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アーサー・ディ・リトル・ジャパンの夏インターン体験記(ビジネスアナリスト)_No.1285

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2020年卒|大学名非公開|女性|理系
他企業でのインターン
アクセンチュア戦略,pwc等
2018年9月
東京都
4日間
交通費支給あり
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

ES
GD

ES

学生時代に一番力を入れて取り組んだこととそこから学んだことは何かを記述ください。(300文字)※

1年間の卒業研究で論文に出すこと。所属学科では修士卒までの3年で一つの研究を行うのが主流で、論文を発表できるのは3割程度。私は卒業研究を1年、修士研究を2年と決めていたため、卒業研究をやりきり1年で論文を出すことを目標にした。3点を意識した。多くの研究者と交流し視野・知識を広くもつ、長期的予定をたてる、研究時間を人より多くとる、である。結果あと一歩及ばず論文執筆は叶わなかったが、合同発表会では教授陣から12人中最優秀賞に選ばれた。また、必ず成果が出る保証のない物事でも、戦略を立て常に考えつつ進めるという姿勢によって、成果は着実に出るという自信がつき、周囲からの情報や支援に恵まれると実感した。

どのようなことでも良いので、自分が世の中で一番詳しいと思うことについて教えてください(400文字)※

「お金がない、時間は少し、体力はある大学生」のための旅行の計画を立て方。大学4年間では、海外だけでも16の国と地域を旅行したが、そのうちのほとんどを自分で計画した。払えるコスト(お金・時間・体力)から最大限の成果を得るために、入念な下調べを行い、現地でも計画を常に見直し、帰国後反省する。その繰り返しによって、最終的には同行者に最大限楽しんでもらえる旅行を企画することにかけては世の中で一番詳しくなったと思う。具体的には、旅行はいくつかの要素(交通/宿/観光/食事)に大分類でき、またいくつかの軸でとらえられる(貧乏/贅沢、自然/文化、静養/活動、等)。まず、同行者が重視しているポイントをよく聞く。複数の情報媒体から信ぴょう性のある情報を選び、効率よく回れるよう組み立てる。さらに現地でも柔軟に対応できるよう複数プランを考えておく。同行者の希望を聞くことで自分だけで考えるより視野が広がり楽しめる。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

論理的に書くこと。相手が想像できるように書くこと。

GD

テーマ

ある実在のサービス(アプリ)の新規事業立案

内容・流れ

自己紹介タイム
10分で個人ワーク
10分で個人ワーク発表
20分でグループで議論
最期に代表者は発表

おすすめのテクニック

周りの意見を頭ごなしに否定しないこと

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

議論を進める能力や、思考を深める能力などに加えて、考えることを楽しむ姿勢や考え続けることに対する体力なども見られていると感じた。また、ワークの中でほかの学生とうまくやる能力も見られていると思われる。

効果があったなと思う面接の練習方法

このインターンでは面接は受けていません。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

このインターンでは面接は受けていません。

インターン概要

開催時期 2018年9月
開催期間 4日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 ビジネスアナリスト
このインターンで学べた業務内容 コンサルタント
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

○○社の10年後の××事業(今後応用が進むと思われるある技術)の戦略を立てよ

内容

1日目:対象の会社を選ぶ、調査・議論などワーク、帰宅前にメンターに報告
2日目:引き続きワーク、中間報告会、メンターと個人面談
3日目:引き続きワーク、メンターに報告
4日目:ワーク、全体の発表会、若手との座談会、メンターと個人面談

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

参加した学生の中で一定以上の基準を満たしたものはそのまま本選考へ

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

参加する前は、グループディスカッションの雰囲気や先入観から、冷たく仕事第一主義なイメージだった。しかし、インターンに参加して、事業内容が魅力的だったこと、社員の方の仕事に取り組む姿勢や考え方にひかれたこと、社員の方の雰囲気がとても親しみやすかったことなどから志望度が上がった。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

個別面談

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

論理的思考力は基礎としてあったうえで、相手の話を整理して言語化する能力であったり、フレームワークを使いこなす能力であったりとプラスアルファで持っているひとが多かった。ほかのインターンより取り組みやすくレベルの高い議論ができたのではないかと思う。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

業務後には、インターンの作業部屋に立ち寄ってくださる社員の方がたくさんいらっしゃり、こちらの話を聞いて一緒に考えてくださった。良い意味で議論好きで面倒見がよい、という印象を受けた。
外資・戦略コンサルタントとしてイメージされるような、実力主義であったり、特権意識があったり、あるいは私生活が派手であったりといったことはなさそうな、穏やかな雰囲気だった。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

周りの学生のレベルが高く、こういう思考の仕方があるのだというのを一緒に仕事をしながら学ぶことができた。
また、インターン業務を通して、「正解がない」という意味をよく理解できたと思う。不正確な未来を考え、クライアントの会社にとってどういう行動が一番最適なのか、を考える面白さを学べる課題であり、それを体感できるようなサポートがあった。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

選考ステップがES、グループディスカッションのみであり、それほど負担ではないので是非受けてみてほしいです。その分、倍率はかなり高いと思われますが、インターンは非常に面白く、成長につながると思うので挑戦する価値はあると思います。

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