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アーサー・ディ・リトル・ジャパンの秋冬インターン体験記(経営コンサルタント)_No.588

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2020年卒|大学名非公開|性別非公開|文系
他企業でのインターン
Strategy&(旧:ブーズ・アンド・カンパニー),PwCコンサルティング(旧:プライスウォーターハウスクーパース),KPMGビジネスアシュアランス
2019年1月
東京都
4日間
交通費支給あり
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

ES
GD

ES

学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。(300文字)

私は学生会議「○○」に力を入れ、そこからゼロベース思考の重要性を学びました。
「○○」は○○大と○○大の学生約20名が、両国に関わる議題について○○と○○に各2週間滞在し英語で集中的に議論を行う学生会議です。今年度は「○○」が議題で、統制の強い○○と弱い○○とで刺激的な議論を交わしました。はじめは○○側が○○の統制を批判して終わるのではないかと危惧していましたが、私達が「統制は悪」という先入観を捨て、ゼロベースで○○の統制の「背景」に目を向けようとしたことで、○○政府が行う統制にも国家の社会的安定を保つといった一定の意義があることを知り、大きな気づきを得られる有意義な議論ができました。

自分が世の中でいちばん詳しいと思うことについて教えてください(例えば、「自分の家族について」など、個人的なことは除きます)(400字)

私は○○と○○の海賊版コンテンツの規制について一番詳しいと考えます。学問的視点だけでは研究者に劣りますが、○○の滞在で得た一般市民の意識も理解しているため、総合的には最も詳しいと思います。
まず、○○といえば海賊版が溢れているというイメージがありますが、現在○○で海賊版コンテンツは急激に減少しています。これは○○が諸外国の批判を受け強力な規制を開始したことによります。私の知人の○○大生は、「今まで当たり前のように見られた海賊版サイトが次々と閉鎖された」と述べています。対照的に、従来は海賊版規制が充実していた○○では、ニュースを沸かせた「○○」等の海賊版サイトが急増しています。これは、○○では表現の自由が重んじられサイト閉鎖が効率的に行えないことによります。○○では○○の強権で簡単に行えるサイト閉鎖が○○では極端に難しく、ここには海賊版規制に対する政治体制の影響が垣間見えます。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

戦略コンサルティングファームには珍しくESをそれなりに重視しており、甘く見ていると通過できません。そのため文章が一読してわかりやすく、かつ問いに適切に答えているかを注意しました。

GD

テーマ

とある本屋の成長戦略

内容・流れ

自己紹介→面接官からお題説明→個人ワーク5分→個人発表計10分→GD20分→代表者発表→面接官2人も混じってGD30分→逆質問25分、といった流れ。合計で2時間近くあるので体力的には相当きついです。
お題は非常にざっくりとしていて自由度が高く、個人ワークの発表の時点でもかなり多様なアプローチが出てきました。そんな中GDに与えられるのはたった20分しかないため、「議論の流れ」や「どのアプローチが適切か」といった抽象的な事項ばかりに時間を割いているようでは具体的事例に踏み込めません。議論を積極的に前に進めていく意思が必要です。とはいえ、このファームはねちっこく議論をすることを好む方が大変多いので、「時間無いからこの辺は適当でいいでしょー」的な雑な発言はせずに「たしかに重要な論点なんですけど、20分という制限もあるのでここでは一旦○○ということで進めてみませんか?」といった進め方が好まれそうですね。
私は議論の進行役と発表を担当しましたが、そうでなくても通っている方はいたので、とにかく的を射た発言のみを的確なタイミングでできるとよいかと思います。

おすすめのテクニック

周りの人の意見はとりあえず肯定から入る。
自分の意見を言った後は「どう思いますか?」って周りの意見をうかがう。
面接官が今何を考えて学生を見ているかをメタに考える。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

前提として、必要十分なリサーチをし、それを体系化した形で示せることがあるが、それ以外にはメンターとのミーティングやプレゼンテーションの場で自分たちの意見にこだわらず、できる限り柔軟にコメントをアウトプットに反映させようと努力すること。2日目、4日目に個人面談があるため、班の中でスタンドプレーをしていたり上下関係が生じたりしていると確実にメンターにもそれは伝わる。

インターン概要

開催時期 2019年1月
開催期間 4日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 経営コンサルタント
このインターンで学べた業務内容 コンサルタント
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

○○社の10年後に向けたロボット事業戦略策定

内容

4日間2-3人のグループで企業のロボット事業戦略を策定する。2日目と4日目の発表には多くのコンサルタントが参加し質問やコメントをしてくださる。グループワーク以外に特に大きなイベントは無く、基本的に朝10時から夜遅くまで延々と作業、議論を繰り返す。毎日メンター2人とのミーティングがあり、そこでは非常に親身になって相談に乗ってくださるので有効活用したいところ。また、ミーティング以外の時間にも多くのコンサルタントが作業部屋を訪れコメントしてくださるので参考にするとなおよい。昼食は全てコンサルタントの方々のとの会食形式で、東京オフィス社長や海外事務所駐在の方ともお話できる。
最終日のプレゼンに特に順位などはつかず、その後はメンターからの個別フィードバックとなり、最後には打ち上げがある。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

本選考の一環なので優秀者には2週間ほど以内に個人面接の連絡が来る。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

コンサルタントの方々の考え方が非常に俯瞰的で単に売り上げや利益増加を目的としていない。クライアントの強みやケイパビリティを正確に把握することにかなりの労力を投じており、こういった考え方に共感したため。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

個人面接を行うための日程調整依頼

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い
会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

非常に手狭なオフィスだが、社員数が少ないので何とかなっている。社員の方々はどなたも議論が好きな様子で、積極的にグループワークに絡んできてくれる。このファームは採用担当者の人数が不足しているので選考過程で結果連絡が遅いのは見逃してあげてください笑。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

このファームの特徴でもある「技術」に関するナレッジとそれを経営にどうつなげていくかのスキルを両方持ち合わせた非常にレベルの高いファームだと思います。ワークそのものは他の戦略ファームと大きく変わりませんが、その中でお話するコンサルタントの方々は他ファームの方々とは一味ちがう、非常にねちっこい方々だと分かると思います。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

スマートに議論を進めようとてもこのファームではいい反応は返ってきません。GDは非常に倍率が高く不安だと思いますが、ねちっこく議論する姿勢を見せ、かつチームワークを重視する立ち回りをすれば大丈夫です。フレームワークがちがちで応用のできない人は求められていないので注意してください。

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