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事業内容？ 社長の本？ イケイケで派手な雰囲気？
業界ではかなり悪どい商売してるという噂を聞きますが…
頼んでもいないサービスの請求書が
ワイキューブからバンバン送られてきて、
3年契約なのに、1年で辞めたという会社さんもいます。
どうなんでしょう。この会社。
俺は25日に最終ですが、気を引き締めてがんばります。
私も最終落ちです。涙止まりませんでしたが一日で復活！
3年後まだ好きだったら中途採用受けますとリクルータさんに言いました。
お互い次頑張りましょう。
残念ですがつぎがんばります！
本当にいい会社だと思います。
もう一度就活したら絶対受けますね（笑）
はじめまして☆
私は12日に受けて今日連絡をいただきました！！
1週間で連絡が来なければ問い合わせて欲しいとおっしゃっていましたよ。
今日の時点で連絡が無いようでしたらかまいたちさんから連絡をしてみてはどうでしょうか？？
電話連絡のときには何も言われなかったのですが、
メッセージで作品を持ってくるように言われました。
私は文学部なので困っています。
やはり芸大以外の方も作品を持って行かれましたか？
役員?、役員?ともに翌日の連絡でした。最終は当日の連絡です。
ただこれは時期や人によって異なるかも知れませんので参考までに。
社員の方のお話ではエントリー30000人の中、内定は30人程度だそうです。相当な狭き門ですが頑張ってください。
または内定を頂いた方に質問です！
役員セレクション2、役員セレクション1は、受験から何日くらいで返事が来ましたか？？
返事ありがとうございます。お二人の言うとおりですね。
ファイナルは圧迫でもなんでもおもいっきりプロポーズしてきたいと思います！内定者として顔を合わせることができるようがんばってきます＾＾
ありがとうございました！
＞kkkさん
「11日以降に～」と言われたのでしたら待っていてもいいと思います。過去のレスを見ると連絡の日にちの差はあるようですし、もし急いで返事をいただきたい事情があるのでしたらメールでも送ってみてはいかがでしょうか。人事の方も親切に対応してくださると思います。
11日以降に電話かメールをもらえると言われたのですが
まだ待っていて大丈夫ですかねぇ？
色々な地方の大学の方や、早慶、有名国立の方など学歴は様々な方と選考過程で一緒でした。なので皆さんの言うとおり学歴はあまり関係なく、安田さんの「できる人、できない人」の本の基準なのではないかと思います。
ファイナルは志望度勝負だと思います。圧迫に近い雰囲気なのでひるまずに自信とどうしてもワイキューブに入りたいという気持ちをぶつければ良いと思います。
魅力的な方々と共にお仕事ができたらなと思います。皆さん頑張ってください！
私は、もうここまできたんだから、なるようになるだろうと思い、聞かれたことにストレートに答えることだけ気をつけました。
面接は意外にすぐに終わることが多いと思います。
面接が終わるまではモヤモヤした気持ちというか、不安に思うこともあるとは思いますが、終わればスッキリすると思います。
今までの選考と同じように、がんばってください。
役員セレクション2では、「その人がうちに合うかどうかは、会った瞬間にわかる」とおっしゃっていました。
経営者とお会いする仕事だからこの直感とも言える感覚は大事にされているのではないかと感じました。
私は来週いよいよ最終面接です！！
内定いただいた方や最終受けた方、なにかアドバイスがあればお願いします！
私は地方大学でしたが、内定をいただくことができましたよ◎
学歴高い人もいるとおもいますが、それ以外の部分をみてくれていると思います！
MARCHで採用されるかな？
（就職活動は個人の実力次第という返答はなしね）
MARCHで採用されるかな？
（就職活動は個人の実力次第という返答はなしね）
自分の目で見て考えて、確かめる！
これが一番。
書き込みは意見程度に考えないと振り回されちゃいますよ～～
しかし、非常にいい会社でしたよ。
これから事業領域広げていくし、更に伸びる気がします。
まだこれから選考受けられる方は頑張ってください！
N川さん面接は、積極的に自分を出していかないと、タイムオーバーになってしまいます。。
正確には20人で30人までが許容範囲だそうです。
ここまででは15人くらいと聞きました。
24人だったらもう終了時期になってしまいますから。
見かけだけかどうかはわかりませんが、私はあるアルバイトで、この会社の社員の方と仕事をしたことがあります。
2人の方と仕事をしただけなのですが、両者とも自己中な人だったような気がします。感覚が鈍いというか、なんというか、実際、世間で言われるほど、良い会社なのかわかりません。
なので、私は受けていないですけどね。
みなさん選考やってますか？
私は来週いろいろあります。
もう既に6人の内定者が決まったみたいですね！
採用ホームページに書いてありました。
今年の採用人数って何人くらいか、ご存知の方いらっしゃいますかー？
ほんとですか？この会社ってそんな中身のない会社なんですか？
ちなみになんていう方がリクルーターだったんですか？
昨年受けたものです。
昨年リクルーターがつきました。
京都大学の出身と言ってましたが、
本当は立命館の方でした。
どうしてそんなことを言ったのか分りませんでしたが会社ぐるみでリクルーターの学歴詐称を行っていたというのは事実です。
「見かけだけで中身が無い会社」
と言われる理由が分かった気がしました。
ありがとうございます。なんだか電話越しでもすごいフレンドリーだったので、全力で話してきます。
がんばろーっと。
＞まりりんさん
役員5人と学生1人です。
前の書き込みでありましたが、志望の高さをメインに聞かれてくると思いますね。それ以外は、とことん質問攻めを20分間です。
そうとうプレッシャーはかけられますよ。
役員2は中川さんっぽいですね。
私もティーパーティー来週なので楽しみです。
リクルーターさんとはどんな感じなんですかね？
結構選考に関係あるのかな？
あと次の役員2って中川さんとの面接ですか？？
ありがとうございます。
具体的にどのような面接か教えていただけますか？
ありがとうございます！！
役員セレクション2ではどんなことが聞かれるのでしょうか？？
時事ネタとかあるんですかね？
ありがとうございます☆
対策不要。
ワイ
一番面接らしい面接ということですよ。緊張はする面接ですね。
＞anonenoneさんへ
適正みたいなものですので準備はいらないですよ。
その際のテストってSPIのようなものを受けるのでしょうか？
確か四季報には載ってなかった気がします。。
私も探して見つからず、文ナビで企業比較しました。
自分のときは、短所、長所、就活の軸、消費税に賛成・反対？、好景気か・不景気か？・・・・・などなどほんとにいろんなことを聞かれました。
メモとかはとっていない様子だったので、質問に対して自分なりに論理立てて話をできるか、というところを見ているんだと思います。
雰囲気はそんな硬くはありませんでしたよ◎
＞＞ライトさん
たぶん5・6人でお互いを面接しあう形式だと思います。
ひとりに持ち時間が何分か与えられて、その時間で残りの人たちに質問をして、評価をしていく形です。
頑張ってください☆
お願いします☆
レスありがとうございます！
teaですでに社長と会えるんですね。びっくり。。
気を緩ませていたので教えていただけてよかったです。
気合入れていってきます！
ふあんでいっぱいです。。