明治安田生命保険の夏インターン体験記(総合職)_No.22525

支店長として支店をどのようにマネジメントするかについての課題。

企業説明、業界説明を受けたのちに、グループワークで支店長として支店をどのようにマネジメントするかについて考えた。課題が設定されており、どのように解決するか考える。

参加した学生全員に早期選考。

インターンに参加したことで、企業の雰囲気や社員の方々の人柄、仕事に対する姿勢を実際に感じることができ、志望度が大きく高まりました。説明会やホームページだけでは分からない、現場で働く方々の熱意やチームの一体感に触れ、この環境で自分も成長したいという思いが強くなりました。

早慶の学生が多く、比較的レベルの高いインターンだった。

明治安田生命の2日間インターンを通じて、支店運営におけるマネジメントの重要性や、生命保険業界における営業戦略の立て方を学びました。グループワークでは支店長の立場になり、営業職員の育成方針や目標設定などを考えるという実践的な内容で、リーダーシップやチームビルディングの難しさとやりがいを実感しました。また、社員の方々との交流を通じて、明治安田生命が重視する「人を大切にする企業文化」や、「地域とのつながり」を大事にする姿勢にも強く共感しました。

このインターンは、ただ説明を聞くだけでなく、主体的に支店経営に関する戦略を考える場なので、事前に保険業界の仕組みや明治安田生命のビジョンを簡単に調べておくと理解が深まります。グループワークでは積極的に意見を出すことも大切ですが、他人の意見を聞き、チームで最適解を導く姿勢も非常に評価されます。コミュニケーション力や協調性を意識して臨むと良い経験になると思います。