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今度筆記試験を受けます、どなたか仲間がいましたら情報交換しましよう。どんなテストなのか心配です。
有益な情報というよりも見てて見苦しいの一言です。
バイトを雇っているから人間関係は複雑だし、ノルマはあるし。元社員やがせネタなんか聞いてて何になるんでしょうか??今現場に残っている出来る社会人の情報ある方はいらっしゃいませんか??
私の所でもアマガエルさんが書かれているのとほぼ同じ状況だと思います。
うちの店長は8店舗を抱えているので、売り場の大幅な変更などが無ければ、3ヶ月位店に来ないこともあり、店のことはあまり把握していない様子です。
当然のことながら、店で実際に働いているスタッフについても良く分かっていないため、スタッフとの間に溝が出来てコミュニケーションが上手くいってないという印象です。
ダイソー全体として本社・倉庫ともに人手不足のわりに、最近はパートさんをスタッフ店長にして社員を増やさない方向で動いてるみたいですね。
社員になれば、1日12時間働くのなんて当たり前ではないでしょうか。
今までに何人かの社員さんに会いましたが、荒んでるというか人間性に問題が生じて来ている感じがしました。
少し内情を知っている者としては、この会社はお勧めしません。
小売系ならもっとましな会社がいくつもあると思います。
個人的な感想ですが、ダイソーは、時給は高いんですが、
? お店に店長が不在である （困った時に連絡が取れない）
? 指示が多い
? 声出し（「いらっしゃいませー！！」など）が激しい
? メンバー内での派閥がある （威張る主婦など）
といった理由で、アルバイトの方が辞めたり、新しい人が入らなかったり（敬遠されたり）する事が多いです。
また、店長・マネージャークラスの方々も、
? 1人で何店舗も管理している
? 残業は当たり前
? 運営している店舗を見て回らなければならない
? 時には、他店舗（遠い地域）に応援に行かなければいけない
などの理由で、現場（1つ1つの店舗）の内情を把握できる状態ではないと思っております。
アルバイトは忙しい店長・マネージャーに連絡が取れない。
店長・マネージャーは、忙しすぎてお店の内情が分からない。
この悪循環は、アルバイトをしてきて身を持って学びました。
ダイソーの悪い所・困る所だと思っています。
ですが、ダイソーは好きなので、就職試験を受けてみようと思っています。
悪い噂も色々あり、アルバイトとして現場・社員の方々に接して感じた事も沢山ありますが、実際に頑張っていらっしゃる社員の方々も多いわけですから、決して頑張れない職場ではないと思いますよ。
普通に考えれば「元社員」ってことは少なからず、ここより環境のいい場所を見つけて移ったわけですよね？
この会社があまりに酷く少しはマシなとこに転職したのか、
普通だけど更に素晴らしいとこへ転職したのか、
ただ単に肉体的精神的に耐えられず辞めただけなのか。
友人の友人の・・と、直接自分の友達ではないですが、関係者の話を聞いた感じだと、
激務は激務だけど、ただ単に人手不足ってだけで一番人々が嫌う種類の激務だと思います。
人は適正人数いて更に店回転がよすぎて忙しいんではなく、
ある程度の回転に極端に人がいない。
人が足りてないんではなく、極端に社員、バイトが不足しすぎているんだそうです。
沢山の情報が混在しています。
嘘もたくさんありますので、気をつけてください。
激務というのは大体想像できてましたが、ここでの噂がすごいので驚いています。
1月31日、「ダイソー&スピード」を展開するディスカウントストアスピード（大阪枚方市）が大阪地裁に民事再生法の申請をしたとニュースになった。関西を中心にドミナント経営の強化、関東への進出、スーパーの買収、飲食事業への拡大など急な事業展開の結果、資金繰りに行き詰った模様。
スピードに限らずダイソーのFC加盟店は経営不振が問題化してきている。
近畿で50店舗以上展開していたFCの倒産は記憶に新しい。
ここの社長は大創本部を通さず海外に商品を卸していて裁判沙汰になった。
また名古屋最大規模の代理店では、社長が愛人とともに売上金を持って失踪した。
海外では台湾ダイソーが経営不振から、すべての店舗が直営化。
…なぜこのような事態になるのか？
それは通常の小売業では当たり前のSV制もなく、ほとんど指導が行われないこと。
そして一番問題なのが、ダイソーFCは儲からないのである。もちろん事業活動によっては売上を拡大することはできるのだが、儲かれば儲かるほど大創本社が搾取するのである。FCは儲からず、本社が儲かるシステム。これでは継続的なFC経営は不可能なのである。
今後更にFC加盟店の倒産は加速する恐れがある。
そろそろ荒らしやめたら。。。
全部のかっしさんが同じ人かも分からないし。
最初の書き込みの後でもバイトしたり詳しい人から話を聞いてる可能性とかは0なんですかね？
一々（笑）とか使って、顔真っ赤にして煽って荒らして見苦しいよ。
人を馬鹿にした言葉遣いとか見てて不愉快です。
しかもそんな真夜中に。就活生にしては生活が不規則すぎですね。暇なんですか？
＞かっしさん
最初の書き込みと最後の書き込みどっちがホントか知らないですけど、色々知ってるそぶりなのは分かりました。
事実を書いてるだけなのか、どうなのか知りませんが変な人を煽るような書き込みは避けましょう。見苦しいです。
さて、若干話を変えてみたいと思います。
大創産業などの100円ショップは、大量生産によるコスト削減を実現し低価格によって人気を集め、業績を伸ばしてきました。
しかし、世界的な原油高によって、製造業などを中心にコスト増となっています。こういった中、100円ショップなどの定額販売店はそういった状況であろうと販売価格を変更することが出来ないということがネックになります。
値上がりした製造コストを販売価格に転嫁できない分、純利益が減ります。良いモノ志向の高い消費者が増加傾向にあるこの社会で、商品のクオリティーを下げることもできません。
「薄利多売」というシステムが正常に機能するのはいつまでかを考えると想像も付きませんが、大創産業の場合は「高額商品」に着手し、100円均一からの脱却を始め同業種からの差別化が図られています。
真意は定かではありませんが、こういった社会情勢を見据えたうえでの判断を誤らない企業を探す事も就活生の方は必要かもしれませんね。
内情を見ている人間として？
あんたさ、前に、
＞LONZVEさん
給料いいしまだエントリー悩み中って状況です。
他にもいきたい所の選考が進んでるのでそっちがダメだったら・・・と考えてます。
社員さんに話を聞くと大体はいいっぽい事しか言ってくれないですよね；；
説明会のブースに参加だけはしたんですが、バイト経験あるっぽい人がいて後ろの方で話してたんですが、女性は大分年配の方以外はいないような話をしてました・・
その人に勇気を出して声をかけたんですが、下に書いた事はその人が社員さんから聞いた事を私に教えてくれた大体の内容です。
私は全国にいけるというより、ホントにぎゅうぎゅうのスケジュールでまわされるって感じでお聞きしました。
まぁ色々な掲示板を参考にしてみたりするのもいいですね。
って書いてんじゃん(笑)
もう一度言うけど、内情を見ている？？
ただの就活学生だったんじゃないんですかー？
あきれて物もいえないですね…。
まぁ人によって捉え方は違うので気分を害したならそこは申し訳ない。
＞落とされたからひがみですか？
ただ、内情を見ている人間としての意見です。
そららららっぱさんは擁護しにきてる社員にしか見えないな。
また、Rioさんの見た過去の状況ですが、私の話に同調してくれている部分、否定している部分ありますが、やはりそこも人それぞれですね。
むしろ、AKKさんはかなり的確に見ていると。
＞全国に飛ばされる…、表現が悪いです
東北から来て関東へ、東京、埼玉、神奈川、千葉などを転々とし、これから数ヶ月はずっとここでと、言われた数日後に本社に戻れと言われて広島へ。その後は九州の方（確か）へ。こんな人もいました。
入社後一年近く全国を飛び回る人も中にはいるってのも事実です。
＞入社3ヶ月で店長を任せられた人もいます
それだけ社員不足に陥ってる証拠です。
＞人手不足かどうかの判断は、社員が担当している店舗数で決まるのではないと思います
一人で10もの店舗を担当している人もいます。連絡も取れず店舗に半年以上現れないとかざらで困ります。
現在は社員をエリアに数人だけおき、各店舗の店長も全てパートバイトです。
非常事態に、ぱっと連絡のつく社員もいないのが現状です。
AKKさんの社長の発言について。
「wiki 社長の名前」で検索してみてください。wikiのページが出てきますが、名前も変え夜逃げ対策だけはばっちりの方です。
＞ド素人でもいいじゃないですか♪形式に縛られないビジネス。どちらに倒れようが、それはそれです
普通はド素人が集まっただけではすぐ倒れます。今倒れかけてます。
この発言、あなたはホントにそう思ってますか？自分の入社する会社自分を含めド素人のせいで倒れる。
職を失う。資格を取れるような企業でもなく、社員は店長しかいないような会社で他人に認められるものが残らない。
こんな状況になる事もあるんですよ？
＞悔いが残らないように精一杯頑張って下さい。
って割りには、随分安価な考えでは。
とまぁ、批判ばかりになってあれなので。
正直言えば、早いうちから売り場に関わっていけるのは唯一楽しいところかもですね。
これも人によって早いか遅いかありますが。
「ド素人でもいい」と考える理由は何でしょうか？
「積極的失敗であれば将来得るものはある」というのは分りますが、ここの一連の書き込みでは、どうも経営状況がよくない時期だと感じてしまいます。
良いことか、悪いことか人それぞれ捉え方が違うかもしれませんが、いろいろ知れてすごくありがたいです。
思ったことは、ド素人でもいいじゃないですか♪
形式に縛られないビジネス。どちらに倒れようが、それはそれです。何事も挑戦ですよ。失敗すれば、失敗した分成長につながると思います。
学校で習いませんでしたか？間違えや失敗を恐れちゃいけないって。最初から何もかも正しいものにあわせる必要はないんですよ。そこでどうして間違ったか、どうすれば次は失敗しないか。それを考えることが大切なんじゃないかな。
就活中の学生のみなさん。悔いが残らないように精一杯頑張って下さい。内定をもらい、どこの会社に決めるか、すごく悩むと思いますが、最終的に決めたこと。それは自分で決めたことです。信じて積極的に突き進んでくださいね☆
▼社員の離職率 増加
…特に店舗運営現場社員の退職者が急増。これは昨年度実施された組織改革とは名ばかりの、社長による社員減らしの結果である。退職に追い込まれた人間もいるが、最近の退職者はやはり将来のビジョンが見出せなくなったことが最大の理由。
▼新入社員の減少
…世間では就職売り手市場がここ数年続いているが、ダイソーでは新卒者の採用がかなり落ち込んできている。通常応募者数の1％は入社するのだが、H19年度採用では2万人の応募から入社したのは約20人、つまり0.1％である。
…その20名しかいなかった新入社員も年が明けるまでにすでに6名となっていた。
ダイソーには企業として社員を育てる環境はない。もちろんきちんと教育をする先輩社員もおられるが、企業として確立された育成プログラム・評価制度・キャリアパスが全くないのである。この結果成長意欲があっても次のステージが用意されることもなく、評価は表面的なものになり正当性を欠いてしまう。
▼海外事業
…海外進出・出店強化といえば聞こえは良い。しかし海外で利益を出せているのはFCのみ。直営はほとんど赤字。その理由は国ごとにある文化や風習に合わせた展開があるにも関わらず、海外事業所の体制が整備されていないため何もできていないから。つまりドシロウトということ。
▼既存店舗の売上前年割れ 8割
▼新規出店のペースダウン
…結論から言うと現場は今、疲弊感一色。社長のワンマン経営が加速する中、社員は社長・本社の動向しか見れない環境になっている。残念ながらお客様をみての仕事ができないのである。
今流通小売の世界では既存店舗の活性化が最重要課題であるが、ダイソーではぞんな意識はまったくない。社員の離職率が高まる中、それでも社員はいらないと断言する社長である。こんな企業が成長し続けることはあり得ない。知名度からいうとダイソーがつぶれるかも知れないということに信憑性を感じれないだろう。しかしこんな話がある。「ダイソーがダメになったら、イオンかヨーカ堂に買ってもらおう」…社長の発言である。
最近の掲示板を見て思ったことを書きます。
大創産業を中傷する人、掲示板を見てショックを受ける人がいますね。
それは人それぞれなので仕方ないと思います。
だから最近書かれた内容について知っていることを新入社員の頃を思い出して正確に伝えます。参考にしていただければと思います。
?明日の休みが確定していないのかというと、本当に確定していません。それは当然です。ダイソーは毎日営業しています。こんな会社どこにでもあります。どうしても休みたい場合は、先輩や上司に相談するなりしてください。休みはもらうものではなく、自分で作れるようにならなくてはなりません。と教わりました。
?倉庫内の荷捌きが軍隊並みかどうかというと、新入社員の時も私自身そう感じたことはありません。敢えて言うなら、部活並みですかね。
?全国に飛ばされる…、表現が悪いです。新入社員は何も知らない訳ですから、実際の店舗で勉強しなくてはなりません。新入社員が近所の店舗に密集していた方が、逆にお客さんやパートさん、社員に迷惑になると思いませんか？バラバラであるが故に良い先輩に出会えたり、他の新入社員とは違うことを勉強できます。日本全国をまわれるなんて、むしろ楽しいと思いますけど…。
?朝から晩まで休みなくこき使われ…云々とありましたが、私は別にこき使ってる訳でもないし、こき使われている感もありませんでした。
?配属については、新入社員の頃は店舗運営を覚えていくことが精一杯かもしれません。私の先輩だった人の中には入社3ヶ月で店長を任せられた人もいます。同期には、入社半年にして本社の統轄部配属になった人もいたような…。
海外勤務については、海外店舗の増加に伴う配置換えや、新入社員を充てるというような話を定かではありませんが、現社員から聞いたことがあります。外国語ができると採用の可能性も高くなるとかどうとかも聞きました。できないことがダメではないですけどね…。
?人手不足かどうかの判断は、社員が担当している店舗数で決まるのではないと思います。従業員1人当たりの売上高を見るなど、色々な観点から判断しなくてはなりません。店舗も様々です。規模が大きい・小さい、売上が多い・少ない、来客者が多い・少ない、などキリがありません。そんなところへ一律に1店舗1社員店長としていたら、店舗間での競争やより良くしていこうという気風が出来にくいような気がします。社員は会社を背負っている訳で、担当している店舗だけを背負っている訳でありませんから。だから、場合によっては配属先の変更もやむを得ないと思います。
長くなりました。こんなところでどうでしょうか？
そうですね、確かに店舗がたくさんありますもんね。店長が3店舗くらい担当するというのを聞いただけでも、人手不足なのが分かりますよね。海外に店舗展開している点に勢いがあると思いましたが、経営基盤が十分ではなさそうですね。
まず海外事業部とか本社には配属ないに決まってんじゃん。
ただでさえ店舗が人不足なんだから。
入社して、他の職種（例えば海外事業部）に配属されることってないんでしょうか？内定いただいた方、元社員の方、ご存知でしたら教えてください。
なぜあなたがそう言い切れるんですか？
いかにもあなたがそこで働いていたみたいな言いようで。前から思ってたんですけど、掲示板掲示板ってしつこいです。ネットばっか見てないで、勉強するなり、外にでて実際に自分の体使って働いてみたらどうですか？限界まで体動かしたことありますか？
落とされたからひがみですか？
社会人になる。ダイソーの社員になる。ということは、みなさんそれだけの覚悟を持ってると思いますよ。
ダイソーだけではありません。どの会社もそうです。いろんな人が各々の仕事をやっているからこそ世界には様々なビジネスがあると思うんですが。
ケヴィンさんもきっと忙しくてここの掲示板見れてないのかもね。でも、ダイソーの社員だけが忙しいと思うのは勘違いだよ。私のお姉ちゃんだって寝る暇おしんで働いてるよ。でもそれなりに得るものが大きいから、辞めないんだよ。むしろもっと働きたいっていってるよ。
なんでもかんでも愚痴ばかり言ったり、辛さから逃げてたら成長しませんよ。
すいません。長くなりました。不快に思われた方ごめんなさい。でもどーしても書き込みたかったので私の思い書かせてもらいました。
ここは明日の休みすら確定してないから。新人なら新人なほど。新人は倉庫で軍隊のように叫ばされ荷捌きさせられ、その後は無作為に全国各地へ飛ばされる。
朝から晩まで休みなくこき使われ、明日休みだと思ってたら帰る前に「明日出勤で3日後休みね」とか言われておしまい。なんてのは毎日の事だよ。
それが全てではないけど、某巨大匿名掲示板のバイトの話も参考にしてみたら？
(全てではないってのは半分くらい嘘の話だよって事ではなく、まだまだ知られてない事書かれてない事があるよって意味で)
はじめまして！お聞きしたいのですが、去年、一次面接があり、一次面接合格をメールがきたのですが、退職を考えている理由など詳しく教えて頂いきますでしょうか？
就職活動を有意義に過ごしたいので宜しくお願いします。
いきなりの質問すみません。
なぜ退職を考えているのですか？
ダイソーの現状について知りたいことがあれば、皆さんのお役に立てると思います。
ちなみに私は退職を考えています。
理想は後者ではありますが、現実的にそれもまた難しく…。
大創産業は世界規模の企業になり、社員に求められるモノも
グレードが高くなっているのは感じています。
それについていける自信が本当にあれば問題ないはずです。
私は元社員として、少なくともここの会社はそうだという情報が少しでも参考になれば・・と思い書き込みました。
これから就活する方、頑張ってください。
大創産業にかぎったことではないと思います。
そうですよね。同感です。入社してから『こんなはずじゃ・・』『採用データと全く違う・・』と思うことが沢山ありました。
だいたい毎年新入社員は半数以上が辞めますからね。
やっぱり内部の事情を知っている人間として、
就職活動中の学生さんに対しては、
有益な情報はもちろんですが、
酷な情報も提供していかなければならないですよね…。
私も元社員です。
もしかして社員の方ですか？
自分は元社員です。
いい加減だからね
そうなんですか！？
ないとかあるんですね。。
情報ありがとうございます！！
入社直前まで放置プレイですよ～
他社はすでに内定式済みの一方大創産業さんのほうはまだのようですが、どうなっているのでしょうか…。
気になっています。誰か知っている方教えて下さい！
ぼくも来ました。予約できないですよね；；；
とりあえず明日電話してみようと思います。
昨日来ました。マイページで予約してって言われたけど、予約のページがまだ30日の筆記試験の予約になっていて、予約できません。皆もそうですか？どうしたらいいかな？