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去年参加しましたが八割くらいはスーツでしたよ
一緒ですよね？
前の就活応援セミナーのメールは来たのですが、今日何気にダイソーのページ開いたらオープンセミナーもう満席でビックリしました。
おおめに見てくれればいいんですけど・・・
実際にならなきゃわかりませんよね。
車、運転できたほうがいいですよね。
私は1年前に友達と合宿で福島まで行きました。
28万もかかりました（泣）
でも2週間で取れるから、合宿はお勧めです☆
先生や周りの人とも仲良くなれますし。
私も関東です。神奈川県ですよ！
詳しく言えば、川崎市です。
週活ほんとヤダヤダ・・・
いえいえとんでもないです～
お、週2なんですね。
最近のダイソーは入る日も厳しいらしく
週4以上やないとだめとも聞きました。
週2で平気という事は
活動絡みでの欠勤はおおめにみてくれそーですけどっ。
就職が決まってないんは
派遣会社に登録していて受け入れ企業を探し中だからです。
アルバイトは結構イヤイヤやってるんです・・もう。
ホントなら、車の免許を取りに行きたいんですよ～
お金が無くなってしまうので、ひまになるのもイヤなんで
アルバイトやっているみたいな・・・。
単に、自店がヤなだけでもあるんですけどねぇ。
面接では、素直に伝えれば良いと思いますよ。
自分で売り場を作れるやりがいは
やってみないと分からない所ですから
伝えてもいんじゃないでしょか。
面接に行く前は、モギメンやった方がいいですよ。
例えば、就職課の方相手に。
また何かありましたらカキコして下さい。
レスしたいと思います～
ちなみにユウキさんはどこ地方の方ですか？
こちらは関東でございます。
お返事ありがとうございます。
私は、今は金土の2回しか入っていません。
13時から21時まで働いています。
うちの店長は、前の店長より厳しくうるさいので
勤務交代や欠勤が頻繁だったら辞めるつもりです。
でも辞めたくないです～。
就職が決まっていないというのは、
アルバイトを続けているからですか？
私のバイト仲間にも、週活に集中したほうがいいと
言われました。
もう一人うちのバイトには週活生がいますが、
その子もまだ続けています。
ダイソーって月末処理とか入庫処理とか
たくさんのことを覚えるから大変ですよね。
けど、自分の売場が持てて商品を出したり発注したりするのは
やりがいがあるし、責任感も持つようになりますよね。
少し日本語がおかしくなりましたが・・・
このようなこととかを面接で言ったりすればいいんでしょうかね？
どうもこんばんわ。
自分も現在ダイソーにて1年からアルバイトしとる4年生です。
就活と両立しましたよ～半年ほど。
生活がかかっていたので、辞めるわけにはいきませんでした。
いろいろ考えましたけどね・・・。
ダイソーはシフトが厳しいという事もありますし
活動に集中したいなら、アルバイト自体と活動の両立は
あまりおすすめしません。
アルバイトがあるからなぁ、てので予定を調整をするんて
結構自分的にイヤですよ。
でも、店長やショップメンバーさんに
状況なんかはちゃんとお話した方が良いですよ。
自分は、アルバイトを優先しながら
説明会などの予定を入れてました。
基本的に夕方から勤務をしてました。
遅刻も欠勤もしましたし、勤務交代もしました。
実はまだ就職先は決まってないのですがね笑
自分も学生時代に力を注いだことで
もちろんダイソーを書きました。
生活費の為に継続してやってきた事と
業務にやりがいを感じている事を
書いたりしました。
文書にすると一応まとまるんですけど
言葉にするとダイソーの自慢みたいになって
しまいアブナイです・・・
私のところは平日1200人くらい来ます。
時給も良いし、卒業まで続けたいと思っています。
でも週活と両立できるか・・・
ところで、質問なんですが、私は学生時代に力を注いだことを
ダイソーのことを書こうと思ってるんですけど、
どうやって書いたら良いのかわかりません。
どなたか、アドバイスお願いします。
頑張ってバイト続けてくださいね☆私もバイトしてた時は太陽にはあたってなかったです。私は土日しか働いてなかったので、土日はほとんどフル&残業でした。雨が降ったとか、お客さんの傘見て知ったりするンですよね。私が働いてた店は広いので平日も3000人くらい来るンですが、それだけスタッフもいるし…15人くらいいれば平日はやってけちゃいます。そぅ言えば、たしかお正月って自給↗だった気が。頑張って働いちゃってください。大変な職場だけど、それだけやりがいがあるのがダイソーです。それに気づくと、仕事がとても楽しいですよ。
コブタさんの所は、相当大きな店舗なんですね。私は、休日1000人くらいの規模の店ですが、年末は12時間労働(休憩はありますが）で、1日太陽に当たらない時もあります・・・。今日もバイトへ行ってきます…。
てか、企業の掲示板なので、気分を害した方すいませんでした。
ダイソーってすっごいハードですよね。私が働いていた所もメチャクチャ大変でしたよ。お店の規模にもよると思いますが、大型店はホントキツイです。休日に5000人もお客さん来たら、壊れそうになります。特に応援で来るスタッフはヒ～ヒ～言ってましたよ。やっぱり辞めてく人も多いです。私は1年半以上働いていましたが、その間に何十人と辞めていく人を見てきました。私はダイソーが大好きだったし、やりがいを感じていたから、いつも残念に思っていました。大変な中にやりがいを見出せたら、素敵ですよね。現在バイト中さんはダイソーに入ってもう2ヶ月なら、立派な先輩です。仕事が厳しいのはドコのダイソーも一緒なので、その中で新人さんが頑張って続けられるように助けてあげてくださいネ。ベテランになればなるほど、新人の頃の辛さとかがわからなくなってしまうモノです。ベテランさんんと新人さんのパイプ役になって良いスタッフ関係、そして辞めていく人が少なくなるようなお店にしてくださいね。
ちなみに、うちのバイトの新人は、2日で辞めたり、1ヶ月で4人辞めたりで、人がいません。ダイソーって、こういう所なんですか？
そうですね。仕事はかなり大変ですよ。ただ体力勝負！！って訳にはいかないです。1つの棚を作るのだって考えて品出ししないといけないし…バイトで働いてる人もいろいろ考えてンだから、やっぱり社員サンになるともっと×2頭を使うと思います。上の立場になればなるほど、難しいと思います。でも、パーマン2号さんの言う通り、難しさにやりがいや、楽しさがあるんですよね。私もお客さんに感謝の言葉や、誉めてもらった時はとても嬉しかったです。難しい事を習慣的に求められている職場ですが、その習慣になった事の見返りがお客さんの反応となって自分に戻ってきます。どの職場に行っても同じだと思うケド、ダイソーはダイソーのやりがいがありますよ。
仕事は常に難しいと思いますよ☆しかしその難しさにやりがいや、楽しさがあると思います。ここの会社は1～2年辺りで店長になって自分の考えで行動しなくてはいけませんよ。やはり、売り上げが悪く響くと怒られますよ！どこの会社も一緒ですが・・
最終試験は実際に働かされましたよーそこでやっぱり自分で考えて行動できるか見ていたみたいです
もし仕事に慣れてきたら自分で考えて行動とかするんですか？
口が臭いのはキツいですよねぇ。私の友人(太郎さんの言ってた錦糸町店のGさん)はかなり口臭には気をつけてましたよ。別に彼女が臭い訳じゃナイですよ。なんか、接客時はお客さんとの距離がすごく近いらしいです。それに「インフォメーションはお店の顔だからな。」ってプレッシャーかけられたみたいなので…接客担当が接客クレーム出したら、大変ですしね。私だって、買い物してそこの店員が臭いと引きます。見た目だけじゃなく、出て行くモノにも気にかけて欲しいですよね。
以前ダイソーで働いていた者です。接客業で息が臭いってのはかなりイタイですよね。私は休憩時間が終わる時にガムを噛んだり、歯を磨いたりと一応、口臭対策はしてました。お客さんに「あの店員、臭いよね」なんて言われたら悲しいし…私も大型店で働いていたので、御案内が特に多かったのでお客さんに悪いイメージを与えないようにしてました。ちなみにウチの店長は足が臭かったです。品出しの時とか近くに居ると「ウワァ、やられた」って感じになります。でも足が臭い方が接客の時はイイですよね。
そうですよね～。うちの店長が上の人に怒られている所とか何度も見かけたことありますけど、そんなんでよくこの仕事が続けられるなぁ～といつも思います。ほとんど休みも無く朝から晩まで働き詰めでそのうえ上の人に怒られてばっかりで・・・。それでも仕事を投げ出さずに一生懸命頑張っている社員さんのこういう所は、ホントにすごいなと思うし尊敬します☆まっ、それ以外の所は微妙ですけど（笑）
うちの店にもいます！息が臭い人！！うちの場合は店長ではなくてバイトの人なんですけど、「息が臭い」っていうのは相手が誰であれ言いにくいですよねぇ。私もその人と話をする度にいつも口臭が気になるんですけど、何も言えず・・・。
現役の方の書き込みを見ていてついつい懐かしく
なってしまったので、お邪魔します（笑）
ここでのバイトはホント良い経験になったと今でも思い
ますね。言いようのない楽しさと、やり甲斐がありました！
でも今思うとホント大変だったなぁと思います。私のいた
頃は「社員常駐店」（今は違います）で、商品は常時「フル
アイテム」を求められ、事業所や本社から所長や部長がよく
来ていました。朝礼や昼礼で「今日は部長が来るから声出し
よろしく！」なんてことが多かった店舗です。社員を常に
身近で見てきましたが、相当な縦社会です（笑）。過去ログで
昨年度の採用の様子を見ましたが、相変わらず体育会系の
ようで・・・。
ということは、やはり「（泣く子も黙る）運営指導部」は
健在ですか？？
返信、どうもありがとうございます。大創産業ってお店に出るときの注意事項で6カ条ぐらいありますよね。そのひとつに「自分の息は臭くないか」っていうのがあるんですが、うちの店長はめちゃめちゃ息が臭いです。生ごみの匂いがします（笑）。さすがに店員が店長に注意するわけにも・・・・。
そんな社員さんもいるんですねー！？びっくりしました。私の地区の社員さんの中には、私が知る限りではそのような人はいなと思います。どんなに性格の悪い（と私たちが思っている）社員さんでも、お客様に対してはとても親切で、ご案内の時も必ず自らの足でご案内しています。
店で働いている者でさえ棚替えの後などは時々商品の場所がわからなくなってしまったりするのに、ましてや時々しか訪れないお客様なんてもっとわからないですよね。「○○コーナーにあります」と言われても、その○○コーナー自体どこにあるのかわからないお客さんもたくさんいると思います。広い店ならなおさら・・・。社員さんがしっかりしてくれないと困りますよね！
僕の近所に大きなダイソー(錦糸町)があります。そこのお店の店長さんらしき人も商品の場所をあまり丁寧には教えてくれませんでした。やっぱり「100円なんだから…」って思っているのでしょうか？全スタッフの見本である店長がいい加減な案内をしているのは考えものです…でも、そこのダイソーにはインフォメーションがあって商品の置いてある場所とか、使い方、アイディアを教えてくれたり、迷子の対応まで全ての接客を担当している人がいました。1人で接客から混んだ時のスタッフの指示など、とても頑張っていました。店長さんは、あんまり感じが良くなかったけど、インフォメーションの人(Gさん)は明るくてとても感じが良かったですよ。店長よりも、バイトの人が接客上手って情けないですよね。
そうですよねー！うちの店長は他の社員さんにも嫌われてるみたいで、ホントどうしようもないです。いい加減だし中途半端だし・・・。機会があれば、今までたまりにたまった店長への不満をマネージャーにでも話そうと思ってはいるんですけどね～(笑
でも、パート店長になっても、あんまり給料かわらないみたいですよ。多少手当はつくみたいだけど・・・。うちの店にはパート店長候補の人がいたけど、やっぱり社員さんたちに信頼されてて、誰に対しても同じように接することができて、もちろん仕事もできて。その人は他店がオープンする度に搬入に行かされてましたよ。見ていると、すごーく大変そうでした。でも、それだけすごい人だったんだけどね。
うちの店は現在は地区長が店長になってるんですけど、その前にうちの店を見ていた店長はホントにひどくて、あまりにもひどいから、うちのスタッフが「あまりにもひどいからバイトやめます」って退職届けに書いたら、その店長、地方に飛ばされましたよ。だから、理屈が通ることであれば、えらい人（地区長とか次長とか）にどんどん愚痴を言ってもいいと思う。それで店長の考え方が変わったり、新しい人が店長になったら、こっちはラッキーですからね☆
本社だって、社員も大事だけど、バイトの人が気持ちよく仕事ができる方がもっと大切だと思います。だって、バイトの人がみんな辞めたら困っちゃいますもんね。
ホントめんどくさいです(＞<)他にもやらなきゃいけないことたくさんあるのに！今日は在庫の整理でBRにこもりっぱなしかも・・・。それにしても社員さんはホント大変ですよね～。次から次へと新店舗オープンやら改装やらであっちへ行ったりこっちへ行ったり・・・。まっ、店に店長が来ないのはすごく嬉しいんですけど☆あ、店長ってやっぱりどの店でも嫌われ役なんですかね～？うちの店長はすごく嫌われてます！他の社員さんに会うたびに、店長変わらないかなぁ・・・って思います。それか、誰かがパート店長になってくれればいいのに！って(笑)でもパート店長ってどうしたらなれるものなんですかね？？
うわぉ。地獄の棚卸。棚卸ってすんごくめんどくさいですよね。バイトで何がイヤって棚卸が一番イヤだったなぁ・・・。棚の掃除とかバックルームの整理とかしてるひまなんかないんだよ！！と、いっつも言ってました。まぁ、社員さんの方が大変なのはわかるんですけどねぇ。。
私の店も店長がほとんどこないので、自分たちの好きなように棚替えしたりしてます☆ホントに楽しいですよね～！そしてたまに店長や社員さんが来ると、同じく色々と言われてます(^^;)もうすぐ棚卸しで社員さんが来るので、また色々と言われそうだなぁ・・・。
説明会は、あくまで出発点ということなのですね。 履歴書等はまだ提出しなくて良いということなので、少し安心しました。 自己紹介書のようなものを提出するということなので、少し考えておきたいと思います。
これからも、ぜひよろしくお願いします。
ありがとうございました!!
はじめまして。ここへの書き込みも初めてになります。私は大創産業ではなく他社から内定をもらっている者ですが、大創産業の説明会&面接を受けたことがあるのでねこさんの質問に答えます！
説明会の時点では履歴書やエントリーシートを提出する必要はなかったですよ。もちろん志望動機や自己PRなども用意しなくても大丈夫です。説明会に参加してみてそれから志望動機などを考えていけばいいのですから大丈夫です☆気楽な気持ちで説明会に行ってきてください。
私は今年、内定をもらって来年の4月から入社する者です。
みなさんに、少しだけアドバイスしますよ。私もこの掲示板にかなりお世話になったので、その引き継ぎ役として。
1．説明会は緊張しなくてもOK！ビデオを見て、会社説明でした。はっきりとは覚えてないけど、自己紹介書のようなものを書きました。
2．一次面接では、大声は禁止！小声も禁止！調子に乗って大声でアピールをしようとする人が多々います。こういう人は不合格になります。ちなみに一次は集団面接（5、6人）でした。
また続きが書いてほしい方がいれば、ここに訪れますから。
そこで質問なのですが、もうその時点から志望動機や自己PRなどを書いて提出などするのでしょうか。 今の私は全くPRなどの用意がなく、焦っています。
どうかご存知の方がいらっしゃったら、返信をお願いいたします。
スタッフがみんな仲良しだと良いですよね☆学校で嫌なこととかあっても、バイトが楽しいと気分転換にもなるし。うちの店は狭くて店長がほとんど来なかったから、棚換えとか自分勝手にできてすんごく楽しかったなぁ。でもその分たま～に社員さんとか店長とかくると、いろいろ言われるんだけど。そして、私は地区長にむかって「はっきり言ってむかつきます」とまで言っちゃったけれど・・・。今考えれば恐ろしいわよね。でも、就職しないで残ってほしいと言われたんだけど、「絶対いやです」と言ったけど、今考えれば、ダイソーの方が楽しかったな～～～って思います。なんか、みんな仲がいいとみんなでうちの店を作っているって感じで団結力もうまれるしね。楽しそうでいいなぁー＞_<
ご意見ありがとうございました☆声出しも売り上げに影響するものなんですねぇ・・・。でも、私がバイトしている店もいちよう声出ししているほうだと思います！私がこの店に入り始めたころは、やる気のないメンバーもいたりして正直どうしようもない店だったけど、今のメンバーはすごく仲良しでやるべきことはきちんとやる人たちばかりなので、毎日楽しいですよ♪私は本業は学生なのですが、こっちを本業にしたいくらいです！(笑)
少なくても私がバイトしていた店では、ちゃんと声出ししてましたよ。スタッフ同士がとっても仲が良かったから。でもその分私語も多かったけれど。でも、声出しって売り上げにかかわってるんですよ。搬入のときみたいにただ大声を出していてはお客さんも迷惑だろうけれど、うちの店では、声出しをがんばった日はどうゆうわけか売り上げが良かったですよ。あと、万引き防止にもなるし。万引き犯だって店員がそばにいるとわかったら、万引きできないでしょ☆？？二ヒヒ☆☆☆でも、いいなぁ～、私はまたダイソーでバイトしたいくらいだわ。