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自分をかわいいとかよくいえる。
こんなことばっかりとびかってるワイキューブの志願者に疑問を感じる。どうでもいいじゃん。本気で入りたければ、見た目も中身もみがこうよ。
私も、「かわいいから一緒に働きたいv」とか言われたけど、そんなこと言われると引きます。そんなところでしか人を判断できないなんて、浅いなぁとしか思えないです！
合否発表は4月5日に来るって言ってたよ☆
お互いに、通ってますように・・・（＞～＜）
自己PRがちゃんと言えなかったからむっちゃ心配やわ。。。
でも一緒に受けた人たちがいい人ばっかりで
楽しかったから、楽しめてよかったけ☆
一緒に受けてた人たちありがと～☆
mgr面接ってどういうことするのか分かる方・経験された方教えていただけませんか？？
二次と同じ様な感じなのでしょうか？？？？
しかし実際同業で働くことになった人達からはあまり支持されていないと思う。
少なくとも僕の周りには・・・
おれの意見を聞いてくれーーー！！
採用コンサルってのは秘密事項絶対なはず！！
例えばA社がコンサル会社に受注しているというのは絶対の秘密事項なはず！！
Aという会社の説明をコンサル会社の方がA社の社員のふりをして説明したり司会したりもする。
学生は説明会の内容を会社のイメージとして見る人が多いからそのイメージを作るためにはコンサルと提携していることは、秘密にするべきこと！！
でも実際は大手企業などはほとんどコンサル会社に受注している気がするが・・・
僕が去年就職活動をする中でワイキューブの会社が担当しているという会社だけはあきらかワイキューブが担当していると分かった。少なくともおれの周りの友達は全員分かっていた・・・
良く言えばそれだけ有名なのかもしれないが正直おれの意見としては扱っている商品が少なすぎる！！
ワイキューブだと分かる程度の商品しか持っていない・・・
以下 私の日記
僕は去年ワイキューブを受けた！！
質問会で女性の社員の方に『いつもかかさずやっていることってなんですか？？』
ってほかの参加者が聞いたら
『うーん なんだろう？？化粧かな・・・』
はーー かわいい！！営業スマイルとは言うものの天然でBeautifulな女の子が大好きな私にとってその社員との出会いは最高の感動でありこの会社に対する最高の失望でした。
ちゃんちゃん・・・
一人2回までの貴重な質問会で中身の無い答えをありがとう。
どんな暴言を？支障がなければ教えて欲しいです。
オレ15時からやったわーー。
一個遅い組やったね☆
んで、質問エエかな？
ちと聞き逃してたんやけど、
いつごろ合否の連絡あるんやっけ？_(▼▼;)ゞ
すまん、こんな質問。
もうけっこう進んでる方いるみたいですけどがんばります。
＞ここみさん、もりもりさんへ
かわいい子が選ばれる企業で評価されて選ばれるのであれば
それほど嫌な気分ではない気がするんだけども…。
なにより役員まで進んでるなら選考が進む時に
すべて顔だけで選んでるってことはないんじゃないの。
利益出せる子を選んでるんだから、向こうも必死なはずでしょ。
容姿と頭脳を兼ね備えた人が欲しいって思うのは不思議じゃないし
それは大きな評価を受けてると考えても間違いないと思うけどね。
がんばってくださいね。
私も男の子の好きな顔をしているので、ここの選考の時にちやほやされました。。。同じく次は役員二次ですが、選考に進もうか悩んでいます・・・
女の子は多少容姿を考慮されるとは思っていましたが、ここまであからさまにされると、入社後に何を望まれているのか不安になります。
ちなみに私は、自分で言うのも何ですが美人だとは言われます・・・
でも別に下の観月ありさ似の方みたいに飛び向けて美人ってわけでもないし。
関係ないんじゃない？
私と働きたい理由が顔かい・・・ショックなので辞退する予定です。私は他で、バリバリ働きます。
この会社の「顧客からもらう利益率」は相当高いらしいです。
でも利益は全部使っちゃう主義（安田社長著）なので、全然
毎年会社には利益は残らないみたいです。前に1度、倒産しかけたのもこの「全部使っちゃう主義」が原因みたいだし。
グローバルな世界では決して通用しない会社だと思います。
今日、グループ面接受けてきました。
女の方は美人さんでした。
ただ、ほにゃほにゃした感じで、ベンチャーにおいて活躍している・志を持っているとは到底思えないような方でした。
なんか残念。
いまは社風とか雰囲気にかなり惹かれているけど、
そんなもんは入社したら慣れちゃう気がする。
みなさんは、どこに惹かれていますか？
ありがとうございます。
私も自分の雰囲気に合う会社かしっかり見てきます。私も独立は考えていないのですが、面白い会社というところに惹かれています。入社するのは結局1社ですし、自分に合う会社と早く出会えればいいなという感じです☆
＞なすさんへ
過去ログ見ました。活用・活用ですよね☆
気づいたのですが、なすさんはかなり前から書き込まれているようですがずっと選考に残っているという事ですか？すごいですね！！頑張ってくださいっv(^o^)v
＞デコさんへ
私は明日の13：00からです☆もし一緒ならよろしくお願いします。初G面でかなりテンパってると思います。いい結果になるように頑張りましょうねo(~w~)o
私はここの書き込みで変な先入観は作らないようにしていますよ！
いい会社と思うか、思わないかは個人の感覚によりますしね。。。
だから選考の中で感じましょう♪（残れればの話。。）
お！ 30日グループ面接？
僕も30日、てか明日なんよ☆
お互い頑張ろうねー♪
でも、ココ読んでて、何かあんまり良い印象ないみたい。
ちと不安感じてる( ￣д￣）
私も2次選考で落ちました。面接で何を見ていたのか不明です。私が持っていたイメージと異なっていたのだと思っています。少し凹んだけどね…。
始めはアグレッシブな会社だなーと思っていたけど、実際何がしたいのかわからない人たちだしね。面接官事態も「会社入って1年目」って言ってたけど確実に4年目の人だったし…。会社訪問した時、その人自分で言ってたし（笑）
選考進んだ方頑張ってください☆
でも面接してみて、無理して笑ってる自分がいたからココと
私は合わなかったんだと思います☆
選考に残った人、がんばって下さいね！！
新卒採用コンサルティング会社だと日本ビジネスタンクっていう会社があります。僕は今そこ進んでます。
最初はすごく似てる感じがあったけど今は（当たり前だけど）違う印象を受けてます。
僕も最初はワイキューブから入って、他に無いのかな？というとこから見つけました。参考までにリクナビや質問した結果などから僕なりに比較をした一部を紹介します。
●設立・売上（リクナビより）
Y＝1990年 設立14年 ・15億円
N＝1997年 設立8年 ・15億円
●社長
Y＝39歳
N＝34歳
●従業員
Y＝75人
N＝70人
●本社
Y＝市ヶ谷
N＝銀座
●事業内容
Y＝新卒採用コンサルティング特化
N＝新卒採用コンサルティング+ヘッドハンティング+新規事業
●印象
Nの方は新規事業に積極的。
オフィスのつくりはYのほうが断然豪華です。
今はどちらにもひかれてて掲示板も両方チェックしてます。
でもだんだん固まってきたかな。
自分にはいまいちついていけないノリの社員さんだったし
考え方も違うと思った。
でもフォトエッセイが通過したことだけでも自信につながったし、
面接で会えた人たちがおもしろい人多くて楽しかったし。
オフィスの雰囲気、素敵でした。また行ってみたいとは思ってたけど。
次に進める方々、がんばってください～！
面接で何を見抜いたんだろう？って思う事、私も多々ありますが、これも縁と割り切って頑張りましょ！ 勉強不足なのですが、ワイキューブと同じような新卒採用コンサルティングの会社ってどんなところが有名なのでしょうか？儲かるビジネスなんですかね？
先週私も二次選考に行きました。学生6人と若手社員一人で、私たちから質問を投げかけてそれに社員の人が答えてくれる、という形式でした。私の通う某国立大から受験しにきたのは私が初めてだったらしく、カラーが違うよねってなことを言われ、私もなんだか面談しててミスマッチを感じました。結果、不合格。
もしこの会社に入ったとして最も感じる不安は、長く働ける場所なの？ってことです。会社説明会でも、面談の時の社員の人も、みんないずれは独立して・・・って言ってますもん。よく言えば個人の生き方を尊重してくれる、悪く言えばみんなこの会社を結局踏み台にしか思ってないってことだと思います。ちょっとシビアかもしれませんが。
落ちて自分がミーハーな気持ちでココを受けたことがわかった気がします。落ちてよかったのかもしれません。でもやはり落ちて凹んでますけど。みなさん、頑張ってくださいね。
過去ログにいっぱい載ってますよ。
グループインタビューというかたちです。
ワークではなかったよ。
がんばって。
そして過去ログかつようしてくださーい
今度30日にフォトエッセイの後の二次選考受けます。
まだ面接1回しか行った事ないし（しかも個人面接）
めっちゃ緊張するやろな。。。（＋＿＋）
そこで質問なんですが、風のうわさで二次選考はグループワークみたいなグループ面接だと聞いたんですが、それは一体どうゆうことなのでしょう？？
もう選考に進まれて、「知ってるよ♪」という方教えてください！！
お願いしますっっっ！！！！！
この会社の「顧客からもらう利益率」は相当高いらしいです。
でも利益は全部使っちゃう主義（安田社長著）なので、全然
毎年会社には利益は残らないみたいです。前に1度、倒産しかけたのもこの「全部使っちゃう主義」が原因みたいだし。
グローバルな世界では決して通用しない会社だと思います。
女性は、容姿も大きな判断基準だそうです。
人は顔じゃない！って自分自身に言い聞かせてたけど、
残念だ・・・どうりで美人ばかり・・・
夢って結構大事だと思いますよ。実際そこで働いてる人がどんなキャリアデザインをしているかって大事かなと思います。実際夢のない社員が働いている会社って微妙かなと。特にこのような少数精鋭でやる会社ってのは一人一人の明確な目標があってこそなのかなぁ？と思います。あめりんさんの気持ちわかりますよ。
＞ワイキューブっさんへ
ちょこちゃんさんは、社員の人が語った夢の方向性とか夢そのものを批評しているのではなく、質問に答える答えとして漠然としていたり、伝える内容として幼稚だったということを感じたのではないでしょうか？ 実は私も感じたので。（同じ人かは分かりませんが。）
夢を語ってもらって会社の夢がそのままわかるというわけではないけれど、答え方によってどんなレベルの社員を選考にぶつけてきてくれているかが分かり、そこからその会社の姿勢やレベルがわかる部分があると思います。そこに対して失望した人がそのことを素直に書き込んでも『けなすなんて失礼』にはならないかなと思います。両方の書き込みがあっていいのではないでしょうか？
＞ワイキューブっさんへ
ちょこちゃんさんは、社員の人が語った夢の方向性とか夢そのものを批評しているのではなく、質問に答える答えとして漠然としていたり、伝える内容として幼稚だったということを感じたのではないでしょうか？ 実は私も感じたので。（同じ人かは分かりませんが。）
夢を語ってもらって会社の夢がそのままわかるというわけではないけれど、答え方によってどんなレベルの社員を選考にぶつけてきてくれているかが分かり、そこからその会社の姿勢やレベルがわかる部分があると思います。そこに対して失望した人がそのことを素直に書き込んでも『けなすなんて失礼』にはならないかなと思います。両方の書き込みがあっていいのではないでしょうか？
私もそう思います。社員がどういう夢を持っているかで会社の魅力がわかるのかもしれないけどそれを批評するのはお門違いでは？
社員の方もきっと一生懸命面接してくださっていると思うので、けなすなんて失礼ですよね。
まあ私は単に面接していただいた方に魅力を感じ志望度が上がったので一言。
夢なんだから漠然としててもいいんじゃないですか？
向こうは別に選考を受けてるわけじゃないし。
セミナーとか参加してると、夢はなんですかって言う質問する人結構いるけど、そこから会社の何がわかるのですか？その質問が出るたびに、
「会社」の説明会なのに、と思ってしまう今日この頃・・・
ありがとうございます！！
でもやはり少ないですね（i－i）
昨日、福岡でのグループ面接に参加しましたが、昨年の九州支社での採用は2名、全体では35名で、今年の採用枠は全体で40名だということです。（けど、私の大学の人で内定後辞退された方もいるのでもう少し採用されているかもしれません。）
ご参考までに！
私は福岡オフィスに勤務希望なんですが九州or福岡の採用人数などはどれくらいなんでしょうか？
全国で従業員数が77名と少ないし、関連会社を含め6社ありますが各オフィスに12,3名程度の社員数ということですよね。
説明会に参加できず採用人数について分からないので誰か知っている方は教えて下さい（＞＜）