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あぁ、そういうことだったんですね。すいません。
大創の人事って本当にいい加減ですよね。
遅刻してきた人がいて、時間が延びるのかなと思ったら
予定よりずいぶん早く終わって。よく見てくれたのかって
疑問です。
「大きく創る」で「大創」 です。
すいません。下のはyouさんに宛てたものだったんですが、消してしまっていたようで。
つまり、マイページで表示されている日程以外の案内は来なかったということです。自分も同じ境遇で人事にメールしても返事はなく、ある日ページを開いたら日程が追加されていたんです。それに関する連絡は一切無しです。
「創」価学会
といったところでしょうか。
けど、日本全国有名有力企業で創価系はいくらでも
ありますから、そこまで気にしなくて良いと思いますが。
けど、確かに社風は異常という印象は受けます。
一生働ける会社ではないみたいですね。
本当そうですよね(＞_＜)
びっくりしましたよ、ダイソーの対応に。。
実際は山田室長（でしたっけ）でしたし。
信じられません・・・
マイページ消すのもありえませんよね。
選考落としたら、言葉どおりはいさいなら～なんですね。
同じ落とし方にも方法はあると思います。
もう二度とダイソーには行きたくないと思いました。
レストランの関係者が不憫でたまらないのは私だけ？
あれってちゃんと許可とってるのかな。
私もトップページ以外見られなくなったと思ったら
落ちてました！
いい加減な会社ですよね。
一度面接受けたのにまた採用のメールが来ました。
『だいそーをご存知ですか』って言われんでも知っとるねん・・・
本当学生を馬鹿にしすぎてます。
あの面接官の態度も馬鹿にしてるし・・・説明するときと
態度一変して別人みたくなってませんでしたか？
北海道出身で食べ歩きが趣味って人でしょうか？
ダイソーなんかに学歴差別されたらたまりませんよ・・・
地球環境を守ると正反対の企業ですから、よくよく考えると
あまりいいとはいえない企業ですよね。
お店によって違うんですね。
うちの店舗は条件がいいほうなのかもしれないです。
バイト同士、体に気をつけて頑張りましょう！
こんにちは。
誤解をうむような書き込みをしてしまいすみませんでした。
直営店とFCでも違いがあると思います。
私のバイトしている直営店舗では、以前は学生は必ず土日両日出勤という規則がありました。両日出勤できない人は本当に辞めて行きました。
ですがそれだと本当に学生メンバーが集まず、店が回らないので、妥協策として、土日どちらかの出勤でいいかわりに必ずフルで出勤することが強制化されました。
毎年、四月の学生の履修登録の時期になると、土日のどちらかは必ずフルで出勤しないと雇用契約を結びませんというような内容が通達として送られてきます。
学生の出勤日数とかの規定を決めるのは店舗を管轄している店長、マネージャーのさじ加減ですが、ダイソーでは人権費を削減するために新規雇用を最小限に抑えて、今いるメンバーを少しでも多く働かせることになっているそうです。
同じアルバイト同士頑張りましょう。
人事の方の第一印象は爽やかで、とてもフレンドリーで親しみやすい人達だと思っていましたが、外観はともかく中身としては選考をするにあたっていい加減な点が多すぎます。
過去に他の皆さんが仰っている通り、仕事面においてもかなり過酷な面や人使いが荒い面もありますし、表記以外にも福利厚生において問題があります。
私も選考を受けている途中で、大創の人事の人の落ち度やいい加減な所を見て気付いたから良いものの、もし私も内定者の方々と同じように問題なく選考を進めて内定を頂いていたら、危うく第一志望として入社志望をしていたと思います。
とはいえ、最終的に自分の就職先を決めるのは皆さん自身の意思と決断ですし、優良企業というのも人それぞれ一概には言えませんし、本当に入社して働いてから良い所と悪い所の両面が見えてくる所もあると思います。
私も小売・販売業で就活を進めており、現段階で大創を入社希望している方々に対してその意思を断固否定するつもりはありませんが、少なくとも入社希望をされている方々はこの掲示板に書いてある事を一通り目を通して、「この会社にはこんな悪い面や辛い部分があるのかもしれない」という事を覚悟しておいた方が良いと思います。
辞めとくことをお勧めします。正直普通じゃないです。異常だと思います。私の前の店長は店の売り上げが悪く突然本社の広島にいかされました。そして2週間位たって営業所からFAX1枚で「○○店長は退職されましたので携帯電話の一覧から削除しといてください」と…。そしてすぐに違う店長になったけど説明は一切なし。本当にショックでした。
また上司から何か指示をあおぐ時は膝をつきかならず見上げ、見下ろされる形で聞く。そこまでやらんでもっていうことがいっぱいありります。店は9割がパート・アルバイトでまわしているから人件費がかからない。そりゃもうかりますよね。
でもただ一つだけ言えることは休みがないから自分の時間とかはほとんどないけど店長になって店舗を持ったら給料は良いと思います。それだけは良いと思います。
ここに就職を考えられている方、本当によく考えられたほうがいいですよ。
私は、2年くらいバイトしていましたが、マジありえないくらい大変でした。
店長は、たまに来て怒ってばっかりだし・・・
社員が一店舗に一人もいないっておかしいですよ＾＾；
オープン前に入ったんですけど、社員の方たちは本当に朝から晩まで休みなく働いていました。
他のエリアの店長さんも手伝いにたくさん来ていましたけど、リストカットの跡があった人もいたみたいです・・・
新入社員の方の話によると「あ、明日から休みだから」と何の予告もなく言われることもあるみたいですよ＾＾；
社員研修は、寺で修行みたいなこと言ってました（笑）
やる気のある方には、向いている仕事かもしれませんが、かなり覚悟していたほうがいいですよ。
長くなってすみません。
では。
私も22日最終面接です。ほんとやっとって感じがします。
書き込みの事なんですが、楽な仕事なんてないと思います。ドコの会社でも残業なんてありますよ。ようは、自分のやる気だと思いますよ。
22日最終面接の人お互い頑張りましょう！(^^)
仕事はきついと思いますけど、それはどこの会社も同じなんじゃないかなと思います＾＾
最終22日ですね！！本当にやっと最終かーって感じですね！！お互い頑張りましょう＾＾
私は、土日の両方出てますが、13：00から21：00までですよ。店舗によって違うので、強制ではないと思います。
棚卸や搬入があると本当に休む暇なしで働かせられることは間違いないと思います。
私たち学生アルバイトは土日どちらかは必ず朝9時～夜9時40分(うち昼休憩50分、夕方休憩30分)で勤務しないといけません。これは強制です。社員になったらこれが毎日続くのかぁと考えるだけでも正直、地獄です。
私の店舗の責任者は「店長」では無く「マネージャー」ですが、休みは土日連休とかかなりいっぱいもらってますよ。
階級が上がれば休みは確保されるということかも知れませんが、他の店長も週1回程度の休みはもらえてるようなきがします。
正直言って、店長は本当によく辞めていきます。
なので続けていくのは大変なのかも知れませんが、ダイソーでの仕事が大変だと分った上で就職される方は絶対にいい経験になると思いまので頑張ってください！！アルバイトされていた方で社員になった方もおられます。
私も先週、筆記試験受けたのですがこれはあくまでも参考にするだけみたいですね。
同じく来月の22日に本社選考があるので気合をいれて頑張りましょう。。
私は12月から選考を受け,先月の下旬大阪で3次(個別）を受け,先週筆記試験を終えたばかりです。1ヶ月に一回というペースでようか。他の企業と比べ遅いのは否めません。
この掲示板を最近拝見し,私も気になっていたことが確信に変わりました。同じ大学内の友人と選考の内容が異なるなど,不可解な点もあります。またこの前の筆記試験の後には,結果が出ていないのに「来月,君たちには広島で最終選考を受けてもらうよ」と突然言われました。嬉しかったのですが,何か不に落ちませんでした。
ただ人事の方はフレンドリーで,気さくに話しかけてくれるなど感じの良い人です。試験の後,ご飯もご馳走していただきました。
悪い内容の投稿も多々ありますが,最終面接に行き,社長さんや他の社員さんに会ってから,自分の中で大創への志望度を確認したいと考えます。
僕もこの掲示板を見て不安になりましたが,一番最初に受けた企業で志望度も高いという気持ちは変わりません。僕の様に不安な方はとりあえず選考を受けていく中で,志望を確認していくのが良いと思います。
アドバイスお願いします。
ボーナスは基本給×○ヶ月分と計算されるみたいなので、ボーナスが8か月分とか多くかかれてても、基本給が10万とかなら安いしね。でも質問で給料やボーナスのこととか聞けないですよね・・・。
あと、賞味期限切れの商品をよく店長が買いとっていますよ。
私も最初に3次で落ちた時に、あまりにも人事や面接の対応が納得できなかったので、後から電話した所、「もう一度説明会からエントリーして再度選考に受けに来て下さる程、我々の会社を受けに来て下さるのであれば大変嬉しく思います。」・・・っと室長の人も電話で話していましたし（＾＿＾；）
でも、何かこの会社の人事の人と話してても全然話にならないと思ったから「わかりました。今まで御選考ありがとうございました。」と断って電話を切りましたけどね（＾＾；）
でも、何より私が思った事は、私以外にも本当にダイソーで働きたいと思って選考に来ている人が沢山いるのに、そういう人達の気持ちを考えず勝手にMyページを削除したり、もし面接を受けに来た時に自分の履歴書が面接官の元に届いていなかったらどれ程不安に感じるだろうかという事を考えて欲しいと思います。
会社選考に挑むなら、誰でも万全の状態で最高の自分をアピールしたいのは皆同じだと思うし、そもそも会社の顔である「人事」の仕事に就いているのであれば、選考を受けに来てくれた人達の緊張をほぐし、その人の最も良い所を引き出せる状況を作ってあげる事も人事という役職の義務だと思います。
優良企業って何なのでしょう？
もちろん百人百色だろうけど難しい問題ですね（＾－＾；）
私もです(T_T)
面接を受けた翌日にMyページが全て初期化されて削除
されてました。。
他にももっと良い会社はあるしね・・
確かに入社する前でよかったですよね・・・。