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リンクアンドモチベーションのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報(全15件)
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4
4.3
本選考の優遇
あり(74%)
なし(26%)
選考
あり(87%)
なし(13%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地(対面)
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
4.0
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口コミピックアップ
【25卒】夏インターン(コンサル)
大学:京都大学 / 性別:女性 / 文理:その他
満足度
4.6
2023年9月上旬
6日間
長崎県
#説明会
#面接
テーマ:
ハウステンボスの組織人事領域のコンサルティングを行う
内容:
1日目はインプット中心、4日間はフリーで各グループで発表に向けた準備を進めていった。
【26卒】秋冬インターン(コンサル)
大学:非表示 / 性別:女性 / 文理:文系
満足度
5.0
2024年11月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#テスト
#GD
#面接
テーマ:
組織を良くする提案を考える。
内容:
インターンは選考であり、人事が話し合いをみている。1日目は軽く説明会を行ったあと、ワーク説明。その後5人チームに分かれてワーク開始した。2日目からは現役コンサルタントから複数回アドバイスをもらいつつ、提案内容をかため、資料づくりを行う。発表を行ったあと、チーム内で振り返り(自己フィードバックと他者フィードバック)をする。最後は人事が入室し、人事からのフィードバックをしてくれる。そのままの流れで座談会を行って終了。
【26卒】秋冬インターン(コンサルタント職)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:文系
満足度
4.6
2024年11月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#テスト
#GD
#面接
テーマ:
架空のソフトウェア・ハードウェアメーカーのX社の組織改革
内容:
1日目は簡単なインプットがあった後にグループワークの導入的な個人ワークを行ない、その後グループワークに入っていった。 2日目はグループワークの続きと発表、FBと相互評価を行なった。 扱う題材が特殊なこともあり、グループワークの難易度はかなり高かった。
全
15
件
開催時期が新しい順
満足度が高い順
感謝数が多い順
絞り込み
卒年
全て
2026年卒
2025年卒
2023年卒
2021年卒
2020年卒
【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学:非表示 / 性別:女性 / 文理:文系
満足度
3.5
2025年1月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#面接
テーマ:
架空の会社の人事改革について提案を行う
内容:
仕事内容や使用する資料等の説明を行ったのち、1日目後半から2日目中盤までは続けてブレイクアウトルームにてグループワークを行い発表を行った。
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【26卒】秋冬インターン(コンサルタント)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
満足度
3
2024年11月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#面接
テーマ:
組織コンサル
内容:
選考要素ありのインターン。議論の様子を選考官に評価される。1日目は説明会、ワーク説明から始まる。その後、5人チームに分かれてワーク開始した。社員からのアドバイスもいただきながら、提案内容を議論して、発表用の資料をつくる。発表後、チーム内で振り返り(自己フィードバックと他者フィードバック)をする。最後は人事が入室し、人事からのフィードバックをしてくれる。そのままの流れで座談会を行い終了。
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【26卒】秋冬インターン(コンサル)
大学:非表示 / 性別:女性 / 文理:文系
満足度
5
2024年11月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#テスト
#GD
#面接
テーマ:
組織を良くする提案を考える。
内容:
インターンは選考であり、人事が話し合いをみている。1日目は軽く説明会を行ったあと、ワーク説明。その後5人チームに分かれてワーク開始した。2日目からは現役コンサルタントから複数回アドバイスをもらいつつ、提案内容をかため、資料づくりを行う。発表を行ったあと、チーム内で振り返り(自己フィードバックと他者フィードバック)をする。最後は人事が入室し、人事からのフィードバックをしてくれる。そのままの流れで座談会を行って終了。
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【26卒】秋冬インターン(コンサルタント職)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:文系
満足度
4.5
2024年11月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#テスト
#GD
#面接
テーマ:
架空のソフトウェア・ハードウェアメーカーのX社の組織改革
内容:
1日目は簡単なインプットがあった後にグループワークの導入的な個人ワークを行ない、その後グループワークに入っていった。 2日目はグループワークの続きと発表、FBと相互評価を行なった。 扱う題材が特殊なこともあり、グループワークの難易度はかなり高かった。
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【26卒】夏インターン(コンサルタント職)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
満足度
4
2024年8月下旬
6日間
長崎県
本選考優遇あり
#説明会
#テスト
#GD
#面接
テーマ:
ハウステンボスへの人事コンサルティング
内容:
1日目は移動とチームビルディング。2日目から4日目はワーク。この途中でハウステンボスに行くなどもできる。最後に5日目に発表とFB、個人ごとの振り返り、懇親会。6日目は移動。
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【25卒】夏インターン(コンサル)
大学:京都大学 / 性別:女性 / 文理:その他
満足度
4.5
2023年9月上旬
6日間
長崎県
#説明会
#面接
テーマ:
ハウステンボスの組織人事領域のコンサルティングを行う
内容:
1日目はインプット中心、4日間はフリーで各グループで発表に向けた準備を進めていった。
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【23卒】秋冬インターン(モチベーションエンジニア)
大学:立命館大学 / 性別:非表示 / 文理:文系
2022年1月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#GD
テーマ:
架空のホテル会社の組織変革のプランニングをせよ
内容:
全体の参加人数は60人ほどで4人から5人の班に分かれてワークを実施した。最初にリンクアンドモチベーションの会社説明を受け、その後ワーク開始、ワークにはリンクアンドモチベーション社が実際に用いているエンゲージメントスコア(社内の満足度指標)を用いた。班に1人メンター社員が付いており、定期的にワークのフィードバックとアドバイスを頂いた。配布資料はマイページで配られた。内容は架空のホテル会社のエンゲージメントスコアの資料と自社商材の資料だった。ワークは複数回行われ、進捗を定期的にメンターと確認しながら完成を目指す形式だった。最後に全体で発表が行われ、優勝班が決められた。その後、2時間ほどかけて相互FBとメンターとの座談会が開かれ、終了した。
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【21卒】秋冬インターン(コンサルタント)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:文系
2019年11月上旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#GD
#面接
テーマ:
会社が次に行うべき新規事業を考えよ。
内容:
1日目は企業理解のためのワークを行い、2.3日目は新規事業の提案を行なった。
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【21卒】夏インターン(組織人事コンサル)
大学:京都大学 / 性別:男性 / 文理:文系
2019年9月上旬
2日間
東京都
#GD
#面接
テーマ:
クライアントの会社の組織課題を解決する戦略の立案
内容:
1日目の朝はアイスブレイクのワーク。1日目の午後から、2日目の昼までが発表するワークの準備時間。
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【21卒】夏インターン(コンサルタント)
大学:京都大学大学院 / 性別:男性 / 文理:理系
2019年8月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#GD
#面接
テーマ:
とあるブライダル会社の人事戦略の立案
内容:
座学は1日目の前半、その後はほとんどグループワークである。 最後にプレゼンを行うためにそこで順位が付く。
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【21卒】夏インターン(コンサルタント)
大学:京都大学大学院 / 性別:男性 / 文理:理系
2019年8月中旬
2日間
東京都
#GD
テーマ:
架空のブライダル会社の売上向上施策の提案
内容:
1日目午前は会社説明、フレームワークの講義があり、1日目の午後から2日目の午前までワーク、午後から発表、フィードバックがあり、懇親会があった。
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【20卒】春インターン
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
2019年5月
4日間
大阪府
選考なし
テーマ:
内容:
体感ワーク
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【20卒】秋冬インターン
大学:早稲田大学 / 性別:男性 / 文理:文系
2018年10月
3日間
東京都
本選考優遇あり
#面接
#その他
テーマ:
揺るがしていいぜ、国ごと。
内容:
1日目はアイスブレイクも兼ねたゲーム形式で企業理解をするプログラム。 2~3日目で新規事業立案をワークとしてメンバと行う。
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【20卒】夏インターン(コンサルタント)
大学:大阪教育大学 / 性別:男性 / 文理:文系
2018年8月
1日間
大阪府
本選考優遇あり
選考なし
テーマ:
内容:
事業感の差やギャップを埋めるためコンサルティング業務
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【20卒】秋冬インターン(コンサルタント)
大学:名古屋大学 / 性別:女性 / 文理:文系
2015年11月
3日間
大阪府
本選考優遇あり
#GD
#面接
テーマ:
新規事業立案
内容:
1日目→リンモチの歴史を知るワーク 2.3日目→新規事業立案
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