ。
TI部門では、社員のPCトラブルの修復や個人金融のO&Tの人と協力をしてシステム構築（とは少し違うかもしれないけど）みたいなことをしているようです。TI部門とO&Tの中のIT部門とは別ですよ！TIの業務のほうがSEに近いかもしれません。私はTIじゃないのではっきりとはわかりませんが・・。ちなみに、TI部門はやはりシステム系ということで外国の方が多いようで英語は必須なようですよ！
オペレーション&テクノロジー部門で内定をいただいた者です。業務内容を見て少し不安がでてきました。
私は外国語学部で、経済・金融のことは全く分かりません。
シティも受かると思ってなかったので・・・
職務内容も、リテールバンキングのフロント業務（支店とコールセンター）やシティグループの資金決済に関するITバックオフィス業務全般と書かれていますが、コンピューターを使って個人で行う仕事と考えていいのでしょうか。
コンピューターのことを知らない私が今後働いていけるのでしょか。
知識が乏しくてすみません。
もう少し詳しく教えてくださると助かります。
よろしくお願いいたします。
ファイナンスコントロール部門に内定している者です。
分かる範囲で結構ですのでお教え下さい。
?ファイナンスコントロールのキャリアプランは一般的にはどの様になっているのでしょうか？?給与や福利厚生（住宅手当、休暇取得率、取得日数等）は個人金融などの他部門と比較して良いものなのでしょうか？具体的な数字がわかればそれも教えて下さい。?私見で結構ですのでファイナンスコントロールの内実を教えて下さい。
以上、宜しくお願い致します。また、他にご存知の情報がありましたら、恐れ入りますがそれも教えて下さい。
貴重な情報を沢山有難うございます！！！まだシティにいくか決めきれないための、とても参考になります。
私は個人金融部門なのですが、勤務地について伺いたいです。初期配属は大体東京・神奈川地域でしょうか？それとも最初から北海道など飛ばされることもありますか？出来れば転勤をしたくないので心配しています。
また、外資＝厳しいノルマ、深夜まで残業、土日も出勤。
というイメージがあるのですが、シティも同様に厳しいのでしょうか？
実情を伺えたらと思います。宜しくお願い致します。