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アストラゼネカの秋冬インターン体験記(CRA 職)_No.20526

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
満足度
2024年11月中旬
オンライン
2日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2024年9月下旬
アストラゼネカを志望する理由を教えてください。(200~400文字)

1つ目は、WEBセミナーで感じた貴社の魅力的な社風です。「主体的に挑戦していくことが大事」という社員の方の言葉に強く共感しました。私は、未知の領域に挑戦することで成長してきた経験があります。幅広い治療領域を持ち、個人の挑戦を支援する貴社の環境で、さらなる成長の機会を得たいと考えています。
2つ目は、CRA職を通じてドラッグラグの課題解決に貢献したいという強い思いです。病院実習中、海外では使用可能な抗がん剤を日本の患者さんに提供できない現状に直面し、問題意識を持つようになりました。「世界同時申請」による治験のスピード化に取り組む貴社であれば、新薬を待ち望む患者様に迅速に貢献できると確信しています。貴社で働くことで、患者様のQOL向上に寄与したいと考えています。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

採用担当者は多くのESを読むため、最初の数行で伝えたいことが明確に伝わるよう、「結論ファースト」を心がけました。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
SPI テストセンター会場 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

SPIなどは出題形式が決まっていることが多いので、見た瞬間に手順が浮かぶようになると効率的です。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

特に「問題集+解説が丁寧なタイプ(たとえば『これが本当のSPI3だ!』など)」を何周もしました。

面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 30分
難易度 普通
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

自己紹介,学生時代に力を入れたことについて,自己PR,挑戦の原点について

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

外資と内資の違いについて,アストラゼネカの特徴

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

自ら考え、目的意識を持って行動できるかが重視されていたと感じました。CRAは医師やCRCと信頼関係を築きながら臨床試験を進めるため、論理的な思考力だけでなく、柔軟な対応力や主体性が求められる職種です。

効果があったなと思う面接の練習方法

模擬面接を録音し、自分の話し方や内容を客観的に見直す方法が非常に効果的でした。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

面接官との「対話」を意識することが大切だとアドバイスを受けました。一方的に話すのではなく、相手のリアクションを見ながらテンポよくやりとりすることで、コミュニケーション力をより効果的にアピールできます。

インターン概要

開催時期 2024年11月中旬
開催期間 2日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 CRA 職
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 経営企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

「慢性腎臓病(CKD)の患者中心のビジネスモデルを考案する」

内容

インターンでは、「慢性腎臓病(CKD)の患者中心のビジネスモデルを考案する」という課題に取り組みました。まず、疾患に関する基礎情報を学び、現状の課題を抽出。その後、患者・医療従事者・企業にとって最適な解決策を考え、最終日にプレゼンテーションを行いました。社員からのフィードバックがあり、実際の業務に即した意見を聞くことができました。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

インターン参加者には最終選考への案内がありました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

アストラゼネカのインターンシップに参加する前は、グローバルに展開する企業という漠然としたイメージしか持っていませんでした。しかし、実際に社員の方々と直接交流し、業務内容や企業文化に触れる中で、志望度が大きく高まりました。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

一緒に取り組んだ学生は、限られた時間の中でも積極的に意見を出し合い、論点を整理しながら建設的に議論を進める姿勢が印象的でした。グループワークでは課題に対して多角的な視点からアプローチする学生が多く、医療業界への関心や患者視点の理解の深さも感じられました。自分自身も多くの刺激を受け、より高いレベルでの学びを得ることができました。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

インターンを通じて、CRAの仕事は単に臨床試験を「管理する」立場ではなく、治験に関わるすべての人と信頼関係を築きながら、患者さんの未来のために新薬を届けるという大きな使命を持つ仕事だと学びました。特に、倫理性や科学的な正確さを両立させる難しさと同時に、それを支える体制やチームの力強さに感銘を受け、自分もこの責任ある仕事に携わりたいという気持ちが強まりました。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

CRAの仕事はデータ管理や手続きだけでなく、コミュニケーション能力や倫理観が非常に求められます。インターンでは、受け身ではなく「なぜこの作業が必要か」といった背景にも目を向けることで、より深い理解が得られるはずです。事前に治験の流れやGCPの基本などを学んでおくと、プログラムをより有意義に活用できます。

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