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ワイキューブは就職コンパスを運営してるので、その関連だと思いますよ。
コンパスに登録していないのならば、ちょっと不安ですけど・・
情報ありがとうございました。フォトエッセイ面白そうですね。ではおたがいにがんばりましょう
わたしは2月10日に説明会に行ってきました。
私服で行くのはオッケ－だと思います。
が、あたしは前日から泊まっていていろいろな会社まわってたので荷物の都合上スーツで行きました。
ちなみに会場は9割がたスーツだったと思います。
社員の方もほとんどみんなスーツ、きちっとした服装でした。
私服で
といわれたからといって、自分たちが普段カジュアルシーンで着ているものではやはり失礼にあたると思います。
わたし個人の意見ですけど、大学生のわたし達は、ビジネスシーンでの服装になじみがないので、やはりスーツが無難だと思います。
自分らしさを出したいのであればスーツのシャツを少しカジュアルな物にするとか、こものづかいを少し変えてみるとか、、、
どんなもんでしょう？？
☆りんごさん☆
わたしも福岡の説明会に行きました。
楽しかったけど、ちょっと怖い、、には同感です(笑)
わたしはまわりから変わった子だとよく言われていて、実はそれがかなりコンプレックスでしたが、社長があまりにも変わった人すぎて自分はとってもおりこうさんだと自信がつきました(笑)
それが収穫です。
とりあえず、おもしろそうなのでフォトエッセイはやってみるつもりです。
受けた方にお聞きしたいのですが、
合格してもしなくても連絡は来るのでしたっけ？
ちゃんとメモってなくて・・・。
知っている方いたら教えてください！
私は私服で行きました。
参加者の8・9割はスーツでしたが、どちらでもいいと思いますよ！
私は”スーツでなくて結構です”っていうセミナーは全て私服で行っています☆
もう参加された方にお聞きしたいのですが、実際にはセミナー参加者はスーツの方が多いのでしょうか？
私の知っている限りで選考についてお答えします。私は1月に行われた説明会に参加しました。具体的な選考については、説明会で詳しくお話してくれます。ちなみに一次選考は、自分のフォトエッセイを作りました。説明会は去年の12月から始まっていたようなので、リクナビや就職コンパス(←Yギューブを受けるには、これには登録しなければならないので今から早めの登録をお勧めします。)で早めに予約したした方がいいと思います。
とりあえず、自分らしいフォトエッセイ創りたいと思います。
でも…。私、今日の説明会の感想、まじめに書かなかったんですよねぇ～。厳しい会社なんでしょうか？
いろいろ教えて頂きありがとうございます。
6ヶ月でそんなに差が出来るんですね。
やはり、コンサルは勉強勉強・・・なのでしょうね。
大変だとは思いますが、その分やりがいも大きいと思います。
それを伺って俄然やる気が出てきました。
お話を伺った内容としましては、厳しい合宿研修も
設けられているようです。
1，2ヶ月は先輩に同行しながら、もちろんプライベートでの
勉強もかかせないそうです。（プロの経営者達と話を進めていく
訳ですから、話題のニュースは捉えておく必要もありますよね）
大体6ヶ月で、完全にできる人材とできない人材に二分される
といった話もお聞きしました。私の想像ですが、そこで向いてないと
気付いた方が離職されているのでは？といった印象を受けました。
結局は入社してからどれだけ頑張れるかにかかってるのでは
ないでしょうか？私の言ってることも全て鵜呑みにしないで
くださいね。責任はもてません。
ただ、若い自由な会社だけあって、個人にのしかかる責任も
重いものであることは、覚悟しておくべきではないでしょうか？
私は明日スーツになりそうです。もしかしたら中のシャツだけが柄モノかもしれないです！
でも変に目立ってしまうかも…小心者なんでどうしようか迷ってます。
普段着で、といわれても私のジーンズとかすごく汚いんで失礼かと思って…。普段着なりにきれいな格好ができればいいですが（--;
もう明日の朝の気分で決めようと思います!!
＞かんさん
書き込みを見ると、研修制度が整っているのかを気になさっていつのかなーと感じました。ワイキューブの場合、机の上でお勉強ではなく、実践で力をつける方針かなぁと、社員さんの話を聞いて思いました。成長に関しては、自分が与えられた環境をどう活かすかだと私は思います。研修制度が整ってても他力本願な人は成長しないでしょう。
平均年齢や離職率といったデータは大事ですが、社員さんから直接得られる生の情報も集めることをあすすめします☆
＞KAORIさん
あなたの書き込みも私には非常に皮肉に聞こえてしまいました。「人材系の志向が違う」なんて言い切るなんて・・・。私はここに書き込みをする人は、向き不向きは分かりませんが、人材系に興味があるからこそ自分の考えを書いているんだと思います。だから、書き込みの内容に関して、いくら企業の求める人材と学生の志向が違ってても、HP上ではいいのではないでしょうか。初めての就活で、右も左も分からない人ってたくさんいるでしょうし。
でも、確かに皮肉な表現はできるだけ避けてほしいですね。
もしこの書き込みが皮肉に聞こえてしまったらごめんなさい。
＞イルカさん
ありがと★13日ドキドキだね！！
わたしも福岡参加します。そしてなまままさんと同じようにスーツか私服かで激しく悩んでいます・・・。確かに楽しみなのですが、いろいろ不安もあります（＾＾；
説明会にぶつけるつもりではありますが・・・お互いにがんばりましょうね！！
みなさん、足を運んで研究しましょう。Y-キューブさんに至っては、
採用コンサルタントというだけあって、様々なイベントにでておりますし、面接では質問形式で、疑問に思っていることを聞ける、等
ぶつかって実際にお話を聞ける機会がたくさん設けられていると
思います。
社員さんにお話を聞くことは一番効率的です。
そこで、自分がどう感じるか、が一番重要ではないかと思います。
フォトエッセイ。。。。。。。
なかなか、思うようにいかないよぉぉxxxx。
私は、3枚使って作成しまっする♪
構成は考えたんやけど、中身がボロボロだとxxxやんね。
私は、今までのエピソードを綴っていこーっお目っているよ！！
（＾－＾9）
ワイキューブの選考結果は、13日にメールかマイアプローチにて発表ですよ～
がんばってね！！
私も26日に受けましたよ♪
2月上旬までに連絡と私は聞きましたよ？
過去ログには13日なんて情報もあるみたいですけど？
多分今回の会の面接が終わってから連絡なんじゃないですかね。
まあ合否どちらとも連絡来るみたいだし、
お互い気楽に待ちましょうーね。ドキドキだけど。
確かに言われる通りかもしれません。
私は人材コンサルタントに興味があります。
だから、非難したいわけではありません。
あらゆる会社の従業員数や採用予定数、平均年齢を検討し、
離職率も相当な数になるのではないかと不安を覚えています。
そこで、やる気がどうこうとか、その人次第とかは問題ではなく、ちゃんと教えて成長させてくれるのかが問題なのです。やる気はあります。だからこそ、真剣に検討しているのです。新卒採用は今年しかないのですから理想論だけで考えるわけにはいきません。コンサルは理想だけでは出来ないことはあなたも十分わかっていらっしゃると思います。だから、敢えて疑問に思う点を挙げてみなさんの意見を聞きたいと思ったのです。
そうかそうかぁぁぁxxxx来れなかったなやねxxx。
残念（＞。＜）
セミナー良かったデ！！「こんな私でもいいんや！」っておもえたんよ。。。
私、安田さん(社長）ステキや思たモン！
現在、エントリーシート作成中♪
次回のセミナーは、予約できたんかぃにゃ（＾－＾*）？
気になるなり～
私はい1月26日に面接受けました！！でもまだ合否のレンラクがないのですが、どなたか連絡来た人いますか？「1週間後にはレンラクします。」と言っていたので、ちょっと不安（＞＜）
はじめまして！
私も10日の説明会に参加します。
私服で行きたかったのですが、12：30まで他の会社の説明会があるのでスーツで参加します。
どんな説明会なのか楽しみですね☆
私としては後悔のない面接だったのですが、その分夜も気になって
眠れません！早く結果の日になってほしい…。ここで落ちたら泣きます
多分…
対等に話せることができるのか。とか、新卒ばっかりで仕事ができないんじゃないか。とか、あなたがそう思ってるのならあなたはできませんよ。自分の尺度で人をはかるのもいいけど、現にそうやって働いてる人がいます。できるかできないかじゃなく、自分はどうしたいのかこちらが聞きたいです。何事にも推測で物事を判断してしまうのは仕方のないことだと思いますが、要は自分だったらどうするかですよ。
綺麗な人が多いから顔でとってるだとか、エゴのかたまりと皮肉にいう人達も同じ事が言えると思います。もともと会社が求める人材と自分の志向が違うんじゃないかと思います。
もしかしたらJUNさんご一緒してたかもしれませんね。
なんとなくそんな気もします。
これからフォトエッセイを書かれる方も、形式などあんまりいろんなことを意識せずやりたいようにやった方がいいと個人的には思いますよ。
頑張ってください。
今日のセミナー参加予定が部活の都合で行けませんでした（泣）いきたかったのにぃ～！！
あわわわ！！ご指摘ありがとうございます（＾＾；
人材の掲示板だったからついそう書いちゃいました…恥ずかしい…
まだ説明会もいってないのにフォトエッセイ楽しみなんですけど！
もうすぐ地元に帰るので写真バンバン撮ってこようとおもいます～
まさか九州だけ別の審査（？）なんてことはないですよね…？
今、返信メール見ましたよん！（＾＾）！
説明会後、また感想など書くね。。。
私は、私服で行こうかな♪
最近外に出るとスーツ姿の日がが多くなってるから、
たまには…
ねっ！
俺もフォトエッセイは裏表を使って3枚で仕上げました。
表紙も裏表紙も使わず、6枚に渡って思いついたまま書いただけです。
ちょっと面白いネタチックなのとか載せたりして。
写真も思いつきで拾ってきましたし、イラストとかも凄く下手・・・
前にもカキコしたんですが、素で書いてみてください。
この会社は大変魅力的なのですが、全社員75名で新卒採用予定が30名。それに平均年齢25．8歳。ほとんど、何もわからない新人ばかりの気がします。
コンサルは相手を指導する大変な仕事だと思うのですが、社長クラスの方々と卒業したての新人が、果たして対等以上に話すことは出来るのでしょうか？みなさんはどう思われますか？
どこの会社でも客からのバックマージンで生きているわけなんで、どのように金を使おうと自由ですよ。それにこの厳しい時代に自分達さえよければ良くて当然でしょう。競争社会なんですから。取引相手を選ぶのも彼らの自由ですよ。資本主義社会に生きているのですから、ワイキューブさんがしていることは間違っていないでしょう。
私は裏表合わせて3枚にしました。だから自己表現の場は4枚です。
個人的には枚数指定は守った方がいいと思います。工夫をこらせば何とかなるかもしれませんし！
頑張ってください！
ワイキューブは派遣じゃないんですよん
説明会で学んできてくださいね～
とっても楽しいですよ
初めての面接だったのでかなり緊張してて何言ったか覚えてないです・・・
あの会社の特徴みたいに、人との相性を見ているだけだと思いますので変に繕ってもダメだし、素の自分で接した方がいいと思いますよ！
誰が通ったか解らないような面接でしたし。
お話会みたいな感じだったです。
これから受ける方も相性なんで肩の力を抜いて楽にいってきてください。
こんばんわー。最近フォトエッセイを出してきました。で、フォトエッセイですけど、説明会や貰った説明書きにも「3枚にして提出」とあったはずです。できれば3枚に抑えた方がいいと思いますよ。
私も明日ワイキューブのセミナーに初参加します！今私服で行こうかスーツで行こうか考え中。。。
関東や関西ではもう始まってるんですね、びっくり。
先日、合説でワイキューブの方のお話を聞いたのですが楽しいんだろうなあという雰囲気が伝わりました。
今は私服でいくかどうかとても悩んでいます（－－；
私は人材派遣にそこまで興味があるというわけではなく、自分の夢を語ることができる会社というのに魅力を感じました。
たぶん私の夢をいうと引いちゃう会社は多いんですけどここだと大丈夫な気がします（＾＾
というわけで私はとっても楽しみにしています！！！
ということを熱弁されていましたが、これには驚きました。
エゴイストな会社だと思いました。
過去の書き込みにもありましたが、
自分たちさえよければOK的な考えが蔓延している会社なんでしょうね。
外見やオフィス自慢にこだわる理由がよく分かる気がしました。
お客からもらったお金で豪華に海外旅行だオフィスがニューヨーク風だイタリア風だなんて騒いでいるなんて悪いですが、
低レベルに感じてしまいました。
がっかり。
適性検査は、性格判断のようなものなんで、何も準備いらないと思います。ただ量がやたら多いのが、苦でした（笑）
とにかく固定した準備をせずに柔軟に自分の思ってることを言えば良いと思います。
心得は、企業にとってもらおうと思うんではなく、自分を採らなきゃ損だと思わせることです！
適性はよくある性格診断
面接はソファーにすわって皆で円になります
そして質問会
面接官より若干の質問
です。