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本番同様、インターンも受かるのはかなり難しいんでしょうね。。。
準備も全然で不安だ～＞＜
愚痴でごめんなさい（汗）
インターンといえども、選考は本番みたいに厳しいものなんでしょうね・・・＞＜
もうすぐ選考説明会なのに準備も何も・・
インターンといえども、選考は本番みたいに厳しいものなんでしょうね・・・＞＜
もうすぐ選考説明会なのに準備も何も・・
なぜ比率を気にすることがおかしいのですか？
「アイカンパニーという意識を持った瞬間から、正社員や派遣社員という雇用形態の違いといった表面的な違いは関係なくなります。」という小笹さんの言葉があります。
アイカンパニーについて理解しようとしていく中で、契約社員が劣っているという考え方は無くなりました。よく読めば、「リクナビの分類では契約社員とさせていただいております」とあります。
この会社がフリーステート社員という枠を設けた理由を、ビジョンを基に会社の立場から考えれば納得しました。まあわたしの頭で考えただけですが。
雇用形態は気にしないのに、東京と大阪の比率を気にする方がおかしいよ。敬語もおかしいよ。
リクルートでも契約社員ありますよね★リクルートは契約社員のほうがなんか魅力的！！
雇用形態は何のために気にするんですか？！世間体ですか？プライドですか？雇用形態を気にされる方は何のために入社を希望されているのかよくわかりません。
07年入社の新卒契約社員に応募したものです。
他はともかく、ここの「フリーステート社員」（契約社員）
は必ずしもサンズさんがいっているようなものじゃありませんよ。
この会社は、契約社員から正社員になる人もいるし、
仕事内容も正社員と同じです。
僕は、この会社に興味があるなら挑戦するべきチャンスだと
思いました。今でも思ってますよ。
選考会自体の交通費なんかは出ないでしょ。
人材業界で、しかも就職活動や学生生活を通して「契約社員」の知識も知らないなんてどうかしてるよ。正規社員ではない分、業界や仕事内容で違いはあるが、重要ポストや仕事をなかなか任せてくれなかったり、給与や処遇の面で低く査定される。用はコスト面で会社側の都合の良い存在でしかない。
正直「契約社員」ってのがよくわかりません。何をやるのか、どういう位置づけなのか。
ご教授願います。
宿泊費、交通費出ますよ。お金ほぼ要りません。
（選考時の交通費は出なかったですが）
いつの間にやら書き込みが増えてたようで、内容被っちゃいました…。
自分の場合はエントリー翌日にメール返信があり、
「説明選考会の案内は6月13日頃に送る予定」
とのことでしたよ。
先日、返信のメールが届きました！
ありがとうございます。
13日頃にまた連絡が来るみたいですね！
私はヒルズの説明会で申し込みましたが、6月の中旬に送ってくださると言ってましたよ～
エントリーした方で、何か連絡が来た方はいらっしゃいますか？
でも面接官の人は「一週間以内」といってたよ。
だから21日に受けた人はまだだと思う。
ここの選考はいつも一週間以内だから、
もう少し待ってみたら。
ちなみに、リクナビの方に連絡きました。
選考ダメでメチャクチャ悔しいが、
その代わり、受かった人、応援してます。
がんばれ。
俺も受けましたけど、連絡来ないですね。メールじゃなくて電話がかかってくると言ってましたよ。
5日以内って言ってたのに連絡来ないってことはダメかもしれないですね‥
確か今日までにどっちかの連絡が来るはずでしたよね？（ちょっとあいまい）
だったのに、両方来ないので・・・
来なかったら月曜日に電話しようかなーと考えてます。
いつごろきました？？？
私は今度2次選考なんですが、2次ってGIでしたか？
あと3次はどんな形式なんですか？
もし良かったら教えてください(＞ ＜)
正直、すこし諦めていたので、本当に嬉しいです！！
6月1日の選考に行きます☆
非通知でしたよ！！！
初めてLMIで非通知できたのでびっくりしました！
さっき2次合格の連絡きました！
超うれしいです！
フリーステートの勤務地を選べるというところに
惹かれてるのですが、
受けている人で、大阪勤務希望ってどれぐらい
いるんでしょう？？
私は東京の選考に参加したのですが、
明日大阪であるみたいだから、そこに行く人は
大体そうなのかな？
非通知ですか？？ちがいますかねーー
今連絡来ました！！うれしぃよぉぉ（T T）
そうですか・・・お互い気長に待ちましょう☆
まだきてないです（T T)だめだったんかなぁ。
結果来た方います？
初めて行きましたが、丁寧な説明で好感が持てましたー。
要は契約社員ってことですが、待遇において正社員と殆ど変わらず、一方的に切られるってことも無いようです。
昨年から新卒のフリーステイト採用が始まり、正社員も含めて、今年の新採の人の中で一番優秀なのがフリーステイトで入った人のうちの一人だそうです。
受けたい人が受ける、受けたくない人は黙ってる
それでいいじゃないですか。。
まさに、何だかんだケチつけても誰も喜ばないし
誰の得にもならない。
自分も受けないから何ともいえないけど
人の挑戦しようという気持ちを落とすことだけはやめなよ！
どの企業でも落ちた瞬間に好きな企業を嫌いになる人いるけど、ここはそれが多すぎる。それだけ注目されてるってのも事実なのかな？
これから頑張ろうとしている人は頑張ってください！
ちなみに自分はこの会社の最終で落ちてしまいましたが
何かアドバイスできることがあればまた書き込みたいと思います。
それではみなさんご検討お祈りします☆
フリーステイトって自由に留まれるって意味ですよね？ってことは逆に自由に契約を切られるって意味合いもあるということではないんでしょうか？
フリーステイトって自由に留まれるって意味ですよね？ってことは逆に自由に契約を切られるって意味合いもあるということではないんでしょうか？
僕はこの会社の正社員採用を受けておらずこの会社の志望度が高いという訳ではありません。
事実、他の選考で仲良くなった方の多くがリンクを併願している方が多いのっと言った感じです。
その気持ちを使い使い勝手のいい契約社員を大量に獲ろうといった作戦なんでしょうか
私はいいんじゃないかと思います。この会社に魅力を感じてる人は多いので、おそらく契約社員でまだ募集するぞという案内が来たら正社員は落ちたけどチャレンジしたい、まだチャレンジできるとやる気を出した方がたくさんいると思いますし、私もその一人です。
リンクアンドモチベーションさんはよかれと思ってやってる事だと思いますよ。それでもやっぱり人によって受け止め方がずいぶんと違うものですね、ひとつ勉強になりましたっ。
僕はいわゆるリベンジ組だったので、
会社の説明自体は知ってましたが、相変わらず
社員の人はいきいきしていて素敵でした。
面接は正直自信ないですけど笑
＞muiさん
正社員落ちても、やっぱり興味あった会社だったから
僕は案内が来て良かったと思います。
多分受け取り方は個々人によって違うし、
嬉しい人も、いやだなって思う人もいるでしょう。
でもそれってどんなことしてもそうな気がします。
就活してると、ついつい自分本位になるけど、
自分が思っていることと違うことを
別の誰かが思っている可能性はあるわけで。
自分だけの価値で一方的に色んなきめつけをするのって
なんだかフェアじゃないなあと思いました。
（これも僕の一意見ですが）
契約社員についても、
多分企業からしたら、正社員で採るには足りないけど
リスクの少ない契約ならOKってだけで、
それをどうとらえるかは自分次第なんじゃないですかね。
長く働きたくないから大歓迎って人もいるだろうし、
正社員で働きたい人には物足りないだろうし、
なんとしてでもリンクで働きたい人にはチャンスだろうし。
まあ、僕はチャンスと捉えて受けたわけですが、
それを活かしきれなかったくさいので
ほんとえらそうなこといえないんですが（笑）
説明会にいって自分で考えるべきだとおもいますよ。 もちろん給与体系も多少違うので、平等とはけしていえませんが、そこら辺は詳しく説明してくださいますよ。
そう思います…
何様のつもりでしょうか…
みなさんはどう思われますか？