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となりにある新国立劇場、私の大好きな劇場なので、
個人的にはとても嬉しい☆
コンサートホールも内装が木で落ち着く空間ですし、
池のライトアップも上品な美しさで私は
大好きです。
この前の日曜も行ってきたんです。
まさか、こんな事になろうとは・・・！！！
初台の駅にも直結してるので、便利ですよ♪
オペラシティに移るんですか～。しかも、ファルマシアがあったところかもだなんて・・ちょっと不安。。（？）
だ、大丈夫ですよね（＞＜；！！！
コンサルの方は私もお会いいたしました。
Uさんですか？
なんだか、紳士というか、本当に上品なしゃべり方で表現しにくいですが、安心してなんでも相談できるかもと思いました。
早く皆さんに会いたいですね～！お台場にも見学に行きたいし（笑） ところで、今年は何人採用なんでしょうか？
知ってる方教えてくださいませ。
先週にコンサルの方とお会いしましたよ。
ノバルティスのことは、まだはっきりとはわからない状態らしいです。
大体こういうことは、どこの会社でもトップしか知らないことなのでしょう。
他社さんと迷われているそうですが、当然のことだと思います(^＾
私も、他社さんから内定を頂いていました。
何を基準に会社を選ぶかは、人それぞれ違うと思います。
私は、製品力があり、なおかつ、売上だけではなくプロセスを見てくれる会社に行きたいと思って、アベンティスに決めました。
アベンティスのアレグラはシェアがトップですし、インスリン製剤も魅力的なものだと思っています。
アベンティスの人事の方も、コンサルの方も「うちの会社に入ったほうがいい！」というようなことは一切言いません。
むしろ、「後悔のないように色々な会社を見てもらっていいんですよ」と本心で言ってくれています。
ノバルティスのことは、私は気にしてません。
（というか、ノバルティスも気に入っていたので、選考を受けていましたし・・・(笑)）
掲示板で色々な中傷があったり、いいことばっかりが書いてあったり様々ですが、☆☆☆さんが、一番魅力的だなぁと感じたところに決めればいいと思います。
そして、もし同期になったらよろしくお願いします！
がんばってください！e(^。^)g_
こんにちは。
私は内定承諾書はコンサルの方からもらいましたよ。
にしても、コンサルの方は丁寧ですねー。
会社の新しい情報などを、何度かメールで頂きました。
本社はオペラシティとか。
懇親会も行われるようなので、早く同期の方に会いたいですね！
私はまだ選考中で、他社さんと迷っているものです。
ノバルティスとのことはどうお話になっていましたか？？
よろしくお願いします。
噂ではアベンティスの本社は新宿から一駅のところにあるオペラシティーに移転するらしいですよ。
前にファルマシアがあったところみたいなので、ちょっと縁起悪い気が・・・。
悪いジンクスがないことを祈ります。
ご親切にありがとうございます！
なんだか、優しくて気配りのあるしっかりされた方をアベンティスファーマは採用しているのかなと思ってしまいました。（主観ですが・・・（笑）
渋谷に引越しするんですか！？赤坂でもステキなとこだわと思っていましたが、渋谷とはまた魅力的☆
早く皆さんにお会いしたいので忙しい人事の方に変わって私達が企画してみたいものですね。
採用人数は何人くらいなのでしょうか。
買収問題でごたごたになり、辞退者が多いのではと心配なのですか、どっちにしろ、MRとして働くには何にも心配ないらしいですが。。
まだ、選考の方、早く同期にになりたいですね。
影ながら応援しておりますね！！
私も4月の頭に内々定を頂き、先日コンサルの方とお会いしてきましたよ。合併吸収の話とかそれ以外の話も色々教えて下さってとても勉強になりました。
それとチーズさんやアベアべさんが心配していらっしゃる懇親会の事なんですが、コンサルの方によると、本社が赤坂から渋谷のあたりに移動するらしくそのお披露目も兼ねて5月下旬頃に内定者みんなで集まるみたいですよ☆
私も承諾書が来なくて心配してるので
月曜にコンサルに電話してみようと思っています。
10日以降に承諾書を郵送ってことだったんですが、
遅すぎる～！！
今現在も選考してるようなので、人事が忙しいのは
十分に分かっているので、仕方ない気もするんですが。
懇親会は去年は5月だったか6月だったか、お台場で
したとOさんから聞きました。
そのうち、きっと懇親会もあるはず・・・
私もはやく他の内定者の人にあってみたい。
アベンティスがどんな人間を選び、なぜ、自分が選ばれたのか
自分の目で見てみたいです
他社では内定者飲み会や懇親会があったみたいだけど、ここはまだする予定ではないのでしょうか？
早く同士に会いたいものですね。
それに、まだ、内定承諾書をいただいていないのですが・・
ほおうっておかれている気がしてなりませんね（＾＾；
合格通知きた人いますか？
ここで働きたい！って思いました。内定者はきっと少ないだろうと思うと厳しいな～と感じます。
おめでとう！！やったね！
あの後、電車の接続を調整するために更に止まってて、結局家まで三時間かかったよ。夕飯の時間には間に合わなかった。。。(x。x)゜゜
おわりました。
がんばってね！！
大学によってはきてないみたいですよ
ご親切にありがとうございます。
友人がここに就職しているもので、
どうなんだろうなー。と気になったのです。
安心しました。
みなさん、就職活動頑張って。
僕は修了しました。
50名くらい採用らしいですよ！！1週間前の時点で内定は30名ほど出したという話をコンサルの方に会った友人がいってましたで！！
頭を下げるのは営業ならどの業界でも同じだと思いますよ。
私も最初は、お医者さんに頭下げてっていうので抵抗ありました。
でも、メーカーと医師って必ずしもメーカーが弱いって
もんでもないらしいですよ。
医師は学術的なレベルで上。でもお金をもっているのはメーカー。メーカーなくして医師の仕事は成立しない部分が
かなりあるみたいです。医師もメーカーが必要なんです。
一見、メーカーがドクターにペコペコしちゃって、
怒られて、謝ってって感じで精神的にへこみそうな気もするのは
わかります。実際そうなのかも知れません。
でも、超根本的な部分で、医師じゃ薬物治療を行う事が多いですし、その中でメーカーの果たす役割っていうのって
大きくないでしょうか？
私は医療現場っていう場でMRも必要とされている人間なんだ
って思ったとき、MRやってみてもいいかも！って思いました。
それがきっかけです。
＞へへへさんへ
詳しい人数は知らないんです。私も知りたくってコンサルの方に
伺ったのですが、正確な人数は選考中ってこともあって把握でき
ていないってことでした。今現在の大体の内定者の数は伺いました。
へへへさんが内定者の方でコンサルの方にお会いする予定があるなら直接伺ってみるなり、すでにお会いしているなら連絡とって
質問してみるなりしてみたら良いとおもいますよ。
＞あああああさんへ
連絡を待つしかないのかも・・・ちなみに12月のオープンセミナーには参加してないようですね。
エントリー後にアベンティスのWEBでの性格検査みたいのが
あるんですけど、受けましたか？
その結果をもって順番にセミナーに呼んでいると思われます。
アベンティスが今年、何人の採用を予定しているのか、
まったく分からないので、採用活動の現状がわからないのですが、酷なことを言うようですが、製薬業界、特に外資に関しては
今年は内定が出る時期がとても早く、就職活動自体は終了に向かっているとの事らしいです。とても心配ならば、直接アベンティスに電話してしまえばいいと思います。
残念＞＜違う気がします。。でもお互いにいい結果出たら仲良くしてくださいm(_ _)m
お返事ありがとうございます。
どんな感じなのかよくわからないのでドキドキしていたのですが、いろいろ教えていただいて安心しました。
肩の力抜いていってきます！ほんとにありがとうございました！
知っているかたいたらレスお願いします（＞＜）
すっかりいりびたってます（＾＾；）
むしろロシュのほうを先に狙っていたといういきさつがあるんですよ。ただ向こうの経営陣が反対していて上手くいかないので、というのもあるのかもしれないですね。中外は、たとえノバに吸収されても自社経営を貫くといっていましたがこればかりはどうなるかわかりませんね。
インスリン製剤があるんですね～。日本ではノボが75％シェアですからね、それを奪うとなるとなかなか面白いことになりそうです（笑）
本社のページは自分の英語力ではきびしかったです（；；）でも同じようなことは伺いました。武田も同じような感じで日本政府に保護されるだろうといわれているようですね。
個人的には、お医者さんに頭を下げて物売りをして、
辛い仕事だとばかり思ってしまうのですが。。
もしかして面接番号1番だった人ですか？？
だとしたら、私同じ大学の者です！！
（違ってたら失礼・・・・）
最終、共に頑張りましょう♪
＞あああああさんへ
私はMR志望です。
確か、エントリー後リクナビに説明会案内が届きました。
説明会と同時に筆記試験があり、それが1次選考ですよ。
就職活動ご苦労様です。
皆さん合併について気にしていらっしゃるようですが、お時間があったらアベンティス・サノフィ・ノバルティスの海外本社ホームページを覗いてみるといいでしょう（英語ですし、各社の思惑が入ってますけど）。
結局フランス政府の考えが大きいみたいですね。
アベンティスは独・仏の会社ですが、サノフィと合併して仏になれば税収がアップしファイザー（米）・GSK（英）と戦える製薬会社が自国に生まれる。
しかしアベンティスの経営陣は反対するでしょう。敵対買収であれば間違いなく自分のポジションを失うのですから。
だから友好的な買収でノバルティスに助けを求めている訳ですが、ノバルティス自身もフランス政府が反対するのに買収する訳にはいかないようです。
結果は神のみぞ知るといったところでしょうか・・・。
でもアベンティスは世界4位なのに結局買収されてしまう運命なのでしょうね。売上は大きくても利益率・株式などの総資産価値が明らかに低い。開発品目がいくら多くても市場規模の大きいブロックバスター性のある商品が多くないとダメですね（開発品がないよりはマシだけど）。実際ファイザー・GSKとかがそうで人が多いとそれだけ経費・人件費もかかるので、大勢の社員を養っていくだけでも大変です。
しかしまあ外資の合併だけは日本でどうしようもないですね。
私はかなり前にリクナビでエントリーしたのですが、「受け付けました」メール以外何も返信ないのですが、どのように選考が続いているのでしょうか？
よろしくお願いします。
＞将軍さんへ
ありがとうございます！！禁酒でのぞみたいと思います（笑）
＞plumberさんへ
そうです！お互い最終がんばりたいですね！！ここでいい報告ができますように☆
まとめてカキコしてます。三連続？(笑)
ノバルティスがロシュもほしがっているのは驚きでした。
では中外も・・・？
アベンティスのこれからの製品的には、ランタスっていう
インスリンの注射があるんですが、この製品がアツイらしい。
患者さんの使用ミスで自主回収したって製品ですが、
タイプが2個あったらしく、もう1個は爆発的に売れているそう。
インスリンの注射は、ノボが思い浮かぶかもしれないけど、
今後はアベンティスも台頭してくるかも～なんて思ってます。
市場規模もあるし、DMアツイ！！！
なんて思ってます。
新薬が確実に上市されるのもメガファーマの魅力ですよね。
勉強、がんばろーーー！！！って気持ちになります。
内定もらうと、コンサルの人にお会いして、
就職活動、アベンティス、製薬業界、社会人について
など、いろんなことを相談できるんです。
アベンティスの人事が直接、内定者のフォローをしている
のではなくって、アウトソースしている形です。
私の感想になりますけど、人事の方に直接いえないことが
相談できるのは有り難いことです。
電話で
「初歩的な質問で申し訳ないのですが、
服装は・・・？」
と聞いたところ、
選考ではないので、別にスーツでなくても、って
事でした。
私は女性なんですが、
その日は気温も高くって、ジャケットは嫌でしたが、
上着を着ていくのは礼儀だ。と思ってジャケットに
しました。
スーツではないけど、かっちり系ですね。
時間は二時間弱程度だったんですけど、
すぐでした。
未来についてアツく語ったぞ！
みたいな感じでした(笑)
時間は、どの位っていうのは事前に聞いていなかった
ですし、特に、二時間くらいたったので、
終わりにしましょうか、って感じでも
なかったので、決まってないと思います。
何にせよ、選考ではないので、
羽を伸ばして、アベンティスの経費で
お茶飲んでくるぞ！くらいの気持ちで行っちゃって
大丈夫ですよ
丁寧なレスありがとうございました。
実は私、MR志望ではないのですが…
こんにちはさんほどしっかりした考えをお持ちの方なら
何があっても大丈夫なんじゃないでしょうか?
なんて、偉そうにすいません。
私はまだ選考途中なのですが
同じ会社で働けることになったら
お互い頑張りましょう!!
そうですね。実際循環器がやりたいからノバをうけたわけではないですからね。ですから何領域のMRであってもさほど気にはしませんが。
ただ私としてはある領域のスペシャリストと呼ばれるような存在になりたいという思いはありまして、そのことが合併によってかきまわされるのかな？と思ったのです。
そう思うのも、ノバとアベンティスの合併は製品群がかぶらないから、というのが一番のポイントだと思うんですよ。つまり、領域別MRをするのならアベンティスの製品群を受け継ぐ形で新しい領域を作らなければやっていけないわけですよね？まあ憶測にすぎませんが・・・。そうしたときに折角来年一年かけて循環器について学んできたのに組織変革にともなってごたごたするのはすこし嫌だな、と思ったからです。
若いからやり直しは効くかも知れないですけど、腰を折られるような形になるのはいやかなと。自分で納得がいかないから違う道をいくというのならいいんですけど、合併したからお前はあっちだこっちだとなるのはつまらない。というのが私の考えです。まあこんなことを入社前の人間がいってもしかたないですけど・・・。
という意味です。前にも書き込みましたが、今度懇親会がありますのでそのことについては詳しく伺ってくる予定です。
とくに合併などに関しては個人個人考え方も違ってきて板が荒れる恐れもありますので、私の意見に対する反論はご容赦ください。あ、でも合併に関してこんな情報がありましたよ、というのは大歓迎ですよ！！
その他、自分としてはこう思うという意見がある方はもちろん書き込んでいただきたいと思います！！
全然関係ない話なんですけど、
かっちゃんさんってもしかして30日に1次面接受けました？？
あげあしを取るようですが、どうしても気になったので
訂正させていただきます。
私が書き込みの中で「我々は若いですから…」と言ったのは
リストラされないから関係ない、という意味ではありません。
私達はまだ何も身についていない、いわばこの業界のド素人ですよね。
ですから、例え入社後多少思っていたことと違う仕事に配属になったとしても、その領域で学ぶことが重要なのではないかと思うわけです。
要するに、若いんだからいくらでもやり直しが利く、と言いたかったのです。
やり直すも何も、まだやっていないんですがね。
どうしてもこの領域のMRじゃなきゃ嫌!!!とおっしゃるなら
思う所もたくさんおありでしょうが、
現時点で自分の道をそこまで限定しなくても良いのではないでしょうか?
とにかく社会人になり、製薬業界で働くものとして一人前になるために、と考えるとノバルティスもアベンティスも申し分ない会社ですし、
合併したからといってそのことに変わりは無いと思います。
という意味でした。
長くなってすいません。
どこでも受けられますよ☆保険はきかないので一万円かかりました。持っていくものはアベンティスさんから頂いた健康診断の用紙だけで大丈夫でしたよ。
健康診断は、あまり大きくない病院でも受けられると思いますよ。
私は、電話帳で近くの病院を探して、電話して健康診断を行って
いるか聞きました。受ける前に、何日で結果が出るか聞いたほうが
いいと思います。検査結果に時間がかかると、提出も遅れるので・・・。私の場合、値段は14000円くらいでした。病院によっても違うと思うのですが、まぁ、会社が払ってくれるし！(笑)
持ち物は特にないと思います。アベンティスでもらった用紙くらいですかね。保険はききませんよん。
健康診断で引っかからないようにしてくださいね！
そして、一緒に働きましょう！(^-^)
そうですか・・・。実はうちの大学も合併して名前が変わるんですがなんとなく寂しいですよね。一緒になってよい方向にすすむのなら結構。ぜひともいいようにして欲しいですね。ノバルティスって名前もまだ8年くらいでようやく認知されてきたというのにかわるのもなんですねえ・・・。
よく分からないので分かる方お願いします（＞＜）
ありがとうございます。
面接でも質問考えるのが苦手だったもので。
雑談するつもりで行くことにします。
私は最終面接でM&Aについて質問したのですが、リストラについては会社を大きくするための合併なので若くてがんばっているMRにはしわ寄せは行かないとのことでした。ただ社長や人事部長は当然1人になるって言ってましたけど。サノフィさんは合併してもアベンティスさんにはメリットがないので合併は考えてないけどノバルティスさんとはメリットがあるので合併の方向で考えていて、5月末には正式に今後の予定が決まるとのことでした。社名がノバルティスとなるか全く別の名前になるかはわからないけどアベンティスはなくなるようです。
なるほど、たしかにそうですね。
ただ様々な領域を持つほうに進むかどうかはわからないと思いますが・・・。規模的に超メガになることにまちがいはなさそうです。ノバルティスとしては最終的にはロシュも欲しい様で（すぐではないですが）・・。領域がかぶらないというのは私も聞いたことがあります。だからこそ合併の価値があるのだと。ということは旧アベンティスのMRがアベンティスの製品を引き継いで新しくアレルギーの領域とかをつくるのかな？アベンティスのことはあまりくわしくないのですけどたしか一番の主力製品ってアレグラとかでしたよね？領域が増えるなら納得ですけど・・・。今度機会があったら聞いてみますね。24日に内定者懇親会があるのでプレスリリースされないことについて文句の一つもたれてきます。いくら水面下とはいえこっちの一大事に何事もなかったようにしているのは道義にもとる。せめて「トップレベルでこれから具体的につめるので」くらいの書き込みはすべきだと思います。
まあいずれにせよ再来年には一緒の職場で働いているかもしれませんね。どのような形になるのかわかりませんがそのときはお願いします。
コンサルの方が言うには・・・
まず、アベンティスから直接、話しが内定者にないのは、
この合併自体が、本社の経営層での話の段階で下のほうまで
届いていない、というのが考えられるということです。
もしも、アベンティスの人事の方で具体的なことが分かったら、
死亡例までもディスクローズの件から考えても、
すぐに連絡をくれるはずだ、とのことでした。
そしてMRリストラの件ですけど・・・
製薬企業においてM&Aの目的は営業力の強化→売り上げアップ
→開発費という循環があるので、M&Aの目的には営業力の
強化も含まれていると考えています。ですからMRという営業
部隊のリストラは一番最後になるんじゃないか、と考えています。サノフィがアベンティスに目を付けたのはアベンティス
の日本での販売力が魅力的だったから、と考えられるらしいです。単純に考えてもMRが多いって事は処方が増えるって考えられますよね。
ちなみにヘキストがアベンティスになった時、課長職はちょっと
リストラがあったりしたらしいですけど、今回は分かりません。
領域のことは・・・
アベンティスとノバルティスってあんまし、領域がかぶっていないとコンサルの方は言ってました。
だから、合併したらさまざまな領域を持つ、超メガファーマになるってことです。すごい！！
いきなり合併かも？って言われて、この先、どうなるんだ？
って心配な気持ちは皆持っていると思います。
でも、私が心配した所で会社の経営層が考えることを変えられ
ないですし、それよりは合併のメリットを知って、
そのメリットがあるからこそ、自分はどのように成長していけるか、それを考えるようにしています。
HPにプレスリリースされる頃には、私たちにも、ちゃんとした
お話があると思いますし、それまでは待つしかない！って
思っています。
私はノバルティスもアベンティスもいい会社だと思っているので、合併して駄目になることはないだろう、って思っていますよ。
私も来週コンサルの方とお会いするのですが服装はどのような形でいきましたか？スーツほどあらたまった格好でなくていいのでしょうか？そして時間はどのくらいかかりましたか？
質問だらけですみませんが教えてくださいm(__)m
M&Aに関してあちらでは詳しい話がでていないのでお邪魔させていただきます。今月二日から本格的に合併の方向でつめているようですね。まだサノフィの可能性もあるようですが・・・。もしノバルティスと合併したとしてMRの処遇に関して直接伺った方っていますか？両者で約3000人ほどになるかと思いますし、そんなには必要ないと思うのですが・・・。合併したところでいまあるアベンティスの製品を全て引き継ぐことはありえないでしょうし。私がノバルティス人事の方に伺ったときには「どうなるかまだわからない。合併も未定」とのことで展望がみえないんですよね。最悪リストラがはげしくなるのかなあとの不安もあります。まあ新卒でいきなりクビになることはないでしょうが・・・。とはいえ会社の経営が大きく変わることは避けられないでしょうし、現在ノバルティスでは循環器系MRを募集しているわけですが人数ふえたら領域を増やす可能性も十分あるわけで、そうなるとまた配属先の問題もでてきますからね。ここの掲示板では「若いから関係ない」「両者のいいところが合わされば」とありますが、それだけですむ問題ではないと思いまして。たしかに合併により会社は強くなるでしょうが、他ならぬ一社員となる我々の仕事にもやはり直接影響があるでしょう。
にもかかわらず両者ともHPに詳細を一切載せていないのってどうなんでしょうね？ちょっと疑問です。
長くなりましたが、合併に関して、情報がありましたら教えてください。