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ちょっと説明させていただきますと、ソニーEMCSの
前身は、ソニー一宮(株)、ソニー木更津(株)などの
地域工場の子会社でした。その中で、ソニー一宮(株)
とソニー稲沢(株)だけは、スタートがソニー(株)でした
ので、処遇はソニー(株)と一緒だと言われていました。
今はそれぞれ、一宮テック、稲沢テックとなっていま
すが、EMCSの中でこれら2つのテックだけが労働組合を
持っているなど、確かに差はあります。
EMCSとなってから採用された方々は、多分差は
ないのだと思いますが・・・。
ソニー(株)の「社内募集」制度(ソニーの中で希望
を出して部署異動を実現する制度)は稲沢、一宮は
以前は対象でしたが今でもそうなんでしょうかね。
知人達(他企業へ内定)はちらほら内定式というものがあるみたいで御座るが、木更津テックから内定を頂いた私と一宮から内定をもらった友人には全く音沙汰がないので少し不安ではありますね。
内定式はどんな人達が同僚になるのか楽しみで仕様がないのですけれど…
消費者に一番近い場所で、モノ作りがしたいからです☆
実際、俺もこの会社から内定もらってるけどわかんないよ。だいたい実際どんな仕事ができるか？ってみんなわかってるんかな？俺は分かんないなー。だいたいどんな設計するかとかわわかんねんけど、じゃあ実際どんなツールや言語使って設計してるかなんて仕事してみないとわかんないやん！
仕事の深い中身とかも分かんないのに給料形態とかなんてわかりっこないやん。だから誰がどうのってよりも、一番いい方法は会社に電話して直接聞いてみる！これがなによりだよ。僕は内定してからも仕事のことについて疑問があったし、どこにしようか迷ってたから会社訪問して、先輩社員に実際に聞いてきたよ。こんなところで、どうのこうのいってたって、ほんとのところは分かんないんだよ。他人は多分～だと思うぐらいでしか書き込みしないんだから。
あなたは根本的に議題を間違ってますね。
ここではソニーグループの子会社各社の給料は本社と比べてどうなっているのか、また子会社の中でその多寡はどうなのか、なぜそうなってるのかということです。
あなたは知らないみたいですが、ソニーと違う給料体系取ってる子会社もあります。もちろん旧ソニーの部門でもです。だからこういう議題が上がってるわけです。
なんかみなさんがしている質問の意味すらわかっておらず、昔ソニー本社から分かれたから子会社なんだよ、そんなこともわからないのか、みたいな言い方は見ていてすごく痛々しいです。
給料の評価基準が本社と同じ、だけん本社の人も子会社の人も仕事ができる人はたくさんもらえるし、できない人は一緒。本社、本社ゆうけど昔は全部ソニーだったわけです。それを分野ごとにわかれただけ。だけん給料の基準は一緒。
社長とかわざわざ説明しないとわからないの？
社長にやってランクはあるでしょ、ソニーの本社の社長はソニー全体のことが責任になる。イーエムシーエスならその会社のことが責任になる。社長やって社長のなかで一番とか二番とかあるってこと。
まとめると、ソニー本社で10仕事できるやつとイーエムシーエスで10できるやつの給料は一緒。
ソニー損保やソニーミュージックも本社と同じ給料なのでしょうか？それぞれの子会社の社長は本社の社長と同じ給料なのでしょうか？赤字の子会社も黒字の子会社と同じ給料なのでしょうか？
なぜ本社にいかなかったのですか？
子会社を作るのは税金対策とSONYはさまざまな会社が連結したからそれをわけるために子会社にしただけ。
ソニーで全部まとめたら、ソニー損保も、ソニーMUSICも全部ソニーってこと。ソニーはいろんなことをし始めたけん、子会社として、部門ごとにわけたってこと、説明会のときにゆってた。わかなければそのばで質問しろ。
だけん昔はEMCSもソニー木更津や、ソニー一宮みたいな感じでEMCSではなかった。
某社は受ける気すらありません。知り合いが過労死したので。と言うか、働く会社はもうここで決まっています。
現実を述べただけで、悪口のつもりは全くなかったのですが…名指しをした事に問題がありました。
申し訳ありませんでしたmm
トヨタの悪口はトヨタに採用されてからにしましょう。
でも、これはキレイ言でも何でも無く、やりたい事ができる・自分が活き活き働ける会社かどうかが一番大切だと思います。
トヨタとかの洒落にならない離職率考えたら、私は上記の結論に至りました。
SONY、思う事が沢山あります。
コンシューマ製品を作るこの会社だからこそ、重要な役割があるのは事実です。頑張りましょう☆
まぁまぁ，落ち着け．
「給料水準が同じならなんのための子会社なのか」
というテーマで議論したいなら，別にソニーグループだけに限ったことではないのでここでするような話題じゃないかと．ノンジャンル掲示板にスレでもたてたらどうですか？
注意にも書いてあるじゃないですか．
ここは情報提供の場であって，不毛な議論をする場ではないと．
僕の書き込みも場違いですので，もうしません．
だから別に志望動機とか給料高低とかはどうでもいいって。
知りたいのはほんとに給料水準同じなのかってことと、もし同じなら何のための子会社なのか、なぜ同じところと違うところがあるのかということだけ。あんまり見当違いしないでください。
ソニーに関わりたいからソニー関連の会社受けたんじゃないの？
本体じゃなくたって，ソニーグループの給料ベースは十分高いってば．
要は本人の能力次第ってやつ．
そりゃ自分から給料の話はじめる説明会なんてないでしょうw
別に私は志望者の志望動機なんてどうでもいいです。ただソニーEMCSがほんとに本社と同水準なのかが気になるだけです。同水準ならばなんのために子会社にしてるのかが知りたいです。
あとソニーグループ希望してる人は他の電器に比べてやりたいことにこだわってる人の割合は少ないと思いますよ。
6月23日に幸田で最終を受けたものですが
無事内定いただくことができました。
連絡は火曜日にメールできました。
私も今週の月曜に電話で連絡がまだきていないのですが…
と、人事部の方に電話で確認したところ
シンさんと同じことを言われました。
幸田のみなさんひとつよろしくです。
おっ、エネルギーシステムさんも受かったみたいですね。
ちなみに、私はナノテクのひとです。
説明会とかで、給料の話なんて全くノータッチでしたし、”給料をちらつかせて”なんて全くだと思います。でもこちらが会社を選ぶことで云えば、お給料は大事ですから、会社を選ぶ基準になることは間違いないです。それより、SONYという製品の魅力にみんな惹かれて集まってくるんじゃないですか☆大半の人間が給料より”やりたいこと”があつからここに集まるんですよ☆あなたもその一人ではないの？
私も昨日内定のメールをいただきましたぁ！
みなさんよろしくー！！
同じ学部のナノテクノロジーのひとはどうだったのかな？
見ていたら教えてよー。
本日、内定のメールをいただきましたー。
6/23に幸田テックで最終選考を受けたものですが、今日の15時頃にメールで内定をいただきました。
私は10日を過ぎても連絡がないので昨日電話で聞いてみたところ、まだ選考中なのでもう少し待ってくださいと言われました。
もしまだ連絡がないようなら、電話で問い合わせてみてはいかがでしょうか？
10日以内とのこのでしたが、まだ連絡きてません。。。
木更津テックはすごいよ！！EMCSのなかでは一番★ソニー事態給料すごいし。
あと、会社にはいってクビにならないかいま不安です。
遅くなりましたが，僕もまだです。今日中にはくるかなと期待しています。
来たら書き込みます。
千厩テックを希望されている方、試験を受けた方はいらっしゃいますか？？このみん職で情報が乏しいので面接や試験についてお聞きしたいのですが...。
ありがとうございます。和猿さんの言われたとおり2日で結果来ましたw
よかったですね☆おめでとうございます☆
そうですか…当日渡したほうが良かったのかな
気になって人事部へ電話で確認したところ
結果がきてからで良いと言われたので
書類一式用意はしたんですがまだ手元に残っています。
ところで結果はもう来ましたか？
私はまだ来ていません。
明日で丁度1週間なので今週中には合否がでると思っているのですが…
27日に受けて「10日後に連絡します。」といわれたんですが、今日の朝にメールで来ててびっくりしました。
10日後と指定されていれば、そうなのではないでしょうか。私の場合ははっきりとは云われていなかったので2日後に連絡を頂いたのでしょう。ですが、私の経験上合格の場合は連絡が早いものだと認識しています。なにより10日までには連絡をいただけるようなので、それまでしっかり受かった時のこと駄目だったときのことを考えてはいかがでしょうか？よい結果を期待しています☆
結果は10日後と言われたんですけど、それでも2日後に来るかもってことですか？
23日に幸田で最終を受けたものです。確かに提出して下さいというようなことは言われませんでしたね。僕は帰り際に渡しました。
渡しそびれたなら郵送で送れば大丈夫でしょう。
6/16の1次試験後、担当者様から「最終面接前に1度面談したい」と連絡があったのですが、それ以来1週間音沙汰がありません。
ほかの企業との兼ね合いもあるので、なるべく早くして欲しいのですが、どのくらいで結果が出るものなのでしょうか。
成績証明書、卒業見込み証明書など
必要書類って提出しましたか？
当日持っていったものの渡すタイミングを逃してしまい
まだ提出できていません。
ありがとうございます。
2日とは結構早めですね。
私の場合受けて2日後にメイルで合格の連絡を頂きました。
初任給はソニー本体と同じですね。でも賞与は違ってくると思いますよ。でも賞与はかなりいいみたいです★
給与は評価基準に基づいて算出されるので
本社と同じになることもあると聞きました。
ただし、年間勤務(残業無しの場合)の時間が本社は1860時間に対して
EMCSは1960時間なんですよね。
初任給は一緒ですよ。でも賞与とかは違いがあると思いますよ。
どうなんでしょうか？？
私は学推でこの会社を受けようと思います。そこで筆記試験の内容と面接の内容に教えられる範囲で教えてもらえないでしょうか。あと、この会社はソフト言語は必要なのでしょうか。また、この箇所はどのように書いたらよろしいのでしょうか？？よろしくお願いします。