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アストラゼネカのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全7件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.4
本選考の優遇
あり(72%)
なし(28%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.9
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【26卒】秋冬インターン(R&D)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年11月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
#面接
テーマ： インターンシップは2日間にわたって開催され、4～5名のグループで計3回のディスカッションに取り組みました。各回のテーマは「サステナビリティディスカッション」「イノベーション戦略ワーク」「R&D新薬開発ワークショップ」と、いずれもアストラゼネカの事業や価値観に深く関わるものでした。
内容： 1日目： ・会社概要紹介（1時間） ・「サステナビリティディスカッション」　GDと発表（2時間） サステナビリティ社会の実現に向けて、アストラゼネカとしてできる取り組みを提案する ・「イノベーション戦略ワーク」　GDのみ（1時間） ある疾患をテーマに、患者さんの健康に寄与し、新たな価値を生み出すビジネスモデルを考える 2日目： ・「イノベーション戦略ワーク」　発表のみ（1時間） ・「R&D新薬開発ワークショップ」　GDと発表（2時間） CRAとして新薬開発の過程を疑似体験するワーク ・社員座談会
【26卒】秋冬インターン(MR)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
2025年1月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： ①サスティナビリティに関するグループワーク ②MRを体感するロールプレイング
内容： ①サスティナビリティに関するグループワーク ②MRを体感するロールプレイング
【26卒】秋冬インターン(CRA 職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年11月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 「慢性腎臓病（CKD）の患者中心のビジネスモデルを考案する」
内容： インターンでは、「慢性腎臓病（CKD）の患者中心のビジネスモデルを考案する」という課題に取り組みました。まず、疾患に関する基礎情報を学び、現状の課題を抽出。その後、患者・医療従事者・企業にとって最適な解決策を考え、最終日にプレゼンテーションを行いました。社員からのフィードバックがあり、実際の業務に即した意見を聞くことができました。
全7件
絞り込み
卒年
【26卒】秋冬インターン(MR職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2025年2月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： MR体験ワーク
内容： 2回のグループワークを行う。 1回目は、電気自動車の導入に賛成か反対かを話し合い、発表する。 2回目はMR体験ワーク
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【26卒】秋冬インターン(MR)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
2025年1月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： ①サスティナビリティに関するグループワーク ②MRを体感するロールプレイング
内容： ①サスティナビリティに関するグループワーク ②MRを体感するロールプレイング
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【26卒】秋冬インターン(CRA 職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年11月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 「慢性腎臓病（CKD）の患者中心のビジネスモデルを考案する」
内容： インターンでは、「慢性腎臓病（CKD）の患者中心のビジネスモデルを考案する」という課題に取り組みました。まず、疾患に関する基礎情報を学び、現状の課題を抽出。その後、患者・医療従事者・企業にとって最適な解決策を考え、最終日にプレゼンテーションを行いました。社員からのフィードバックがあり、実際の業務に即した意見を聞くことができました。
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【26卒】秋冬インターン(R&D)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年11月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
#面接
テーマ： インターンシップは2日間にわたって開催され、4～5名のグループで計3回のディスカッションに取り組みました。各回のテーマは「サステナビリティディスカッション」「イノベーション戦略ワーク」「R&D新薬開発ワークショップ」と、いずれもアストラゼネカの事業や価値観に深く関わるものでした。
内容： 1日目： ・会社概要紹介（1時間） ・「サステナビリティディスカッション」　GDと発表（2時間） サステナビリティ社会の実現に向けて、アストラゼネカとしてできる取り組みを提案する ・「イノベーション戦略ワーク」　GDのみ（1時間） ある疾患をテーマに、患者さんの健康に寄与し、新たな価値を生み出すビジネスモデルを考える 2日目： ・「イノベーション戦略ワーク」　発表のみ（1時間） ・「R&D新薬開発ワークショップ」　GDと発表（2時間） CRAとして新薬開発の過程を疑似体験するワーク ・社員座談会
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【25卒】秋冬インターン(MR職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年2月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： アストラゼネカの考え方やビジネス展開を体験する
内容： 大きく分けてワークが3つと社員座談会が用意されていました。グループワークそれぞれでチームに点数が与えられ、順位を競うといったようなインターンでした。MR職のインターンですが、マーケティング戦略を体感するワークなどバラエティーに富んだ内容でした。
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【20卒】秋冬インターン(マーケティング)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年1月上旬
1日間
大阪府
#テスト
テーマ： どのようにして製品を売っていくか
内容： 実際に架空の製品があり、その売り方を議論した
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【20卒】秋冬インターン(MR職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年12月中旬
1日間
大阪府
#テスト
テーマ： 営業の仕方を学ぶワークであった。
内容： 営業のロールプレイを行って、それに対して評価を貰う
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