会員登録すると掲示板が見放題！
明治安田生命保険には64614件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの1302件の本選考体験記、900件の志望動機、304件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
筆記試験を終えて数日後に新卒採用担当の方からリクルーターの紹介がきてそのままリクルーターの方から直接お電話を頂いたのですが、私の場合出身大学が同じで若い方でしたので大学のことについてかなり盛り上がってしまい1時間近く電話してました笑
内容は本当に雑談のような感じで、リクルーターには採用決定の権限がないので何でも話していいと思います。私は今後の選考でどのような事を聞かれるのか、面接で気をつけた方が良いことなどを重点的に質問しました。基本的には向こうから何か聞かれるというより、就活生が不安に思っていることや聞きたいことをどうぞ！って感じでしたので疑問点だけ何個か用意すればそれでいいと思いますよ。
私の場合は、地域に密着出来て長期的にお客様を支えていけるかつ営業に特化して仕事が出来るからと答えました。地域貢献だけだと総合職地域型との比較を求められると思いますので、法人総合でしか出来ないことを伝えた方がいいと思います。
あとは同じ地域に住んでいる人を支えていると実感が出来るみたいなこともちらっと言いました。とにかく総合職との差別化、地域型じゃないと出来ないことを重点的に言えるようにすれば乗り切れると思います！
どのくらいで連絡来ましたか？
私はすぐに結果をいただけましたが、本当に面接官、採用地域によると思います。
そうなんですね！ありがとうございます！差し支えなければどのようなことを聞かれたか教えていただけませんか？
一次面接の前のリクルーター面談ではどのようなことを聞かれるか教えていただけないでしょうか。
年収はリクルーターの個人情報に繋がることなので私も聞けませんでした、、、。
ノルマは今まで苦に感じたことはないそうです。最初は先輩に同行するのでいきなり営業させられることはないって言ってました。色んな人と出会うので今は仕事がすごく楽しいみたいです。もちろん人によりますけどね笑
身内営業はおそらく完全にないとは言い切れないと思います。しかしノルマは達成出来なくても固定でお給料は貰えるそうなのでそこまでノルマという言葉に惑わされなくても大丈夫なんじゃないかなーとも思います。
正確には、2次→フォロー面談(合否判定なし)→最終、でした！インターンには参加していません！
ありがとうございます。かなさんは3次で終わりだったのですね！インターンに参加されたのでしょうか？
私は、１週間ちょうどでした！
ありがとうございます！明日に最終面接が控えているので、しっかり備えて挑みたいと思います！
2次は地域の部長級、最終は東京の人事部長でした。
ありがとうございます！
なぜ法人(地域)なのかということについて、なかなかうまく答えられないのですが、ポイントなどおしえていただけませんでしょうか、、？
お返事頂き本当にありがとうございます！助かります(^ ^)
そうなんですね、少し安心しました！ちなみに、ボーナスや年収についてどれ位か(勿論人によると思いますが)や、ノルマのキツさ、親族友人への勧誘について、その3年目のリクルーターの方から教えていただきましたか？もしご存知でしたら教えて頂きたいです泣
私のリクルーターの方は少しご年配の方だったので、若手の人のリアルな感じを知りたくて
返信ありがとうございます。
3回目の面接が最終と言われなかった気がするので質問させていただきました。ご丁寧にありがとうございます。
最終面接は志望動機と営業職だけどその辺大丈夫？みたいなこと言われました。あと法人総合は5年目からキャリアが選べるので私は人材育成の方に興味があると伝えました。
将来のキャリアについて絶対とは言い切れませんがおそらく聞かれると思うので、法人総合のキャリアプランについておさらいをして具体的に何年目にどんな仕事がしてみたいか考えておいた方がいいと思います。
2次面接の時にその場で次の選考の日程調整をしたのですが、その時に次が最終面接ですと言っていたような気がします。選考フローにも面接は3回と書いてあるので、おそらく大体の人は3回で終わりだと思います。
2次面接では主に法人総合の事業内容についてひたすら面接官の方が説明するといった感じでした。質問としては、志望動機、なぜ法人総合(地域型)なのかなどが聞かれました。あと、職域について理解していることを教えてくださいみたいな質問されたので、職域とはなにか口頭で喋れるようにしといた方がいいと思います！
逆質問の時間はなく、その場合格で最終面接の日程調整をしました。
最終面接はどのような質問されましたか？
最終面接の際はこの面接が最終です。などと言われましたか？
二次面接について教えてください！！
私は1次はその場だったのですが、2次は1週間以内と言われたので不安になりました（汗）
あ、計算問題などをSPIと呼んでいました…
そうなんですね…無事通過できるといいです(T＿T)
2次面接の時はその場で合格→最終面接の日程確認といった流れでした。
SPIって法人総合でもありましたっけ？なんか簡単な計算問題と国語？の問題だったような、、、？問題自体は簡単ですぐ解けるものばかりでしたが時間に追われて全然問題数答えられなかった記憶があります笑
筆記試験で落とされることってあんまりないと思いますので、そこまで気にしなくてもいいと思いますよ！
面接は3回行いました。ちなみに私の選考フローはES提出→筆記試験→リクルーター面談→1次面接→2次面接→リクルーター面談(の予定でしたが私の都合で出来ませんでした。そのかわりショートメッセージで何度かやりとりしました。)→最終面接→最終結果の連絡が来ず内々定者専用サイトの案内で合格確認
といった感じです。私の場合、最終面接から2週間近く経っても連絡は来ず、さらに明安はサイレントなので諦めていたらいきなりサイト案内が来たので連絡するのを忘れられてたのかなと思います笑
あと、SPIどの位出来ましたか？？私あまり出来なかったので心配で……
二次面接受けてから何日後に合格のお電話貰いましたか？？
面接の大半が事業内容で、職域について知識があるか問われました！正直その時私はあまり理解してなくて苦し紛れに応えていたのですが、そのまま最終面接の案内をされたのでそこまで構える必要はないと思います。あとは志望動機(深堀なし)ですかね。職域とは？といった部分の理解を言葉に出来る様にすればいけると思います！それとなぜ総合職ではなく法人総合(地域職)なのかも聞かれたような気がします。
ありがとうございます！
そのくらいが限界ですよね…
面接何回しましたか？
二次面接ではどのような質問がありましたか？
私やリクルーターの個人情報に繋がる事以外でしたらお答えします！
リクルーターの方とお話ししたのですが、給与が下がるといった事実はマイラ設立9年間でほとんどないって言ってました。もちろんインセンティブは3年目からつくそうなのですが、固定給が下がった人は今まであまりいらっしゃらないみたいですよ。勤務態度が明らかに悪かったり会社の大損害に値するミス(個人情報流出など)さえしなければ下がることはないそうです。普通に奨学金や家賃払って貯金も出来るくらいの基本給は貰えるとおっしゃっていました。ちなみに私のリクルーターは新卒3年目の若い方で給与は20万以上？って言ってた気がします。それが手取りなのかは微妙な所ですが笑
わたしは他社の選考状況を話したところ3週間ほど待って頂けました
教授宛てに営業のハガキが来てた、、、。
自分も来ました！お返事ありがとうございました。共に頑張りましょう！