リンクアンドモチベーションの夏インターン体験記(コンサルタント)_No.2540

とあるブライダル会社の人事戦略の立案

座学は1日目の前半、その後はほとんどグループワークである。
最後にプレゼンを行うためにそこで順位が付く。

いきなり本選考マネージャー面接に進むことができる。

インターンでは非常に難しい定性分析を定量化して評価しようとする企業理念を味わうことができた。一方かなり宗教的に勧誘してくる点が非常に問題だと感じた。

リクルーター面談の設定。

非常にパッションはあり、面白いとは思ったがパッションだけであった。

社員はマネージャー以上の方は非常に論理的かつ的確なFBをいただけたと思う。
一方で採用の若手社員はそういった感覚はなく、むしろ行動力のみで仕事をしているように思えた。
全体的なノリは非常によく、懇親会は楽しく過ごすことができた。

評価することが難しいといわれている人事上の定性課題に対して定量化する新たなアプロ―チをとっているところが非常に面白みがあり、かつ斬新さを感じた。
また人事課題におけるフレームワークも非常に参考になるものばかりであった。

基本的な論理性やしゃべり方を徹底してできていることができればあとはやる気、つまりパッションがあるかどうかが非常に大事であることを感じた。インターン後は特にこのパッションについて深堀りされていくことになると思っておいた方がいい。