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オペ志望のみなさんもがんばりましょうね☆
資料が届くとの事ですが、いつ頃とどくのでしょう。
もうすぐテストなので不安ですね・・
個人的には筆記とGIだけで60人ってのは絞った方だと思いますが，どこからの情報ですか？
なるほど。それで、自分の価値を主張できるなら是非入れるべきですね。
私は残念ながら落ちてしまいました・・・。
ジョブ頑張ってください～
みなさんよろしくお願いします
なるほど。それで、自分の価値を主張できるなら是非入れるべきですね。
こない～
まだかな
とりあえず金曜まで待とう
メールが来て選考が通ったので
今週の金曜のセミナーに履歴書を持っていくよう
言われました。。どういうことなんでしょう？？
＞aiさんへ
ありがとうございます！
頑張って書いてみます。
小学校の頃のことから書くのはどう
思われますか？
なるほど。英文履歴書は、最近よく出ているノウハウ本を見て、作ればそれで良いと思いますよ。新卒は職務経験も普通対してありませんから、アピールできるところは少ない分、形式をきちんと整えたものを作ることが必要です。
＞ピロピロさんへ
他部署も、mypageの受付にかかわらずもう選考してますよ。私も履歴書を送るように言われ、面接も受けました
業務部、選考自体始まってませんが(´ρ`)？
ES通過？何の事ですか？来月にまずセミナーですが？？
はい。英文履歴書です。
業務部のESが通ったのですが、
メールで今度は英文履歴書と和文履歴書を
持参するとのことなんです。
ごめんなさい，間違えました．合格者のみでしたね．
まあ、いずれにせよ今週中にわかるでしょうね！！
本当ですか？
私は合否関係なくですが，来週金曜までに，だったと記憶してますが．
結果は15日に合否に関係なく連絡するっておっしゃってま
したよ☆気長に待ちましょう♪
僕もまだ連絡来ません…。計数は時間なすぎてかなりやばいです。
ただ、面接官の方は面接重視とおっしゃっていましたが、どこまで重視なのか…、わかりません。
算数ができなすぎて、通るはずもないのですが・・・
どの程度書けばいいんでしょうか？
初めてなんです。。
誰か教えていただけますか？
面接頑張ってきます。
私は出すのが遅くなってしまいました。
今日の6時くらいに通過メールきてましたよ。
土曜日にまとめて6回行う感じなんでしょうか？
後半だと社員の方々も疲れてそう＾＾；
sundayやfridayに呼ばれた方もいらっしゃるのでしょうか？
未だにこなくておちたんですかね
りすさん＞日経企業の社員よりも優秀だから多く払う、という因果関係ではなく、他社よりも優秀な人を集めるために能力給にしてその分結果を出してもらう方式をとってるんじゃないですか。採用の段階でも優秀な人材で外資と日経両方に受かった場合自ずと給料の高い方を選ぶ人が多いと思います。だから優秀な人が集まり易く、能力給だからこそみんな結果を出すために必死で成長して残業もしているんだと思います。今現在、さほど能力の差を感じないのは外資が日本進出してからあまり時間がたっていないのと、外資の人気はここ数年上がってきているためではないでしょうか。このまま圧倒的な給与の違いがあった場合、日経企業は人材不足で悩まされる時代がくるかもしれないですね。お答えになってますでしょうか。
第二のエントリーシート書きませんでした。
それって第一志望影響受けますかね？
もう満席でした。。。
これって選考に関係ありますか？
素早いご解答ありがとうございました。
参考にさせていただきます！