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相思相愛なら、エントリーシートというラブレターを受け取って貰いたい気がするわ。
通過です。
一次通過1200人ですか！大体一つのテーブルにつき1、2人くらいなので、やはりかなり狭き門ですね。
19日に受けて連絡きた方いますか？
落ちた予感が…
私は18日のやつです。
まだまだ日にちありますから！
＞MJさん
一次通過が合計1200人、二次通過が300人てなんかの
本にありました。
コブクロブクロと申します。
説明選考会の次はどんな選考なんでしょうね～～。
グループ面接だとか何とか・・・（？。？）
いつの選考会にいかれましたか?
まだ私はきてません↓
第一志望だけに結果が気になります～
今年は説明会に7000人以上集まってるらしいですよ。
すごい人気ですよね。
どれくらいが説明選考会を通過するんでしょうか？
みなさんに質問なんですけど、志望動機とか聞かれましたか？
私はこの会社が第一志望なのですが、GWだけだとそれこそフラっと落とされかねないから、アピールする場があるのか知りたいです。
私は携帯に連絡がありました。
＞ジョジョさん
私は非通知じゃなく03からでしたよ！
色んな企業に言える事だけど非通知で連絡するのはやめてほしいよね。気になってしょうがないです。
連絡は自宅に電話でしたよ～。でもメールの人もいるのかも？皆さん頑張りましょう！
連絡は自宅に電話でしたよ～。でもメールの人もいるのかも？皆さん頑張りましょう！
連絡は電話でしたか？それともメールですか？
すごくいきたかったのに、ってゆうか、第一志望だったのに。
みなさん結果きてる方はどれくらいいるのでしょう？
ハキハキ答えられたら、疑われるんですかね？w
その場で思いつきでいいこと言っても疑われるかもw
「わかる」という基準が不透明なので少し自分の選考結果を不安に感じますね・・・
すごく気になりますよね。
手ごたえがなかったので、通過は難しいと思います…。
通過出来なくても楽しかったから良い経験になりました！
こないですねぇ～～。手ごたえあっただけに、ドキドキです！！結果きたひといらっしゃいますか？？
落ちてても、たとえ学歴でとってたとしても楽しかったらいいのでは？！その結果、入社できたら最高だけどねw
いいきょくでしたよね、普通にオーケストラじゃないですか？
＞みなさんへ
ここの選考は用意すると落ちます！
人事の方によると用意してきてる子は明らかに分かるそうなので
簡単な質問なので大丈夫ですよ。
そこでお聞きしたいのですが、紹介ムービーの時にずっとBGMとして流れていた、弦楽器のような音楽はなんという曲かどなたかわかる方いますか？
わかる方いたらお願いします。
説明選考会予約しました。
もう行った方のお話をもっと聞きたいです。
うちの班で
「リストの社員さんの学歴が高いのが気になる」って話がでました
人事の方は
コンサル業界の知名度や人気の分布が原因かもって、
学歴で即できないと決めつけるようなことはしないって。
OB訪問した社員さんも
高学歴もいるけど聞いたことない大学の人もいっぱいで
全体的にみれば、高学歴の割合が大きいってことはないと思う
って言ってたょ。
ただ東大とかの子が、
受験期に死ぬほど頑張ったってことも確かだし、
それは人事の人も解っているだろうから
昔からの今の頑張りを含めて評価してくれると思う。
学歴気にしてしまう人も、高学歴の人も頑張れ。
通りすがりなのでレスいりません。
大体1/10くらいですかねー、最初の選考で。
それでも500人↑はいるでしょうから大変なもんです。
となると二次に突破できるのは多くても700人くらいか？
選考説明会は選考とはいえ、半分以上の前半は会社説明会そのもの。
会社説明会のムービー見て、若手社員さんが10人くらい20分間話すブースが出るので
そのうち2人好きなとこに話を聞きに行く
ここまでで半分です。
残り半分はGDもしつつ自分の人生を語りつつかなー。あんま詳しくはいえないが準備していくものではないのでぶっつけでいいと思います。
それが終わったら社員さんに一言二言質問されて終了。
毎回が違うかもしれないので今回自分が行ったのはこうでしたとしかえいないんですが。
＞＞いのっちさん
筆記はないですよー、今回は。
選考は人それぞれ違うので2回面接の人もいれば4回面接もいるだろうし
途中で筆記やケース、プレゼンやGDが入る人もいると思います。
そういってましたので。
GD？筆記？
3月2日に来るのってたぶんダメだった人だと思うんだけど。。。
額面通り3月2日に通過連絡なのなかあ。
学歴が高い＝できるってのはまあ違うんだけどどっちかというより
学歴が高い＝最初の選考で学歴で切られてる
と考えるほうに突っ込みたい。
はじめまして☆
私は金曜日の朝受けてきましたが、1次通過連絡は3月2日までにしますとのことを人事の方が言ってましたよ～。
できる人が多いのも納得です。
随時オープンだと思います。知り合いに去年LMIの選考を受けた人にきたら、かなり追加日程でるみたい。
倍率やばいっすね～
4日間終わってからかな？
レス、ありがとうございます。
もちろんセミナー時に代表取締役にその質問やその他思った疑問をぶつけてみました。同じように満足調査的なことを行なうといっていたのですが、それが疑問なんですよ。
うちは親がコンサルということもありL&Mの話を色々と聞きますが、元は（今も？）企業向けのセミナー屋ですからね。そのような点から開拓されきっていない分野だとは思うんですが、うーんって感じなのです。
ちなみに、僕は受けないので安心してください。
LMIからの返信メールには『来週以降も随時、追加日程をオープン』と記載されてはいましたが・・・ ぐろさんの書き込みによると3／2にとりあえずは選考結果も出る人がいるようですが。
というか、このまま随時オープンで、席が7000以上だと倍率がものすごいことになりますよね・・・
俺も昨日、説明会に行ったけど、社長だけじゃなくて社員みんなかなりプレゼンすごかったぞ。
正直○クルートや他の人材系に比べれば、社員はかなり粒ぞろいだった気がするな。
俺もあんな風になりたい。
私もセミナーでは具体的なところが
ほとんど理解できなかったのですが…
本日、説明選考会に参加してかなりイメージが
湧きました！
社員さんの生の声、現場の声を聞く限り、
胡散くささとか全然感じなかったですよ。
「これまでビジネスにできなかったことに
ひたむきにチャレンジしている集団」
という印象を私は持ちました。
評価方法は、満足度調査（？）のようなもので
定量的にできると言っていました。
疑問があれば、説明会で直接聞いてみれば
いいんじゃないっすか？
って満席で申し込めないですけど。
まぁ、ただでさえ倍率が高いのに、
あまり興味がないなら
受けないでほしいというのが本音ですけど（笑）
合否連絡3月2日までって言ってたけど、
早く来てほしいです…
「辞めたいヤツはどんどん辞めてけばいいんですよ」などという、矛盾した発言も。
その他もろもろ、「そんなこと、どの企業の人事も普通考えてるだろう～」というようなことで、金儲けしてる。
うさん臭い、きな臭い、宗教チックなビジネス。
冷静な判断ができる大人なら、この会社には入らないはず。
レスをくださり、ありがとうございます。
まず疑問に思ったのが、業務内容の不透明さなんですよね。モチベーションをコンサルする企業であると考えるならば、クライアントとが抱える問題を解決したと判断する評価方法、基準がいまいちかりません。
次に提示資料について収益がただ右肩上がりだとか「ヒトが売りだ」なんてことはコンサルファームであるならば、どこでもいうことです。後者に関してコンサルファームにおいて「ヒト」が商品であり、売りであることは当たり前だからです。
説明会当日は代表取締役の話に圧倒されるのですが、後日冷静に考えると疑問点の多い企業です。
これはあくまで僕個人の意見です。
インターンに参加された経験がある方など、色々な意見を聞いてみたいです。
正論です。この会社コンサルなんだか人材なんだかよく分かりません。社長さんのプレゼンがすごくて周りの学生さん達がみんな感動してましたがどこか胡散臭い感じもぬぐえないような気がします。
すごく気になります。以前、この企業の説明会に行った際にいまいちピンときませんでした。事業体系が見えない部分があるというかなんというか・・・モチベーションを売りにしてるだけ、参加者のモチベーションを上げるのは上手いなとは思いますけど。笑
今説明会日程見たら空きが沢山ありました！申し込めますよ！
大阪会場どこも満席だし・・・。
セミナーでは、3月の日程も言ってたからそれ待ちかなぁ。
にしても、説明会のあの回数、あの人数で選考やるとなるとぞっとする・・・。