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23日筆記なんですけど参考になりました。
SPIは自信があるので勝負は2次面接だと考えておきます。
国語と算数っていうのは、SPIですか？
ここの筆記は普通のSPIだった気がします。
たいして難しくなかったかな。
私も筆記に進む事が出来ましたが、他の会社から内々定を貰えたので、辞退しようと思います。
みなさん、頑張ってください。
ここの人事は受験者の名前を覚えてくれて感じは良いです。
14日に筆記受けてきました。国語は普通だったけど、算数難しかった。頭の回転を見るような問題。IQ見るような感じかな。
がんばってください！
ところで、みなさん筆記は23日ですか？
受付で希望を書いた時は、3日程ありましたよね？
BY THE WAY、一般常識かなSPIかな？情報お持ちの方おちえてくだちゃい。
確か5/7日までって言ってなかったですか。私は2日後にホットメールの方に連絡来ましたよ。
連絡はメールでしたよ。
まったく同感です！！
すごい前から日程も決まっていて
それならESで早く落とせよ！って感じだよ
NKBだけのために東京へ行って
わざわざ新幹線使ったのに！！
ES落ちは自分が悪いんだろうけど
もうちょっと対応をどうにかしてほしい！！
これならもっと先に落としてほしかった。。。
結果っていつまでに連絡するって言われてたっけ？？
来た人は電話でした？
わざわざ説明会に出てあんなに前から説明会の日程決めてたくせに、落とすんかい！って感じです。そもそもなんでいきなり600人から100人にも絞るのかって話で、そんなのもっと前の段階で落として欲しかったなと思います。
そんなことないと思いますよ。
だって、悪いところにこそ相手の課題があると思いますし、それを解決していくのは広告業界には必要な仕事だと思いますよ。
時に悲観的でなければいけないと思いますよ。
ところで、悪いところを見つけようとする俺は広告業界向きじゃないのかな？って思ってしまった。広告っていい点を見つけようという姿勢が必要だよね。
いい点を見る姿勢で生活しよう・・・。
説明会に出て行く気なくしたから
別にどうでもいいんですけどw・・・
社長の話グタグタで長いし、社員がクダラナイ話してるし・・・
どうせならESで選考し説明会に呼んでほしかった。
自分で数えてみたんですけど、説明会の参加者は約500人弱だと思います。
その中の100人でしょうか。
あまりの連絡の早さに、あらかじめ選考が行われていたように思えます。
で、説明会に来た人に連絡したと。
私的な考えですが。
駄文だなんてとんでもない！！とても、参考になりました。。ありがとうございました。
だた、やはりCRMとコンテンツについては疑問が残るので質問してみます。
DCMはビジネス領域としては微妙ですか・・・。
確かに、広告代理店に導入したところでメリットは少ないですからね。ただDCMは100億円ビジネスと言われているだけに、広告代理店も・・・って思いましたけど、学生ならではのあさはかな考えでした。。
ちなみに、BBさんはシステム系の企業に進んだ方がいいのではないでしょうか（笑）！？
レスどうもありがとうございます。以下、ちょっと長文で恐縮です。
■広告会社のコンテンツの開発・保守・運用について
大手代理店ならやっていると思います。中堅クラスになると少ないんじゃないでしょうか？大手でも成功しているかどうかは分からないですけどね。ぐるなびって相当一般的には知名度あるけど、ぐるなび並にあるいはそれ以上に知名度のあるヤフージャパンを始めとした大手検索ポータル、楽天などの大手ECサイトには広告会社は全然絡んでいませんからね。バナー広告などの販売代理店契約はやっていると思いますが。
■売上について
マーケティングとシステムをやっていることと、売上の規模は相関しないでしょう。例えば簡単な商用サイトの開発なら初期立ち上げなら100万円以内ででもできるわけですから。売上規模は顧客規模の問題だと思います。もっともNKBの場合、ららぽーとが初めてのCRMマーケティング顧客だったんじゃないですか？（推測）電博ではなくてNKBのような中堅がららぽーとのような大規模SCをクライアントにしているなんて僕は意外でしたけどね。NKB自身の売上にしても2500億円の交通媒体市場で200億円の売上高ってのは僕は小さいとは思いませんが。
■CRM／DCMについて
DCMはCRMと直結する概念ではないでしょう。CRMはデータベースマーケティングをより高度にしたマーケティングコンセプトです。DCMはSCMの発展概念です。商品の生産計画や在庫管理などの効率化追求のための方法論です。SCMがメーカー主導によるマネジメントだったのに対し、DCMは顧客により近い販売店主導のマネジメントであるという点が新しいといえます。そしてDCMは多くの広告会社にとってはビジネス領域にはあまりならないのではないでしょうか？マッキンゼーなどのコンサルティングファームならやるとおもいますけどね。
またCRMはシステム導入を誇るものではなく、それに基づいた各施策を実施することでクライアントの戦略目標（売上増、利益増）にどれだけ貢献できたかで評価がなされます。先日の説明会では、ららぽーとの会員と非会員で客単価に大きな違いがでているという話がありましたよね？CRMに基づいた会員とのコミュニケーション（eメールなど）施策がなされた成果だと思います。NKBがCRMをツールとして活用し顧客のマーケティング目標を達成しているということをあのプレゼンは言いたかったのではないでしょうか？システム販売に成功したということではなくて、クライアントの目標達成に役立っていう点を誇っていたと言えます。CRMの「システム」だけならNECを始めとしたシステム開発を本業とするメーカーのほうが高度なものを開発していると思います。しかし、大抵の場合システム屋的発想で開発されたものであるため、一番大事な顧客の視点が抜けており、「数億円のシステムを導入したが失敗した」といったことが多くの企業で起こっているのは新聞報道などが語っているところです。
広告／マーケティング会社はそういったシステム屋が開発したものを選別して、顧客向けにカスタマイズするアドバイスをする立場にあるのだとおもいます。それをするにあたっては多少のシステム開発スキルも必要でしょう。
電博レベルならこれらの専門チームはあると思いますが、例えば交通系のオリコムとかムサシノではちょっと難しいのではないでしょうか？媒体プランニングはできても、ショッピングセンターのCRMというのはもっと深いビジネスコンサルティング領域ですから。それなりの蓄積がないとできないでしょう。
・・・僕、別にNKBの回し者じゃないですけどね。
駄文失礼しました。
僕は以上のような印象をもっているので、これらの点を含めて一次面接があれば、その折に質問してみたいと思っています。
○×さんも、僕の説明で不十分だと思われたら、この点突っ込んでみてはいかがでしょうか？
では。
学生を少し見下しているなーという印象を持ちました。一次面接お知らせ頂いたけれど私もパスします。きっと入社できたとしても素直に喜べない気がします。
100人の皆さん、（あっもしかしたら70人くらいになるかもね）頑張って下さい。
何次面接まででした？説明会でいきなり6分の1とはキビシー！！！！
学力重視？
そんなの大手電博ならもちろんのことですよ。NKBは全然ましだと思います。そりゃあ規模の差はありますけれども。
女子がきれい？
別にそう気にすることではないと思います。
1次に進まれた方、ぜひもう一度考え直されたらどうですか？
第一印象は大切ですけど、それが大きくひっくり返ることもよくあることだと思います。
レスありがとうございます。
アウトソーシングでCRMを導入しているなら、別に誇る事でもないと思いますが・・・。どこの会社も導入してますし・・・。新しいシステムであるDCMならまだしも・・・まだまだ成熟ですけどね。
コンテンツの開発・保守・運用は、広告代理店の中では珍しいのでしょうか？？それにマーケティングとシステムを駆使している割には売上が低いのは気のせいでしょうか・・・！？
すいません。あまり企業研究してないもので・・・。。
＞CRMの開発してるみたいですけど、そんな技術あるん＞ですか？？
開発的な要素は外部の協力会社を使っているんじゃないですか？あの説明会で話されていたのは、システムの売り込みじゃなくて、CRMというマーケティング上のコンセプトに基づいたコンサルティングを実施しているということでしょう。
あと情報サービスシステムの開発というのは、いまのあの会社でいえば、分社したけど「ぐるなび」とか「えきから時刻表」とかの情報サイトのコンテンツ開発のことをさしているのでしょう。
今、大手の代理店のウェブ部門だったらシステム開発関係の部隊は内部でもつにせよ、外注するにせよその方面に明るくなければ、やっていけないみたいですよ。インターネットの新規媒体開発なんて技術的な知識が必要になってきますものね。
だから、マーケティングとシステムを両方もっていると言う意味では結構評価できる会社なんじゃないですかねぇ。
微妙な社長・・・。
微妙な説明会・・・。
微妙な選考・・・。
この会社の売上&純利益の推移ってどうなっているんですかね？？
しかも、会社資料にある情報サービスシステムの開発って・・・・広告代理店？？SI系？？
CRMの開発してるみたいですけど、そんな技術あるんですか？？
知っている方いたらお願い致します・・・。
P・S いい歳して、木村○也と話したって・・・どーでもいいんですけど・・・もう少し違う話はなかったのでしょうか。。
瀧社長様・・・必要以上に大きく見せすぎでは・・・・。
私も同感です。まずきちんと社長自ら出てきているとにいいな～って感じましたけどねぇ。むしろ社長がきちんと社内の仕事に意欲的にかかわっているって感じで好感がもてましたが。
社員の学校名を言わせたことは、逆にNKBってあまり高学歴の人は採らないって効いていたので、「こんな大学の社員もいますよ～」って意味で言っているのだと、軽く受け取っていました笑 さすがにこれは私の勘違いですかね笑
・現場の社員の方のお話では、意欲があればプロジェクトに積極的に関わっていける土壌を感じました。
・交通媒体のポテンシャルを肌で感じれた。実際、近年交通媒体に対する考え方が、効果指標を含め、整理されてきて評価が上がってきていると言う記事を見ていたので興味深かった。交通媒体（リアル）とウェブ（バーチャル）の両極端に強みを持っている点もなかなか面白いと思いました。
・瀧社長のワンマンぽい側面に嫌悪を感じていらっしゃる方が結構おられたみたいですが、僕は逆に僕ら学生に媚びてない態度が良かった。僕の親父も自営業やってますけど、オーナーはどこの会社も厳しい考え方をもっていますし、真剣に自分の会社に興味を持ってくれた人だけにメッセージが伝わればよいって気持ちがあったんだと思う。ワンマンな感じも自分自慢なんじゃなくて、自分が中心になって事業を構築してきたという事実を普通に述べているだけって感じがしました。
リタイヤされる方もいるみたいですが、僕は次の1次面接で現場の方と話できるのが楽しみです。
＞米俵一粒さん
女性社員きれいな人多かったですね～。私も女子ですが（笑）女子は顔でとってるんじゃ・・・ってちょっと思ってしまいました。
今日の説明会でも学生の質問が終わらないうちから喋りだしてたし。何か、こう鼻が高いって感じがしたなぁ。
けど、女性社員はむっちゃ美人が多くて魅力的でしたが・・・。まぁ、余談ですけど。
それにしても1次面接の時点で100人っていうのははやい絞込みですね。
社員さんに、国○○大学の方もいらっしゃったからそんな事はないと思いますけど・・・。
ただ、説明会からは高学歴な大学を欲しがっている匂いがプンプンしましたね。
しかも、CRM事業ってシステム開発もやってるのかよ！？って感じですね。。
＞chopさんへ
今日のセミナーでは、確かにそんな感じがしました。
あの社長さんは、光モノが好きそうですね・・・。
悲しいですが、賛成です。
「社長が絶対のワンマン企業」という感じが鼻につきく説明会でした。
社長が創業者なだけに、誰も方針に関して批判を言えない雰囲気があるみたい。。
社長みずからの提案で、社員の出身大学名を言わせるあたり、学歴も気にするみたいですし。
ちょっとがっかりしてしまいました。
大学名はそんなに重要なことなんですか？
新しいビジネスモデルはほどんど社長がやった…みたいなこといってたから、よくわからん。
nKbさん
ありがとうございました。実は私も説明会で学歴重視かなって思いました。社員の方はそうでもないけれど、役員の方々は明らかに学歴重視って感じでしたよね。今回の説明会も学歴順で選ばれたのかしら？？
おそらく、くうさんの内容の方が正しいかと私は思います。
ココは基本的に飛び込み営業中心で、待遇（給与、人事移動の融通が利かない等）が悪く、トップの意志決定のみが絶対の会社のため、離職率が高いです。
そのため、往々にして高学歴になるほどそれに嫌気がさして辞めていかれるのだと思います。
去年のここの掲示板によると説明会出席者の中から書類選考があるみたいです。
説明会に出て落ちてしまうのってなんだか悲しいですね。
そうですね。書類選考は以前提出したESで行われますね。
それを通過したら、1次面接（5対6くらい）→筆記試験（SPIだったかな）→2次面接（2対2）→最終面接（去年2次で落ちたので分かりません）って感じです。
いずれにしても、あのESは最後まで付きまとうので今からではどうにもならないって感じです。
ただ、途中履歴書を出すことがあったかな・・・あやふやですが。
あと、1次面接は2つの質問をぶつけられます。それをそれぞれ1分以内に応えるって感じでした。その質問はESとは全く関係なかったです。
私は今年も受けるのでお互いがんばりましょう。
でも書類選考って、ESは説明会の申し込みと一緒にに提出しましたよね？それなら説明会する前に書類選考して、通過した方だけ呼べばいいんじゃないかなって疑問に思ったんですけど・・・。
書類っていうのはESじゃないってことですか？
ちょっと不思議に思ったんで聞いてみました。どなたか知っていたら教えて下さい！
ちなみに500人から100人まで一気に落とすんですね！！し、知らなかった～・・・。もう取り戻せないES・・・。
とても楽しみだけど少しだけ緊張もしてます(^^;)
ところで説明会って特別持ち物とか指定されてませんよね?筆記用具くらいでいいのかな。
説明会の前はいつもそれが不安なんですよね・・・。
私も時間忘れてしまったので、人事の方に電話しましたよ。まったく大丈夫でした。丁寧に対応してくださいました。私の場合、名前の確認をされたときに、同姓同名のかたがもう一人いらっしゃったみたいで・・・
こんな情報とかもわかったり・・・（別にどうでもいいんですけどね）
でも電話の応対だけは、きちんと、はっきりとされた方がいいと思いますよ。申し訳ありませんとか、ありがとうございましたとか、いろいろ。
説明会どっちの時間で予約したかわからなくなっちゃいました（＞＜）
てっきり確認メールで時間確認がくるものかと・・・
ES提出して通った人だけ説明会いけるんだとおもってたから・・・
同じ境遇の人いますか？？
人事に直接メールしてよいものなのかどーか・・・
くうさんの文を見てとっても不安になったので、
以前OB訪問した際にお会いしたNKBの社員さんに聞いてみました。
そうしたら、「誤った認識を与える内容で悲しいことだね」って言ってました。
確かにお辞めになった方はいますが、やむをえない家庭の事情とか、
直接会社が云々ということで辞めていかれたわけではないようですよ。
何よりも「辞めた本人がそのようなことを言われていると知ったら悲しむだろな。」って言っていたのが印象的でした。
退職した人にもかかわらず仲間意識があるのが新鮮でした。
やっぱり働くって色々あるんだと思います。
一流会社の優秀な方だって辞める方は辞めますし…。
（かくいう私は優秀ではないので、あまり心配してません・笑）
要は自分の気持ちが大事なのでは？もっと前向きに行きましょうよ。
NKBから説明会に関するメールがきました。
チェックしてみてはどうですか？
ありがとうございます！
今さっきNKBからメールが来ました。全員参加できるんですね、知らなかった。そうならそうと、もっとはっきり伝えて欲しいですよね（笑）
てっきり落ちたと思って危うくパンフレットを捨てるところでしたよ。
よーし、はりきって行こう！