Event
直近のイベント一覧
もっと見る
  1. インターン体験記
  2. コンサル/シンクタンク
  3. アーサー・ディ・リトル・ジャパンの就活情報
  4. アーサー・ディ・リトル・ジャパンのインターン体験記一覧
  5. 2021卒のアーサー・ディ・リトル・ジャパンのインターン体験記詳細

アーサー・ディ・リトル・ジャパンの夏インターン体験記(戦略コンサルタント)_No.2043

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2021年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
他企業でのインターン
デロイト・トーマツ・コンサルティング
2019年9月上旬
東京都
4日間
交通費支給あり
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

ES
GD

ES

提出締切時期 2019年6月中旬
学生時代に最も力を入れたことと,そこからの学びを教えてください。(300字)

卒業論文執筆の過程で先人が行ったことのない分野を検証したことである.研究が前に進まない期間に障害となる要因を洗い出したところ,新たに検証が必要な領域の存在が判明した.しかし,その領域の先行研究が存在しないために実験方法を一から考える必要があった.自分で考えた検証の切り口や実験装置の案を教授とすり合わせることで実験系の構築を効率よく行った.その後は実験とデータ検証,実験方針の微修正の3点からなるサイクルを繰り返しデータを数千点集めた結果,新たな発見をすることができた.この経験から,先人の知恵を利用しつつ自ら考え抜き試行錯誤を繰り返すことで,経験したことのない困難な状況でも道が開けることを学んだ.

自分が世の中で一番詳しいと思うこと(400字)

軟式野球における走塁方法である.〇〇大学軟式野球部で最上級生の時に代走兼走塁コーチとして部の走塁面を支えた.動画などで仕入れた走塁知識をもとに,代走としては盗塁練習など次の塁に進む練習と,投手の牽制への反応など前の塁に戻る練習とを1日100回ずつ積み重ねた.また走塁コーチとして,野球部の内部ページで週に一度走塁技術を共有すること,練習中各選手に走塁の改善点をその都度伝えることなどを地道に繰り返した.その結果,代走としてはリーグ戦の際に盗塁時を含め一度もアウトにならず得点を積み重ね,走塁コーチとしてはチームの1リーグ戦あたりの走塁ミスを以前の5分の1まで減らし,引退までの2度のリーグ戦での優勝1度,準優勝1度という結果に貢献することができた. このように,選手と指導者の両方の立場で走塁について結果を出してきた点で,軟式野球における走塁方法で自分の右に出る者はいないと考えている.

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

戦略コンサルにしては字数が長めであり、最初に100字程度で骨子をまとめてから徐々に肉付けしていった。

GD

テーマ

引きこもりを減らすには?

内容・流れ

まずは個人ワークを5分程度行い、各自1分程度で発表した。その後20分間でGDが行われた。自分は論点設計などを先導して行なっていたわけではなかったが、途中でメンバー全体が枝葉の議論に行きかけたところを引き戻したことが評価されたのではないかと感じている。GD終了後、3分ほどで自分ではない学生一人が発表。最後の15分ほどで学生から社員に対する質疑応答。質疑応答中は社員さんはメモをとっておらず評価の対象外だと考えられる。

おすすめのテクニック

小手先のテクニックは通用しないと思うので正々堂々頑張ってください。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

IQと EQ

インターン概要

開催時期 2019年9月上旬
開催期間 4日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 戦略コンサルタント
このインターンで学べた業務内容 コンサルタント
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

ある企業の10年後の経営戦略を考えよ。

内容

初日の午前中に課題の説明などがあり、初日の昼からワークが始まる。その企業の事業ごとの財務状況などが参考資料として事前に配られた。情報収集は貸与されたPCなどからネットで行なった。2日目の夜に中間発表、4日目の午後に最終発表があった。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

もともと本選考の一部にインターンが組み込まれている。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

どの社員さんも熱心にフィードバックしてくれ、若手を育成しようと言う風土が会社全体に根付いていることを感じさせたから。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

インターンに合格し、その後の選考ステップへ進めること。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

どの学生も考えることが好きであり、その上でみな深いところまで考えているなということが発表や普段の会話から見て取れたから。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

戦略コンサルタントにありがちな「上から目線で物を言う嫌な奴」が一人もいなかった。社員だけでなくインターンに参加していた学生にも当てはまる。
次チームメンター社員だけでなく、どの社員も熱心に学生と議論をしてくれ、大変ありがたかった。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

戦略コンサルタントでもファームによって求められる素養が異なること。おそらくアーサー・D・リトルは、他社と比較すると物腰の柔らかさを論理的思考能力・論理的コミュニケーション能力よりも重視しているのではないだろうか。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

自チームのメンターの社員だけでなく、他の社員も気が向けばふらっとやってきて学生の議論に参加してくれる。ふらっとやって来た社員は学生の評価をしていないので、絶好の壁打ち機会である。ぜひこれを活かして欲しい。

みん就
初めてご利用される方
みん就
みん就
Feature特別企画
みん就
みんなの人気企業ランキング
    みん就
    ギフト付キャンペーン一覧
      みん就
      日本最大級の授業口コミサイト
      みんなのキャンパス

      大学・学部/授業/先生別に探せる授業評価クチコミサイト