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ES通過した人は軽い面談と適性検査、その後GDに案内されGD通過者は人事面談が始まってるみたいです。
私の受けたのはとても和やかな雰囲気でした。
聞かれたことは志望動機、学生時代に頑張ったこと、学生時代に体験した困難をどうやって乗り越えたかでした。
後からテストセンターあるのであれば性格検査だけですか？？
ありがとうございます！
私の場合はそうでしたよ！
一緒ですー私も来てません、、、（ ; ; ）
ハウスメーカーについて
なら待つことが大事ですね！ありがとうございます！
みなさんが人事面談とか言ってるのってどういう選考フローなのですか？
一般論になりますが、電話つながらなかった場合、名簿一周するらしいです。
で、普通通過連絡と同時に選考日程決めるので、この時期は枠がどこの会社も埋まってるらしく、次の日程連絡できるまで保留するとか伺いました。
自分は1週間後に来ました！
連絡きましたか？
企業のことというのは具体的な施策のことですか？風土や他社との違い等でしょうか？
学生時代のことは聞かれました。
自己PRや学生時代のことについてはあんまり触れられませんでしたか？
自己PRや学生時代のことについてはあんまり触れられませんでしたか？
企業のことをしっかり理解しているかを見る面接でしたよ
職員面談の翌日から2日間くらい電話かかってきたのですが取れず、
その後一切かかってこなくなりました。
そんな風にしてしまったチームの責任もあります！
貴方が悪いというわけではないと思いますよ！
ディスカッションの中であまり発言できず埋もれていた感があったのでちょっと厳しいかもです。また次がんばります
チームで代表した人がしっかり人事の方に伝えることができていればまだ可能性ありますよ！
チームとしての成果物を見ているので
私も周りが連絡来てるのに来てなかった人だったので気持ちわかりますよ！
もう終わったと思った時、急に来るので大丈夫ですよーー！