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ローランド・ベルガーには742件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの10件の本選考体験記、8件の志望動機、3件のエントリーシートがあります。
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一言で言えば、熱くて勢いがある様子がすごい良く分かりましたよ！
説明会は前半が全体説明で、業界平均よりはるかに伸びている事だとかヨーロッパならではの強み（アパレルのブランド、会社組織の多様性や複雑性が、日本はアメリカよりもヨーロッパに近い）などの会社案内でした。
他との違いも主にそのあたりを強調してました。
後半は20人くらいのコンサルタントの人を囲んで質問してまわる形式で、社員の雰囲気や今後延ばしていく業界、苦労話など個人的な話も結構聞けました。
説明会ではどんな情報を得られましたか？
あと、ここと他のファームとの違いって何でしょうか？
そうですよね、友人に聞いても評判良かったし、掲示板での書き込みがどうとか気にしてる場合じゃありませんでした！アンテナの立っていない人の質問ばっかり多くてもしょうがないですし。
あと、意外と多くの人が、書き込みをしていないだけでみん就は見ているものなんですね。
でも、マッキンゼーやボスコンもリクナビは使ってない気が(^_^;)
リクナビを使っていないというのが原因の一つであると思います。アンテナを立てている人に来てほしい、という意思表明ではないでしょうか。
私はコンサルタント志望という訳ではないのですが、ある事情で説明会に参加させていただきました。オープンフロアーディスカッションでは、周りの学生に圧倒されてしまいましたが、コンサル業界では異質な程、力強く且つ笑いも取れるCOOのお話など、熱いローランド・ベルガーを目の当たりにでき、参加してよかったなぁ～と思っております！コンサルティングという仕事は大変かもしれませんが、この企業に就職できたならば、きっと楽しく社会人としてのスキルやマナーを身に付けられそうだなと思いました。
皆さんが興味なくてもいいじゃないですか。かえってLLLさんはラッキーと思えばいいんですよ～！！
志望動機をシッカリ書いて提出しようと思っています
しかし、インターン、ジョブが1，2，3月に
相当重なりそう・・・
説明会では、過去数年で急成長していて、この勢いで3強入りを目指すという事を言っていました。実際、色んなファームから人が集まっていて、勢いがあって熱かった！と個人的には思うのですが。
あまりにも皆さんが興味が無いとちょっと不安になってしまいますが何か理由はあるのでしょうか？
どうでした、筆記結果。。。
個別応募での採用ってあるんでしょうか。
ES落ちで、他でばしばし落ちてる人が後まで
残ってるので、独特な観点で見てるんですよ、たぶん。
けっこう上手くできたと思ったんだけどなあ。
残念。
みたいですね。
今は読む時間作れないので、受かったら読みたいて感じです。
みんなGDに遅刻はするなよ！
他の人の二次面接の結果次第で連絡内容が変わるとか
そういう形なんでしょうかね。
なんにせよ、早く連絡来てほしいです。
なるほど。
私は、不採用通知もお電話も頂いておりません。
ですので、宙ぶらりんの状態で不安で一杯です。
ベルガーは第一志望なんで、祈ってお電話の方を待っています。
木曜さんGDがんばってください。
ファーム側の心理として、是が非でも欲しい人がいたら基本手順を無視して獲得に乗り出すこともあるでしょう、と想像してみました。
でも次のGDの案内も来ていない・・・・てことは？むふふ？
明日不採用通知きたりして・・・・・
本当に郵送なんや（笑）
ちねみに直接個人面接に進めそうな方ってGDのメンバーの中にいそうでした？
GDを2回どちらも通った人のみが個人に進むケースと、
一回目のGDで光った人は直ぐ個人で、もう一回GD聞いてみないとわからないていうのが2回目呼ばれる。どっちがだろう？
私こないです。。。
個人面接の電話もらった方いるのでしょうか？
もう無理と思っていいんですよね？はぁ
直接個人面接に進まれる方もいらっしゃるとは思いますが、
皆さん頑張りましょう。
今週にもう一回GDがあるみたいですよ。
GDの時点で何名くらいでしょうかね。
2日×3コマ×2部屋×6名で
70名くらいか
1コマで1部屋のときもあったかもしれないので
50名くらいですかね
ベルガーの筆記は英語中心の「脚きり」にすぎないという
情報を考えると
60～70名ですかね。
これから何名残れるのでしょうか。
楽しみと不安が。。。
ま、みなさんがんばりましょう！！！
午後からのグループです。
＞AKKOさんへ
問題解決系でした。
＞AAAAAさんへ
おっしゃるとおりです。相手を尊重することは難しいですよね。暴走した人の意見も尊重しなくてはならないのかどうか。それを考えるのが私の当面の課題です。やり方しだいですかね。。。
うちのとこも司会の方が強烈な人で、議論が暴走しました。基本的には、議論の筋自体がその方の頭の中で完結しており、それに従って話が進んでいきました。
修正しようにも、方向性があるのかどうかがよく分からないため、そのまま迷走していくしかなかったという感じでした。もっとがんがん確認すればよかったのかもしれませんが、相手を否定せず、相手の意見を尊重するというのがGDのルールですし、なかなか難しいと思いました。
GDはかなり運がありますよね～、個人まで進みたいものです。
うちのとこも司会の方が強烈な人で、議論が暴走しました。基本的には、議論の筋自体がその方の頭の中で完結しており、それに従って話が進んでいきました。
修正しようにも、方向性があるのかどうかがよく分からないため、そのまま迷走していくしかなかったという感じでした。もっとがんがん確認すればよかったのかもしれませんが、相手を否定せず、相手の意見を尊重するというのがGDのルールですし、なかなか難しいと思いました。
GDはかなり運がありますよね～、個人まで進みたいものです。
ファシリテーションが論理的でないと、やっぱきついですよね。
私も明日GDうけるものです。
お題は問題解決系でしたか、それとも数量予測系でしたか？
よかったら教えてください。
何時からのグループでしたか？
私のグループも話が枝葉にいきすぎてて
コンサルタントの方に方向修正していただきながらの
GDとなりました。
ミキハウスのお題でした。
GDって難しいですねぇ。
ケース課題を与えられて、グループで答えを出す、
というという形でした。
私のグループは司会進行をやった人が全く論理的でなくて、
まともな議論が成立しませんでした。
表情には出ていませんでしたが、多分、
採用担当者の方もあきれていたことでしょう。
あれじゃあグループ全滅の可能性が大きいです。
もうGD受けられた方いらっしゃいますか。
どんな感じのGDでした。感触はいかがでした。
教えていただければ幸いです。
私もそう思います。
あの筆記で差はつくんでしょうか？差がつくから私には電話来ないんでしょうが…切り替えて頑張ります。
次はグループディスカッションらしいですね
まだ50人くらい残ってるのかな
2時間も何をディスカッションするんでしょうかね
まぁがんばっていきましょー
面接がんばろー。
「あのエントリーシート＋よくわかんない筆記」
という選考で
まともに人選は出来ないだろうと思ってしまう。
まあ就活なんてそんなもんすね
みんな20問くらいいけたとか思ってるなら
かなり冷や汗もんです。
心配するのもあと2，3日でしょうが
いい結果でるといいっすね
そのとおりです．最低ラインという条件があれば正答率を見る意味があるでしょう．しかし問題数が少なかったのでどうなんでしょうね？国語問題24問のうち20問正解⇒あと4問分は正答率ていうことは，考えにくいのでは？
まあ 合格を祈ってまってま～す．
最低ラインの正答数を越えた上で
正答率であるんでないかな？
＞どどいつさんへ
英語は埋めたほうがいいって確かに行ってました。
国語は減点方式→へたに埋めないほうがよかったということですと、
まったく回答しない方が良くなってしまいますから、
国語も資料解析も英語も単に加点方式ではないでしょうか？
筆記試験の際に1週間程度で連絡すると
私はいわれたんでまだこないと思いますよー
＞ALL
英語は加点方式だからどんどん埋めろと試験官が
おっしゃってたの誰か覚えてますか？
だとした国語は減点方式→へたに埋めないほうが
よかったのかなと思って心配してるんですが
どうでしょう？
E-mailにて、合否の結果が来ていないことを採用担当者に伝えたのですが、その返事も返ってきません。
完全にどうでもいいって思われているのかな・・・
面接までは言って話を聞いてもらいたい&聞きたい！
結果って電話っぽいですね。連絡来た、という方いらっしゃいますか？あんまりどきどきしたくなくて…
私も計数、TOEICはカンタンに感じました。読解のうち文章はまあまあでしたが論理の部分が微妙です…
だからどきどきなんです…
結構低かったと思う、特にPART?、?、?が。あそこに
残るレベルなら差はつかないでしょうね。
計数も同様に難しくなかった、半数程度は満点とるでしょう。
文章理解で差がつくのでしょうね、俺は日本語が苦手だから
半分とれたかどうか（泣）